新入职基层社区矫正工作者实务培训

20XX/XX/XX新入职基层社区矫正工作者实务培训汇报人:XXXCONTENTS目录01

社区矫正工作基础认知02

日常监管规范工作流程03

社区矫正对象风险评估04

突发状况应急处置方法05

新入职常见问题答疑06

社区矫正工作职业规范社区矫正工作基础认知01工作定位与职责要求

协助开展日常监管协助对社区矫正对象进行日常走访，掌握其思想动态，比如每月上门了解社区矫正对象生活情况。

组织教育学习活动定期组织社区矫正对象参与法治教育学习，例如邀请法官开展刑法知识讲座。

开展帮扶救助工作对接民政、人社部门帮助有需求的社区矫正对象解决就业困难，推荐合适岗位。

参与社区服务安排协助安排社区矫正对象参与社区公益服务，比如组织开展社区环境清洁服务。核心工作原则

依法依规监管原则严格按照《社区矫正法》开展工作，北京某基层司法所按法定流程完成假释人员的接收登记。

个别化矫正原则根据不同社区矫正对象的犯罪类型、性格特征制定方案，针对抑郁对象增加心理帮扶频次。

社会力量参与原则联动社区志愿者、公益组织参与帮扶，上海某街道联动社工组织开展职业技能培训帮对象就业。日常监管规范工作流程02法律文书核对接收工作人员需核对社区矫正对象的判决书、执行通知书等文书，确认信息无误后完成登记。社区矫正对象信息录入将核对无误的社区矫正对象基本信息录入全国社区矫正信息管理系统，建立个人档案。入矫宣告流程组织实施在社区矫正对象报到后三个工作日内，按规定组织入矫宣告，明确监管要求与相关权利义务。接收衔接工作流程日常报到与走访要求

新入矫对象首次报到要求新入矫对象需在判决生效十日内到指定司法所报到，工作人员需核对身份并建立矫正档案。

日常定期报到规范要求社区矫正对象需按提前确定的频率到司法所报到，提交书面思想汇报，汇报近期活动情况。

上门入户实地走访要求工作人员每月需到社区矫正对象住所或工作单位走访，核实其日常活动与思想动态。教育学习组织流程

前置需求摸排提前统计社区矫正对象的时间安排、学习需求，结合要求规划匹配的学习内容与形式。学习活动落地实施每月组织不少于八小时的集中教育，常邀请民警、律师开展法律常识专题讲解。学习情况记录归档安排专人记录出勤与学习表现，整理相关材料后统一录入社区矫正工作信息系统。学习效果跟踪反馈通过课后小测、一对一访谈了解学习吸收情况，调整后续教育内容优化学习质量。服务任务匹配根据社区矫正对象的身体条件、技能特长分配对应公益服务，避免安排高危违规任务。服务签到考核采用人脸签到+现场核实的方式记录服务时长，严禁出现代签、虚报时长的情况。服务安全保障开展社区服务前需做安全培训，配备防护用品，发生意外按预案及时处置。社区服务安排规范解除矫正办理流程

矫正期满审核社区矫正机构提前对矫正对象矫正期间表现开展核查，出具解除矫正鉴定意见，完成资格审核。

宣告解除矫正在矫正期满当日，组织公开宣告，宣读解除矫正通知书，告知其社区矫正正式终止。

档案材料归档整理该对象从入矫到解矫的全部材料，按规范分类归档，留存以备后续核查调取。社区矫正对象风险评估03风险评估核心作用

精准分级管控依据评估结果划分不同风险等级，便于司法所分配对应管控力量，提升监管针对性。

科学制定方案结合评估得分匹配个性化矫正项目，比如为高风险社交风险对象制定社交隔离计划。

防范安全事故提前识别行凶、再犯罪等高危风险，及时干预，避免重新危害社会，维护社区安全。个体犯罪类型风险指标根据不同犯罪类型划分风险等级，比如暴力犯罪相较于过失犯罪，通常会被划为更高风险等级。日常行为表现评估指标结合社区矫正对象日常报到、参加学习教育情况评分，多次无故脱管会评定为高风险。社会关系与再犯罪诱因指标核查矫正对象与重点人员的交往情况，若仍常接触涉毒人员，会标记为较高风险等级。分级评估指标解读评估结果运用规范分类分级管控依据根据评估划分的风险等级，对社区矫正对象实施差异化管控，高风险对象增加报到核查频次。矫正方案制定基础结合评估得出的风险点制定个性化矫正方案，针对酗酒引发犯罪的对象增加心理干预环节。奖惩调整参考标准评估结果作为奖惩、调整矫正等级的参考，连续低风险可给予表扬，申请缩短矫正期限。实操常见问题处理评估信息收集不全部分社区矫正对象隐瞒前科经历，可对接派出所调阅户籍档案，补充完整评估基础信息。动态风险更新不及时部分社区矫正对象出现家庭变故未上报，可每月通过微信谈心跟进情况，及时更新风险等级。量表使用标准把握偏差新手对高风险条目判定过严，可参照北京社区矫正评估典型案例校准判定标准。突发状况应急处置方法04脱管失联处置流程信息核实与初步排查第一时间核查社区矫正对象失联前的出行轨迹，联系其家属、亲友核实去向，确认脱管事实。上报审批与布控协查及时向司法所、社区矫正管理部门上报情况，协调公安机关协助开展布控追查脱管对象。重新接收与后续处置找回脱管对象后，按规定办理重新入矫，开展训诫教育，根据脱管情节作出对应处罚。违法违规处置规范

脱逃寻找处置规范发现社区矫正对象脱逃后，第一时间上报社区矫正机构，配合公安机关开展查找工作。涉恐涉暴处置规范发现社区矫正对象涉及恐怖暴力活动线索，立即上报公安机关，配合做好布控排查工作。不按时报到处置规范社区矫正对象不按规定时间报到，及时核实原因，按规定给予警告并记录在档案中。重新违法处置规范发现社区矫正对象重新违法犯罪，第一时间控制现场，报警后配合警方开展调查取证。极端情绪事件处置

现场安全隔离安排人员隔离冲突双方，疏散无关围观人员，划定安全区域，避免无关人员受到情绪过激对象的误伤。

情绪安抚引导用平缓语气沟通，不刺激对象，引导其说出诉求，比如北京某社区矫正中心曾靠共情安抚稳定对象情绪。

后续心理干预联动专业心理工作人员对对象开展定期心理疏导，记录情绪变化，避免极端情绪再次爆发。舆情风险防范要点

发布口径统一管理明确统一对外信息发布责任人，避免不同工作人员表述不一引发公众误解，加剧舆情发酵。

涉敏感信息及时排查日常工作中定期排查社区矫正对象相关隐私信息，避免信息泄露引发家属及当事人不满。

舆情动态实时监测安排专人监测本地社交平台、论坛的相关讨论，及时捕捉舆情苗头，尽早启动响应。

回应舆情及时合规出现相关舆情后，按规范流程及时公开发声，主动澄清不实信息，掌握舆论主动权。新入职常见问题答疑05基础业务易错点梳理

入矫宣告流程错漏部分新工作者会遗漏宣告中告知社区矫正对象依法享有的申诉权这一环节，导致流程不合规。

报到期限计算错误部分新人误将节假日算入报到期限，违反了社区矫正对象需在十日内工作日报到的规定。

定位监管频次违规部分新工作者会因疏忽减少定位核查频次，无法及时掌握社区矫正对象的实时动态。

档案信息整理错漏新工作者常漏存社区矫正对象的weekly思想汇报，影响档案信息的完整性与合规性。沟通技巧实用提示倾听对象表述不打断

与社区矫正对象沟通时，不要中途打断对方表述，耐心听完后再回应，能拉近距离建立信任。避免说教式沟通

不用高高在上的说教语气沟通，比如上海基层社工作者用平等聊天方式，更易让对象敞开心扉。善用肢体语言传递善意

沟通时保持微笑、合适眼神对视等温和肢体语言，能缓解社区矫正对象的抵触紧张情绪。社区矫正工作职业规范06严禁违规收受利益严禁收受社区矫正对象及其亲属的礼品、礼金，杜绝利用职务便利为相关人员谋取不正当利益。保守工作涉密信息必须严格保密社区矫正对象的个人信息与工作内部信息，不得擅自向无关第三方泄露。规范交往行为要求不得与社区矫正对象及其家属发生非正常经济往来，不得接受可能影响公正执法的宴请。遵守保密工作流程工作文件需按规定保管归档，对外发布信息前要严格审核，避免涉密内容违规流出。廉政与保密要求工作权责边界规范

禁止越权行使执法权力基层社区矫正工作者不得违规审批社区矫正对象的减刑、变更执行类别申请，需由法定审批单位处理。