2026年工会法知识竞赛题库试题及答案

2026年工会法知识竞赛题库试题及答案一、单项选择题（每题1分，共20题，共20分）1.我国《工会法》规定，工会是职工（）的工人阶级群众组织。A.自发结合B.自愿结合C.依法结合D.自由结合答案：B解析：《工会法》第二条明确工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。2.中华全国总工会成立于（）。A.1921年B.1925年C.1949年D.1950年答案：B解析：1925年5月1日，第二次全国劳动大会在广州召开，正式成立中华全国总工会。3.在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织中，以（）为主要生活来源的劳动者，有依法参加和组织工会的权利。A.劳动收入B.工资收入C.经营收入D.财产收入答案：B解析：根据《工会法》第三条，以工资收入为主要生活来源的劳动者享有参加和组织工会的权利。4.基层工会委员会每届任期（）。A.二年B.三年C.五年D.三年或者五年答案：D解析：《工会法》第十五条规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年。5.建立工会组织的用人单位，按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴经费。A.1%B.2%C.2.5%D.3%答案：B解析：依据《工会法》第四十三条，用人单位按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费。6.工会主席、副主席的产生方式为（）。A.由上级工会直接任命B.由企业行政任命C.由会员大会或者会员代表大会选举产生D.由党组织指定答案：C解析：工会主席、副主席由会员大会或者会员代表大会选举产生，也可以由工会委员会选举产生。7.企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同（）协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。A.劳动行政部门B.司法部门C.企业、事业单位或者有关方面D.人民政府答案：C解析：《工会法》规定，发生停工、怠工事件时，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商。8.工会是党联系职工群众的（）。A.桥梁和纽带B.基层组织C.行政机关D.社会团体答案：A解析：工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，这是工会法对工会地位的重要定位。9.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有克扣、拖欠职工工资等侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求其采取措施予以改正；企业、事业单位、社会组织应当予以研究处理，并向（）作出答复。A.职工B.工会C.劳动行政部门D.人民法院答案：B解析：根据《工会法》，用人单位应当向工会作出答复。10.工会主席、副主席任期未满，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得（）的同意。A.本级工会委员会和上一级工会B.本级工会委员会C.上一级工会D.企业行政和劳动行政部门答案：A解析：《工会法》规定，工会主席、副主席因工作需要调动时，应征得本级工会委员会和上一级工会同意。11.企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向（）申请支付令。A.当地人民法院B.劳动行政部门C.人民政府D.劳动争议仲裁委员会答案：A解析：《工会法》第四十四条规定，可以向当地人民法院申请支付令。12.工会工作人员因履行工会职责而被解除劳动合同的，由（）责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬。A.劳动行政部门B.人民法院C.工会D.人民政府答案：A解析：根据《工会法》第五十四条，由劳动行政部门责令恢复工作或给予赔偿。13.工会动员和组织职工积极参加（），努力完成生产任务和工作任务。A.经济建设B.文化建设C.政治建设D.社会建设答案：A解析：工会法规定，工会动员和组织职工积极参加经济建设。14.企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题，应当听取（）的意见。A.劳动行政部门B.工会C.职工代表D.政府部门答案：B解析：用人单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见。15.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当（）。A.给予支持和帮助B.代表职工仲裁C.进行调解D.劝阻答案：A解析：工会法规定，工会应当给予支持和帮助。16.工会会员大会或者会员代表大会的职权不包括（）。A.审议和批准工会委员会的工作报告B.选举工会委员会组成人员C.决定企业重大经营事项D.罢免工会委员会组成人员答案：C解析：企业重大经营事项属于企业经营自主权范围，不属于工会会员大会或会员代表大会职权。17.根据《工会法》，工会的经费主要用于（）。A.职工服务和工会活动B.企业生产发展C.行政开支D.投资营利答案：A解析：工会经费主要用于为职工服务和工会活动，不得挪用。18.上级工会组织与下级工会组织之间是（）关系。A.领导B.指导C.监督D.管理答案：A解析：工会法规定，上级工会组织领导下级工会组织。19.工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和（）制度。A.审计B.审批C.报告D.公开答案：A解析：工会建立预算、决算和审计制度，加强经费管理。20.阻挠职工依法参加和组织工会，由（）责令其改正。A.劳动行政部门B.人民法院C.公安机关D.上级工会答案：A解析：根据《工会法》第五十三条，由劳动行政部门责令改正。二、多项选择题（每题2分，共10题，共20分）1.根据《工会法》，工会的职责包括（）。A.维护职工合法权益B.组织职工参与民主管理C.开展职工教育D.决定企业生产经营计划答案：ABC解析：工会依法维护职工合法权益、组织职工参与民主管理、开展职工教育；生产经营计划由企业决定，工会可提出意见，但无权决定。2.工会经费的来源包括（）。A.工会会员缴纳的会费B.用人单位按每月全部职工工资总额2%拨缴的经费C.人民政府的补助D.工会所属企业、事业单位上缴的收入答案：ABCD解析：《工会法》第四十三条列举了工会经费的几项来源，上述四项均包括在内。3.关于工会组织，下列说法正确的有（）。A.基层工会委员会每届任期三年或者五年B.企业职工较多的，可以设立工会专职工作人员C.任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织D.工会主席由上级工会任免答案：ABC解析：D项错误，工会主席应由会员大会或会员代表大会选举产生，非上级工会任免。4.企业、事业单位、社会组织的下列行为中，属于侵犯职工劳动权益的有（）。A.克扣、拖欠职工工资B.不提供劳动安全卫生条件C.随意延长劳动时间D.依法签订集体合同答案：ABC解析：依法签订集体合同是合法行为，不属于侵犯劳动权益。5.关于工会主席、副主席的调动和罢免，下列做法符合《工会法》的有（）。A.任期未满不得随意调动B.因工作需要调动时，应征得本级工会委员会和上一级工会同意C.工会主席可以兼任本单位行政负责人D.工会主席离任时应当接受经济责任审计答案：ABD解析：C项错误，工会主席、副主席不得由本单位行政负责人兼任。6.下列关于工会经费和财产的说法，正确的有（）。A.工会经费主要用于为职工服务和工会活动B.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨C.工会应当根据经费独立原则建立预算、决算和审计制度D.企业可以暂时挪用工会经费用于生产周转答案：ABC解析：D项错误，工会经费不得被挪用。7.根据《工会法》，工会可以代表职工进行平等协商和签订集体合同的主体包括（）。A.企业B.实行企业化管理的事业单位C.社会组织D.行政机关答案：ABC解析：行政机关不适用用人单位的集体合同制度，工会主要与用人单位进行平等协商。8.下列关于职工参加和组织工会的权利，说法正确的有（）。A.在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织中以工资收入为主要生活来源的劳动者都有依法参加和组织工会的权利B.任何组织和个人不得阻挠和限制职工参加和组织工会C.用人单位可以要求职工退出工会作为录用条件D.工会会员有退会自由答案：ABD解析：C项错误，用人单位不得以退出工会作为录用条件，这种行为违法。9.工会在用人单位发生停工、怠工事件时，可以采取的正确做法有（）。A.代表职工同用人单位或有关方面协商B.反映职工的意见和要求并提出解决意见C.对于职工的合理要求，督促用人单位予以解决D.组织职工采取过激行为答案：ABC解析：工会应当依法理性协调，不应组织过激行为。10.违反《工会法》，阻挠职工依法参加和组织工会，可能承担的法律责任包括（）。A.由劳动行政部门责令改正B.拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理C.以暴力、威胁等手段阻挠造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任D.一律吊销营业执照答案：ABC解析：D项错误，吊销营业执照并非法定必然责任，需视具体情节依法处理。三、判断题（每题1分，共10题，共10分）1.工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。答案：正确2.企业、事业单位、社会组织可以因职工参加工会而与其解除劳动合同。答案：错误解析：法律明确禁止因此解除劳动合同。3.工会会员缴纳的会费是工会经费的唯一来源。答案：错误解析：工会经费来源还包括用人单位拨缴经费、政府补助等。4.基层工会委员会的主席可以由本单位行政负责人兼任。答案：错误解析：工会主席、副主席不得由本单位行政负责人兼任。5.工会应当代表职工向企业、事业单位、社会组织反映职工的意见和要求。答案：正确6.用人单位研究经营管理和发展的重大问题，可以听取工会意见，但不是必须。答案：错误解析：法律规定用人单位应当听取工会意见。7.工会经费的使用应当接受工会经费审查委员会的审查监督。答案：正确8.上级工会组织领导下级工会组织。答案：正确9.企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令。答案：正确10.工会主席任期未满，可以随意调动其工作。答案：错误解析：任期未满不得随意调动，确需调动应征得本级工会委员会和上一级工会同意。四、简答题（每题10分，共3题，共30分）1.简述工会的性质和基本职责。答案：工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带。工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。工会组织职工参与民主管理，开展职工教育，动员职工参加经济建设，促进劳动关系和谐。解析：应抓住工会的阶级性、群众性、政治性及其维护、建设、参与、教育等职能，突出维权服务基本职责。2.简述工会经费的主要来源。答案：工会经费的来源主要包括：(1)工会会员缴纳的会费；(2)建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费；(3)工会所属的企业、事业单位上缴的收入；(4)人民政府的补助；(5)其他收入。解析：依据《工会法》第四十三条列举的法定经费来源，答出三项以上即可得分。3.用人单位发生停工、怠工事件时，工会应当如何处理？答案：工会应当代表职工同用人单位或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求，用人单位应当予以解决。工会协助用人单位做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。解析：核心是工会的协商代表角色和协助恢复秩序职能，体现维护职工权益与促进稳定相统一。五、案例分析题（每题20分，共1题，共20分）1.某公司工会主席张某因代表职工与公司进行集体协商，要求公司依法支付加班费，被公司以“不服从管理”为由解除劳动合同。请结合《工会法》分析该公司行为的违法性，并说明张某可以获得哪些救济。答案：该公司行为的违法性：(1)张某作为工会主席，依法代表职工进行集体协商、维护职工劳动权益，属于履行工会职责的合法行为。公司以此为由解除劳动合同，属于打击报复工会工作人员，违反《工会法》关于工会工作人员依法履行职责受法律保护的规定。(2)《工会法》明确禁止用人单位因工会工作人员依法履行职责而解除其劳动合同。公司的行为侵犯了张某的劳动权益