2026年贵州省人民法院聘用书记员考试试题及答案

2026年贵州省人民法院聘用书记员考试试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确答案序号填在括号内）1.2026年贵州省人民法院系统聘用书记员公开招聘工作，由以下哪个部门统一牵头组织实施（）A.贵州省高级人民法院政治部B.贵州省人力资源和社会保障厅C.各市（州）中级人民法院政治部D.贵州省司法厅答案：A解析：根据《贵州省法院系统聘用制人员管理办法（2025修订）》规定，全省法院聘用书记员招聘由省高级人民法院政治部统一制定招聘方案、统一命题、统一划定合格分数线，各市（州）中院配合开展本地考务工作。2.根据我国《人民法院书记员管理办法（试行）》，聘用书记员的核心法定职责不包括（）A.办理庭前准备过程中的事务性工作B.担任案件审理过程中的记录工作C.参与案件合议并发表裁判意见D.整理、装订、归档案卷材料答案：C解析：参与案件合议、发表裁判意见属于法官的法定职责，书记员作为司法辅助人员，不具备案件裁判权限。3.根据《中华人民共和国人民法院法庭规则》，书记员在开庭前需要宣布的法庭纪律核心内容顺序正确的是（）A.核对当事人身份→宣布法庭纪律→告知权利义务→请审判人员入庭B.宣布法庭纪律→核对当事人身份→请审判人员入庭→报告庭审准备情况C.请审判人员入庭→宣布法庭纪律→核对当事人身份→报告庭审准备情况D.核对当事人身份→请审判人员入庭→宣布法庭纪律→告知权利义务答案：B解析：按照庭审规范流程，书记员在审判人员入庭前，应当先宣布法庭纪律，核对到庭当事人及诉讼参与人身份，之后请审判人员入庭，向审判长报告庭审准备就绪情况。4.下列关于书记员制作庭审笔录的要求，说法错误的是（）A.庭审笔录应当全面、客观、准确反映庭审全部活动，不得随意删减当事人陈述内容B.庭审笔录经审判长审阅后，由审判长和书记员签名即可生效，无需当事人签字确认C.当事人和其他诉讼参与人认为对自己的陈述记录有遗漏或者差错的，有权申请补正D.庭审笔录应当使用规范汉语书写，涉及少数民族语言庭审的，应当附准确的汉语译文答案：B解析：根据《民事诉讼法》《刑事诉讼法》相关规定，庭审笔录应当由当事人和其他诉讼参与人签名或者盖章，拒绝签名盖章的，记明情况附卷；并非仅由审判长、书记员签名即生效。5.2025年修正的《中华人民共和国民事诉讼法》规定，适用简易程序审理的案件，审限为（）A.1个月B.3个月C.6个月D.2个月答案：B解析：2025年修正的《民事诉讼法》第一百六十四条明确规定，人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结，有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长一个月。6.贵州作为多民族聚居省份，在少数民族聚居或者多民族共同居住的地区开展审判活动时，对于不通晓当地通用语言文字的诉讼参与人，人民法院应当（）A.要求其自行聘请翻译人员B.为其提供翻译C.说服其使用汉语参与诉讼D.延期审理至其掌握通用语言答案：B解析：根据《宪法》《刑事诉讼法》《民事诉讼法》及贵州省民族地区审判工作相关规定，各民族公民都有使用本民族语言文字进行诉讼的权利，人民法院应当为不通晓当地通用语言文字的诉讼参与人提供翻译。7.书记员在案卷装订归档过程中，下列材料排列顺序正确的是（）A.裁判文书正本→庭审笔录→立案审批表→证据材料→送达回证B.立案审批表→裁判文书正本→庭审笔录→证据材料→送达回证C.立案审批表→庭审笔录→证据材料→裁判文书正本→送达回证D.庭审笔录→立案审批表→证据材料→裁判文书正本→送达回证答案：C解析：根据《人民法院诉讼档案管理办法》，诉讼文书正卷应当按照诉讼程序流程排列，顺序为立案审批材料、庭审相关材料、证据材料、裁判文书、送达回证等诉讼流程末端材料。8.下列行为中，符合聘用书记员职业规范的是（）A.为代理律师私下透漏合议庭对案件的评议意见B.在朋友圈转发本人参与审理案件的当事人隐私信息C.对庭审中情绪激动的当事人进行合理情绪引导，配合审判人员维持庭审秩序D.接受案件当事人赠送的土特产作为加班感谢礼答案：C解析：选项A、B、D均违反了司法廉洁、保密工作及司法礼仪相关规定，选项C属于书记员履行庭审辅助职责的正当行为。9.根据《中华人民共和国刑法》，司法工作人员在记录工作中故意作虚假记录，故意陷害他人或者隐匿罪证的，构成（）A.玩忽职守罪B.伪证罪C.徇私枉法罪D.滥用职权罪答案：B解析：根据《刑法》第三百零五条规定，在刑事诉讼中，记录人对与案件有重要关系的情节，故意作虚假记录，意图陷害他人或者隐匿罪证的，构成伪证罪。10.聘用书记员的试用期考核重点不包括（）A.庭审记录准确率B.案卷归档规范度C.独立承办案件的裁判质量D.司法作风与纪律遵守情况答案：C解析：聘用书记员不具备案件审判权限，不存在独立承办案件的职责，因此试用期考核不包含裁判质量相关内容。11.根据《人民法院安全检查规则》，书记员配合法警开展庭审安全保障时，下列哪种人员不得进入法庭（）A.持有效身份证件的当事人近亲属B.未获得法院批准的未成年人C.携带证据材料的代理律师D.持旁听证的人大代表答案：B解析：根据法庭规则，未获得人民法院批准的未成年人不得旁听庭审，不得进入法庭区域。12.送达诉讼文书时，下列哪种送达方式不需要送达回证（）A.直接送达B.留置送达C.电子送达经受送达人明确同意的D.公告送达答案：D解析：公告送达是通过公开宣告的方式送达诉讼文书，自公告发出之日起经过法定期间即视为送达，不需要受送达人签署送达回证。13.贵州省法院系统聘用书记员的最低服务期限为（），服务期内不得擅自离职。A.1年B.2年C.3年D.5年答案：C解析：根据《贵州省法院系统聘用制书记员管理实施细则》，新招聘聘用书记员首次签订劳动合同期限为3年，其中试用期6个月，最低服务期限3年。14.庭审记录过程中，当当事人发言速度过快、表述含混不清时，书记员应当（）A.按照自己的理解自行概括记录B.直接跳过该段内容不记录C.及时提请审判长示意当事人放慢语速、重复表述核心内容后准确记录D.事后按照案卷材料补记相关内容答案：C解析：庭审记录应当客观准确，遇到表述不清或语速过快的情况，书记员应当通过审判长提示当事人清晰表述，不得自行篡改或遗漏内容。15.下列关于电子卷宗同步生成的工作要求，说法正确的是（）A.电子卷宗应当在案件结案后统一扫描上传B.电子卷宗材料清晰度不足的，无需重新扫描C.案件办理过程中形成的纸质材料，应当在收到后3个工作日内完成扫描、编目、上传D.涉及国家秘密、个人隐私的材料可以直接上传至公开电子卷宗库答案：C解析：根据贵州法院智慧法院建设相关工作规范，电子卷宗应当随办案流程同步生成，收到纸质材料后3个工作日内完成扫描编目，涉及秘密、隐私的材料应当归入涉密卷库，不得公开。16.根据《刑事诉讼法》规定，书记员的回避应当由（）决定。A.院长B.审判长C.庭长D.审判委员会答案：B解析：《刑事诉讼法》第三十一条规定，审判人员、检察人员、侦查人员的回避，应当分别由院长、检察长、公安机关负责人决定；院长的回避，由本院审判委员会决定；书记员的回避，在庭审阶段由审判长决定。17.书记员在接到开庭通知后，应当在开庭（）前将开庭传票、出庭通知书送达当事人及其他诉讼参与人。A.3日B.5日C.7日D.10日答案：A解析：根据诉讼法相关规定，人民法院审理民事、行政案件，应当在开庭三日前通知当事人和其他诉讼参与人；公开审理的，应当公告当事人姓名、案由和开庭的时间、地点。18.下列哪项不属于聘用书记员应当履行的保密义务（）A.保守审判工作秘密B.保守案件涉及的国家秘密、商业秘密C.保守当事人的个人隐私D.公开本院发布的典型案例裁判内容答案：D解析：本院依法公开的典型案例裁判文书属于依法公开的司法信息，不属于保密范畴。19.贵州法院系统推进的“双语书记员”专项培养计划，重点覆盖的双语类型除了汉语与当地少数民族语言外，还包括（）A.汉语与英语B.汉语与手语C.汉语与法语D.汉语与阿拉伯语答案：B解析：根据贵州省高级人民法院2025年印发的《关于进一步加强司法便民服务的若干措施》，全省法院重点培养汉语与少数民族语言、汉语与手语的双语书记员，保障聋哑人士、少数民族群众诉讼权利。20.聘用书记员年度考核被确定为不合格等次的，用人单位可以采取的处理方式是（）A.直接追究刑事责任B.解除劳动合同C.给予行政开除处分D.直接调任其他行政机关岗位答案：B解析：聘用书记员属于劳动合同制司法辅助人员，年度考核不合格的，按照劳动合同约定及聘用制人员管理规定，用人单位可以依法解除劳动合同。二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题有两个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分，请将正确答案序号填在括号内）1.根据《人民法院书记员管理办法》，聘用书记员应当具备的基本条件包括（）A.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法B.具有良好的政治、业务素质和道德品行，具备正常履行职责的身体条件C.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下，具备普通高等学校专科及以上学历D.掌握速记等岗位必需的业务技能，具备一定的文字写作能力答案：ABCD2.书记员在庭审过程中应当记录的内容包括（）A.审判人员、当事人、诉讼参与人的基本信息及到庭情况B.审判人员的询问、当事人的陈述与答辩、举证质证意见、辩论意见C.当事人在庭审中的表情、动作等非语言表达内容与案件无关的D.庭审中的程序性事项，包括回避申请、延期审理申请、法庭调解过程等答案：ABD3.下列关于案卷装订的规范要求，说法正确的有（）A.案卷装订应当牢固、整齐，不得有倒页、缺页、压字情况B.物证能够附卷的应当随卷装订，不能附卷的应当拍照附卷并注明物证存放情况C.所有案卷材料都应当使用金属订书钉装订，保证材料不散落D.案卷装订完成后，应当逐页编号，填写卷内目录与备考表答案：ABD解析：案卷装订时应当去除金属订书钉、回形针等易锈蚀物品，防止档案损坏，因此选项C错误。4.根据贵州法院司法礼仪规范，聘用书记员在工作期间应当遵守的着装要求包括（）A.工作时间统一穿着法院制式制服，佩戴制式胸徽B.制服不得与便服混穿，不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿C.可以佩戴与身份无关的夸张饰品、染色彩鲜艳的发色D.庭审时应当着正装式制服，不得穿拖鞋、凉鞋、运动鞋出庭答案：ABD5.下列关于书记员协助开展执行工作的职责范围，说法正确的有（）A.协助制作执行通知书、报告财产令等执行文书B.协助开展财产查控、查封、扣押、冻结的事务性工作C.直接作出采取罚款、拘留强制措施的决定D.协助整理执行案件卷宗，办理执行案款收发的登记手续答案：ABD解析：罚款、拘留等强制措施的决定必须由院长批准、以法院名义作出，书记员无权决定，选项C错误。6.聘用书记员在工作中应当遵守的工作纪律包括（）A.不得私下会见案件当事人及其代理人、辩护人B.不得接受当事人及其代理人的宴请、礼品或者利益输送C.不得泄露合议庭评议、审判委员会讨论案件的秘密D.不得在工作时间从事与工作无关的网络购物、直播、娱乐活动答案：ABCD7.下列送达方式中，符合法律规定的有（）A.受送达人是公民的，本人不在交他的同住成年家属签收B.受送达人有诉讼代理人的，可以送交其代理人签收C.受送达人拒绝签收诉讼文书的，送达人可以邀请基层组织代表到场见证，将文书留在受送达人住所，即视为送达D.经受送达人同意，人民法院可以采用能够确认其收悉的电子方式送达判决书、裁定书、调解书除外的诉讼文书答案：ABCD8.贵州法院聘用书记员招聘考试的笔试内容通常涵盖（）A.公共基础知识，包括习近平法治思想、时事政治、法律基础知识B.书记员岗位专业知识，包括诉讼程序、庭审记录规范、档案管理规定C.行政职业能力测试相关内容D.速录技能测试，包括听打、看打速度与准确率测试答案：ABCD9.书记员在办理庭前准备工作时，应当完成的事项包括（）A.检查庭审设备是否正常运行，包括录音录像设备、语音识别设备、电子签章系统B.核对当事人及诉讼参与人的到庭情况，核实身份信息C.引导当事人、诉讼参与人及旁听人员进入指定席位就座D.对案件证据进行实质审查，直接认定证据的证明效力答案：ABC解析：证据的实质审查与证明效力认定属于审判人员的职权，书记员不承担该职责，选项D错误。10.下列关于聘用书记员的职业发展与保障，说法正确的有（）A.聘用书记员薪酬实行等级管理，根据工作年限、考核结果定期晋升薪酬等级B.聘用书记员依法享有社会保险、住房公积金、带薪年休假等法定福利待遇C.工作表现优秀的聘用书记员，可以按照规定优先参加法院系统组织的业务培训、技能竞赛D.聘用书记员只要工作满1年，就可以直接转任为法官助理答案：ABC解析：法官助理的招录需要符合法定的资质条件与招聘程序，聘用书记员不能直接转任，选项D错误。三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的在括号内打“√”，错误的打“×”）1.聘用书记员是依法履行审判辅助职责的人员，不具有国家公务员身份。（）答案：√2.庭审笔录记录完成后，当事人拒绝签名盖章的，该笔录自然无效，不能作为案件裁判依据。（）答案：×解析：当事人拒绝签名盖章的，书记员应当记明情况附卷，庭审笔录经审判人员、书记员签名后，依然具备相应效力。3.在贵州省内民族地区法院工作的书记员，应当优先掌握当地通用的少数民族语言文字。（）答案：√4.书记员可以代替法官主持案件调解、制作裁判文书。（）答案：×解析：主持调解、制作裁判文书属于法官的法定职责，书记员仅承担事务性辅助工作。5.电子送达的判决书、裁定书、调解书，经受送达人确认收悉后即发生法律效力。（）答案：×解析：根据诉讼法规定，判决书、裁定书、调解书不适用电子送达，必须送达纸质文书。6.书记员对审判人员在庭审过程中的违法违规行为，有权及时提醒或者按照规定程序反映。（）答案：√7.聘用书记员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，用人单位可以解除劳动合同。（）答案：√8.案件宣判后，书记员应当在10日内将裁判文书送达当事人，并及时完成案卷整理归档工作。（）答案：×解析：当庭宣判的案件应当在10日内送达裁判文书，定期宣判的应当在宣判后立即送达；案卷归档应当在结案后3个月内完成，并非送达后即归档。9.速录技能是聘用书记员的核心岗位技能，要求听打速度不低于每分钟100字，准确率不低于95%。（）答案：√10.书记员在工作中发现案件涉及敏感因素、可能引发舆情的，应当第一时间按照规定上报，不得擅自对外发布相关信息。（）答案：√四、简答题（共3题，每题10分，共30分）1.请简述聘用书记员的主要工作职责。答案：（1）诉讼事务性准备工作：负责立案后的庭前材料送达、开庭排期、庭审设备调试、当事人到庭身份核对、法庭纪律宣布等庭前准备事务；（2）庭审与合议记录工作：全程、客观、准确记录庭审、听证、合议、询问、调解等审判活动的全部内容，配合审判人员做好庭审流程引导；（3）文书辅助工作：协助法官校对法律文书，做好裁判文书上网的技术性处理，办理文书送达、上诉案件材料移送等事务；（4）案卷管理工作：负责案件审理过程中的材料收集、整理，结案后按照档案管理规范装订、编目、扫描上传电子卷宗，按期完成纸质案卷归档；（5）执行辅助工作：协助执行人员制作执行文书、开展财产查控登记、执行款物交接记录、执行笔录制作等执行事务性工作；（6）其他工作：完成法院交办的诉讼服务、司法便民、信访接待辅助、保密管理等其他与审判辅助相关的工作任务。2.请简述庭审笔录的制作规范与质量要求。答案：（1）内容真实准确：庭审笔录必须客观反映庭审全貌，对审判人员的释明、当事人的诉辩意见、举证质证内容、辩论观点、最后陈述、调解过程等内容逐类逐项准确记录，不得随意删减、篡改、添加当事人表述，涉及数字、时间、地点、核心诉求等关键信息必须零差错；（2）格式规范统一：严格按照最高人民法院统一的庭审笔录格式制作，准确填写案号、案由、开庭时间地点、审判人员、书记员、当事人及诉讼参与人基本信息，页面排版整洁，字迹清晰；（3）程序要素完备：准确记录庭审中的程序性事项，包括回避申请告知、权利义务告知、法庭调查、法庭辩论、最后陈述、调解、宣判等全部流程节点，不得遗漏法定程序内容；（4）手续合法齐全：庭审结束后，笔录应当交由当事人及诉讼参与人核对签字，对提出补正申请且符合规定的，经审判长同意后进行补正并注明补正情况，所有参与庭审的审判人员、书记员应当在笔录上签字确认；（5）同步形成要求：庭审笔录应当在庭审过程中同步制作完成，具备条件的应当同步运用智慧法院语音识别系统生成初版笔录，书记员及时校正错漏，不得庭后脱离庭审实际回忆补做笔录。3.结合贵州法院工作实际，简述聘用书记员应当遵守的司法便民要求。答案：（1）语言便民：在民族聚居地区工作的书记员应当主动学习当地通用少数民族语言，为聋哑群众诉讼配合提供手语翻译协助，保障特殊群体的诉讼权利，不得因语言问题阻碍群众参与诉讼；（2）服务便民：在诉讼服务窗口值班、接待来访群众时，应当主动告知诉讼流程、材料要求，对老年人、残疾人等特殊群体提供上门立案、巡回审判的辅助配合工作，耐心解答群众的程序性疑问，杜绝冷硬横推的工作作风；（3）效率便民：严格按照法定时限完成送达、记录、归档等工作，运用贵州法院移动微法院、电子送达平台等智慧法院建设成果，为群众提供线上参与诉讼的技术引导，减少群众诉累；（4）作风便民：工作中严格遵守群众纪律，不得对群众诉求推诿扯皮，巡回审判、下乡办案时主动配合法官做好法治宣传、矛盾化解工作，助力乡村治理；（5）隐私保护：在工作中严格保护群众个人隐私，特别是对涉及婚姻家庭、未成年人、个人信息的案件内容，不得对外泄露，维护群众合法权益。五、案例分析题（共1题，每题20分，共20分）某基层人民法院聘用书记员李某，在办理一起民间借贷纠纷案件的过程中，遇到以下情况：（1）开庭前3日，原告电话联系李某，称自己因为身在外地赶不回开庭时间，想要申请延期开庭，李某直接答复原告“延期申请必须书面提交，现在说没用，到时候不到庭就按撤诉处理”，随即挂断电话；（2）庭审过程中，被告方言口音较重，语速较快，李某多次记录不上内容，便自行按照自己的理解简化被告的答辩意见，没有提示审判长要求被告放慢语速；（3）案件宣判后，被告的代理律师找到李某，想要复印合议庭评议笔录，李某考虑到律师是熟人，便将合议笔录复印给了律师；（4）案卷装订时，李某因为疏忽将原告提交的一份借条原件遗失，为了应付检查，李某自行打印了一张借条复印件放入案卷中，注明“原件已存”。问题：请结合书记员管理相关规定，分析李某的行为存在哪些错误，正确的做法应当是什么？答案：李某的行为存在四方面明显错误，违反了聘用书记员的岗位规范与工作纪律：第一，针对原告提出的延期开庭申请，李某的答复与处置方