2026年社会工作者之中级社会工作法规与政策练习题附完整附答案

2026年社会工作者之中级社会工作法规与政策练习题附完整附答案一、单项选择题（共20题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.根据《民法典》婚姻家庭编，下列关于夫妻共同债务认定的表述，正确的是（）。A.夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负债务，债权人主张为共同债务的，需证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营B.夫妻一方婚前所负债务，债权人不得向配偶主张权利C.夫妻双方约定婚姻关系存续期间所得财产归各自所有，一方对外所负债务，债权人无权要求另一方偿还D.夫妻共同签字确认的债务，若未用于家庭生活，仍不属于共同债务答案：A解析：根据《民法典》第1064条，夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，不属于夫妻共同债务；但是，债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。因此A正确。B错误，婚前债务若用于婚后共同生活，配偶可能需承担；C错误，约定财产制下，债权人知道该约定的，以一方个人财产清偿，否则仍可主张共同债务；D错误，共同签字即视为共同意思表示，属于共同债务。2.某县低保家庭王某因儿子患白血病申请医疗救助，县医疗保障局经审核，认定其符合条件。根据《社会救助暂行办法》，王某可享受的医疗救助方式不包括（）。A.资助参加城乡居民基本医疗保险B.对经基本医保、大病保险和其他补充保险支付后，个人及其家庭难以承担的符合规定的基本医疗自负费用给予补助C.提供免费的住院伙食补贴D.对特殊困难人员给予门诊救助答案：C解析：《社会救助暂行办法》第28条规定，医疗救助采取下列方式：（一）对救助对象参加城镇居民基本医疗保险或者新型农村合作医疗的个人缴费部分，给予补贴；（二）对救助对象经基本医疗保险、大病保险和其他补充医疗保险支付后，个人及其家庭难以承担的符合规定的基本医疗自负费用，给予补助。医疗救助标准，由县级以上人民政府按照经济社会发展水平和医疗救助资金情况确定、公布。此外，实践中部分地区会提供门诊救助，但住院伙食补贴不属于法定医疗救助方式，因此选C。3.某社区拟成立业主委员会，根据《物业管理条例》，下列关于业主委员会成立条件的说法，正确的是（）。A.应当由5-11人单数组成，成员需具有完全民事行为能力B.应当经专有部分占建筑物总面积过半数的业主且占总人数过半数的业主同意C.需向社区居民委员会备案，无需向房地产行政主管部门备案D.业主委员会主任由街道办事处指定答案：A解析：《物业管理条例》第16条规定，业主委员会应当自选举产生之日起30日内，向物业所在地的区、县人民政府房地产行政主管部门和街道办事处、乡镇人民政府备案。业主委员会委员应当由热心公益事业、责任心强、具有一定组织能力的业主担任。第11条规定，选举业主委员会应当经专有部分占建筑物总面积过半数的业主且占总人数过半数的业主同意（B错误）。第12条规定，业主委员会由5-11人单数组成（A正确）。备案需向房地产行政主管部门和街道办（C错误）。主任由业主委员会成员推选产生（D错误）。4.某慈善组织2025年总收入为800万元，其中捐赠收入600万元，政府补助收入100万元，投资收益100万元。根据《慈善法》，该组织当年年度管理费用不得超过（）万元。A.80B.60C.70D.90答案：B解析：《慈善法》第60条规定，慈善组织中具有公开募捐资格的基金会年度管理费用不得超过当年总支出的10%；特殊情况下，年度管理费用难以符合前述规定的，应当报告其登记的民政部门并向社会公开说明情况。不具有公开募捐资格的基金会，年度管理费用不得超过当年总支出的12%。本题未明确是否具有公开募捐资格，但通常默认考察一般情况。另根据《关于规范基金会行为的若干规定（试行）》，基金会年度管理费用是指基金会为组织和管理其业务活动所发生的各项费用，包括基金会工作人员工资福利和行政办公支出。本题中，若该慈善组织为基金会且具有公开募捐资格，管理费用不得超过总支出的10%。但题目未给出总支出，需注意《慈善法》同时规定，慈善组织的年度管理费用不得超过当年总支出的10%，特殊情况下可申请，但本题可能考察另一标准：《慈善法》第60条还规定，慈善组织开展慈善活动的年度支出，不得低于上一年总收入的70%或者前三年收入平均数额的70%（特殊慈善组织除外）。本题中总收入800万元，若按70%计算年度支出为560万元，管理费用不超过560×10%=56万元，但选项中无此答案。可能题目考察的是《慈善组织保值增值投资活动管理暂行办法》中的例外，或题目设定为非基金会慈善组织。另一种思路是，《慈善法》规定，具有公开募捐资格的慈善组织开展慈善活动的年度支出，不得低于上一年总收入的70%；年度管理费用不得超过当年总支出的10%。假设该组织年度支出为600万元（捐赠收入全部用于慈善活动），则管理费用不超过60万元（600×10%），因此选B。5.某企业与员工李某签订了3年期劳动合同，约定试用期6个月。试用期满前10日，企业以李某不符合录用条件为由解除劳动合同。根据《劳动合同法》，下列说法正确的是（）。A.试用期约定合法，企业解除劳动合同无需支付经济补偿B.试用期约定违法，企业解除劳动合同需支付经济补偿C.试用期约定合法，但企业需证明李某不符合录用条件方可解除D.试用期约定违法，企业解除劳动合同需支付赔偿金答案：C解析：《劳动合同法》第19条规定，3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月（本题3年期，试用期6个月合法，A、B、D中“违法”错误）。第21条规定，在试用期中，除劳动者有本法第39条和第40条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。第39条第一项规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，无需支付经济补偿。因此企业需证明不符合录用条件方可解除（C正确）。二、多项选择题（共10题，每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）21.根据《社会保险法》，下列关于基本养老保险的说法，正确的有（）。A.职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费B.无雇工的个体工商户可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费C.基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合D.参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金E.个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限重新计算答案：ABCD解析：《社会保险法》第10条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费（A、B正确）。第11条规定，基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合（C正确）。第16条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金（D正确）。第19条规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算（E错误，非重新计算）。22.根据《最低生活保障审核确认办法》，下列人员中，应当认定为共同生活的家庭成员的有（）。A.父母与未婚的成年子女B.父母与已结婚但收入低于当地低保标准的子女C.祖父母与父母双亡且未成年的孙子女D.配偶E.已成年但丧失劳动能力的子女答案：ACDE解析：《最低生活保障审核确认办法》第6条规定，共同生活的家庭成员包括：（一）配偶；（二）未成年子女；（三）已成年但不能独立生活的子女，包括在校接受全日制本科及以下学历教育的子女；（四）其他具有法定赡养、扶养、抚养义务关系并长期共同居住的人员。下列人员不计入共同生活的家庭成员：（一）连续三年以上（含三年）脱离家庭独立生活的宗教教职人员；（二）在监狱内服刑、在戒毒所强制隔离戒毒或者宣告失踪人员；（三）省级人民政府民政部门规定的其他人员。B选项中已结婚的子女通常视为独立家庭，除非其与父母共同居住且具有法定赡养义务，因此不选。A、C、D、E符合规定。三、案例分析题（共3题，每题20分）（一）2025年3月，某社区居民张某（65岁，低保对象）向社区社工反映，其居住的老旧小区楼道灯损坏数月，存在安全隐患，多次向物业公司反映未果。社工经调查发现，该小区未成立业主委员会，物业公司以“费用不足”为由拒绝维修。张某因视力残疾，夜间出行困难，曾摔倒受伤。问题：1.结合《物业管理条例》，分析物业公司的责任。2.作为社工，应如何协助张某解决楼道灯维修问题？答案要点：1.根据《物业管理条例》第35条，物业服务企业应当按照物业服务合同的约定，提供相应的服务。物业服务企业未能履行物业服务合同的约定，导致业主人身、财产安全受到损害的，应当依法承担相应的法律责任。楼道灯属于公共设施，维护公共设施正常使用是物业公司的基本义务。物业公司以“费用不足”为由拒绝维修，未履行合同义务，构成违约。2.社工可采取以下措施：（1）协助张某收集证据，如拍照记录损坏情况、整理与物业公司沟通的记录，明确物业公司未履行义务的事实；（2）联系社区居民委员会，根据《物业管理条例》第20条，社区居委会应当对物业管理与居民自治的关系进行协调，可请居委会介入调解，督促物业公司履行责任；（3）若调解无效，协助张某向物业所在地的区、县房地产行政主管部门投诉，根据《物业管理条例》第48条，县级以上地方人民政府房地产行政主管部门应当及时处理业主、业主委员会、物业使用人和物业服务企业在物业管理活动中的投诉；（4）考虑到张某是低保对象且视力残疾，属于特殊困难群体，可协助其通过法律途径维权，联系公益律师提供法律援助，要求物业公司履行维修义务并赔偿损失；（5）推动小区成立业主委员会，通过业主自治加强对物业公司的监督，避免类似问题再次发生。（二）某企业职工李某（女，45岁）2020年入职，签订5年期劳动合同，月工资8000元（当地上年度职工月平均工资6000元）。2025年1月，李某因患乳腺癌住院治疗，医疗期满后，企业以李某不能从事原工作，也不能从事企业另行安排的工作为由，解除劳动合同。李某主张企业应支付经济补偿和医疗补助费，企业拒绝。问题：1.企业解除劳动合同是否合法？说明理由。2.李某可主张的补偿或赔偿包括哪些？依据是什么？答案要点：1.企业解除劳动合同部分合法。根据《劳动合同法》第40条第一项，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本题中，李某医疗期满后不能从事原工作和另行安排的工作，企业解除劳动合同符合程序要求（需提前30日通知或支付代通知金），但需支付经济补偿。2.李某可主张：（1）经济补偿：根据《劳动合同法》第46条第三项，用人单位依照本法第40条规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。李某工作5年，应支付5个月工资（8000元×5=40000元）。（2）医疗补助费：根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（虽已废止，但部分地方仍参考）及《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第35条，劳动者患病或非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，除按规定支付经济补偿外，还应发给不低于6个月工资的医疗补助费；患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于100%。李某患乳腺癌（重病），可主张不低于6个月工资（8000×6=48000元）的医疗补助费，增加部分不低于24000元（48000×50%），总计至少72000元。（三）某县民政局拟开展“困境儿童关爱服务”项目，计划通过政府购买服务方式委托社工机构实施。项目预算120万元，服务对象为全县12-18岁事实无人抚养儿童（约200名）。问题：1.结合《政府购买服务管理办法》，说明该项目实施的基本流程。2.社工机构在项目执行中应重点关注哪些困境儿童权益？答案要点：1.基本流程：（1）编制预算：县民政局根据部门预算管理要求，将政府购买服务项目纳入年度预算，报财政部门审核；（2）制定目录：县民政局结合当地实际，将“困境儿童关爱服务”纳入政府购买服务指导性目录；（3）发布需求：通过公开方式发布购买服务公告，明确服务内容、数量、质量要求、服务期限、资金预算等；（4）确定承接主体：通过公开招标、竞争性谈判等方式选择符合条件的社工机构（需具备独立法人资格、良好的信用记录、专业服务能力等）；（5）签订合同：与中标的社工机构签订书面合同，明确双方权利义务、服务标准、资金支付方式、违约责任等；（6）项目执行：社