2024《中华人民共和国妇女权益保障法》知识竞赛题库与答案

2024《中华人民共和国妇女权益保障法》知识竞赛题库与答案【一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）】1.根据《中华人民共和国妇女权益保障法》（2022年修订）规定，本法正式施行日期为（）。A.2022年10月30日B.2023年1月1日C.2023年3月8日D.2024年1月1日【答案】B2.我国与妇女权益保障直接相关的基本国策是（）。A.计划生育B.男女平等C.对外开放D.节约资源【答案】B3.根据《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，保障妇女的合法权益是（）的共同责任。A.各级妇联组织B.政府相关部门C.全社会D.企事业单位【答案】C4.村民委员会、居民委员会成员中，应当有（）的妇女成员。A.至少1名B.适当数量C.不少于三分之一D.固定比例【答案】B5.禁止以恋爱、交友为由或者在终止恋爱关系、离婚之后，纠缠、骚扰妇女，泄露、传播妇女隐私和个人信息。妇女遭受上述侵害或者面临上述侵害现实危险的，可以向（）申请人身安全保护令。A.公安机关B.妇女联合会C.人民法院D.人民检察院【答案】C6.用人单位在招录（聘）过程中，除国家另有规定外，下列行为符合法律规定的是（）。A.限定技术岗位仅男性可报考B.询问女性求职者的婚育计划C.将妊娠测试作为入职体检项目D.针对岗位要求考核求职者的专业能力【答案】D7.根据《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，女职工在怀孕以及依法享受产假期间，劳动（聘用）合同或者服务协议期满的，合同或协议期限（）。A.自动延续至产假结束B.按原合同期限执行C.由用人单位决定是否延续D.由双方协商一致确定【答案】A8.以下关于妇女财产权益的说法，不符合法律规定的是（）。A.妇女享有与男子平等的财产继承权B.丧偶儿媳对公婆尽了主要赡养义务的，作为第一顺序继承人C.因结婚男方到女方住所落户的，男方权益低于女方所在地村民D.妇女在农村集体经济组织成员身份确认中享有与男子平等的权利【答案】C9.离婚诉讼期间，夫妻一方申请查询登记在对方名下财产状况且确因客观原因不能自行收集的，（）应当进行调查取证，有关部门和单位应当予以协助。A.公安机关B.人民法院C.妇联组织D.人民检察院【答案】B10.对侵害妇女合法权益的行为，（）应当接受妇女联合会等妇女组织提出的督促处理意见，及时依法查处侵害妇女权益的行为。A.司法机关B.行政机关C.有关部门或者单位D.企事业单位【答案】C11.国家实行（）制度，建立健全婴幼儿托育服务等与生育相关的其他保障制度，保障妇女孕产期的特殊需求。A.婚前检查B.生育保险C.生育津贴D.优生优育【答案】B12.学校在录取学生时，除国家规定的特殊专业外，不得以性别为由拒绝录取女性或者（）。A.提高女性的录取标准B.降低女性的录取比例C.限制女性的报考专业D.要求女性提供额外证明【答案】A13.妇女的人格尊严不受侵犯，禁止通过（）或者其他方式贬低损害妇女人格。A.大众传播媒介B.社交平台C.公共场合D.工作场所【答案】A14.用人单位应当采取合理措施，预防和制止工作场所性骚扰，保障妇女的人身和人格权益。以下不属于用人单位法定义务的是（）。A.制定禁止性骚扰的规章制度B.开展预防性骚扰的教育培训C.设置投诉电话、信箱等渠道D.对加害者一律予以开除处分【答案】D15.农村妇女结婚、离婚后，其在农村集体经济组织中的权益（）。A.随户籍迁移自动丧失B.不受侵害C.由村委会决定是否保留D.需重新申请确认【答案】B16.国家保护妇女的婚姻自主权，禁止（）妇女的结婚、离婚自由。A.干涉B.限制C.干预D.阻碍【答案】A17.侵害妇女合法权益，导致社会公共利益受损的，检察机关可以发出（）；符合法定情形的，检察机关可以依法提起公益诉讼。A.检察建议B.整改通知C.公诉意见D.监督函【答案】A18.县级以上人民政府负责妇女儿童工作的机构，负责组织、协调、指导、（）有关部门做好妇女权益的保障工作。A.监督B.管理C.督促D.执行【答案】C19.妇女享有与男子平等的选举权和被选举权，全国人民代表大会和地方各级人民代表大会的代表中，应当有（）的妇女代表。A.一定比例B.适当数量C.不少于三分之一D.固定名额【答案】B20.违反《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，对妇女实施性骚扰的，由公安机关给予批评教育或者出具告诫书，由所在单位依法给予（）。A.罚款B.处分C.辞退D.警告【答案】B【二、多项选择题（共15题，每题2分，共30分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）】1.根据《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，妇女权益保障工作坚持中国共产党的领导，建立（）的工作机制。A.政府主导B.各方协同C.社会参与D.妇联主管【答案】ABC2.下列属于《中华人民共和国妇女权益保障法》规定的妇女人身和人格权益的有（）。A.生命权、身体权、健康权B.姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权C.隐私权、个人信息权益D.婚姻自主权【答案】ABC3.用人单位在招录（聘）过程中，除国家另有规定外，不得实施的行为包括（）。A.限定为男性或者规定男性优先B.除个人基本信息外，进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况C.将妊娠测试作为入职体检项目D.将限制结婚、生育或者婚姻、生育状况作为录（聘）用条件【答案】ABCD4.以下属于检察机关可以依法对侵害妇女权益情形提起公益诉讼的有（）。A.确认农村妇女集体经济组织成员身份时侵害妇女权益B.侵害妇女平等就业权益C.相关单位未采取合理措施预防和制止性骚扰D.通过大众传播媒介贬低损害妇女人格【答案】ABCD5.妇女的合法权益受到侵害的，维权途径包括（）。A.向有关部门投诉、举报、申诉B.向妇女联合会等妇女组织求助C.依法申请调解、仲裁D.向人民法院提起诉讼【答案】ABCD6.用人单位不得因（）等情形，降低女职工的工资和福利待遇，限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。A.结婚B.怀孕C.产假D.哺乳【答案】ABCD7.关于妇女的文化教育权益，下列说法正确的有（）。A.妇女享有与男子平等的文化教育权利B.学校在录取学生时，所有专业均不得限定性别C.父母或者其他监护人必须履行保障适龄女性未成年人接受并完成义务教育的义务D.各级人民政府应当依照规定把扫除妇女中的文盲、半文盲工作，纳入扫盲和扫盲后继续教育规划【答案】ACD8.学校应当根据女性青少年的特点，在（）等方面采取措施，保障女性青少年身心健康发展。A.教育B.管理C.设施D.经费【答案】ABC9.下列关于妇女财产权益的说法，符合法律规定的有（）。A.在同一顺序法定继承人中，不得歧视妇女B.丧偶妇女有权处分继承的财产，任何人不得干涉C.妇女对夫妻共同财产享有与配偶平等的占有、使用、收益和处分的权利D.农村妇女离婚后，其土地承包经营权随户籍自动转移【答案】ABC10.国家建立健全妇女健康服务体系，保障妇女享有基本医疗卫生服务，开展妇女常见病、多发病的（），提高妇女健康水平。A.预防B.筛查C.诊疗D.研究【答案】ABC11.以下属于《中华人民共和国妇女权益保障法》规定的救济措施的有（）。A.妇女联合会支持帮助受害妇女诉讼B.检察机关提起公益诉讼C.人民政府开展妇女权益保障督查D.劳动监察部门查处就业性别歧视【答案】ABCD12.村民会议、村民代表会议的决定以及村民自治章程、村规民约，不得侵害妇女在农村集体经济组织中的（）等权益。A.土地承包经营B.集体收益分配C.土地征收征用补偿分配D.宅基地使用【答案】ABCD13.用人单位预防和制止工作场所性骚扰，应当采取的措施包括（）。A.明确负责机构或者人员B.采取必要的安全保卫措施C.建立和完善调查处置程序D.为受害妇女提供必要的心理疏导【答案】ABCD14.关于生育保护，下列说法符合法律规定的有（）。A.国家保障妇女享有生育自由，也有不生育的自由B.医疗机构在提供生育服务时，应当尊重妇女的生育意愿C.用人单位应当依法保障女职工享受产假、生育津贴等待遇D.国家鼓励发展托育服务，为家庭生育提供支持【答案】ABCD15.违反《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，侵害妇女的合法权益，可能承担的法律责任包括（）。A.行政责任B.民事责任C.刑事责任D.违宪责任【答案】ABC【三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）】1.男女平等是国家的基本国策，妇女在政治、经济、文化、社会和家庭生活等各方面享有同男子平等的权利。（）【答案】√2.用人单位可以根据岗位工作强度，在招聘公告中明确规定“男性优先”。（）【答案】×3.妇女遭受家庭暴力或者面临家庭暴力现实危险的，可以向人民法院申请人身安全保护令，恋爱分手后遭受纠缠骚扰的不适用该制度。（）【答案】×4.丧偶儿媳对公婆尽了主要赡养义务的，作为第一顺序继承人，其继承权不受子女代位继承的影响。（）【答案】√5.女职工在产假期间，用人单位可以根据经营状况适当降低其工资待遇。（）【答案】×6.离婚诉讼期间，夫妻双方均有向人民法院申报全部夫妻共同财产的义务。（）【答案】√7.妇女联合会等妇女组织有权要求并协助有关部门或者单位查处侵害妇女权益的行为，有关部门或者单位应当依法查处并予以答复。（）【答案】√8.农村妇女结婚后，户口未迁出的，不再享有原村集体经济组织的成员权益。（）【答案】×9.学校应当对女性未成年人开展生理卫生教育，提高其防范性侵害、性骚扰的自我保护意识和能力。（）【答案】√10.侵害妇女权益造成财产损失或者人身损害的，应当依法承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。（）【答案】√【四、简答题（共5题，每题6分，共30分）】1.请简述《中华人民共和国妇女权益保障法》规定的妇女享有的六大类基本权益。【参考答案】（1）政治权利：妇女享有与男子平等的选举权、被选举权，参与国家事务、社会事务管理的权利等；（2）人身和人格权益：包括生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、个人信息权益等；（3）文化教育权益：妇女享有平等的入学、升学、接受职业教育和继续教育等权利；（4）劳动和社会保障权益：妇女享有平等就业、劳动报酬、休息休假、生育保险等权益；（5）财产权益：妇女享有平等的财产所有权、继承权、土地承包经营权等；（6）婚姻家庭权益：妇女享有婚姻自主权、平等的家庭财产处理权、未成年子女监护权等。（每类权益1分，表述完整准确得6分）2.用人单位在招录（聘）女职工时，不得实施哪些性别歧视行为？请列举至少5项。【参考答案】根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第四十三条规定，用人单位在招录（聘）过程中，除国家另有规定外，不得实施下列行为：（1）限定为男性或者规定男性优先；（2）除个人基本信息外，进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况；（3）将妊娠测试作为入职体检项目；（4）将限制结婚、生育或者婚姻、生育状况作为录（聘）用条件；（5）其他以性别为由拒绝录（聘）用妇女或者差别化地提高对妇女录（聘）用标准的行为。（每答对1项得1分，答对5项及以上得6分）3.用人单位应当采取哪些措施预防和制止工作场所对妇女的性骚扰？【参考答案】根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十五条规定，用人单位应当采取下列措施预防和制止对妇女的性骚扰：（1）制定禁止性骚扰的规章制度；（2）明确负责机构或者人员；（3）开展预防和制止性骚扰的教育培训活动；（4）采取必要的安全保卫措施；（5）设置投诉电话、信箱等，畅通投诉渠道；（6）建立和完善调查处置程序，及时处置纠纷并保护当事人隐私和个人信息；（7）支持、协助受害妇女依法维权，必要时为受害妇女提供心理疏导；（8）其他合理的预防和制止性骚扰措施。（每答对1项得1分，答对6项及以上得6分）4.简述检察机关可以对侵害妇女权益情形依法提起公益诉讼的法定情形。【参考答案】根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第七十七条规定，侵害妇女合法权益，导致社会公共利益受损的，检察机关可以发出检察建议；有下列情形之一的，检察机关可以依法提起公益诉讼：（1）确认农村妇女集体经济组织成员身份时侵害妇女权益或者侵害妇女享有的农村土地承包和集体收益、土地征收征用补偿分配权益和宅基地使用权益；（2）侵害妇女平等就业权益；（3）相关单位未采取合理措施预防和制止性骚扰；（4）通过大众传播媒介或者其他方式贬低损害妇女人格；（5）其他严重侵害妇女权益的情形。（每答对1项得1分，表述完整准确得6分）5.简述离婚诉讼期间夫妻共同财产申报制度的主要内容及法律后果。【参考答案】根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第六十七条规定，离婚诉讼期间夫妻共同财产申报制度的主要内容及法律后果如下：（1）申报义务：离婚诉讼期间，夫妻双方均有向人民法院申报全部夫妻共同财产的义务；（2）调查取证：夫妻一方申请查询登记在对方名下财产状况且确因客观原因不能自行收集的，人民法院应当进行调查取证，有关部门和单位应当予以协助；（3）法律后果：一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分财产。（申报义务2分，调查取证2分，法律后果2分，表述完整准确得6分）【五、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）】1.案例背景：王某（女）2021年7月入职某互联网公司，担任产品经理，双方签订3年劳动合同，约定月工资15000元。2023年5月王某确诊怀孕，怀孕6个月时，公司以“产品经理岗位需要经常加班、孕期无法胜任”为由，将王某调整至行政文员岗位，月工资降至6000元。王某多次与公司沟通协商无果，公司称岗位调整属于用工自主权，王某应当服从安排。请结合《中华人民共和国妇女权益保障法》相关规定，回答下列问题：（1）该公司的做法是否合法？请说明理由。（2）王某可以通过哪些法定途径维护自身合法权益？【参考答案】（1）该公司的做法不合法。（2分）理由：根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第四十八条第一款规定，用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资和福利待遇，限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。（3分）本案中，该公司因王某怀孕单方调整其岗位并大幅降低工资，属于因怀孕降低女职工工资待遇、限制女职工岗位权益的行为，违反了法律规定，不属于合法的用工自主权范畴。（1分）（2）王某可以采取的维权途径包括：①向人力资源和社会保障行政部门投诉，要求依法查处公司的违法行为；②依法向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁；③向当地妇女联合会求助，由妇联协助维护其