（2026）幼儿园年检自查报告

（2026）幼儿园年检自查报告根据XX市教育局《关于开展2025-2026学年度全市幼儿园年度检查工作的通知》要求，我园严格对照《幼儿园年度检查评估指标》，围绕办园方向、办园条件、内部管理、保教质量、安全保障等核心内容全面开展自检自查，梳理年度工作落实情况，查摆存在问题，明确整改方向，现将自查情况报告如下：一、基本办园条件我园创办于2012年，是一所经教育局批准成立的公办普惠性幼儿园，面向辖区适龄幼儿提供学前教育服务。园区位于XX区XX街道XX宜居社区内，周边环境安静无噪音，远离污染源和危险源，符合幼儿园选址要求。全园占地面积6820平方米，建筑面积4260平方米，户外活动场地3580平方米，绿化面积1260平方米，生均占地面积18.2平方米，生均户外活动场地9.5平方米，各项生均面积指标均超过《湖北省幼儿园办园标准（试行）》要求。目前全园开设小班6个、中班5个、大班4个，在园幼儿共372名，平均班额28.6人，其中小班平均23人、中班27人、大班31人，严格控制在国家规定的班额标准内，无超大班额情况。近一学年，我园持续加大办园投入，不断改善办园条件，全年累计投入68万元用于设施设备更新和园区改造：完成了1200平方米户外塑胶活动场地的翻新改造，重新规划建设了玩沙区、戏水区、体能挑战区，新增了组合攀爬架、平衡木、大型建构积木等户外运动器械；为15个教学班全部更换了全新的幼儿午睡床垫和储物柜，添置了560册优质幼儿绘本，更新了6个教学班的交互式智能白板，升级了全园监控系统，新增16个高清监控探头，实现园区公共区域、教学班、出入口全覆盖；新建了一间幼儿科学探究室，添置了光影、声学、生命科学等各类探究操作材料，满足幼儿动手探究的需求。目前我园已按标准配备了美工室、图书室、建构室、保健室、隔离室、厨房等各类功能用房，玩教具、图书配备均达到《幼儿园玩教具配备标准》要求，能够充分满足日常保教活动的需求。二、行政管理与办园方向我园严格遵守各项法律法规和教育行政部门的管理规定，办学资质齐全，《事业单位法人证书》《食品经营许可证》《托育机构卫生评价报告》等所有证件均在有效期内，无转让、出借、出租办学资质的违法违规行为，无擅自变更举办者、园名、园址的情况。我园始终坚持社会主义办园方向，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，遵循幼儿身心发展规律，以促进幼儿全面健康发展为根本目标，没有开展任何形式的超前文化知识教学，无违规办班行为，未与社会培训机构合作开展面向幼儿的培训活动，无虚假宣传、违规招生等行为。我园实行园长负责制，建立了完善的园务委员会和教职工代表大会制度，重大事项均通过园务会、教代会集体研究决定，落实园务公开制度，招生、收费、基建、评优评先等重大事项全部通过园内公示栏、官方公众号向社会和家长公开，接受家长和社会的监督。我园建立了符合现代幼儿园管理要求的章程，健全了涵盖保教管理、安全管理、卫生保健、财务管理、教职工管理等各方面的28项管理制度，每学年根据实际运行情况修订完善，各项制度执行到位，管理规范有序。招生工作方面，我园严格按照教育行政部门的招生工作要求，落实免试就近入园政策，公开招生信息、招生流程和录取结果，无对幼儿进行任何形式的选拔性测试、面谈，同等保障辖区内适龄幼儿、流动人口随迁子女的入园权利，近一学年共接收辖区内26名流动人口随迁子女入园，全部享受普惠性收费政策，没有拒收符合条件的适龄幼儿入园的情况。三、教职工队伍建设我园严格按照国家标准配备教职工，目前全园共有教职工56名，其中专任教师29名、保育员15名、专职保健医生2名、行政后勤人员10名，所有教学班均配备两教一保，人员配比符合国家要求。资质方面，29名专任教师全部持有幼儿教师资格证，持证率100%；15名保育员全部经过正规岗前培训，取得保育员职业资格证书；2名保健医生均具备医学专业中专以上学历，持有医师资格证书；所有食堂工作人员、一线教职工全部持有健康证，每年进行一次健康检查，健康档案齐全，无传染病患者在岗情况。师德师风建设方面，我园始终把师德师风建设放在队伍建设的首要位置，每学期开学初组织全体教职工开展师德师风专题培训，学习《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》《幼儿园教师违反职业道德行为处理办法》等文件，全体教职工签订《师德师风承诺书》，建立了个人师德档案，将师德考核结果作为教职工评优评先、职称评定、岗位晋升的首要依据，实行一票否决制。我园设立了师德师风举报信箱、举报热线，接受家长和社会监督，近三年没有发生违反师德师风的事件，无体罚、变相体罚幼儿，无收受家长礼品礼金、有偿补课等违规行为。教师培养方面，我园制定了完善的年度教师培训计划，构建了“园本培训—区级培训—市级培训”三级培训体系，支持教师参加各级各类专业培训，2025-2026学年度，共有12名教师参加市级骨干教师培训，8名教师参加区级学科培训，5名教师参加学历提升培训，全园专任教师大专及以上学历占比达到92%，比上学年提升2个百分点。园内坚持每周开展一次园本教研活动，每两周开展一次业务学习，每月开展一次教师技能比武，围绕教学设计、游戏组织、观察评价等内容开展研讨和练兵，建立了新教师师徒结对帮扶制度，由经验丰富的骨干教师带教新教师，帮助新教师快速适应岗位要求。近一学年，我园有2名教师获评区级优秀教师，1名教师获得市级教学能手称号，3篇教师教学论文获得市级学前教育论文评比二等奖，教师队伍专业能力稳步提升。权益保障方面，我园严格按照《劳动合同法》与所有教职工签订劳动合同，按规定为教职工缴纳社会保险和住房公积金，没有拖欠教职工工资的情况，建立了正常的工资增长机制，每年根据年度考核结果调整教职工工资待遇，目前我园教职工平均工资高于本市最低工资标准，工资待遇稳步提升，教职工队伍稳定，近一学年教职工流动率仅为7.1%，远低于行业平均水平。四、教育教学工作我园始终坚持“以幼儿发展为本”的办园理念，严格遵循《3-6岁儿童学习与发展指南》要求开展教育教学活动，以游戏为基本活动，把促进幼儿身体、认知、情感、社会性全面发展作为核心目标，杜绝学前教育小学化倾向。课程实施方面，我园以主题探究活动整合健康、语言、社会、科学、艺术五大领域内容，尊重幼儿的兴趣和主体地位，支持幼儿自主探究、自主学习，保证幼儿每天两小时户外活动、一小时体育活动、三小时游戏时间，其中幼儿自主游戏时间不少于一小时，满足幼儿游戏的需求。我园从不教授小学阶段的拼音、识字、计算等内容，不布置任何形式的书面家庭作业，不组织任何形式的知识性测试和竞赛，对幼儿的发展评价采用过程性观察评价的方式，建立幼儿成长档案，记录幼儿的发展过程，不用纸笔测试评价幼儿发展水平。环境创设方面，我园坚持打造儿童本位的教育环境，每个教学班都根据幼儿年龄特点创设了阅读区、美工区、建构区、角色扮演区、科学探究区等多个活动区域，区域材料丰富多样，定期更新，能够满足幼儿自主选择游戏的需求；公共环境注重展示幼儿的活动作品，渗透品德启蒙、传统文化、爱国教育等内容，营造了积极向上、充满童趣的育人氛围。我园充分利用周边社区资源，每学期组织幼儿开展远足、参观社区图书馆、消防站、公园等社会实践活动，拓展幼儿的生活经验，促进幼儿的社会性发展。我园注重幼儿品德启蒙，将社会主义核心价值观融入日常保教活动，通过绘本阅读、情景游戏、节日活动等方式，培养幼儿爱祖国、爱家乡、爱集体的情感，帮助幼儿养成文明礼貌、团结互助、遵守规则的良好行为习惯。教研工作方面，我园建立了完善的园本教研制度，围绕教育实践中的真实问题开展研究，本学年度我园确定的教研主题为“自主游戏中教师的观察与支持策略”，各教研组每周围绕主题开展研讨，共组织了12次公开教学活动、8次专题研讨活动，形成了6篇优秀游戏案例，教师对自主游戏的理解和支持能力得到明显提升。我园与辖区内2所农村幼儿园建立了结对帮扶关系，每学期开展2次联合教研、2次送教下乡活动，共享教研成果，带动薄弱园提升保教质量。家园共育方面，我园建立了多元化的家园沟通机制，通过家长会、家长开放日、家长微信群、官方公众号、家访等多种方式与家长保持沟通，每学期组织2次家长开放日、2次家长会，每学年开展4次家长学校讲座，普及科学的学前教育理念，纠正家长的小学化错误观念。我园成立了家长委员会，每学期召开2次家委会会议，邀请家委会参与幼儿园管理、监督幼儿园工作，组织开展亲子运动会、亲子阅读周、家长进课堂等丰富多彩的亲子活动，邀请家长走进幼儿园参与保教活动，拉近家园距离，形成家园共育合力。本学年度末家长满意度调查显示，我园家长满意度达到96.8%，比上学年提升1.2个百分点，家长对幼儿园工作的认可度不断提高。五、卫生保健工作我园严格按照《托儿所幼儿园卫生保健工作规范》要求开展卫生保健工作，落实各项卫生保健制度。健康检查方面，严格执行新生入园体检制度，所有新生入园必须提供正规医疗机构出具的体检合格证明，在园幼儿每年进行一次全面健康检查，每半年测量一次身高体重，每季度监测一次视力，建立了完善的幼儿健康档案，对筛查出的体弱儿、肥胖儿、视力异常幼儿进行专案管理，定期跟踪随访，指导家长进行干预矫正，干预效果良好。所有教职工每年进行一次健康检查，持健康证上岗，健康档案齐全。卫生消毒方面，我园严格落实消毒隔离制度，制定了详细的消毒流程，每天对幼儿餐具、水杯、毛巾进行高温消毒，对活动室、午睡室、盥洗室进行通风换气和预防性消毒，玩具、图书每周消毒一次，幼儿被褥每月清洗曝晒一次，定期开展病媒生物防制工作，保持园内环境整洁卫生，所有消毒工作都做好记录，本学年度没有发生园内传染病暴发流行事件。膳食管理方面，我园食堂持有有效的《食品经营许可证》，严格执行食品采购索证索票、进货查验制度，所有食品原料都从正规渠道采购，仓库存储规范，生熟分开，加工流程符合食品安全要求，餐具餐餐消毒，从业人员严格按照食品安全操作规范加工制作食品。我园由保健医生根据幼儿生长发育需求制定科学的带量食谱，每周更换食谱，保证膳食搭配合理，营养均衡，满足幼儿生长发育的需要，每月对幼儿进行营养分析，及时调整食谱，近一学年幼儿营养达标率达到98.2%。食谱每周向家长公开，接受家长监督，本学年度没有发生食品安全事件。传染病防控方面，我园制定了完善的传染病防控应急预案，配备了充足的防疫物资，严格落实晨午检制度、因病缺勤追踪登记制度，发现传染病病例及时上报、隔离，及时对相关区域进行消毒，近一学年应对了流感、诺如病毒等多轮季节性传染病，没有发生大规模聚集性疫情，定期向家长宣传传染病防控知识，提高家长的防控意识。六、安全管理工作我园始终把安全工作放在所有工作的首位，建立了健全的安全管理制度和各类突发事件应急预案，涵盖消防安全、食品安全、交通安全、防溺水、防拐骗、防踩踏、突发公共卫生事件等各个方面，落实安全责任制，园长为第一安全责任人，每个岗位都明确了安全职责，层层签订安全责任书，落实安全责任。我园坚持每月开展一次安全隐患日常排查，每学期开展一次全园拉网式安全隐患排查，对排查出的隐患建立台账，限期整改，整改完成后销号，本学年度共排查出安全隐患8处，全部整改到位，整改率100%。设施安全方面，我园建筑、设施设备全部符合安全标准，消防设施配备齐全，灭火器、应急灯、疏散指示标志全部定期检验，都在有效期内，疏散通道、安全出口保持畅通，符合消防安全要求；全园所有重点区域、出入口都安装了高清监控，监控保存时间不少于30天，实现了园区监控无死角；落实门禁制度，实行封闭管理，外来人员必须登记、验证，经园内接待人员确认后才能进入园区，防止无关人员进入；定期对户外大型玩具、水电线路、燃气设施进行检查维护，及时更换老化破损的设施设备，消除安全隐患，近一学年投入5万余元更新了消防器材，拓宽了消防疏散通道，安全保障能力进一步提升。安全教育与应急演练方面，我园把安全教育融入日常保教活动，每月开展一次专题安全教育，内容涵盖交通安全、防溺水、防拐骗、消防安全等，提高幼儿的安全意识和自我保护能力；每学期组织2次应急演练，包括消防演练、防震演练，每学年组织一次防拐骗演练，提高幼儿的应急逃生能力，也提升了教职工的应急处置能力；定期对教职工开展安全培训，提高教职工的安全防范意识和处置能力。近一学年我园没有发生重大安全责任事故，没有发生幼儿意外伤害责任事故。幼儿接送安全方面，我园严格执行接送卡制度，家长凭接送卡接送幼儿，委托他人接送的必须提前告知班级教师，教师核实身份后才能放行，每天上下学时段都有行政值班人员、保安在门口值守，维持接送秩序，保障幼儿进出安全，没有发生错接、幼儿走失等情况。七、财务管理我园严格执行物价部门和教育部门批准的收费项目和收费标准，收费项目和标准全部在园区门口公示栏、官方公众号公示，没有擅自设立收费项目、提高收费标准，没有收取赞助费、建园费、报名费等违规费用，收费全部开具正规票据，自觉接受社会监督，没有乱收费行为。资金使用方面，我园经费主要用于发放教职工工资待遇、改善办园条件、开展保教活动，2025年度全园总收入1286万元，其中人员经费支出797万元，占总支出的62%，符合规定要求，全年投入128万元用于改善办园条件，占总支出的18%，经费使用合理，不存在挪用、截留办学经费的情况，财务收支规范，每年按要求接受审计部门的财务审计，审计结果合格。资产管理方面，我园建立了完善的资产管理制度，所有固定资产都登记造册，定期盘点，账实相符，没有侵占、流失国有资产的情况。退费管理严格按照政策要求执行，幼儿转学、退学的，按实际在园时间结算退费，没有恶意克扣学费的情况，近一学年没