2026年心理咨询师职业技能等级认定操作技能试题

2026年心理咨询师职业技能等级认定操作技能试题一、单项选择题(本大题共96题,每题0.5分,共48分)1.火警报警电话是()。A.122B.119C.120D.1102.结合岗位实际，职业健康安全管理体系标准是()。A.GB/T19011B.GB/T45001(ISO45001)C.GB/T24001(ISO14001)D.GB/T19001(ISO9001)3.根据相关规范，发现有人触电，首先应当()。A.泼水降温B.直接用手拉拽触电者C.迅速切断电源或用绝缘物使其脱离电源D.立即做人工呼吸4.关于劳动者维权途径，下列说法正确的是()。A.不得申请仲裁B.必须忍让C.可依法申请调解、仲裁或提起诉讼D.只能自行协商5.结合岗位实际，我国法定计量单位中，长度的基本单位是()。A.毫米B.米C.厘米D.千米6.高处作业是指在坠落高度基准面()米及以上有可能坠落的高处进行的作业。A.2B.5C.1D.37.结合岗位实际，企业建立应急预案后，还应定期开展（）。A.应急演练并对预案进行评估修订B.仅内部传阅C.仅归档保管D.不需任何工作8.成人胸外按压的深度约为()。A.3～4厘米B.1～2厘米C.8～10厘米D.5～6厘米9.在实际工作中，进入施工现场必须正确佩戴()。A.拖鞋B.安全帽C.围巾D.墨镜10.关于安全生产教育培训，新员工上岗前应当()。A.直接上岗B.接受安全教育培训并考核合格C.仅阅读文件D.由同事口头带教即可11.员工在作业中发现设备异常，正确的做法是()。A.自行拆修后使用B.继续使用C.立即停机并报告，不得带病运行D.忽视异常12.企业开展危险源辨识的主要目的是（）。A.增加工作量B.识别风险并制定控制措施C.统计人数D.应付检查13.关于劳动合同中的"试用期",下列说法正确的是()。A.试用期可单独签订B.试用期可随意延长C.试用期包含在劳动合同期限内D.试用期不支付工资14.关于工作场所的"5S"管理，"整理"是指()。A.养成良好习惯B.区分要与不要的物品，清除不必要物品C.物品定位摆放D.打扫地面卫生15.根据相关规范，团队协作中正确的做法是()。A.主动沟通、相互配合、共同完成目标B.各自为政互不沟通C.隐瞒问题D.推诿责任16.结合岗位实际，使用化学品前应首先（）。A.阅读安全技术说明书(SDS)并做好防护B.在密闭空间使用C.随意混合使用D.直接用手接触17.结合岗位实际，企业组织开展应急演练的主要目的是()。A.应付检查B.完成考勤C.检验预案、磨合机制、提高应急处置能力D.增加工作量18.根据相关规范，垃圾分类中，废电池属于()。A.其他垃圾B.可回收物C.有害垃圾D.厨余垃圾19.关于保守商业秘密，下列说法正确的是()。A.劳动者对工作中知悉的商业秘密负有保密义务B.可出售单位数据C.离职后可随意披露原单位客户信息D.可向竞争单位提供技术资料20.在实际工作中，用于扑救精密仪器、带电设备火灾最适宜的灭火器是()。A.泡沫灭火器B.清水灭火器C.酸碱灭火器D.二氧化碳灭火器21.关于安全帽的正确使用，下列说法正确的是()。A.应系紧下颚带并定期检查有效期B.不需检查C.可随意改装D.可当凳子坐22.用人单位安排加班后，应依法支付（）。A.仅调休B.相同工资C.加班工资D.不需支付23.关于生产安全事故报告，事故发生后现场人员应当()。A.先自行处理后报告B.立即报告本单位负责人C.无需报告D.等调查后再报告24.结合岗位实际，企业开展三级安全教育是指()。A.初级、中级、高级B.入职、在岗、离职C.安全、技术、质量D.厂级、车间级、班组级25.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过()。A.8小时B.6小时C.12小时D.10小时26.因工作需要接触有毒有害物质时，最重要的防护措施是（）。A.缩短工作时间即可B.多喝水C.佩戴口罩即可D.使用有效的个体防护用品并加强通风27.关于叉车等厂内机动车辆作业，说法正确的是()。A.驾驶人员应持证并遵守限速、限载规定B.任何人可操作C.可超速赶工D.可载人行驶28.关于消防通道，下列说法正确的是()。A.可加装门锁B.必须保持畅通，严禁占用或封堵C.可临时停放车辆D.可堆放物料29.关于安全标志，黄色表示()。A.指令B.禁止C.警告D.提示30.职业活动中使用易燃易爆物品时，正确的是（）。A.可存放于配电室附近B.随意堆放在通道C.可用明火检验D.远离火源并做好防静电31.下列说法中，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过()。A.1个月B.2个月C.6个月D.3个月32.关于节约用电，下列做法不正确的是()。A.及时关闭不使用的照明与设备B.定期维护设备提高效率C.使用节能灯具D.设备长期空转不关机33.按照技术要求，质量管理中"PDCA"循环的P是指()。A.计划B.实施C.检查D.处理34.关于食品从业人员的健康管理，正确的是()。A.仅需自我感觉良好B.无需体检C.应取得健康证明并每年体检，患传染性疾病不得从事接触直接入口食品工作D.可带病上岗35.按照技术要求，使用干粉灭火器时，喷射应对准火焰的()。A.根部B.顶部C.上方烟雾D.中部36.企业内部规章制度要作为处理劳动争议的依据，应当()。A.仅需存档备查B.经民主程序制定并公示告知劳动者C.无需告知劳动者D.由管理者口头通知即可37.企业开展质量管理、建立质量体系可依据的标准是()。A.GB/T24001(ISO14001)B.GB/T22000C.GB/T45001(ISO45001)D.GB/T19001(ISO9001)38.质量管理中PDCA循环的四个阶段是（）。A.设计、制造、检验、包装B.计划、实施、检查、处理C.采购、生产、销售、服务D.准备、执行、总结、归档39.发现有人触电且已无呼吸心跳，应在（）尽快实施心肺复苏。A.脱离电源并呼叫急救后B.送往医院后C.不需处理D.等待医生到场后40.在实际工作中，5S管理中的"素养"是指()。A.养成自觉遵守规章制度的良好习惯B.将物品定位放置C.整理物品D.清扫地面41.被锐器割伤出血较多时，首要措施是()。A.涂抹泥土B.直接压迫止血并包扎C.忽略继续工作D.用嘴吸吮伤口42.关于劳动合同的解除，劳动者提前()日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A.60B.15C.30D.1043.发生电气火灾时，应首先()。A.直接用水扑救B.用泡沫灭火器扑救C.切断电源后再灭火D.等待自行熄灭44.在公共场所发现有人晕倒且无呼吸心跳，应()。A.搬动至别处B.等待他人处理C.立即呼救并实施心肺复苏D.仅拍照记录45.企业质量管理中全面质量管理的核心是()。A.全员、全过程、全面的质量管理B.只由质检部门负责C.只抓成品检验D.只做抽样检查46.按照技术要求，发现有人要溺水时,不正确的做法是()。A.大声呼救并拨打急救电话B.利用救生圈等器材施救C.在确保自身安全前提下施救D.立即跳入水中徒手拖拽47.关于高处作业安全带的挂设，正确的是()。A.只需系在腰部B.低挂高用C.高挂低用，挂点牢固可靠D.挂在活动构件上48.关于个人卫生与健康，从业人员应当（）。A.隐瞒传染病情况B.持健康证明上岗并定期体检C.不需体检D.带病坚持工作49.关于个人防护用品(PPE),下列说法正确的是()。A.损坏后继续使用B.应按作业危害正确选择并规范佩戴C.可有可无D.可多人共用50.在实际工作中，发生烫伤后，正确的初步处理是()。A.涂抹酱油B.立即用流动冷水冲洗降温C.挑破水泡D.立即涂抹牙膏51.下列属于"三违"行为的是()。A.违章指挥、违章作业、违反劳动纪律B.如实报告设备异常C.按规定参加安全培训D.按规程佩戴防护用品52.关于特种设备作业，下列说法正确的是（）。A.不需定期检验B.可超负荷使用C.操作人员应持证上岗并遵守操作规程D.任何人可操作53.在实际工作中，用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，应支付不低于工资()的报酬。A.200%B.300%C.100%D.150%54.下列说法中，环境管理体系标准是()。A.GB/T19001(ISO9001)B.GB/T28001C.GB/T24001(ISO14001)D.GB/T45001(ISO45001)55.关于加班工资，工作日延长工作时间的，应支付不低于工资()的报酬。A.150%B.300%C.200%D.100%56.计量器具强制检定属于()管理。A.工程计量B.法制计量C.科学计量D.商业计量57.下列说法中，企业在存在职业病危害的岗位应组织劳动者进行()。A.仅离岗时体检B.仅入职一次体检C.由劳动者自费自行体检D.上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查58.根据相关规范，发现燃气泄漏时，正确的做法是()。A.拨打电话前先点烟B.用明火查找泄漏点C.立即开灯查看D.立即开窗通风、关闭阀门，严禁开关电器与明火59.发生火灾时，若通道被烟火封堵无法逃生，应当()。A.退入房间关门堵缝、发出求救信号等待救援B.躲入电梯C.盲目跳楼D.冲入浓烟逃生60.按照技术要求，发生地震时在室内，正确的避险方式是()。A.站在窗户旁观察B.就近躲避在坚固家具旁并保护头部C.立即乘电梯下楼D.跳窗逃生61.在实际工作中，我国安全生产工作的基本方针是"安全第一、预防为主、()"。A.效益优先B.综合治理C.效率至上D.进度优先62.根据相关规范，职业素养中"诚信"的核心要求是()。A.服从安排B.善于变通C.诚实守信、言行一致D.能说会道63.关于设备检修"挂牌上锁",其目的是()。A.美化现场B.防止检修期间设备被误启动伤人C.便于统计工作量D.提高生产效率64.关于灭火器的有效期，下列说法正确的是()。A.无需检查压力B.应按产品要求定期维修与报废更换C.可长期使用无需维护D.只要外观完好即可永久使用65.关于劳动防护用品,下列说法正确的是()。A.使用前应检查是否完好有效B.过期后仍可继续使用C.可以多人共用一顶安全帽D.由劳动者自费购买66.关于劳动者依法享有的权利，下列说法正确的是()。A.可以不签劳动合同B.不得参加社会保险C.可被随意拖欠工资D.享有平等就业和选择职业的权利67.关于消防通道，下列说法正确的是（）。A.必须保持畅通不得占用B.可封堵C.可临时停车D.可堆放杂物68.特种作业操作证一般每()年复审1次。A.3B.1C.5D.1069.下列做法符合职业道德要求的是()。A.对客户隐瞒产品缺陷B.收受回扣争取订单C.诚实守信、一视同仁地提供服务D.泄露服务对象的个人信息70.使用手提式灭火器时，正确的操作步骤是（）。A.直接对准火焰上部喷射B.倒置灭火器使用C.先拔保险销，再对准火焰根部喷射D.先喷自己周围71.进行电气焊作业前，应重点确认（）。A.只需戴手套B.无需清场C.作业环境无可燃物并配备灭火器材D.风速越大越好72.关于消防器材的检查，下列说法错误的是()。A.应定期检查压力与铅封B.灭火器可随意挪作他用C.应建立检查记录D.应定点定位存放73.关于客户投诉处理，恰当的做法是()。A.不予理睬B.与客户争执C.推卸责任D.认真倾听、如实记录、及时反馈处理结果74.关于有限空间作业，下列说法正确的是（）。A.进入后感觉不适再撤离B.无需检测直接进入C.先通风检测合格后再作业并设专人监护D.独自作业即可75.起重作业中，起重臂下()。A.严禁站人B.可临时停留C.可以站人D.可堆放材料76.关于受限空间的气体检测，应重点检测()。A.仅检测噪声B.氧含量、可燃气体、有毒有害气体C.仅检测湿度D.仅检测温度77.根据相关规范，灭火器日常检查的重点不包括()。A.铅封是否完好B.压力表指针是否在绿区C.外观颜色是否美观D.瓶体是否有锈蚀变形78.关于"整顿"的含义，正确的是()。A.随意堆放B.丢弃所有物品C.将必需物品定位、定量摆放并标识D.降低清洁标准79.医疗急救电话是()。A.110B.120C.12345D.11980.从业人员对违反操作规程的指令()。A.由同事代为执行B.有权拒绝执行C.必须无条件执行D.可先执行后举报81.发生触电事故时,首先应当()。A.立即用手拉开触电者B.拨打电话后再处置C.切断电源或用绝缘物使触电者脱离电源D.向触电者泼水降温82.按照技术要求，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权()。A.停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业场所B.自行协商处理C.等待领导指示D.继续作业直至完成任务83.根据相关规范，设备检修时，应在电源开关处悬挂的标示牌是（）。A.“注意安全”B.“禁止合闸，有人工作”C.“小心地滑”D.“当心触电”84.下列说法中，发生火灾逃生时正确的做法是()。A.用湿毛巾捂住口鼻、低姿沿疏散通道撤离B.打开所有门窗通风C.返回取贵重物品D.乘坐电梯快速下楼85.成人心肺复苏胸外按压的频率约为每分钟()次。A.40～50B.60～80C.150～180D.100～12086.休息日安排工作又不能安排补休的，应支付不低于工资()的报酬。A.200%B.100%C.150%D.300%87.安全标志中蓝色表示()。A.提示安全状态B.警告C.指令，必须遵守D.禁止88.按照技术要求，用人单位违法解除劳动合同的，应当向劳动者支付()。A.仅口头道歉B.仅补发工资C.无需补偿D.赔偿金89.关于职业道德中的"爱岗敬业",其核心是()。A.挑肥拣瘦B.频繁跳槽C.只做轻松的工作D.忠于职守、认真负责地做好本职工作90.下列说法中，高处作业时正确使用安全带的方法是（）。A.高挂低用并系在牢固构件上B.系在腰部即可C.低挂高用D.挂在活动物体上91.根据相关规范，安全生产事故报告应当遵循的原则是()。A.只报大事故B.隐瞒不报C.及时、准确、完整D.先内部处理再上报92.关于社会保险，下列属于我国社会保险险种的是()。A.仅有医疗保险B.养老、医疗、失业、工伤、生育保险C.商业保险D.仅有养老保险93.结合岗位实际，消防安全重点部位应当（）。A.设置明显的防火标志并加强管理B.取消消防设施C.随意堆放物品D.减少检查94.下列关于工伤保险的说法，正确的是()。A.自愿参加可不缴纳B.由职工个人全额缴纳C.由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳D.由职工与单位各缴一半95.下列关于职业病的说法，正确的是()。A.职业病由劳动者自费治疗B.普通感冒属法定职业病C.职业病是指劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质等引起的疾病D.用人单位无需承担责任96.使用电气设备时，下列做法正确的是()。A.用铜丝代替保险丝B.一插多用长期使用C.湿手插拔插头D.不超负荷用电，及时更换老化线路二、多项选择题(本大题共12题,每题2分,共24分)97.下列关于消防器材管理的说法,正确的有()。A.可随意挪作他用B.灭火器应放置在明显易取的位置C.应定期检查压力与铅封D.应建立检查记录98.按照技术要求，服务行业中良好的职业形象包括()。A.举止大方有礼B.着装整洁得体C.守时守信D.语言文明规范99.关于消防"四个能力"建设，包括()。A.消防宣传教育培训能力B.检查消除火灾隐患能力C.组织扑救初起火灾能力D.组织人员疏散逃生能力100.绿色施工与环境保护的措施包括()。A.控制扬尘与噪声B.废水与废弃物分类处理C.节约材料与能源D.减少有害物质排放101.企业安全生产责任体系应做到()。A.岗位人员各负其责B.责任追究与考核挂钩C.主要负责人全面负责D.分管负责人分工负责102.关于职业健康检查，正确的有()。A.上岗前体检B.在岗期间定期体检C.离岗时体检D.体检结果告知劳动者本人103.关于应急管理，企业应当()。A.编制应急预案B.配备应急器材C.组织应急知识培训D.定期开展演练104.下列属于特种作业的有()。A.企业内机动车辆驾驶B.电工作业C.高处作业D.焊接与热切割作业105.关于质量管理，正确的做法有()。A.做好过程检验与记录B.严格执行工艺文件C.持续改进D.不合格品隔离与处置106.下列说法中，企业安全生产责任制要求落实()。A.责任与考核挂钩B.岗位人员各负其责C.分管负责人分工负责D.主要负责人全面负责107.属于特种作业的有()。A.起重机械作业B.高处作业C.焊接与热切割作业D.电工作业108.结合岗位实际，影响电气安全的因素有()。A.接触不良B.超负荷运行C.绝缘老化D.接地失效三、判断题(本大题共40题,每题0.5分,共20分)109.生产设备的安全防护装置可以根据方便临时拆除（）。110.特种作业人员经培训考核合格、取得操作证后方可上岗（）。111.用人单位可以与劳动者口头约定劳动合同而不签订书面合同（）。112.职业病属于法定目录范围，需要进行职业病诊断与鉴定（）。113.消防通道和安全出口可根据生产需要临时堆放物料（）。114.事故应急处置应坚持"以人为本",先救人后救物（）。115.食品从业人员患有影响食品安全的传染病时仍可从事接触直接入口食品的工作（）。116.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的百分之八十（）。117.有限空间作业只要通风良好，就可以不设监护人员（）。118.从业人员有权对本单位安全生产工作提出建议和批评（）。119.动火作业后应当检查清理现场，确认无残留火种方可离开（）。120.发生火灾时应乘坐普通电梯快速撤离（）。121.应急演练没有必要，只要编制预案即可（）。122.5S管理中的"素养"是指养成自觉遵守规章制度、持续改进的良好习惯（）。123.特种作业人员可以先上岗后取证（）。124.用人单位可以因劳动者举报安全隐患而降低其工资待遇（）。125.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或撤离作业场所（）。126.节约用电、减少浪费是每位从业人员的职业责任（）。127.高处作业只要系了安全带，挂点是否牢固无所谓（）。128.用电设备的金属外壳可以不接地（）。129.从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业（）。130.劳动合同被违法解除时，劳动者可依法要求继续履行或要求赔偿金（）。131.安全帽只要外观完好就可以长期使用，无需关注有效期（）。132.生产现场推行5S,"整理"是指把需要的物品定位标识（）。133.高处作业时拆卸下的工具材料可以随手向下抛掷（）。134.发现燃气泄漏应先开灯查看泄漏位置（）。135.用人单位应当对接触职业病危害的劳动者组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查（）。136.计量器具只要读数正常就无需周期检定（）。137.企业应当对从业人员进行安全生产教育培训，未经培训合格的不得上岗（）。138.劳动者在试用期内提前3日通知即可解除劳动合同（）。139.工伤保险费用由职工个人全额缴纳（）。140.安全标志中的绿色表示禁止（）。141.设备运行时可以跨越运转部位通行（）。142.发生火灾时可以乘坐普通电梯逃生（）。143.发生工伤事故后，用人单位应在规定时限内向社保部门提出工伤认定申请（）。144.发现设备异常可先继续生产,交接班时再说明（）。145.操作规程具有强制性,不得凭个人经验擅自简化（）。146.有毒有害作业场所只要通风良好就可以不佩戴防护用品（）。147.只要佩戴安全帽,就可不必系下额带以方便作业（）。148.使用灭火器前应先检查压力表指针是否在绿区（）。四、填空题(本大题共8空,每空1分,共8分)149.《安全生产法》规定,生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作____负责。150.火警报警电话是____。151.特种作业人员必须经培训考核合格、持____上岗。152.职业健康检查包括上岗前、在岗期间和____时的检查。153.发现火灾后应迅速拨打火警电话并组织人员____。154.从业人员发现事故隐患应立即向现场____或本单位负责人报告。155.我国社会保险包括养老、医疗、失业、工伤和____保险。156.法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资____%的报酬。答案与解析1.【答案】B【解析】119为火灾报警电话。2.【答案】B【解析】ISO45001为职业健康安全管理体系标准。3.【答案】C【解析】必须先安全断电，切勿直接接触触电者，防止施救者触电。4.【答案】C【解析】劳动者可依法通过调解、仲裁、诉讼等途径维权。5.【答案】B【解析】国际单位制中长度的基本单位为米(m)。6.【答案】A【解析】凡在坠落高度基准面2米及以上有可能坠落的作业均属高处作业。7.【答案】A【解析】预案需通过演练检验并定期修订。8.【答案】D【解析】成人胸外按压深度为5～6厘米，保证有效循环。9.【答案】B【解析】安全帽是进入施工现场的基本防护用品。10.【答案】B【解析】未经安全教育培训合格的从业人员不得上岗作业。11.【答案】C【解析】设备带病运行易引发事故，须停机报告处理。12.【答案】B【解析】辨识危险源是风险分级管控的基础。13.【答案】C【解析】试用期包含在劳动合同期限内，须依法支付工资。14.【答案】B【解析】5S为整理、整顿、清扫、清洁、素养，整理即区分并清除不必要物品。15.【答案】A【解析】主动沟通与配合是团队协作的基础。16.【答案】A【解析】应知其危害并按防护要求操作。17.【答案】C【解析】应急演练可检验预案有效性并提升实战处置能力。18.【答案】C【解析】废电池含重金属等有害物质，属有害垃圾。19.【答案】A【解析】保密义务不因劳动关系解除而免除。20.【答案】D【解析】二氧化碳灭火器不导电、无残留，适用于精密仪器与带电设备。21.【答案】A【解析】安全帽须系紧下颚带、按期更换，不得当坐垫或改装。22.【答案】C【解析】延长工作时间应依法支付加班工资。23.【答案】B【解析】事故发生后应立即报告负责人并按规定上报。24.【答案】D【解析】三级安全教育为厂级、车间级、班组级安全教育。25.【答案】A【解析】国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周不超过44小时的工时制度。26.【答案】D【解析】通风与个体防护是主要工程与个人防护措施。27.【答案】A【解析】厂内机动车辆驾驶须持证，严禁违规载人超速。28.【答案】B【解析】消防通道是生命通道，必须保持畅通。29.【答案】C【解析】红色禁止、黄色警告、蓝色指令、绿色提示。30.【答案】D【解析】易燃易爆物品须远离火源、防静电并规范存放。31.【答案】A【解析】《劳动合同法》规定，此情形试用期不得超过1个月。32.【答案】D【解析】设备空转浪费能源，应及时停机。33.【答案】A【解析】PDCA为计划(Plan)、实施(Do)、检查(Check)、处理(Act)。34.【答案】C【解析】食品从业人员须持健康证明，患特定传染病者应调离相关岗位。35.【答案】A【解析】对准火焰根部由近及远扫射效果最佳。36.【答案】B【解析】规章制度须经民主程序制定并向劳动者公示告知方可作为依据。37.【答案】D【解析】ISO9001为质量管理体系标准。38.【答案】B【解析】PDCA即计划(Plan)、实施(Do)、检查(Check)、处理(Act)。39.【答案】A【解析】脱离电源、呼救后立即开始心肺复苏。40.【答案】A【解析】素养要求养成按规则作业并持之以恒的良好习惯。41.【答案】B【解析】压迫止血是现场止血最有效的方法。42.【答案】C【解析】劳动者提前30日书面通知即可解除劳动合同。43.【答案】C【解析】电气火灾应先断电，再用二氧化碳或干粉灭火器扑救。44.【答案】C【解析】应尽快呼救并进行胸外按压与人工呼吸。45.【答案】A【解析】全面质量管理强调全员参与、全过程控制和全面质量。46.【答案】D【解析】未受专业训练者贸然下水易造成连带伤亡,应借助器材施救。47.【答案】C【解析】安全带应高挂低用并挂设于牢固可靠处。48.【答案】B【解析】从事食品、公共服务等岗位须持健康证明。49.【答案】B【解析】PPE须按危害种类选择、正确佩戴并及时更换。50.【答案】B【解析】烫伤后应尽快用流动冷水冲洗降温，减轻损伤。51.【答案】A【解析】"三违"即违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。52.【答案】C【解析】特种设备作业须持证并定期检验。53.【答案】B【解析】法定休假日安排工作应支付不低于300%的工资报酬。54.【答案】C【解析】ISO14001为环境管理体系标准。55.【答案】A【解析】工作日延长工作时间支付不低于150%的工资报酬。56.【答案】B【解析】强制检定属于法制计量范畴，须依法由法定机构实施。57.【答案】D【解析】《职业病防治法》规定应组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。58.【答案】D【解析】燃气泄漏时应通风关阀，严禁产生电火花与明火。59.【答案】A【解析】无法逃生时应退守待援，封堵门缝并发出求救信号。60.【答案】B【解析】室内应就近避险、护住头部，震后有序撤离。61.【答案】B【解析】《安全生产法》确立的方针为安全第一、预防为主、综合治理。62.【答案】C【解析】诚信要求诚实劳动、信守承诺、不弄虚作假。63.【答案】B【解析】挂牌上锁可有效防止能量意外释放导致伤亡。64.【答案】B【解析】灭火器须定期检查维修并按期报废更换。65.【答案】A【解析】使用前应检查,专人专用并按期更换。66.【答案】D【解析】《劳动法》规定劳动者享有平等就业和选择职业等权利。67.【答案】A【解析】消防通道必须保持畅通。68.【答案】A【解析】特种作业操作证每3年复审1次，逾期未复审的失效。69.【答案】C【解析】诚信服务是职业道德的基本要求。70.【答案】C【解析】拔销后对准火焰根部，由近及远扫射。71.【答案】C【解析】动火作业需清除可燃物、配备消防器材并办理动火许可。72.【答案】B【解析】消防器材严禁挪作他用，须定点定位并定期检查。73.【答案】D【解析】规范处理投诉有助于改进服务与维护信誉。74.【答案】C【解析】必须遵循“先通风、再检测、后作业”并设监护。75.【答案】A【解析】起重臂下严禁站人，防止吊物坠落伤人。76.【答案】B【解析】受限空间须检测氧含量、可燃气体与有毒有害气体浓度。77.【答案】C【解析】检查重点为压力、铅封、瓶体与喷管状态,与美观无关。78.【答案】C【解析】整顿要求必需品定位定量、标识清晰，便于取用。79.【答案】B【解析】120为医疗急救电话。80.【答案】B【解析】从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。81.【答案】C【解析】先使触电者脱离电源再施救,严禁徒手拉拽。82.【答案】A【解析】《安全生产法》赋予从业人员的紧急撤离权。83.【答案】B【解析】检修应悬挂“禁止合闸，有人工作”标示牌。84.【答案】A【解析】浓烟有毒且聚集于上部，应低姿捂鼻沿疏散通道撤离，严禁乘电梯。85.【答案】D【解析】指南推荐成人胸外按压频率为100～120次/分。86.【答案】A【解析】休息日安排工作又不能补休的，支付不低于200%。87.【答案】C【解析】蓝色表示指令标志，要求必须遵守。88.【答案】D【解析】违法解除应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。89.【答案】D【解析】爱岗敬业要求忠诚于岗位、勤勉尽责。90.【答案】A【解析】安全带应高挂低用，防止坠落冲击增大。91.【答案】C【解析】事故报告应做到及时、准确、完整,不得迟报漏报谎报。92.【答案】B【解析】我国社会保险包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项。93.【答案】A【解析】重点部位需设标志、定人定责管理。94.【答案】C【解析】工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。95.【答案】C【解析】职业病须为法定目录内的职业性疾病，用人单位依法承担责任。96.【答案】D【解析】超负荷与老化线路是电气火灾主因，应规范用电。97.【答案】BCD【解析】消防器材应定点定位、定期检查并记录,严禁挪作他用。98.【答案】ABCD【解析】上述共同构成良好的职业形象。99.【答案】ABCD【解析】消防四个能力即上述四项。100.【答案】ABCD【解析】上述均为绿色施工的常见措施。101.【答案】ABCD【解析】安全生产责任须逐级分解、落实到岗到人。102.【答案】ABCD【解析】职业健康检查须覆盖上岗前、在岗期间与离岗时，并告知本人。103.【答案】ABCD【解析】上述均为应急管理的基本要求。104.【答案】ABCD【解析】上述均在国家规定的特种作业目录范围之内。105.【答案】ABCD【解析】上述均为质量管理的基本要求。106.【答案】ABCD【解析】安全生产责任须