2026年工伤预防考试题及答案

2026年工伤预防考试题及答案一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）1.我国《工伤保险条例》规定，工伤保险费的缴纳主体是（）A.职工个人B.用人单位C.用人单位和职工共同缴纳D.国家财政答案：B解析：根据《工伤保险条例》第十条，用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。2.职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起多少日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请？（）A.10日B.15日C.30日D.60日答案：C解析：单位申请时限为30日，特殊情况可适当延长；单位未申请的，职工个人或近亲属可在1年内申请。3.下列哪种情形不得认定为工伤或者视同工伤？（）A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害B.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害C.因醉酒导致伤亡D.患职业病答案：C解析：《工伤保险条例》第十六条规定，故意犯罪、醉酒、吸毒、自残或者自杀的，不得认定为工伤或者视同工伤。4.安全色中，红色代表的含义是（）A.注意、警告B.禁止、停止C.安全、通行D.提示、说明答案：B5.根据《高处作业分级》，凡在坠落高度基准面（）米及以上有可能坠落的高处进行的作业称为高处作业。A.1B.1.5C.2D.3答案：C6.用人单位对新录用的职工应当进行（），并经考核合格后方可上岗作业。A.公司级安全教育B.车间级安全教育C.班组级安全教育D.厂级、车间级、班组级三级安全教育答案：D7.下列职业病中，属于物理因素所致职业病的是（）A.矽肺B.中暑C.苯中毒D.铅中毒答案：B解析：中暑属于物理因素所致职业病；矽肺为尘肺，苯中毒、铅中毒为职业中毒。8.干粉灭火器压力表指针处于（）区域时，表示压力正常，可以正常使用。A.红色B.黄色C.绿色D.蓝色答案：C9.有限空间作业应当遵循的原则是（）A.先检测、再通风、后作业B.先通风、再检测、后作业C.先作业、再检测、后通风D.先通风、再作业、后检测答案：B10.劳动能力鉴定中，劳动功能障碍程度共分为几级？（）A.5级B.8级C.10级D.12级答案：C11.安全带的使用方法正确的是（）A.低挂高用B.高挂低用C.系挂在可移动部件上D.随意挂靠答案：B解析：安全带应高挂低用，防止坠落时增加冲击距离，降低坠落伤害。12.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）A.继续作业B.停止作业并撤离作业场所C.等领导批准后撤离D.只报告不撤离答案：B解析：《安全生产法》赋予从业人员紧急避险权，紧急情况下有权停止作业并撤离。13.工伤保险基金中，用于支付工伤职工一次性工亡补助金、丧葬补助金等项目的是（）A.工伤保险基金B.用人单位C.职工个人D.民政部门答案：A14.职业病诊断应当由（）以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级B.市级C.省级D.国家级答案：C15.下列哪项不属于工伤预防的工程技术措施？（）A.安装安全防护装置B.设置安全警示标志C.进行安全教育培训D.采用自动化设备减少人工操作答案：C解析：安全教育培训属于教育措施，不属于工程技术措施。二、多项选择题（共5题，每题4分，共20分。错选、多选不得分，少选得2分）1.下列哪些情形应当认定为工伤？（）A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害D.因犯罪或者违反治安管理伤亡答案：ABC解析：D项属于不得认定为工伤情形。A、B、C均符合《工伤保险条例》第十四条。2.工伤预防的主要措施包括（）A.工程技术措施B.教育措施C.管理措施D.个体防护措施答案：ABCD解析：工伤预防通常综合采用工程技术、教育、管理和个体防护四类措施。3.用人单位在工伤预防中应承担的主要责任有（）A.依法参加工伤保险，按时足额缴纳工伤保险费B.提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品C.对职工进行安全生产教育和培训D.职工发生工伤后及时救治并申请工伤认定答案：ABCD解析：上述选项均为用人单位在工伤预防和工伤保险方面的法定义务。4.下列属于职业病的有（）A.矽肺B.噪声聋C.电光性眼炎D.颈椎病答案：ABC解析：颈椎病目前不属于法定职业病目录范围，矽肺、噪声聋、电光性眼炎均属于法定职业病。5.从业人员在安全生产中的义务包括（）A.遵守安全操作规程B.正确佩戴和使用劳动防护用品C.接受安全生产教育和培训D.发现事故隐患立即报告答案：ABCD解析：以上均为《安全生产法》规定的从业人员安全生产义务。三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.工伤保险费由用人单位和职工个人共同缴纳。答案：错误解析：工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。2.上下班途中，职工受到本人负主要责任的交通事故伤害，可以认定为工伤。答案：错误解析：上下班途中受到交通事故伤害，需非本人主要责任方可认定为工伤。3.工会组织依法维护工伤职工的合法权益，对用人单位的工伤保险工作实行监督。答案：正确4.从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，不能认定为工伤。答案：错误解析：该情形属于《工伤保险条例》规定的应当认定为工伤的情形之一。5.工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。答案：正确6.用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤时，由用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。答案：正确7.职工因工伤需要暂停工作接受医疗的，停工留薪期一般不超过6个月。答案：错误解析：停工留薪期一般不超过12个月。8.作业现场存在的事故隐患，从业人员应当立即向现场安全管理人员或者本单位负责人报告。答案：正确9.高处作业时，工具可以放在脚手架边缘，只要不坠落即可。答案：错误解析：高处作业工具应放入工具袋或采取防坠落措施，严禁随意放置在边缘。10.佩戴普通纱布口罩可以有效预防尘肺病。答案：错误解析：普通纱布口罩防尘效率低，不能有效预防尘肺病，需佩戴符合国家标准的防尘口罩。四、简答题（共3题，每题10分，共30分）1.简述职工发生事故伤害后，申请工伤认定的时限要求。答案：(1)用人单位应当自事故伤害发生之日或职工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。(2)用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接申请。(3)用人单位未在30日内提交申请的，此期间发生的符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。2.简述用人单位在工伤预防方面的主要职责。答案：(1)依法参加工伤保险，按时足额缴纳工伤保险费；(2)建立健全安全生产责任制和安全操作规程；(3)对职工进行安全生产教育和培训，保证职工具备必要的安全生产知识；(4)提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和所需的劳动防护用品；(5)及时消除事故隐患，预防和减少职业危害；(6)发生工伤事故后及时救治职工并按规定申请工伤认定。3.简述发生工伤事故后的现场应急处置应遵循哪些原则。答案：(1)立即停止作业，切断危险源，防止事故扩大；(2)在确保救援人员安全的前提下，迅速抢救受伤人员；(3)立即拨打急救电话，对伤员进行必要的现场急救，如止血、包扎、心肺复苏等；(4)保护事故现场，确需移动有关物件时应做好标记；(5)及时报告本单位负责人和安全管理部门，按规定启动应急预案。五、案例分析题（共1题，每题10分，共10分）某机械加工厂职工王某在操作冲床时，因设备安全防护装置损坏未及时修复，导致右手食指被压伤。经治疗，王某被鉴定为十级伤残。经查，该厂未为王某缴纳工伤保险费。事故发生后，厂方以王某操作不当为由拒绝承担任何费用。请回答以下问题：1.王某所受伤害是否应当认定为工伤？请说明理由。2.王某的工伤保险待遇应由谁承担？该工厂可能面临哪些法律后果？答案：1.应当认定为工伤。王某是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定。虽然存在操作不当，但工伤认定实行无过错责任原则，职工自身过失不影响工伤认定（除非存在故意犯罪、醉酒、吸毒、自残自杀情形）。2.王某的工伤保险待遇应由该工厂承担。因工厂未依法缴纳工伤保险费，根据《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位未参加工伤保险的，职工发生工伤，由用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。该工厂除支付王某医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等费用外，还可能面临社会保险行政部门责