2025年职业健康培训考核考试练习题及答案解析

2025年职业健康培训考核考试练习题及答案解析一、单项选择题（共15题，每题2分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.依据2024年第二次修正的《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位的（）对本单位的职业病防治工作全面负责。A.职业健康管理部门负责人B.主要负责人C.工会负责人D.人力资源部门负责人2.按照《工作场所职业卫生管理规定》（国家卫生健康委令第5号，2023年修订）要求，职业病危害严重的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每（）至少进行一次职业病危害现状评价。A.1年B.2年C.3年D.5年3.依据《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014，2023年修改单），劳动者接触8小时等效声级≥85dB(A)的生产性噪声时，在岗期间职业健康检查的周期为（）。A.6个月B.1年C.2年D.3年4.接触游离二氧化硅含量≥10%的矽尘作业劳动者，用人单位为其配备的呼吸防护用品应达到（）及以上防护等级。A.KN90B.KN95C.KN100D.普通防尘棉纱口罩5.依据2024年调整后的《职业病分类和目录》，下列疾病中不属于法定职业病范畴的是（）。A.职业性热射病B.职业性噪声聋C.职业性颈椎病D.职业性手臂振动病6.劳动者可以选择的职业病诊断机构不包括（）。A.用人单位所在地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构B.本人户籍所在地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构C.本人经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构D.任意一家三级甲等综合医院7.依据2024年印发的《职业卫生培训管理规范》要求，用人单位主要负责人和职业健康管理人员初次接受职业健康培训的时长不得少于（）学时，每年继续教育学时不得少于8学时。A.8B.16C.24D.328.工作场所职业病危害警示标识中，红色警示线代表的含义是（）。A.禁止进入，紧邻事故危害源周边B.限制进入，位于危害区域周边C.提示安全状态，位于安全区域边界D.提示注意，位于作业场所入口处9.依据《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2007），下列作业场景中，不属于高温作业的是（）。A.夏季室外露天巡检作业，WBGT指数28℃B.炼铁厂炉前作业，工作地点平均WBGT指数30℃C.夏季室内办公场所，空调温度设置为26℃，WBGT指数24℃D.陶瓷厂烧成车间作业，工作地点平均WBGT指数29℃10.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.基本医疗保险基金D.当地民政部门11.2025年全国职业健康保护行动重点整治的新领域职业病危害不包括（）。A.锂电池制造行业的钴、镍、N-甲基吡咯烷酮（NMP）危害B.光伏制造行业的三氯氢硅、晶硅粉尘危害C.传统木制家具制造行业的苯、甲醛危害D.平台灵活就业人员的高温、道路交通伤害相关职业健康风险12.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位不需要设置的应急防护设施是（）。A.自动报警装置B.现场急救用品、冲洗设备C.应急撤离通道和必要的泄险区D.独立的员工健身区域13.劳动者上岗前、在岗期间、离岗时职业健康检查和应急健康检查的费用，由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.工伤保险基金D.职业健康检查机构14.下列个人防护用品配备要求符合规范的是（）。A.接触苯系物的喷漆岗位配备普通纱布口罩B.接触强酸强碱的岗位配备耐酸碱手套、防化学喷溅护目镜C.噪声作业岗位配备普通棉质耳塞D.电焊作业岗位配备普通遮阳墨镜15.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.职业病危害及其后果B.职业病防护措施和待遇C.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇D.岗位薪资福利二、多项选择题（共10题，每题3分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选本题不得分，少选时所选的每个正确选项得0.5分）1.构成法定职业病必须满足的要件包括（）。A.患病主体为企业、事业单位、个体经济组织等用人单位的劳动者B.疾病是在从事职业活动过程中产生的C.疾病是因接触粉尘、放射性物质、其他有毒有害因素导致的D.疾病属于国家公布的《职业病分类和目录》范围E.疾病必须达到重症诊断标准2.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，档案法定内容应当包括（）。A.劳动者的职业史、职业病危害接触史B.劳动者职业健康检查结果C.工作场所职业病危害因素检测结果D.劳动者的职业病诊疗等个人健康资料E.劳动者的家庭病史记录3.依据《职业病防治法》，劳动者享有的职业卫生保护权利包括（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件E.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告4.下列职业病危害因素中，属于化学性有害因素的有（）。A.矽尘B.苯C.铅及其化合物D.生产性噪声E.高温5.用人单位不得安排（）从事接触对应职业病危害的作业。A.未经上岗前职业健康检查的劳动者B.有职业禁忌证的劳动者C.未成年工D.孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业E.刚入职的18-24岁青年劳动者6.依据《职业病防治法》，工作场所应当符合的基本职业卫生要求包括（）。A.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准B.有与职业病危害防护相适应的设施C.生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则D.有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施E.设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求7.下列关于职业病危害项目申报的说法，符合《职业病危害项目申报办法》要求的有（）。A.用人单位应当及时、如实向所在地卫生健康主管部门申报职业病危害项目B.职业病危害项目申报实行网上办理，不需要提交任何材料C.用人单位进行新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目的，应当在建设项目竣工验收之日起30日内申报变更D.用人单位职业病危害因素种类发生变化的，应当在变化之日起15日内申报变更E.用人单位终止生产经营的，应当在终止后15日内申报注销8.下列关于粉尘作业防控的说法，符合国家规范要求的有（）。A.粉尘作业防控应当遵循“革、水、密、风、护、管、教、查”八字综合防控方针B.粉尘作业场所应当采取湿式作业、密闭抽风除尘等工程防护措施，降低作业场所粉尘浓度C.矽尘是导致矽肺病的主要原因，粉尘中游离二氧化硅含量越高，致病风险越强D.只要为劳动者配备足够的防尘口罩，就不需要采取工程防护措施E.粉尘作业岗位应当在醒目位置设置“注意防尘”“戴防尘口罩”等警示标识9.急性一氧化碳中毒的现场处置措施正确的有（）。A.立即将中毒患者转移至空气新鲜、通风良好的区域，解开患者衣领，保持呼吸道通畅B.第一时间给中毒患者给予高流量吸氧，有条件的尽早使用高压氧治疗C.在中毒现场立即拨打急救电话，等待救援过程中注意为患者保暖D.救援人员进入高浓度一氧化碳区域时，不需要佩戴防护装备，快速把人转移即可E.对呼吸心跳骤停的患者立即开展心肺复苏10.2025年职业健康“为民办实事”项目中，针对中小微企业的帮扶措施包括（）。A.免费为中小微企业提供职业健康管理人员培训B.为符合条件的中小微企业接触职业病危害的劳动者提供免费职业健康检查服务C.组织职业健康专家上门为中小微企业开展职业病危害排查指导D.对中小微企业的所有职业病危害违法行为一律按处罚上限处理E.为中小微企业免费提供标准化职业健康管理制度、警示标识模板三、判断题（共10题，每题1分。请判断题目表述是否正确，正确的打“√”，错误的打“×”）1.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（）2.工作场所职业病危害因素定期检测结果符合国家标准的，可以不向劳动者公布检测结果。（）3.用人单位按照规定为劳动者缴纳了工伤保险的，劳动者被诊断为职业病后的相关待遇全部由工伤保险基金承担，用人单位不需要承担任何责任。（）4.职业健康培训可以由用人单位自主组织开展，也可以委托具备培训能力的第三方服务机构开展，培训内容必须贴合岗位实际职业病危害特点。（）5.普通棉质口罩可以有效阻挡呼吸性粉尘进入呼吸道，能够用于矽尘作业岗位的呼吸防护。（）6.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。（）7.职业病诊断必须由3名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断，诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。（）8.高温作业期间，用人单位可以安排怀孕女职工在35℃以上的天气从事室外露天作业，只要发放高温津贴即可。（）9.工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益，用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听取工会组织的意见。（）10.劳动者被诊断为职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。（）四、案例分析题（共2题，每题15分）1.某石英砂加工企业为私营有限责任公司，共有员工62人，主要从事石英砂破碎、筛分、包装作业，经检测作业场所粉尘中游离二氧化硅含量为32%~48%，属于矽尘危害严重的生产企业。2024年当地卫生健康委执法检查发现，该企业存在以下问题：①自2021年完成建设项目竣工验收后，从未开展过工作场所职业病危害因素定期检测，也未开展过职业病危害现状评价；②破碎、筛分工段未安装密闭除尘设施，仅靠自然通风降尘，作业区域矽尘浓度超过国家职业接触限值6-10倍；③为劳动者配备的呼吸防护用品为普通棉纱口罩，未配备符合防护等级要求的防尘口罩；④企业从未组织接触粉尘的劳动者开展上岗前、在岗期间职业健康检查，2024年有2名工作满5年的破碎岗位工人因咳嗽、胸闷就医，被诊断为壹期矽肺；⑤作业现场未设置任何职业病危害警示标识和告知卡，劳动者对岗位矽尘危害完全不了解；⑥企业主要负责人和专职管理人员从未参加过职业健康培训，未建立任何职业健康管理制度，未进行职业病危害项目申报。请根据上述场景，回答以下问题：（1）请逐一列出该企业存在的违法违规行为；（2）按照《中华人民共和国职业病防治法》相关规定，该企业应当承担哪些法律责任？（3）针对上述问题，请列出该企业的具体整改方向。2.2024年8月，某五金电镀企业在开展镀槽清理作业时，发生一起急性氰化物中毒事故，共造成3人中毒、1人死亡，直接经济损失180余万元。事故调查发现：①该企业酸洗、氰化镀槽区域的机械通风排毒设施已故障停运1个月，企业未安排人员维修，作业区域处于半密闭状态，自然通风条件差；②作业人员清理镀槽槽渣时未佩戴防毒面具，仅佩戴普通一次性医用口罩；③企业未编制急性职业中毒应急救援预案，作业现场未配备应急救援器材、特效解毒药品和冲淋洗眼装置；④第一名作业人员下到槽边清理槽渣时，短时间内吸入高浓度氰化氢气体中毒倒地，现场班长未佩戴任何防护装备进入槽边施救，很快也出现中毒症状，后续又有1名工人盲目进入现场施救，最终导致事故伤亡扩大。请根据上述场景，回答以下问题：（1）请分析该起事故发生的直接原因和间接原因；（2）简述急性氰化物中毒的现场规范处置要点；（3）针对该类存在氰化物等高毒物品的电镀企业，应当从哪些方面强化日常职业健康管理？参考答案及解析一、单项选择题1.答案：B。解析：依据2024年第二次修正的《中华人民共和国职业病防治法》第六条规定，用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责，这一规定明确了主要负责人是职业健康管理第一责任人，需牵头落实责任制、保障投入、完善防护等各项工作。2.答案：C。解析：按照《工作场所职业卫生管理规定》要求，存在职业病危害的用人单位应当每年至少开展1次职业病危害因素定期检测；职业病危害严重的用人单位，除定期检测外，还应当每3年委托具备资质的技术服务机构开展1次职业病危害现状评价，评价结果应当向所在地卫生健康主管部门报告并向劳动者公示。3.答案：B。解析：依据《职业健康监护技术规范》2023年修改单的调整要求，劳动者接触8小时等效声级≥85dB(A)的生产性噪声时，在岗期间职业健康检查周期为1年；接触8小时等效声级在80~85dB(A)之间的噪声时，检查周期为2年；对检查发现高频段听力下降≥40dB的劳动者，应当进一步缩短检查周期，及时采取听力保护干预措施。4.答案：C。解析：依据《用人单位劳动防护用品管理规范》《呼吸防护用品的选择、使用与维护》（GB/T18664-2002）要求，接触游离二氧化硅含量≥10%的矽尘作业时，应当为劳动者配备KN100等级的防尘口罩，该等级口罩对非油性颗粒物的过滤效率≥99.97%，能够有效阻挡呼吸性矽尘进入肺泡，防范矽肺病发生；KN95、KN90等级口罩无法满足高浓度矽尘的防护要求，普通棉纱口罩不具备呼吸性粉尘防护能力，严禁用于矽尘作业防护。5.答案：C。解析：2024年调整后的《职业病分类和目录》共包含10类133种法定职业病，其中物理因素所致职业病包含职业性热射病、职业性噪声聋、职业性手臂振动病等；职业性颈椎病由于病因复杂、职业关联性判定难度大，目前未纳入法定职业病目录。6.答案：D。解析：依据《职业病防治法》规定，劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地，选择依法取得职业病诊断资质的医疗卫生机构进行职业病诊断；普通三级甲等医院若未取得职业病诊断资质，不得开展职业病诊断工作，用人单位不得限制劳动者自主选择诊断机构的权利。7.答案：B。解析：2024年《职业卫生培训管理规范》明确了分层分类的培训时长要求：用人单位主要负责人、职业健康管理人员初次职业健康培训时长不得少于16学时，每年继续教育学时不得少于8学时；接触职业病危害的一线劳动者上岗前培训时长不得少于8学时，每年继续教育学时不得少于4学时；新入职、转岗劳动者必须经培训合格后方可上岗。8.答案：A。解析：依据《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158-2003）规定，红色警示线为禁止跨越线，设置在高毒作业场所、放射作业场所、急性职业中毒事故现场紧邻危害源的周边，代表严禁未经防护的人员进入；黄色警示线为限制进入线，设置在一般职业病危害区域周边；绿色警示线为安全引导线，设置在应急救援区域周边。9.答案：C。解析：按照《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》的定义，高温作业是指在生产劳动过程中，工作地点平均WBGT指数（湿球黑球温度）≥25℃的作业；夏季空调办公场所WBGT指数为24℃，未达到高温作业判定标准，其余选项场景的WBGT指数均≥25℃，属于高温作业范畴。10.答案：B。解析：《职业病防治法》明确规定，疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用由用人单位承担，在此期间用人单位不得解除或者终止与劳动者订立的劳动合同，不得要求劳动者垫付相关检查、医疗费用。11.答案：C。解析：木制家具制造行业的苯、甲醛危害是职业健康监管的传统重点领域，2025年全国职业健康保护行动将锂电池制造、光伏制造等新能源产业，以及平台灵活就业群体的职业健康风险作为新的整治重点，逐步实现职业健康监管全行业、全群体覆盖。12.答案：D。解析：针对可能发生急性职业损伤的有毒有害作业场所，《职业病防治法》要求必须配置自动报警装置、现场急救用品、冲淋洗眼等冲洗设备、应急撤离通道、必要的泄险区；员工健身区域不属于法定要求的急性职业损伤应急防护设施。13.答案：B。解析：用人单位应当承担劳动者上岗前、在岗期间、离岗时以及应急状态下的职业健康检查相关费用，不得向劳动者收取或者变相收取检查费用，不得要求劳动者垫付相关费用。14.答案：B。解析：接触苯系物的喷漆岗位应当配备配有有机蒸气滤毒盒的防毒面具，普通纱布口罩无法防护有毒蒸气；噪声作业岗位应当配备降噪值满足要求的专用防噪耳塞/耳罩，确保劳动者实际接触噪声值低于85dB(A)；电焊作业岗位应当配备焊接专用防护面罩及护目镜片，阻挡紫外线和强光，普通墨镜不具备电焊弧光防护能力；接触强酸强碱的岗位配备耐酸碱手套、防化学喷溅护目镜符合防护规范要求。15.答案：C。解析：劳动合同职业病危害告知是用人单位的法定义务，订立劳动合同时必须如实告知劳动者岗位可能产生的职业病危害种类、危害后果、采取的防护措施、岗位津贴及职业病相关待遇，不得隐瞒或者欺骗，未履行告知义务的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业。二、多项选择题1.答案：ABCD。解析：法定职业病必须同时满足四个核心要件：一是患病主体为合法用人单位的劳动者；二是疾病发生在职业活动过程中；三是疾病的诱因为职业活动中接触的粉尘、放射性物质、其他有毒有害因素；四是疾病纳入国家公布的《职业病分类和目录》。职业病判定不要求病情达到重症标准，只要符合疾病诊断标准即可依法认定。2.答案：ABD。解析：劳动者个人职业健康监护档案的法定内容包含劳动者的职业史、职业病危害接触史、历次职业健康检查结果、职业病诊疗记录等个人健康资料；工作场所职业病危害因素检测结果属于用人单位职业卫生管理档案内容，家庭病史不属于职业健康监护档案的法定收集范畴。3.答案：ABCDE。解析：选项中表述均为《职业病防治法》明确赋予劳动者的职业卫生保护权利，除此之外劳动者还享有拒绝违章指挥和强令无防护作业、参与用人单位职业健康工作民主管理、在职业病发生后依法享受工伤保险待遇等权利。4.答案：ABC。解析：生产性噪声、高温属于物理性职业病危害因素；矽尘（生产性粉尘）、苯、铅及其化合物属于化学性职业病危害因素。5.答案：ABCD。解析：用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者、有对应岗位职业禁忌证的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排未成年工从事任何存在职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人、胎儿、婴儿有危害的作业；经职业健康检查合格的18-24岁青年劳动者，可按规定从事非禁忌范围的职业病危害作业。6.答案：ABCDE。解析：选项中内容均为《职业病防治法》明确的工作场所基本职业卫生要求，除此之外，工作场所还应当配套设置满足卫生要求的饮水、休息设施，高毒作业场所应当设置专用应急救援区域。7.答案：ACDE。解析：职业病危害项目申报通过国家职业健康信息系统实行网上办理，申报时需按要求上传相关证明材料，并非不需要提交任何材料；其余选项均符合《职业病危害项目申报办法》关于申报、变更、注销的时限和程序要求。8.答案：ABCE。解析：职业病危害防控应当遵循“工程防护优先”的原则，优先通过工艺革新、湿式作业、密闭通风等工程技术措施降低作业场所粉尘浓度，个人防护用品是防控的最后一道防线，严禁以配备个人防护用品替代工程防护设施建设。9.答案：ABCE。解析：高浓度一氧化碳环境中易导致人员中毒，救援人员进入现场必须佩戴正压式空气呼吸器，严禁无防护条件下盲目施救，防止出现次生伤亡；其余选项均为急性一氧化碳中毒的规范处置措施。10.答案：ABCE。解析：2025年职业健康“为民办实事”项目针对中小微企业采取“帮扶为主、包容审慎监管”的原则，为中小微企业提供免费培训、免费体检、专家指导、制度模板等帮扶服务，对首次发现、未造成危害后果的轻微违法行为，采取责令整改、教育指导的方式，不直接实施行政处罚，切实减轻中小微企业负担。三、判断题1.答案：√。解析：劳动者有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位不得拒绝，不得收取费用，提供的复印件需加盖单位公章确认效力。2.答案：×。解析：工作场所职业病危害因素检测、评价结果必须通过公告栏、书面告知等方式向全体劳动者公布，即使检测结果符合国家标准，也必须履行告知义务，保障劳动者的知情权。3.答案：×。解析：劳动者被诊断为职业病的，工伤保险基金按规定承担部分待遇，用人单位仍需承担劳动者停工留薪期内的工资福利待遇、五至六级伤残职工的伤残津贴、终止或解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金等法定费用。4.答案：√。解析：职业健康培训的组织形式可由用人单位自主选择，可自行组织也可委托第三方机构开展，但培训内容必须贴合岗位实际危害特点，培训后应当进行考核，确保劳动者掌握相关防护知识。5.答案：×。解析：普通棉质口罩的孔隙率大，无法有效过滤直径在5μm以下的呼吸性粉尘，不能用于矽尘等存在致纤维化风险的粉尘作业防护，否则极易导致劳动者罹患尘肺病。6.答案：√。解析：对急性职业损伤风险的劳动者开展救治、健康检查和医学观察是用人单位的法定义务，相关费用全部由用人单位承担。7.答案：√。解析：这是职业病诊断的法定程序要求，目的是保障诊断结果的客观、公正，避免单人诊断出现的误差，诊断证明书需经医师签署、机构盖章后方具备法律效力。8.答案：×。解析：依据国家高温作业劳动保护相关规定，不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气从事室外露天作业，以及在工作场所温度33℃以上的岗位作业，不得以发放高温津贴替代劳动保护措施。9.答案：√。解析：工会依法代表劳动者对职业病防治工作进行监督，用人单位制定职业健康相关规章制度时必须听取工会意见，保障劳动者的合法权益。10.答案：√。解析：用人单位未依法参加工伤保险的，职业病患者的所有医疗、生活保障待遇全部由用人单位按照工伤保险待遇标准支付。四、案例分析题1.参考答案：（1）该企业存在的违法违规行为包括：①未按规定建立健全职业健康责任制和管理制度，主要负责人、管理人员未按规定接受职业健康培训，未落实职业病防治主体责任；②未按规定申报职业病危害项目，未如实告知劳动者岗位存在的矽尘危害；③未按规定每年开展职业病危害因素定期检测、每3年开展职业病危害现状评价，作业场所矽尘浓度严重超标；④未按规定配置密闭除尘等职业病防护设施，工程防护缺失；⑤未为劳动者配备符合KN100等级要求的防尘口罩，个人防护不到位；⑥未按规定组织接触矽尘的劳动者开展上岗前、在岗期间职业健康检查，未履行职业健康监护义务，导致劳动者罹患矽肺病；⑦未按规定在矽尘作业岗位设置职业病危害警示标识和告知卡。（2）应当承担的法律责任：针对上述违法行为，当地卫生健康主管部门可依法给予警告，责令限期改正，并处5万元以上20万元以下的罚款；若企业逾期未改正或情节严重，可责令其停止产生矽尘危害的作业，或提请属地人民政府按照国务院规定的权限责令关闭；同时，企业应当承担2名矽肺患者的诊断、治疗、康复以及工伤保险待遇相关的全部费用，保障患者的合法权益。（3）整改方向：①立即建立健全职业健康管理责任制和各项制度，组织主要负责人、管理人员参加职业健康培训，按要求完成职业病危害项目申报；②在破碎、筛分、包装工段安装密闭抽风除尘设施，采取湿式作业工艺，确保作业场所矽尘浓度符合国家职业接触限值要求（游离二氧化硅含量10%~50%的矽尘总尘PC-TWA为1mg/m³，呼尘为0.7mg/m³）；③为接触矽尘的劳动者配备符合KN100等级要求的防尘口罩，定期培训指导劳动者正确佩戴、更换；④立即组织所有接尘劳动者开展职业健康检查，对有职业禁忌的劳动者及时调离接尘岗位，对已确诊的矽肺患者落实工伤待遇，安排规范治疗和康复；⑤在接尘岗位