2026年主要负责人(A类)练习题(附答案解析)

2026年主要负责人(A类)练习题(附答案解析)一、单项选择题（每题2分，共20题）1.某机械制造企业主要负责人张某未组织制定本单位2025年度安全生产教育和培训计划，根据《安全生产法》第九十四条规定，应急管理部门应责令限期改正，处（）的罚款。A.1万元以上3万元以下B.2万元以上5万元以下C.3万元以上10万元以下D.5万元以上10万元以下答案：B解析：《安全生产法》第九十四条明确，生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责的，责令限期改正，处二万元以上五万元以下的罚款；逾期未改正的，处五万元以上十万元以下的罚款，责令生产经营单位停产停业整顿。本题中张某属于“未履行职责”的初期阶段，故处2-5万元罚款。2.某化工企业发生较大生产安全事故，造成3人死亡、5人重伤，直接经济损失1200万元。经调查，主要负责人李某存在未督促落实重大危险源安全管理措施的行为。根据《刑法》第一百三十四条之一，李某可能被追究（）。A.重大责任事故罪B.危险作业罪C.强令、组织他人违章冒险作业罪D.重大劳动安全事故罪答案：A解析：重大责任事故罪指在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或造成其他严重后果的行为。本题中李某未督促落实重大危险源管理措施，属于违反安全管理规定，且事故后果达到较大事故标准（3人死亡属较大事故），符合重大责任事故罪构成要件。危险作业罪针对的是具有现实危险但未发生事故的情形，故不选B。3.某建筑施工企业主要负责人王某拟委托分管安全的副总经理赵某负责日常安全生产管理工作。根据《安全生产法》规定，王某（）。A.可以委托，但应书面明确委托范围B.不得委托，必须亲自履行全部职责C.可以委托，但需报应急管理部门备案D.不得委托，但可授权部分职责答案：D解析：《安全生产法》第二十一条规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，应当履行建立健全并落实全员安全生产责任制等七项职责。其中“组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程”“组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划”等核心职责不得委托他人，但部分日常管理职责可授权分管负责人，因此选D。4.某金属冶炼企业新建项目安全设施设计未经审查擅自施工，应急管理部门发现后应（）。A.责令停止建设，处50万元以上100万元以下罚款B.责令限期改正，处10万元以上50万元以下罚款C.责令停产停业整顿，处20万元以上50万元以下罚款D.警告，处5万元以下罚款答案：A解析：《安全生产法》第九十八条规定，矿山、金属冶炼建设项目或者用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目的施工单位未按照批准的安全设施设计施工的，责令停止建设或者停产停业整顿，限期改正，并处五十万元以上一百万元以下的罚款；逾期未改正的，处一百万元以上二百万元以下的罚款。本题中属“擅自施工”的初始阶段，故处50-100万元罚款。5.某烟花爆竹生产企业主要负责人陈某在2024年因未履行安全生产管理职责导致发生一般事故，被处上一年年收入40%的罚款。2026年该企业再次发生较大事故，经调查陈某仍未履行职责。根据《安全生产法》，应急管理部门应对陈某处上一年年收入（）的罚款。A.40%B.60%C.80%D.100%答案：C解析：《安全生产法》第一百一十条规定，生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，由应急管理部门依照下列规定处以罚款：发生一般事故的，处上一年年收入百分之四十的罚款；发生较大事故的，处百分之六十的罚款；发生重大事故的，处百分之八十的罚款；发生特别重大事故的，处百分之一百的罚款。本题中2026年事故为较大事故，故处60%罚款。二、多项选择题（每题3分，共10题）1.下列属于生产经营单位主要负责人安全生产职责的有（）。A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度B.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患C.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案D.如实记录安全生产教育和培训情况答案：ABC解析：《安全生产法》第二十一条明确主要负责人七项职责，包括“组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程”（A）、“督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患”（B）、“组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案”（C）。D项“如实记录”是安全生产管理人员的职责（第二十五条）。2.某食品加工企业主要负责人需要保证本单位安全生产投入的有效实施，下列属于安全生产投入范围的有（）。A.安全设备设施的更新维护费用B.安全生产责任保险费用C.安全生产检查与评价费用D.职工宿舍装修费用答案：ABC解析：安全生产投入包括安全技术措施工程费用、安全设备设施维护更新费用（A）、安全生产检查与评价费用（C）、重大危险源监控费用、事故隐患整改费用、安全生产宣传教育和培训费用、劳动防护用品配备费用、应急救援器材和设备配备及应急演练费用、安全生产责任保险费用（B）等。职工宿舍装修属生活设施支出，不属安全生产投入（D错误）。3.依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，下列属于较大事故的有（）。A.3人死亡，10人重伤B.1人死亡，50人重伤C.直接经济损失5000万元D.直接经济损失1000万元答案：AD解析：较大事故定义为：造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故（“以上”含本数，“以下”不含本数）。A项3人死亡（含本数）、10人重伤（含本数）符合；D项1000万元（含本数）符合。B项50人重伤属重大事故（50人以上100人以下），C项5000万元属重大事故（5000万元以上1亿元以下）。4.某煤矿企业主要负责人在应急管理部门检查时，拒绝提供安全生产台账，根据《安全生产法》，可能面临的处罚有（）。A.责令改正，处5万元以下的罚款B.逾期未改正的，处5万元以上20万元以下的罚款C.对其直接负责的主管人员处1万元以上2万元以下的罚款D.构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任答案：ABCD解析：《安全生产法》第一百零八条规定，生产经营单位拒绝、阻碍负有安全生产监督管理职责的部门依法实施监督检查的，责令改正；拒不改正的，处二万元以上二十万元以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。本题中“拒绝提供台账”属拒绝监督检查，故ABCD均正确。5.某化工企业主要负责人应组织制定的安全生产规章制度包括（）。A.危险化学品安全管理制度B.特种作业人员管理制度C.安全生产考核奖惩制度D.设备操作规程答案：ABC解析：安全生产规章制度是企业安全生产管理的核心文件，包括综合安全管理制度（如安全生产责任制、考核奖惩制度C）、人员安全管理制度（如特种作业人员管理制度B）、设备设施安全管理制度（如危险化学品安全管理制度A）等。设备操作规程属操作规程范畴，不属规章制度（D错误）。三、判断题（每题1分，共20题）1.生产经营单位主要负责人可以通过签订安全生产“责任状”的方式，将安全生产主体责任转移给分管负责人。（）答案：×解析：《安全生产法》规定，主要负责人对本单位安全生产工作全面负责，主体责任不可转移。签订“责任状”是落实全员责任制的手段，但主要负责人仍需承担最终责任。2.某企业发生生产安全事故后，主要负责人为防止影响企业声誉，未向应急管理部门报告，属于瞒报行为。（）答案：√解析：《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，事故发生后，事故现场有关人员应立即报告本单位负责人，单位负责人应于1小时内向事故发生地县级以上政府应急管理部门报告。未报告或超过规定时限报告均属瞒报或迟报。3.某金属加工企业主要负责人未组织制定应急预案，应急管理部门可对其处2万元以上5万元以下罚款。（）答案：√解析：《安全生产法》第九十四条规定，主要负责人未履行“组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案”职责的，责令限期改正，处2-5万元罚款；逾期未改的，处5-10万元罚款并停产整顿。4.劳务派遣人员的安全生产教育和培训应由劳务派遣单位负责，用工单位无需承担责任。（）答案：×解析：《安全生产法》第二十八条规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。用工单位与派遣单位共同承担培训责任。5.某企业主要负责人在隐患排查中发现重大事故隐患，在未采取措施的情况下继续生产，属于《刑法》中的危险作业罪。（）答案：√解析：《刑法》第一百三十四条之一规定，关闭、破坏直接关系生产安全的监控、报警、防护、救生设备、设施，或者篡改、隐瞒、销毁其相关数据、信息，具有发生重大伤亡事故或者其他严重后果的现实危险的；因存在重大事故隐患被依法责令停产停业、停止施工、停止使用有关设备、设施、场所或者立即采取排除危险的整改措施，而拒不执行的，构成危险作业罪。本题中“未采取措施继续生产”属拒不执行整改措施，符合该罪构成要件。四、案例分析题（共2题，每题20分）案例1：2026年3月，某造纸企业（从业人员80人）发生一起机械伤害事故，造成2人死亡、3人轻伤。事故调查发现：（1）主要负责人王某未组织制定2025年度安全生产教育和培训计划，一线员工仅接受过入职时的简单操作培训；（2）压光机安全防护装置缺失，2025年10月安全管理人员已书面报告王某，但未整改；（3）事故发生后，王某为避免影响企业评级，指示安全员李某篡改事故时间，延迟2小时上报。问题：1.分析王某存在哪些违法行为？2.依据相关法规，王某应承担哪些法律责任？答案及解析：1.王某的违法行为包括：（1）未履行《安全生产法》第二十一条第（三）项“组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划”的职责；（2）未履行《安全生产法》第二十一条第（五）项“督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患”的职责（对安全管理人员报告的防护装置缺失隐患未整改）；（3）违反《生产安全事故报告和调查处理条例》第九条“事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告”的规定，存在迟报行为；（4）违反《生产安全事故报告和调查处理条例》第二十六条“事故调查中发现涉嫌犯罪的，事故调查组应当及时将有关材料或者其复印件移交司法机关处理”的规定，指示篡改事故时间属伪造证据行为。2.法律责任：（1）根据《安全生产法》第九十四条，未履行教育和培训职责，责令限期改正，处2-5万元罚款；逾期未改的，处5-10万元罚款并停产整顿。本题中已导致事故，属“逾期未改”情形，应处5-10万元罚款；（2）根据《安全生产法》第一百一十条，导致发生一般事故（2人死亡属一般事故），处上一年年收入40%的罚款；（3）根据《生产安全事故报告和调查处理条例》第三十五条，事故发生单位主要负责人迟报事故的，处上一年年收入40%-80%的罚款；伪造证据的，处上一年年收入60%-100%的罚款；（4）若事故调查认定王某的行为构成重大责任事故罪（因未消除隐患导致事故），根据《刑法》第一百三十四条，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑；（5）根据《安全生产法》第九十三条，生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，由应急管理部门依照规定处以罚款；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。案例2：某危险化学品生产企业（从业人员300人）主要负责人刘某，2026年1月在企业安全例会上提出以下措施：（1）将安全费用提取标准由上年度实际营业收入的2%降至1.5%，用于新建职工活动中心；（2）因安全管理人员张某多次提出增加隐患排查频次的建议，决定将其调至后勤岗位；（3）为节省成本，取消2026年度应急演练计划；（4）要求财务部门将安全生产责任保险费用转为企业安全生产奖励基金。问题：1.指出刘某提出的措施中存在的违法之处，并说明依据；2.作为主要负责人，刘某应如何正确履行安全生产投入职责？答案及解析：1.违法之处及依据：（1）降低安全费用提取标准并挪用。依据《安全生产法》第二十三条，生产经营单位应当保证安全生产所必需的资金投入，有关生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用，专门用于改善安全生产条件。危化品企业安全费用提取标准为营业收入的1.5%-2%（具体按《企业安全生产费用提取和使用管理办法》），刘某擅自降低标准并用于非安全用途（职工活动中心）属挪用，违反该条款；（2）打击报复安全管理人