2026年河北省公务员考试面试无领导小组真题及答案

2026年河北省公务员考试面试无领导小组练习题及答案第一题：资源争夺类问题背景材料：为落实河北省“乡村振兴燕赵行”三年行动要求，2026年某国家级乡村振兴重点帮扶县（地处太行山东麓，辖12个乡镇、213个行政村，乡村常住人口18.7万人，特色农业资源为连翘种植、太行古村落集群、红色抗战遗址，2025年全县农村居民人均可支配收入13247元，较全省平均水平低41.2%，村集体经济年收入5万元以下的薄弱村占比37.1%）整合各级财政衔接推进乡村振兴补助资金、涉农整合资金、社会帮扶资金共计1000万元，拟面向基层行政村落地一批精准帮扶项目，经过前期乡镇申报、部门初审，筛选出6个符合条件的候选项目，每个项目申报资金均为200万元，受资金总量限制最多只能选择5个项目予以支持，项目具体情况如下：1.连翘产业提质增效项目：覆盖3个乡镇17个连翘种植核心村，惠及种植农户2142户（其中脱贫户、监测户487户），主要建设内容为改造低产连翘林1.2万亩，配套建设产地初加工车间2座、仓储冷库1座，搭建农产品溯源电商直播基地。项目建成后预计盛果期每亩连翘年均增收1800元，村集体经济年均增收8-12万元，项目收益周期为3年，可提供固定就业岗位42个、灵活用工岗位年均1200人次。需注意的是，项目落地需协调林地用途调整手续，2025年相邻县区同类项目因手续办理滞后延误工期6个月。2.太行古村落民宿集群配套提升项目：覆盖2个乡镇6个中国传统村落，依托现有明清古民居资源，主要建设内容为改造古村落内部旅游慢行道路11公里，铺设污水收集管网23公里，配套建设生态停车场3处、游客服务点5个，统一设计村落民宿标识导览系统。项目建成后预计年均吸引京津冀游客12万人次，带动民宿经营户年均增收7.2万元，村集体经济年均增收15-20万元，收益周期为2年，可带动民宿经营、餐饮服务、土特产销售等就业岗位310个。需注意的是，项目建设涉及古民居保护红线，施工方案需经省文物部门审批，审批周期预计3-4个月。3.村级养老互助点升级项目：覆盖全县12个乡镇42个行政村，主要建设内容为对现有闲置村级办公用房、小学校舍进行适老化改造，每个互助点配备助餐设备、康复理疗器材、文化娱乐设施，配备1名专职公益岗服务人员，为村内留守老人、失能半失能老人提供助餐、助洁、日常健康监测服务。项目建成后可服务农村60岁以上老人7200余人（其中失能半失能老人1140人），预计年均减少老年人意外事件发生率40%以上，无直接经营性收益，属于民生兜底类项目，无项目建设审批风险，建成即可投入使用。需注意的是，项目后续每年需运维资金约32万元，目前县级财政未将该笔经费纳入年度固定预算。4.农村饮水安全巩固提升项目：覆盖4个山区乡镇28个行政村，惠及群众3.17万人（其中学校师生2100人），主要建设内容为更换老化供水管网78公里，新建扩容蓄水池5座，安装水质净化消毒设备28套，搭建农村饮水安全智能监测平台。项目建成后可彻底解决项目村季节性缺水问题，自来水入户率从当前的68%提升至100%，水质达标率稳定保持在100%，属于民生保障类项目，无经营性收益，项目审批流程简便，预计当年即可建成投用。据2025年县水利局排查数据，项目覆盖村每年枯水期缺水时长约45-60天，过去3年累计发生饮水安全舆情事件7起。5.红色研学实践基地建设项目：覆盖2个乡镇4个红色资源重点村（辖区内拥有晋察冀军区抗战旧址群、白求恩战地医院旧址等省级文物保护单位），主要建设内容为修缮红色旧址12处，建设研学实践教室3个、拓展训练场地2处，配套开发“太行抗战小课堂”“支前体验路线”等研学课程，对接京津冀三地中小学、机关企事业单位建立研学合作机制。项目建成后预计年均接待研学团队8.5万人次，村集体经济年均增收10-15万元，收益周期为2.5年，可带动讲解、餐饮、红色文创销售等就业岗位180个。需注意的是，项目前期已与27家单位达成初步合作意向，课程体系已由县委宣传部、县教育局联合完成初审。6.高素质农民技能培训项目：覆盖全县所有行政村，主要建设内容为依托县职业技术教育中心搭建农民技能培训平台，每年围绕连翘种植管护、民宿运营服务、电商直播带货、家政服务等内容开展免费技能培训30期，每期培训50人，配套建设实训基地2个，为参训合格农民推荐就业岗位、对接创业扶持政策。项目实施周期为2年，预计每年可培训农民1500人，其中实现稳定就业创业比例不低于60%，参训农民年均增收预计2.1万元，无直接村集体收益，属于能力扶持类项目，无建设审批风险。问题：1.请考生依次进行个人陈述，从6个候选项目中选出5个予以资金支持，并说明选择理由，每人发言时间不超过3分钟。2.请考生围绕项目选择问题展开自由讨论，形成一致意见，并就中选项目的资金分配、落地推进时序提出具体方案，讨论时间总共40分钟。3.请考生推选一名代表进行总结发言，汇报小组讨论结果及理由，发言时间不超过5分钟。要求：1.严格按照无领导小组讨论流程开展，个人陈述阶段不得打断他人发言，自由讨论阶段发言次数不做硬性要求，但不得出现人身攻击、恶意打断等违规行为；2.讨论过程中需结合河北省情、县域发展实际，所有决策需有数据支撑，不得脱离材料空泛表态；3.最终形成的方案需具备可操作性，需回应项目存在的潜在风险。第二题：多项选择类问题+开放类问题（附加任务）【背景材料】2026年河北省公务员局印发《关于在全省公务员队伍中开展“岗位建功·服务燕赵”主题实践活动的通知》，要求全省各级机关公务员立足岗位实际，提升服务效能，着力解决市场主体和群众急难愁盼问题，为谱写中国式现代化建设河北篇章提供作风保障。活动开展以来，通过面向全省11个设区市、2个省直管市的办事群众、市场主体发放调研问卷12.6万份，梳理出当前基层公务员服务中存在的8类突出问题：1.政策落实“温差”问题：部分公务员对惠企利民政策学习不深、把握不准，政策宣传“上下一般粗”，落实过程中搞选择性执行，导致符合条件的群众、企业对政策知晓率仅为58.3%，政策兑现“最后一公里”存在堵点，2025年全省政务服务投诉中，政策不落地类投诉占比27.2%。2.履职担当“落差”问题：部分公务员存在“多干多错、少干少错、不干不错”的躺平心态，面对复杂矛盾推诿扯皮，面对历史遗留问题“新官不理旧账”，据河北省纪委监委2025年通报数据，全省共查处不担当不作为问题1247起，处理处分1862人，其中基层一线执法、服务岗位人员占比72.4%。3.服务群众“时差”问题：部分政务服务窗口存在“上班晚到、下班早走”现象，针对上班族、外出务工群体的“延时服务”“预约服务”落实不到位，部分事项办理流程不透明，群众咨询回复平均时长超过24小时，2025年全省政务服务“好差评”系统中，“服务不及时”类差评占比31.7%。4.执法行为“偏差”问题：部分行政执法岗位公务员存在过度执法、选择性执法、趋利性执法问题，自由裁量权使用不规范，对市场主体“一刀切”关停、无依据检查问题时有发生，2025年全省市场主体满意度调查显示，执法规范性满意度得分仅为76.2分，低于政务服务整体满意度4.8分。5.能力素质“压差”问题：部分公务员知识储备更新不及时，对数字政务、新兴产业监管、涉外服务等新领域工作不熟悉，解决复杂问题的能力不足，据2025年河北省公务员队伍建设调研数据，34.6%的基层公务员表示自身能力无法完全适配当前岗位的新要求，其中乡镇公务员、街道执法人员占比最高。6.纪律规矩“压差”：不对，应该是廉洁用权“压差”？不，材料里的问题：6.协同配合“墙差”问题：部分单位、岗位之间存在数据壁垒、职责边界不清问题，涉及多部门办理的事项存在“各自为战”现象，企业、群众办事“多头跑、重复交材料”问题仍然存在，2025年全省“一件事一次办”事项覆盖率为82%，与先进省份95%以上的覆盖率存在明显差距。7.工作作风“虚差”问题：部分公务员开展调查研究“走过场”，下基层“坐着车子转、隔着玻璃看”，对群众实际诉求掌握不精准，制定的工作方案脱离基层实际，2025年全省基层减负监测点数据显示，乡镇层面接收的不必要报表、督查检查事项占比仍达21.3%。8.服务形象“反差”问题：部分公务员服务群众时态度生硬、语气冷漠，存在“门好进、脸好看、事难办”的现象，甚至对群众诉求“冷硬横推”，2025年全省政务服务投诉中，服务态度类投诉占比18.9%，在所有投诉类别中排第三位。问题：1.请考生从上述8类问题中选出3类最亟需解决的突出问题，并说明选择理由，每人个人陈述时间不超过3分钟。2.自由讨论阶段：请小组就3类亟需解决的问题达成一致意见，并针对每类问题提出3-4条具体可落地的整改措施，讨论时间35分钟。3.总结发言阶段：推选一名代表汇报小组讨论结果，时间不超过5分钟。一、第一题（1000万元乡村振兴资金分配题）参考答题逻辑及高分作答要点（一）个人陈述阶段高分逻辑个人陈述需严格遵循“县域发展定位+项目评估维度+选择结果+理由阐释”的逻辑，评估维度应紧扣河北省乡村振兴工作的核心要求：一是守牢防返贫底线，优先保障惠及脱贫户、监测户多、兜底属性强的项目；二是坚持民生优先，将群众反映最强烈、直接影响基本生活的项目放在优先位置；三是兼顾产业长期发展，选择联农带农机制成熟、收益稳定的产业项目；四是注重投入产出效率，优先选择审批风险低、见效快的项目。高分选择示例：选择项目1（连翘产业提质增效）、项目2（古村落民宿配套提升）、项目3（村级养老互助点升级）、项目4（饮水安全巩固提升）、项目5（红色研学基地建设），不选择项目6（高素质农民技能培训）。核心理由如下：第一，从底线保障维度看，项目4属于“两不愁三保障”核心范畴，是农村居民基本生活的刚性需求，覆盖3.17万群众，过去3年发生7起舆情，直接关系群众切身利益，且无审批风险、当年即可见效，必须优先保障；项目3属于民生兜底项目，覆盖42个村7200余名农村老人，其中失能半失能老人1140人，对应河北省农村养老服务体系建设的硬性要求，虽然存在运维资金缺口，但可通过后续争取省级养老服务专项补贴、村集体经济收益计提10%用于养老运维的方式解决，不应纳入排除范围。第二，从产业发展维度看，该县核心资源为连翘种植、古村落、红色遗址三类，项目1、2、5分别对应三类特色资源的开发，符合河北省“一县一业、一村一品”的产业发展要求：项目1联农带农机制最成熟，覆盖487户脱贫监测户，3年即可进入盛果期，虽然存在林地手续办理风险，但可由县自然资源和规划局、林业局提前介入，安排专人对接省市部门办理手续，提前化解风险；项目2和项目5均为文旅融合类项目，可形成“古村落休闲+红色研学”的协同效应，项目2收益水平最高、带动就业最多，项目5已有前期合作基础，审批风险较低，二者可形成资源联动，共同打造太行乡村旅游精品线路。第三，从投入产出维度看，项目6虽然属于能力扶持类项目，但当前河北省高素质农民培训已有省级专项经费保障，2026年全省安排农民培训专项补助资金2.7亿元，每个县年均培训经费不低于80万元，完全可以通过常规资金渠道覆盖项目内容，无需占用本次1000万元的重点帮扶资金，因此将其排除。（二）自由讨论阶段高分方案要点自由讨论需避免无意义的观点争执，首先要统一评估标准，再形成选择结果，最后制定资金分配和推进时序方案，确保逻辑闭环：1.评估标准统一：确定“底线优先、民生为要、产业协同、风险可控、资金集约”五个核心评估维度，每个维度设置权重，其中民生保障类项目权重占40%，产业发展类项目权重占35%，项目可行性（风险、审批、运维）权重占25%，对照六个项目逐一打分，形成一致选择结果。2.资金分配方案：避免平均分配资金，结合项目实际需求、轻重缓急制定差异化分配方案，总资金1000万元，具体分配为：（1）农村饮水安全巩固提升项目：安排240万元，占比24%，比申报金额增加40万元，主要用于提前采购水质净化设备、管网材料，将项目建设周期从6个月压缩至4个月，确保在2026年枯水期到来前建成投用，彻底解决季节性缺水问题。（2）连翘产业提质增效项目：安排220万元，占比22%，比申报金额增加20万元，专门列支20万元作为手续办理专项工作经费，由县林业局牵头组建工作专班，在项目立项后1个月内完成林地用途调整手续办理，同步启动初加工车间、冷库的规划设计，避免工期延误。（3）太行古村落民宿集群配套提升项目：安排200万元，占比20%，按照申报金额拨付，由县文旅局、文物局牵头组建古建保护专家组，在项目施工前完成方案审批，施工过程全程监督，确保不触碰古民居保护红线，同步对接京津冀文旅平台开展宣传预热。（4）红色研学实践基地建设项目：安排180万元，占比18%，比申报金额压减20万元，压减部分主要从课程开发经费中调剂，因为当前课程已经完成初审，无需重复投入，重点将资金用于旧址修缮和研学场地建设，依托已有的27家合作单位提前对接2026年下半年研学团队，确保项目建成即可运营。（5）村级养老互助点升级项目：安排160万元，占比16%，比申报金额压减40万元，压减部分主要通过整合现有村级闲置房屋、对接民政部门养老设备捐赠等方式解决设备采购资金缺口，同时建立运维资金保障机制：一是每年从县财政衔接资金中安排15万元，二是从产业项目村集体经济收益中计提10%约17万元，三是对接社会慈善捐赠每年募集约5万元，合计每年37万元运维资金，覆盖后续运维成本。3.落地推进时序：按照“先民生、后产业，先易后难、交叉推进”的原则分为三个阶段：第一阶段（2026年1-3月）优先启动饮水安全、养老互助点两个民生类项目，同步推进三个产业项目的手续审批、方案设计工作；第二阶段（2026年4-9月）全面推进三个产业项目建设，民生类项目建成投用；第三阶段（2026年10-12月）完成产业项目验收，开展运营团队培训、宣传对接等工作，2027年1月所有项目正式投入运营。（三）总结发言阶段高分要点总结发言需结构清晰，依次汇报讨论过程、选择结果、资金分配方案、风险防控措施、推进时序，紧扣河北省乡村振兴相关政策，用数据支撑结论，避免空泛表述。二、第二题（“岗位建功·服务燕赵”主题实践活动题）参考答题逻辑及高分作答要点（一）个人陈述阶段高分逻辑个人陈述需紧扣河北省建设营商环境最优省、服务型政府的工作目标，按照“影响范围广、群众反映强、整改见效快、关联度高”的选择标准，选出3类最亟需解决的问题，高分选择示例：选择问题1（政策落实“温差”）、问题3（服务群众“时差”）、问题4（执法行为“偏差”），核心理由如下：第一，从群众和市场主体的感知度看，三类问题直接关系群众和企业的切身利益，其中政策落实“温差”对应的政策不落地投诉占比27.2%，服务群众“时差”对应的服务不及时差评占比31.7%，执法行为“偏差”对应的市场主体满意度得分最低，三类问题合计占政务服务投诉、差评总量的70%以上，是群众感受最直接、反映最强烈的问题。第二，从问题的关联性看，三类问题是其他问题的集中体现：政策落实“温差”本质是履职能力、工作作风不到位的结果，服务群众“时差”是宗旨意识淡薄、纪律规矩松弛的表现，执法行为“偏差”是担当不足、能力不够的直接反映，解决好这三类问题能够以点带面带动其他问题整改。第三，从整改的可行性看，三类问题均属于可通过完善机制、强化监督快速整改见效的问题，相较于能力提升、数据打通等需要长期推进的工作，三类问题整改周期短、成效可量化，能够快速提升群众和市场主体的满意度，契合主题实践活动的阶段性目标。（二）自由讨论阶段高分整改措施要点针对三类问题分别提出可落地、符合河北实际的整改措施，避免空喊口号：1.针对政策落实“温差”问题，整改措施为：一是建立“政策找人”精准推送机制，依托河北省一体化政务服务平台，搭建惠企利民政策标签体系，按照企业类型、群众户籍、就业状态等标签精准推送政策，2026年底前实现政策精准推送覆盖率100%，解决政策知晓率低的问题；二是推行政策兑现“免申即享”，梳理所有惠企利民政策的兑现条件，打通税务、人社、民政、市场监管等部门的数据壁垒，对符合条件的主体直接兑现政策资金、落实政策待遇，无需企业群众提交申请，2026年底前“免申即享”事项占比不低于60%；三是建立政策落实“回头看”机制，每季度对政策兑现情况开展抽查，对选择性执行、落实不到位的单位和个人通报批评，将政策落实情况纳入公务员年度考核指标，权重不低于15%。2.针对服务群众“时差”问题，整改措施为：一是全面推行“周末不打烊”“早晚弹性办”服务，在各级政务服务中心设置24小时自助服务区，针对外出务工群体、上班族开通预约服务通道，预约申请响应时长不超过1小时，实现高频服务事项“随时可办”；二是建立咨询诉求“快响机制”，对12345政务服务热线、政务平台咨询事项实行“1