2026年最高人民法院聘用制书记员录用人选考试试卷及答案

2026年最高人民法院聘用制书记员录用人选考试试卷及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）1.根据2024年修正的《中华人民共和国行政复议法》，公民、法人或者其他组织认为行政行为侵犯其合法权益的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起（）内提出行政复议申请，法律另有规定的除外。A.30日B.60日C.90日D.180日答案：B2.依据《中华人民共和国人民法院组织法》，最高人民法院审理的案件不包括（）。A.法律规定由其管辖的和其认为应当由自己管辖的第一审案件B.对高级人民法院判决和裁定的上诉、抗诉案件C.按照全国人民代表大会常务委员会的规定提起的上诉、抗诉案件D.全国范围内有重大影响的知识产权侵权第一审案件答案：D3.下列关于书记员庭审记录要求的表述，不符合《人民法院书记员管理办法（试行）》规定的是（）。A.庭审记录应当客观、全面、准确反映庭审活动全貌B.对当事人的方言表述、情绪性发言可直接予以删减，无需记录C.庭审记录应当由审判长或者独任审判员、书记员签名D.当事人认为庭审记录有遗漏或者差错的，有权申请补正答案：B4.根据《中华人民共和国民事诉讼法》（2023年修正），人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起（）内审结。A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月答案：B5.依据最高人民法院《关于人民法院庭审录音录像的若干规定》，人民法院开庭审判案件，应当对庭审活动进行全程录音录像，庭审录音录像的保存期限为（）。A.不少于5年B.不少于10年C.不少于30年D.永久答案：C6.下列人员中，不属于人民法院书记员任职回避范围的是（）。A.本院在职法官的配偶B.本院在职法官的子女C.本院在职法官的小学同学D.本院在职法官的兄弟姐妹答案：C7.根据《中华人民共和国刑法》（2024年修正），已满（）的人犯罪，应当负刑事责任。A.12周岁B.14周岁C.16周岁D.18周岁答案：C8.书记员在送达诉讼文书时，受送达人是公民的，本人不在交他的同住成年家属签收，该送达方式属于（）。A.直接送达B.留置送达C.委托送达D.转交送达答案：A9.依据《人民法院诉讼档案管理办法》，诉讼档案的保管期限分为永久、长期、短期三种，其中长期保管期限为（）。A.20年B.30年C.50年D.60年答案：D10.根据《中华人民共和国刑事诉讼法》（2023年修正），人民法院审理公诉案件，应当在受理后（）以内宣判，至迟不得超过三个月。A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月答案：B11.下列关于聘用制书记员权利的表述，不符合最高人民法院相关规定的是（）。A.获得履行职责应当具有的工作条件B.获得工资报酬，享受福利、保险待遇C.对审判工作中的法律适用问题提出裁判意见D.参加业务技能培训答案：C12.庭审过程中，当事人突发情绪失控冲击审判台，书记员应当首先（）。A.立即上前制止冲突，保护审判人员和诉讼参与人安全B.暂停记录，拨打110报警C.继续埋头记录，无需处置D.直接宣布休庭答案：A13.根据《中华人民共和国民法典》，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为（），法律另有规定的，依照其规定。A.1年B.2年C.3年D.5年答案：C14.书记员在整理案卷材料时，下列排列顺序正确的是（）。A.立案审批表、起诉状副本、答辩状、庭审笔录、判决书、送达回证B.起诉状副本、立案审批表、答辩状、庭审笔录、判决书、送达回证C.立案审批表、答辩状、起诉状副本、庭审笔录、送达回证、判决书D.起诉状副本、答辩状、立案审批表、判决书、庭审笔录、送达回证答案：A15.依据最高人民法院《关于加强聘用制书记员管理的意见》，聘用制书记员的年度考核结果不包括（）。A.优秀B.良好C.合格D.不合格答案：B16.下列诉讼文书中，不适用留置送达的是（）。A.判决书B.裁定书C.调解书D.传票答案：C17.根据《人民法院法槌使用规定》，宣布开庭、继续开庭时，法槌的使用顺序是（）。A.先敲击法槌，后宣布开庭B.先宣布开庭，后敲击法槌C.敲击法槌与宣布开庭同时进行D.无需敲击法槌答案：B18.依据《中华人民共和国行政诉讼法》，公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起行政诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起（）内提出，法律另有规定的除外。A.3个月B.6个月C.1年D.2年答案：B19.书记员对合议庭评议案件的记录应当做到（），不得遗漏评议意见的核心内容。A.仅记录审判长的意见B.仅记录多数人的意见C.完整记录每位合议庭成员的意见D.仅记录最终表决结果答案：C20.下列行为中，属于聘用制书记员工作纪律禁止行为的是（）。A.保守审判工作秘密B.按规定完成案卷归档工作C.私自会见案件当事人及其代理人D.配合法官做好庭审准备工作答案：C二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.聘用制书记员的主要工作职责包括（）。A.负责庭前准备的事务性工作，如送达诉讼文书、布置法庭B.检查开庭时诉讼参与人的出庭情况，宣布法庭纪律C.担任案件审理过程中的记录工作，包括庭审笔录、合议庭评议笔录等D.负责整理、装订、归档案卷材料E.依法对案件作出裁判答案：ABCD2.根据《人民法院法庭规则》，庭审过程中诉讼参与人及旁听人员应当遵守的纪律包括（）。A.不得鼓掌、喧哗、哄闹B.不得随意走动C.不得发言、提问（经审判长许可的除外）D.不得录音、录像、拍照（经人民法院许可的除外）E.不得传播庭审活动答案：ABCDE3.下列关于庭审记录规范的表述，正确的有（）。A.庭审记录应当使用规范的语言文字，少数民族聚居或者多民族共同居住的地区，应当使用当地通用的语言文字进行记录B.对庭审中的举证、质证、认证过程应当逐项记录，准确反映证据的名称、证明内容、质证意见C.对审判人员的释明内容、当事人的最后陈述意见应当完整记录D.庭审记录完成后，应当交当事人及其他诉讼参与人阅读核对，无误后由其签名或者盖章E.当事人拒绝签名的，书记员无需记录该情况答案：ABCD4.依据相关法律法规，人民法院送达诉讼文书的方式包括（）。A.直接送达B.留置送达C.电子送达D.委托送达E.公告送达答案：ABCDE5.聘用制书记员应当具备的职业素养包括（）。A.忠于宪法和法律，坚持公正司法B.保守审判秘密，遵守工作纪律C.熟练掌握书记员岗位必需的法律知识和业务技能D.具有较强的语言文字表达能力和计算机操作能力E.着装规范，举止文明，维护司法形象答案：ABCDE6.根据《中华人民共和国民事诉讼法》，下列情形中，可以延期开庭审理的有（）。A.必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的B.当事人临时提出回避申请的C.需要通知新的证人到庭，调取新的证据，重新鉴定、勘验，或者需要补充调查的D.被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的E.原告未经法庭许可中途退庭的答案：ABC7.下列关于诉讼档案查阅的表述，符合规定的有（）。A.当事人及其诉讼代理人可以依法查阅、复制本案有关的诉讼档案材料B.查阅诉讼档案应当在人民法院指定的场所进行C.查阅人不得涂改、损毁、抽取诉讼档案材料D.涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的诉讼档案，查阅应当遵守相关保密规定E.任何个人不得将诉讼档案携带出人民法院指定的查阅场所答案：ABCDE8.书记员在开庭前应当做好的准备工作包括（）。A.核对当事人及其他诉讼参与人的到庭情况B.检查法庭的音响、录音录像、法槌等设备是否正常C.查明当事人及其他诉讼参与人的身份信息D.宣布法庭纪律E.宣读判决书答案：ABCD9.根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，聘用制书记员在工作中出现下列哪些行为，可能受到政务处分或者解除聘用合同处理（）。A.泄露审判工作秘密的B.利用职权为本人或者他人谋取不正当利益的C.因故意或者重大过失导致案卷材料损毁、丢失的D.庭审记录严重失真，影响案件公正审理的E.工作态度恶劣，造成不良影响的答案：ABCDE10.下列关于电子送达的表述，正确的有（）。A.经受送达人同意，人民法院可以采用能够确认其收悉的电子方式送达诉讼文书B.电子送达的诉讼文书包括判决书、裁定书、调解书C.以电子送达方式送达判决书、裁定书、调解书的，受送达人提出需要纸质文书的，人民法院应当提供D.电子送达的送达日期以信息到达受送达人特定系统的日期为准E.受送达人同意采用电子送达的，应当在送达地址确认书中予以确认答案：ACDE三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.聘用制书记员是人民法院队伍的组成部分，在法官指导下开展审判辅助工作。（）答案：√2.庭审过程中，书记员可以根据自己的判断随意删减当事人的发言内容。（）答案：×3.调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力，不得适用留置送达。（）答案：√4.书记员可以代替法官对案件的证据采信、事实认定、法律适用等问题作出判断。（）答案：×5.人民法院公开审理的案件，公民可以自由旁听，无需遵守法庭纪律。（）答案：×6.案卷装订应当做到材料齐全、顺序规范、装订牢固、卷面整洁。（）答案：√7.聘用制书记员在工作中接触到的审判秘密，不得向任何无关人员泄露。（）答案：√8.适用简易程序审理的案件，庭审记录可以简化，无需记录当事人的质证意见。（）答案：×9.公告送达的，自发出公告之日起经过三十日，即视为送达。（）答案：√10.聘用制书记员年度考核不合格的，人民法院可以依法解除聘用合同。（）答案：√四、简答题（共3题，每题10分，共30分）1.简述聘用制书记员庭审前的主要工作内容。参考答案：（1）收案后核对案卷材料是否齐全，确认案件排期开庭时间、法庭位置，提前熟悉案情及当事人基本情况，掌握案件涉及的核心法律关系和争议焦点，确保记录时准确理解庭审内容（2分）。（2）按照法律规定的期限和方式，向当事人及其他诉讼参与人送达开庭传票、出庭通知书等诉讼文书，确认送达回证签收情况；对未按时到庭的人员，及时向审判长报告，配合做好传唤、延期开庭等相关工作（2分）。（3）开庭当日提前到达法庭，检查庭审录音录像设备、扩音设备、法槌、国徽、席位牌等是否完好，摆放好庭审需要的诉状、证据材料、庭审笔录纸、印泥等物品（2分）。（4）当事人及诉讼参与人进入法庭后，逐一核对其身份信息、代理权限等，确认出庭人员符合法律规定；对旁听人员进行安全提示，告知法庭纪律要求，禁止携带违禁物品进入法庭（2分）。（5）开庭准备工作就绪后，向审判长报告出庭人员到庭情况、缺席人员情况及原因，待审判人员入庭后，按照规定宣布法庭纪律，提请全体人员起立，请审判长、审判员（人民陪审员）入庭，报告庭前准备工作完毕（2分）。2.简述庭审笔录的制作要求。参考答案：（1）客观全面：庭审笔录应当真实、完整反映庭审活动的全部过程，不得随意删减、篡改庭审内容；对审判人员的询问、释明，当事人的陈述、答辩、举证质证意见、辩论发言、最后陈述，以及庭审中的突发事件、休庭、延期等情况，都应当如实记录，不得遗漏核心内容（3分）。（2）准确规范：记录应当使用规范的现代汉语，语句通顺，用词准确，对法律术语、人名、地名、金额、时间、证据名称等内容的记录必须精准无误；对当事人使用的方言、专业术语，可以在括号内作出注释；不得使用错别字、简化字或者主观臆断的表述（2分）。（3）清晰高效：熟练掌握中文速录技能，记录速度应当与庭审节奏相匹配，确保发言内容实时记录，避免因记录拖沓导致庭审停顿；对庭审中语速过快的发言，可以在不改变原意的基础上归纳记录核心观点，但不得歪曲当事人本意（2分）。（4）程序合规：庭审笔录应当由审判长（独任审判员）、书记员、当事人及其他诉讼参与人逐页签名；当事人等拒绝签名的，书记员应当在笔录中注明情况；当事人申请补正笔录内容的，经审判人员核实后可以补正，并注明补正内容和补正原因，补正处应当由申请人签名确认（3分）。3.简述聘用制书记员应当遵守的工作纪律。参考答案：（1）政治纪律：坚持中国共产党的领导，忠于宪法和法律，坚决执行人民法院的工作部署，不得发表损害司法权威、违反政治纪律的言论，不得参与非法组织或者非法活动（2分）。（2）审判工作纪律：严格保守审判秘密，不得泄露案件的合议庭评议内容、审判委员会讨论内容、案件处理意见以及当事人的隐私、商业秘密；不得私自会见案件当事人、诉讼代理人、辩护人，不得接受当事人的宴请、礼品或者谋取其他不正当利益；不得违规为当事人推荐诉讼代理人、辩护人，不得干扰法官依法独立办案（3分）。（3）岗位工作纪律：严格遵守考勤制度，不得迟到、早退、旷工；工作时间不得从事与工作无关的活动，严格按照规定程序开展送达、记录、归档等工作，不得因故意或者重大过失导致诉讼文书送达错误、庭审记录失真、案卷材料损毁丢失；着装规范，工作时间按照规定穿着制服，佩戴工作标识，举止文明，对待当事人态度耐心热情，不得推诿、刁难群众（3分）。（4）廉洁纪律：严格遵守廉洁司法各项规定，不得利用职务便利为本人或者他人谋取不正当利益，不得在工作中吃拿卡要，不得违规干预和过问他人办理的案件，自觉接受监督（2分）。五、案例分析题（共1题，20分）某基层人民法院聘用制书记员王某，在负责一起民间借贷纠纷案件的庭前准备及记录工作中，出现以下行为：（1）原告系其表哥，王某未主动向法院报告该亲属关系，仍参与本案的辅助工作；（2）开庭前1日，王某临时接到朋友聚会邀请，忘记给被告送达开庭传票，导致被告未到庭参加诉讼；（3）庭审记录过程中，因王某认为原告的部分陈述逻辑混乱，直接将该部分内容删除，仅记录了原告对自己有利的表述；（4）案件宣判后，王某将合议庭评议时三位法官的意见泄露给被告，导致被告情绪激动，在法院门口缠访闹访；（5）案卷归档时，王某发现自己遗漏了原告提交的一张10万元借条原件，怕被追责，自行伪造了一张借条放入案卷中。问题：请结合聘用制书记员管理相关规定，分析王某的行为分别违反了哪些工作要求，应当承担什么责任？参考答案：1.王某的各项行为均违反了聘用制书记员的职业规范和工作纪律，具体分析如下：（1）针对原告系其表哥未主动回避的行为：违反了任职回避和诉讼回避的相关规定。根据人民法院工作人员回避制度，书记员作为审判辅助人员，与案件当事人有近亲属关系、可能影响案件公正审理的，应当主动申请回避；王某未主动报告亲属关系并回避，违反了回避制度，可能导致案件程序公正受损（4分）。（2）针对未依法向被告送达开庭传票导致被告缺席的行为：违反了诉讼程序规定和岗位工作职责。送达开庭传票是书记员庭前准备的核心职责，直接关系到当事人的诉