2026年风筝制作工职业技能等级认定（二级）理论知识模拟试题

2026年风筝制作工职业技能等级认定（二级）理论知识模拟试题一、单项选择题(本大题共78题,每题0.5分,共39分)1.用于扑救精密仪器、带电设备火灾最适宜的灭火器是()。A.泡沫灭火器B.酸碱灭火器C.二氧化碳灭火器D.清水灭火器2.关于受限空间的气体检测，应重点检测()。A.仅检测噪声B.仅检测温度C.仅检测湿度D.氧含量、可燃气体、有毒有害气体3.企业在存在职业病危害的岗位应组织劳动者进行()。A.仅离岗时体检B.上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查C.仅入职一次体检D.由劳动者自费自行体检4.在公共场所发现有人晕倒且无呼吸心跳，应()。A.搬动至别处B.仅拍照记录C.立即呼救并实施心肺复苏D.等待他人处理5.成人胸外按压的深度约为()。A.1～2厘米B.8～10厘米C.5～6厘米D.3～4厘米6.职业素养中"诚信"的核心要求是()。A.善于变通B.服从安排C.能说会道D.诚实守信、言行一致7.在实际工作中，从业人员在作业过程中发现事故隐患,正确的做法是()。A.自行判断无关紧要则忽略B.等班组长巡查时再反映C.立即停止作业并报告,采取措施排除隐患D.先完成手头工作再说8.关于劳动合同,下列说法正确的是()。A.由劳动者单方拟定B.应当以书面形式订立C.可以只用口头约定D.试用期不必约定9.关于安全帽的正确使用，下列说法正确的是()。A.不需检查B.应系紧下颚带并定期检查有效期C.可随意改装D.可当凳子坐10.根据相关规范，火警报警电话是()。A.122B.119C.110D.12011.下列属于"三违"行为的是()。A.按规程佩戴防护用品B.按规定参加安全培训C.违章指挥、违章作业、违反劳动纪律D.如实报告设备异常12.下列关于职业病的说法，正确的是()。A.职业病是指劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质等引起的疾病B.职业病由劳动者自费治疗C.普通感冒属法定职业病D.用人单位无需承担责任13.关于劳动者维权途径，下列说法正确的是()。A.必须忍让B.只能自行协商C.不得申请仲裁D.可依法申请调解、仲裁或提起诉讼14.下列说法中，使用电气设备时，下列做法正确的是()。A.不超负荷用电，及时更换老化线路B.用铜丝代替保险丝C.湿手插拔插头D.一插多用长期使用15.在实际工作中，我国安全生产工作的基本方针是"安全第一、预防为主、()"。A.综合治理B.效率至上C.效益优先D.进度优先16.结合岗位实际，进行电气焊作业前，应重点确认（）。A.风速越大越好B.只需戴手套C.无需清场D.作业环境无可燃物并配备灭火器材17.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权()。A.等待领导指示B.自行协商处理C.停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业场所D.继续作业直至完成任务18.关于消防通道，下列说法正确的是（）。A.可封堵B.必须保持畅通不得占用C.可临时停车D.可堆放杂物19.使用手提式灭火器时，正确的操作步骤是（）。A.先喷自己周围B.直接对准火焰上部喷射C.倒置灭火器使用D.先拔保险销，再对准火焰根部喷射20.关于消防通道，下列说法正确的是()。A.可临时停放车辆B.可加装门锁C.可堆放物料D.必须保持畅通，严禁占用或封堵21.高处作业时正确使用安全带的方法是（）。A.高挂低用并系在牢固构件上B.系在腰部即可C.挂在活动物体上D.低挂高用22.关于叉车等厂内机动车辆作业，说法正确的是()。A.驾驶人员应持证并遵守限速、限载规定B.可载人行驶C.可超速赶工D.任何人可操作23.根据相关规范，5S管理中的"素养"是指()。A.清扫地面B.将物品定位放置C.养成自觉遵守规章制度的良好习惯D.整理物品24.消防安全重点部位应当（）。A.随意堆放物品B.设置明显的防火标志并加强管理C.取消消防设施D.减少检查25.发生火灾逃生时正确的做法是()。A.乘坐电梯快速下楼B.打开所有门窗通风C.用湿毛巾捂住口鼻、低姿沿疏散通道撤离D.返回取贵重物品26.安全生产事故报告应当遵循的原则是()。A.只报大事故B.先内部处理再上报C.及时、准确、完整D.隐瞒不报27.下列说法中，环境管理体系标准是()。A.GB/T28001B.GB/T45001(ISO45001)C.GB/T19001(ISO9001)D.GB/T24001(ISO14001)28.职业健康安全管理体系标准是()。A.GB/T19001(ISO9001)B.GB/T45001(ISO45001)C.GB/T24001(ISO14001)D.GB/T1901129.根据相关规范，用人单位安排加班后，应依法支付（）。A.加班工资B.仅调休C.不需支付D.相同工资30.关于危险化学品储存，下列说法正确的是()。A.可与食品同库存放B.可存放于人员密集处C.应分类分区存放并保持通风、远离火源D.可随意混放31.按照技术要求，职业病防治工作坚持的方针是()。A.事后补偿为主B.自由放任C.治疗为主D.预防为主、防治结合32.下列说法中，有限空间作业必须坚持的原则是()。A.边作业边检测B.先通风、再检测、后作业C.先作业、再通风D.直接进入作业33.下列做法符合职业道德要求的是()。A.收受回扣争取订单B.泄露服务对象的个人信息C.诚实守信、一视同仁地提供服务D.对客户隐瞒产品缺陷34.结合岗位实际，发现有人触电，首先应当()。A.迅速切断电源或用绝缘物使其脱离电源B.泼水降温C.立即做人工呼吸D.直接用手拉拽触电者35.根据相关规范，使用干粉灭火器时，喷射应对准火焰的()。A.上方烟雾B.顶部C.根部D.中部36.结合岗位实际，成人心肺复苏胸外按压的频率约为每分钟()次。A.150～180B.60～80C.100～120D.40～5037.企业组织开展应急演练的主要目的是()。A.增加工作量B.应付检查C.完成考勤D.检验预案、磨合机制、提高应急处置能力38.发生烫伤后，正确的初步处理是()。A.涂抹酱油B.挑破水泡C.立即涂抹牙膏D.立即用流动冷水冲洗降温39.关于节约用电，下列做法不正确的是()。A.及时关闭不使用的照明与设备B.使用节能灯具C.定期维护设备提高效率D.设备长期空转不关机40.在实际工作中，从业人员对违反操作规程的指令()。A.必须无条件执行B.可先执行后举报C.由同事代为执行D.有权拒绝执行41.根据相关规范，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过()。A.6个月B.2个月C.1个月D.3个月42.关于设备检修"挂牌上锁",其目的是()。A.便于统计工作量B.美化现场C.防止检修期间设备被误启动伤人D.提高生产效率43.关于职业道德中的"爱岗敬业",其核心是()。A.忠于职守、认真负责地做好本职工作B.只做轻松的工作C.频繁跳槽D.挑肥拣瘦44.灭火器日常检查的重点不包括()。A.铅封是否完好B.瓶体是否有锈蚀变形C.外观颜色是否美观D.压力表指针是否在绿区45.休息日安排工作又不能安排补休的，应支付不低于工资()的报酬。A.100%B.300%C.150%D.200%46.发现燃气泄漏时，正确的做法是()。A.拨打电话前先点烟B.立即开窗通风、关闭阀门，严禁开关电器与明火C.用明火查找泄漏点D.立即开灯查看47.使用化学品前应首先（）。A.随意混合使用B.在密闭空间使用C.阅读安全技术说明书(SDS)并做好防护D.直接用手接触48.在实际工作中，计量器具强制检定属于()管理。A.商业计量B.工程计量C.法制计量D.科学计量49.关于保守商业秘密，下列说法正确的是()。A.离职后可随意披露原单位客户信息B.可出售单位数据C.劳动者对工作中知悉的商业秘密负有保密义务D.可向竞争单位提供技术资料50.用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，应支付不低于工资()的报酬。A.100%B.150%C.200%D.300%51.在实际工作中，员工在作业中发现设备异常，正确的做法是()。A.立即停机并报告，不得带病运行B.继续使用C.自行拆修后使用D.忽视异常52.关于安全标志，黄色表示()。A.提示B.警告C.禁止D.指令53.职业活动中使用易燃易爆物品时，正确的是（）。A.远离火源并做好防静电B.可存放于配电室附近C.可用明火检验D.随意堆放在通道54.在实际工作中，安全标志中蓝色表示()。A.指令，必须遵守B.警告C.提示安全状态D.禁止55.关于消防器材的检查，下列说法错误的是()。A.应建立检查记录B.应定点定位存放C.应定期检查压力与铅封D.灭火器可随意挪作他用56.下列关于工伤保险的说法，正确的是()。A.由职工与单位各缴一半B.由职工个人全额缴纳C.由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳D.自愿参加可不缴纳57.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过()。A.10小时B.6小时C.8小时D.12小时58.结合岗位实际，我国法定计量单位中，长度的基本单位是()。A.千米B.毫米C.厘米D.米59.关于灭火器的有效期，下列说法正确的是()。A.只要外观完好即可永久使用B.应按产品要求定期维修与报废更换C.无需检查压力D.可长期使用无需维护60.关于个人防护用品(PPE),下列说法正确的是()。A.应按作业危害正确选择并规范佩戴B.可多人共用C.可有可无D.损坏后继续使用61.企业开展危险源辨识的主要目的是（）。A.识别风险并制定控制措施B.增加工作量C.统计人数D.应付检查62.发生电气火灾时，应首先()。A.用泡沫灭火器扑救B.直接用水扑救C.等待自行熄灭D.切断电源后再灭火63.关于加班工资，工作日延长工作时间的，应支付不低于工资()的报酬。A.300%B.100%C.200%D.150%64.质量管理中PDCA循环的四个阶段是（）。A.设计、制造、检验、包装B.准备、执行、总结、归档C.计划、实施、检查、处理D.采购、生产、销售、服务65.在实际工作中，动火作业前应当办理()并清除现场可燃物。A.考勤登记B.请假手续C.动火作业许可D.设备交接66.关于高处作业安全带的挂设，正确的是()。A.只需系在腰部B.挂在活动构件上C.高挂低用，挂点牢固可靠D.低挂高用67.发生火灾时，若通道被烟火封堵无法逃生，应当()。A.退入房间关门堵缝、发出求救信号等待救援B.冲入浓烟逃生C.盲目跳楼D.躲入电梯68.根据相关规范，企业建立应急预案后，还应定期开展（）。A.仅内部传阅B.仅归档保管C.不需任何工作D.应急演练并对预案进行评估修订69.关于工作场所的"5S"管理，"整理"是指()。A.养成良好习惯B.区分要与不要的物品，清除不必要物品C.物品定位摆放D.打扫地面卫生70.发生触电事故时,首先应当()。A.立即用手拉开触电者B.拨打电话后再处置C.切断电源或用绝缘物使触电者脱离电源D.向触电者泼水降温71.质量管理中"PDCA"循环的P是指()。A.检查B.实施C.计划D.处理72.发现有人要溺水时,不正确的做法是()。A.大声呼救并拨打急救电话B.利用救生圈等器材施救C.立即跳入水中徒手拖拽D.在确保自身安全前提下施救73.关于用电安全"一机一闸一漏一箱",其作用是()。A.保证每台设备独立控制并具备漏电保护B.便于统计用电量C.统一外观D.提高生产效率74.关于有限空间作业，下列说法正确的是（）。A.独自作业即可B.无需检测直接进入C.先通风检测合格后再作业并设专人监护D.进入后感觉不适再撤离75.关于客户投诉处理，恰当的做法是()。A.不予理睬B.与客户争执C.认真倾听、如实记录、及时反馈处理结果D.推卸责任76.垃圾分类中，废电池属于()。A.可回收物B.厨余垃圾C.其他垃圾D.有害垃圾77.关于个人卫生与健康，从业人员应当（）。A.带病坚持工作B.不需体检C.隐瞒传染病情况D.持健康证明上岗并定期体检78.起重作业中，起重臂下()。A.严禁站人B.可以站人C.可堆放材料D.可临时停留二、多项选择题(本大题共8题,每题2分,共16分)79.关于质量管理，正确的做法有()。A.不合格品隔离与处置B.严格执行工艺文件C.持续改进D.做好过程检验与记录80.根据相关规范，安全色所表示的含义正确的是()。A.黄色表示警告B.绿色表示提示C.红色表示禁止D.蓝色表示指令81.关于应急管理，企业应当()。A.编制应急预案B.定期开展演练C.组织应急知识培训D.配备应急器材82.绿色施工与环境保护的措施包括()。A.废水与废弃物分类处理B.控制扬尘与噪声C.减少有害物质排放D.节约材料与能源83.下列属于特种作业的有()。A.焊接与热切割作业B.高处作业C.企业内机动车辆驾驶D.电工作业84.企业安全生产责任体系应做到()。A.责任追究与考核挂钩B.分管负责人分工负责C.主要负责人全面负责D.岗位人员各负其责85.服务行业中良好的职业形象包括()。A.守时守信B.举止大方有礼C.语言文明规范D.着装整洁得体86.下列属于职业病危害因素的有()。A.电离辐射B.化学毒物C.粉尘D.噪声与高温三、判断题(本大题共44题,每题0.5分,共22分)87.高处作业只要系了安全带，挂点是否牢固无所谓（）。88.有限空间作业只要通风良好，就可以不设监护人员（）。89.用电设备的金属外壳可以不接地（）。90.用人单位可以因劳动者举报安全隐患而降低其工资待遇（）。91.劳动者依法享有参加社会保险的权利（）。92.特种作业人员经培训考核合格、取得操作证后方可上岗（）。93.发现设备异常可先继续生产,交接班时再说明（）。94.食品从业人员患有影响食品安全的传染病时仍可从事接触直接入口食品的工作（）。95.发生火灾时可以乘坐普通电梯逃生（）。96.安全标志中的绿色表示禁止（）。97.劳动合同被违法解除时，劳动者可依法要求继续履行或要求赔偿金（）。98.职业病属于法定目录范围，需要进行职业病诊断与鉴定（）。99.用人单位应当对接触职业病危害的劳动者组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查（）。100.事故应急处置应坚持"以人为本",先救人后救物（）。101.只要佩戴安全帽,就可不必系下额带以方便作业（）。102.应急演练没有必要，只要编制预案即可（）。103.用人单位可以与劳动者口头约定劳动合同而不签订书面合同（）。104.发生生产安全事故后，应当先抢救人员并防止事故扩大（）。105.劳动者在试用期内提前3日通知即可解除劳动合同（）。106.特种作业人员可以先上岗后取证（）。107.安全帽只要外观完好就可以长期使用，无需关注有效期（）。108.消防通道和安全出口可根据生产需要临时堆放物料（）。109.生产设备的安全防护装置可以根据方便临时拆除（）。110.灭火器使用时应站在上风方向，对准火焰根部喷射（）。111.设备运行时可以跨越运转部位通行（）。112.企业应当对从业人员进行安全生产教育培训，未经培训合格的不得上岗（）。113.使用灭火器前应先检查压力表指针是否在绿区（）。114.用人单位应为劳动者免费提供符合国家标准的劳动防护用品（）。115.5S管理中的"素养"是指养成自觉遵守规章制度、持续改进的良好习惯（）。116.动火作业后应当检查清理现场，确认无残留火种方可离开（）。117.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得随意解除劳动合同（）。118.操作规程具有强制性,不得凭个人经验擅自简化（）。119.从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业（）。120.高处作业时拆卸下的工具材料可以随手向下抛掷（）。121.有限空间作业前应先通风检测，合格后方可进入并设专人监护（）。122.工伤保险费用由职工个人全额缴纳（）。123.发生工伤事故后，用人单位应在规定时限内向社保部门提出工伤认定申请（）。124.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或撤离作业场所（）。125.有毒有害作业场所只要通风良好就可以不佩戴防护用品（）。126.生产现场推行5S,"整理"是指把需要的物品定位标识（）。127.发现燃气泄漏应先开灯查看泄漏位置（）。128.从业人员有权对本单位安全生产工作提出建议和批评（）。129.发生火灾时应乘坐普通电梯快速撤离（）。130.节约用电、减少浪费是每位从业人员的职业责任（）。四、填空题(本大题共8空,每空1分,共8分)131.5S管理包括整理、整顿、清扫、清洁和____。132.质量三检制指操作者自检、班组互检和____。133.安全生产责任制要求做到"一岗双责",即管业务必须管____。134.发现火灾后应迅速拨打火警电话并组织人员____。135.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过____个月。136.四不伤害是指不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害和____。137.质量管理中PDCA循环包括计划、实施、检查和____四个阶段。138.成人胸外按压深度约为____厘米。五、名词解释(本大题共1题,每题5分,共5分)139.工伤保险六、解答题(本大题共1题,每题10分,共10分)140.简述企业开展安全教育培训的意义与主要形式。答案与解析1.【答案】C【解析】二氧化碳灭火器不导电、无残留，适用于精密仪器与带电设备。2.【答案】D【解析】受限空间须检测氧含量、可燃气体与有毒有害气体浓度。3.【答案】B【解析】《职业病防治法》规定应组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。4.【答案】C【解析】应尽快呼救并进行胸外按压与人工呼吸。5.【答案】C【解析】成人胸外按压深度为5～6厘米，保证有效循环。6.【答案】D【解析】诚信要求诚实劳动、信守承诺、不弄虚作假。7.【答案】C【解析】发现事故隐患应当立即处理;不能处理的应报告,此为法定义务。8.【答案】B【解析】建立劳动关系应当订立书面劳动合同。9.【答案】B【解析】安全帽须系紧下颚带、按期更换，不得当坐垫或改装。10.【答案】B【解析】119为火灾报警电话。11.【答案】C【解析】"三违"即违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。12.【答案】A【解析】职业病须为法定目录内的职业性疾病，用人单位依法承担责任。13.【答案】D【解析】劳动者可依法通过调解、仲裁、诉讼等途径维权。14.【答案】A【解析】超负荷与老化线路是电气火灾主因，应规范用电。15.【答案】A【解析】《安全生产法》确立的方针为安全第一、预防为主、综合治理。16.【答案】D【解析】动火作业需清除可燃物、配备消防器材并办理动火许可。17.【答案】C【解析】《安全生产法》赋予从业人员的紧急撤离权。18.【答案】B【解析】消防通道必须保持畅通。19.【答案】D【解析】拔销后对准火焰根部，由近及远扫射。20.【答案】D【解析】消防通道是生命通道，必须保持畅通。21.【答案】A【解析】安全带应高挂低用，防止坠落冲击增大。22.【答案】A【解析】厂内机动车辆驾驶须持证，严禁违规载人超速。23.【答案】C【解析】素养要求养成按规则作业并持之以恒的良好习惯。24.【答案】B【解析】重点部位需设标志、定人定责管理。25.【答案】C【解析】浓烟有毒且聚集于上部，应低姿捂鼻沿疏散通道撤离，严禁乘电梯。26.【答案】C【解析】事故报告应做到及时、准确、完整,不得迟报漏报谎报。27.【答案】D【解析】ISO14001为环境管理体系标准。28.【答案】B【解析】ISO45001为职业健康安全管理体系标准。29.【答案】A【解析】延长工作时间应依法支付加班工资。30.【答案】C【解析】危险化学品须分类分区、通风防火存放。31.【答案】D【解析】《职业病防治法》规定坚持预防为主、防治结合的方针。32.【答案】B【解析】有限空间作业须先通风、再检测、后作业，并设专人监护。33.【答案】C【解析】诚信服务是职业道德的基本要求。34.【答案】A【解析】必须先安全断电，切勿直接接触触电者，防止施救者触电。35.【答案】C【解析】对准火焰根部由近及远扫射效果最佳。36.【答案】C【解析】指南推荐成人胸外按压频率为100～120次/分。37.【答案】D【解析】应急演练可检验预案有效性并提升实战处置能力。38.【答案】D【解析】烫伤后应尽快用流动冷水冲洗降温，减轻损伤。39.【答案】D【解析】设备空转浪费能源，应及时停机。40.【答案】D【解析】从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。41.【答案】C【解析】《劳动合同法》规定，此情形试用期不得超过1个月。42.【答案】C【解析】挂牌上锁可有效防止能量意外释放导致伤亡。43.【答案】A【解析】爱岗敬业要求忠诚于岗位、勤勉尽责。44.【答案】C【解析】检查重点为压力、铅封、瓶体与喷管状态,与美观无关。45.【答案】D【解析】休息日安排工作又不能补休的，支付不低于200%。46.【答案】B【解析】燃气泄漏时应通风关阀，严禁产生电火花与明火。47.【答案】C【解析】应知其危害并按防护要求操作。48.【答案】C【解析】强制检定属于法制计量范畴，须依法由法定机构实施。49.【答案】C【解析】保密义务不因劳动关系解除而免除。50.【答案】D【解析】法定休假日安排工作应支付不低于300%的工资报酬。51.【答案】A【解析】设备带病运行易引发事故，须停机报告处理。52.【答案】B【解析】红色禁止、黄色警告、蓝色指令、绿色提示。53.【答案】A【解析】易燃易爆物品须远离火源、防静电并规范存放。54.【答案】A【解析】蓝色表示指令标志，要求必须遵守。55.【答案】D【解析】消防器材严禁挪作他用，须定点定位并定期检查。56.【答案】C【解析】工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。57.【答案】C【解析】国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周不超过44小时的工时制度。58.【答案】D【解析】国际单位制中长度的基本单位为米(m)。59.【答案】B【解析】灭火器须定期检查维修并按期报废更换。60.【答案】A【解析】PPE须按危害种类选择、正确佩戴并及时更换。61.【答案】A【解析】辨识危险源是风险分级管控的基础。62.【答案】D【解析】电气火灾应先断电，再用二氧化碳或干粉灭火器扑救。63.【答案】D【解析】工作日延长工作时间支付不低于150%的工资报酬。64.【答案】C【解析】PDCA即计划(Plan)、实施(Do)、检查(Check)、处理(Act)。65.【答案】C【解析】动火作业属特殊作业，须办理许可并落实防火措施。66.【答案】C【解析】安全带应高挂低用并挂设于牢固可靠处。67.【答案】A【解析】无法逃生时应退守待援，封堵门缝并发出求救信号。68.【答案】D【解析】预案需通过演练检验并定期修订。69.【答案】B【解析】5S为整理、整顿、清扫、清洁、素养，整理即区分并清除不必要物品。70.【答案】C【解析】先使触电者脱离电源再施救,严禁徒手拉拽。71.【答案】C【解析】PDCA为计划(Plan)、实施(Do)、检查(Check)、处理(Act)。72.【答案】C【解析】未受专业训练者贸然下水易造成连带伤亡,应借助器材施救。73.【答案】A【解析】一机一闸一漏一箱可有效防止误操作与触电事故。74.【答案】C【解析】必须遵循“先通风、再检测、后作业”并设监护。75.【答案】C【解析】规范处理投诉有助于改进服务与维护信誉。76.【答案】D【解析】废电池含重金属等有害物质，属有害垃圾。77.【答案】D【解析】从事食品、公共服务等岗位须持健康证明。78.【答案】A【解析】起重臂下严禁站人，防止吊物坠落伤人。79.【答案】ABCD【解析】上述均为质量管理的基本要求。80.【答案】ABCD【解析】安全色规定:红禁、黄警、蓝指令、绿提示。81.【答案】ABCD【解析】上述均为应急管理的基本要求。82.【答案】ABCD【解析】上述均为绿色施工的常见措施。83.【答案】ABCD【解析】上述均在国家规定的特种作业目录范围之内。84.【答案】ABCD【解析】安全生产责任须逐级分解、落实到岗到人。85.【答案】ABCD【解析】上述共同构成良好的职业形象。86.【答案】ABCD【解析】粉尘、毒物、物理因素与放射因素均属职业病危害因素。87.【答案】×【解析】挂点必须牢固可靠，否则失去保护作用。88.【答案】×【解析】有限空间作业必须设专人监护，不得独自作业。89.【答案】×【解析】金属外壳应可靠接地或接零，防止漏电伤人。90.【答案】×【解析】举报受法律保护,不得打击报复。91.【答案】√【解析】依法参保是劳动者的法定权利。92.【答案】√【解析】特种作业实行持证上岗。93.【答案】×【解析】应立即停机报告,不得带病运行或隐瞒。94.【答案】×【解析】应调离直接接触入口食品的岗位。95.【答案】×【解析】火灾时电梯可能断电或形成烟囱效应，应走疏散楼梯。96.【答案】×【解析】绿色表示提示安全状态，红色表示禁止。97.【答案】√【解析】劳动者可依法主张继续履行或二倍赔偿金。98.【答案】√【解析】职业病须由诊断机构依法诊断并出具证明。99.【答案】√【解析】《职业