员工安全生产手册

员工安全生产手册一．安全生产基本规定————每个员工必须遵守的1.进入厂区、车间，禁止抽烟、饮水、饮食；禁止在厂区内抽游烟。2.进入车间工作时，必须戴安全帽、佩戴防护口罩、衣着工作服、穿着劳保鞋，并配齐其他劳动防护用品；3.所有员工不得酒后上岗，杜绝或降低安全隐患。4.所有车辆在生产区域内均限速行驶：厂区道路行驶不得超过10公里/小时，车间行驶不得超过5公里/小时；叉、铲车装卸货物时不得超过3公里/小时。5.车间一线员工不得穿着工作鞋、衣着工作服进入食堂、办公室、宿舍；进餐时，一线员工必须经过浴室换掉工作鞋和工作服，否则一律不得进入食堂就餐。6.员工下班回家，须进入更衣室更换工作服和工作鞋，不得把工作服和工作鞋带回家洗涤。7.叉、铲车在厂区内行驶时或工作时，不得带任何无关人员。8.制氧站四周20米范围内，禁止抽烟、禁止明火作业、禁止携带火种。9.在岗人员上班期间，禁止无故脱岗、离岗、睡岗，禁止在工作场所玩游戏、玩手机、玩牌、填大方。10.违反上述第1、2、5、6项规定，每发现一次，对责任人负激励10元；对违反上述第4、7、8项规定的，每发现一次，对责任人负激励50元；对违反上述第3、9项规定的，每发现一次，对责任人负激励200元，限期将负激励现金交至财务部。11.公司实行安全生产责任追究制：11.1因本人主要责任而导致公司财产损失的，该主要责任人应负责赔偿公司财产损失的20%；因本人次要责任而导致公司财产损失的，该次要责任人应负责赔偿公司财产损失的10%。11.2因本人负主要责任而导致工伤事故的，公司只承担救治费用，不再承担其他任何费用，该员工也不享受其他任何工伤待遇；因本人负次要责任而导致工伤事故的，公司除承担救治费用外，只承担该员工工伤事故其他待遇的50%；在安全事故中无责的，全部享受工伤待遇。11.3工伤事故责任认定由安环部、人资部和事故责任人所在部门联合调查、确认。二．安全生产基本知识（一）消防类（30题）1.为保证消防器材的应急使用，消防箱前严禁堆放物品。2.泡沫灭火器，当压力表指针指在红色区域时，表明灭火器压力较低，要及时更换。3.根据国家消防法律法规，故意破坏消防设施设备的，将会依法追究刑事责任。4.每名员工都有责任和义务维护消防设施设备，当发现消防设施设备破坏，压力失效时应积极上报公司安环部门，请求予以更换。5.消防箱内必须应有的三大部件：消防栓、水带、消防枪头。 6.我国贯彻的消防方针是：预防为主，防消结合。7.当电器设备着火时，应先切断电源再用干粉灭火器进行扑救。8.在使用干粉灭火器时，应先晃动器瓶，再拔掉保险拉环，距离火源3米左右的距离时紧捏压把对准火焰的根部喷射。9.使用干粉灭火器时，人应站在上风向，避免干粉和二氧化碳气体吹向自己的一方，造成伤害。10.使用消火栓时应将水带和消火栓及水枪头连接好，同时需注意避免水带打卷。11.日常需做好消防设备设施的维护与保养工作，保证消防设备时刻处于备战状态，生产生活中不得动用消防水。12.使用氧气乙炔时，两瓶之间的距离不得低于5米；距离明火之间的距离不得低于10米。不用时须及时关闭氧气乙炔瓶阀门。13.从业人员经过安全教育培训了，了解了岗位操作规程，但未遵守而造成安全事故的当事人应承担直接责任。14.工作机台，机床上的照明灯，电压不得超过36伏。15.火场逃生的原则是安全撤离、救助结合。16.电焊作业防护不周往往会导致作业人员患电光性眼炎，因此在电焊作业时应按要求佩戴防护面罩.17.扑灭已着火的乙炔气瓶或煤气瓶时，应先使用消防水枪交叉喷射冷却气瓶，直至火焰熄灭，再迅速关闭阀门并移至室外。18.当厂房内着火，烟雾弥漫时，逃生的方法应用湿毛巾或口罩捂住口鼻，弯腰逃生。19.当焊枪发生回火，最有效的扑救方式是立即关闭邻近管道阀门。20.为防止乙炔气体在使用时因发生回火现象而发生危险，气瓶上都应安装回火防止器。21.在使用和储存氧气乙炔气时，为防止气瓶倒伏，应对气瓶使用防倒伏或防倾倒装置加以固定。22.在动火、动土、高空施工之前，应向安全部门申请办理动火作业证、动土作业证、高空作业证之后，再进行施工。23.当发现局部有起火现象或在暗室内检查隐患时，应至少2人同去，以防发生不测时可以呼救或帮扶。24.当酒精在工作台上燃烧时，应使用湿抹布将其盖灭。25.发生火灾时，已经逃生的人员切莫重返火场。26.拨打119电话报警，不仅要告知火情火势单位地点，还应在路口接应消防车。27.在发生火灾时，救援人员应本着先救人再救物的原则。28.当发现电路起火或废旧电池原料有燃烧现象时不能溜之大吉，应一边想办法灭火一边呼救。29.救火时为防止空气对流加快燃烧，不要冒然开门窗。30.为了有效应对单位可能发生的火灾，将损失降到最低，单位内所有人员都有义务和责任参加单位举办的消防演练。（二）安全生产类（30题）1.安全生产人人有责，安全生产中的“三违”指的是：违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。2.凡在坠落高度基准面2M以上（含2M），有可能坠落的高处进行的作业，均称高空作业。3.员工在作业过程中，应当严格遵守本单位的规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。4.用机械操作的工作岗位，要经常检点、维护和保养机械设备，保持机械设备正常运转，禁止酒后作业，防止被机械伤害。5.企业环保设备都是经过国家检验合格的高效净化装置，每个人都应尽力保护，环保设备的合理开、关机时间为开工前和停工后15分钟。6.应做好电源控制柜日常维护与保养工作，保持柜内外清洁干燥，电源控制柜周围1米范围内不得摆放任何物品7.车间里的设备上有的地方涂有黄色油漆，它代表的意思是：警告。8.富氧侧吹炉炉前工、熔铅工，为了防止铅液灼伤，必须穿佩戴防热服、帆布手套和防护目镜。9.涉铅作业人员，工作完毕后必须到指定的浴室洗漱，工作服应送往专门的洗衣房清洗。10.在维修动力设备时应至少2人为一组，必须先关闭电源、悬挂“检修之中，禁止合闸”标识牌，待设备完全停止后再开始。11.项链、围巾、长发等往往会意外的被动力设备绞住而引发意外，女职工在工作期间应将长头发盘在帽子里。12.在配制或操作酸碱等腐蚀品时，为防止腐蚀品侵入眼内，必须要佩戴护目镜。13.车间做好6S现场管理工作，6S的内容是：整理、整顿、清扫、清洁、素养和安全。其中第六个S（安全）最重要，是前五个S的最终结果。14.职业病危害因素侵入人体的途径主要有哪些？1）呼吸道；2）破损的皮肤、张开的毛孔；3）消化道。所以每个员工都要做好劳动保护用品的配穿戴，减少和降低铅烟、铅尘的吸收。15.发生电气火灾时，能用泡沫灭火器灭火吗？(不能。只能用干粉灭火器)16.电工能否穿防静电鞋从事电器作用？(不能，必须穿绝缘鞋。)17.在化学品仓库中能否同时存放酸和碱？(不能。因为碱和酸会起中和反应)18.停放的叉车、铲车，应将前叉、铲放到什么位置？(降到最低地面位置)19.任何电气设备凡未经验电、放电，应认为是有电还是没电？(有电)20.在使用手电钻等手持电动工具时，为保证安全，应采取什么措施？(装设漏电保护器)21.叠放物料时必须坚持上小下大，上轻下重的原则。22.公司里各种流体应使用颜色标识加以区分，其中标识红色的管道属于消防管道。23.叉车、铲车在厂区内行驶，车速最高不得超过5公里/小时。24.起重机操作人员，必须对制动器、吊钩、钢丝绳和安全装置等部件进行检查，发现异常现象，应予排除。25．起重机操作人员必须在确认走台或轨道上无人时，才可以闭合主电源。当电源断路器上加锁或有告示牌时，应由原有关人除掉后方可闭合主电源。26．严格执行“十不吊”的制度：①指挥信号不明或乱指挥不吊；②超过额定起重量时不吊；③吊具使用不合理或物件捆挂不牢不吊；④吊物上有人或有其它浮放物品不吊；⑤抱闸或其它制动安全装置失灵不吊；⑥行车吊挂重物直接进行加工时不吊；⑦歪拉斜挂不吊；⑧具有爆炸性物件不吊；⑨埋在地下物件不拔吊；⑩带棱角块口物件、未垫好不吊。27.安全生产事故一般分四个等级，即：特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故。28.安全生产十二字方针是：安全第一，预防为主，综合治理。29.电气设备三保护指的是：过流保护、接地保护和漏电保护。30.我国规定的安全色有四种，即：红色、黄色、蓝色和绿色。它们各自的含义是：红色表示危险，是禁止和紧急停止的信号；黄色为警告，提醒人们注意；蓝色为指令标志的颜色，意为必须执行；绿色为安全信号，表示安全的意思。（三）常识类（40题）1.符合招聘条件的新进员工还需经过岗前体检和岗前培训后才可以上岗作业。2.员工在入职到离职期间，必须依法和依据公司规章制度参加岗前体检、岗中体检和离岗体检3.“三同时”是指：所有的安全生产、环境保护、职业卫生等设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。4.员工应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。5.对于危险、动土、动火、高空等特种作业，必须先向安全部门申请批准后再实施。6.环保综合治理是我们的责任，我公司的污水处理办法是处理达标后循环使用，零外排。7.交通事故的报警电话是122。8.从事特种作业的人员，上岗前必须到专业培训机构培训并取得特种作业操作证。9.氧气乙炔气在使用时应将气瓶站立放置，两者安全距离不得少于5米。10.员工在生产活动中发现不安全因素，应立即报告的对象是车间负责人。11.在检查线路或维修生产设备时，必须在设备动力控制箱前悬挂“正在检修，禁止合闸”标识牌。12.汽包的三大安全附件是：安全阀、压力表、水位计。13.国家安全生产方针是：安全第一、预防为主、综合治理14.安全生产法中指出，每位员工在上岗前均应接受三级安全教育，三级教育指的是：1）厂级教育2)车间级教育3）班组级教育15.四不伤害原则指的是：不伤害自己、不伤害他人，不被他人所伤害，保护他人不受伤害。16.事故调查“四不放过”原则：1）事故原因不清楚不放过；2）事故责任人没有受到严肃处理不放过；3）事故责任人和员工没有受到教育不放过；4）没有防范措施不放过17.公司常见的消防设施、器材有哪些？灭火器、消火栓、消防应急灯、安全疏散标志18.生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于多少学时？24学时。19.消防工作的方针是什么？预防为主、防消结合。20.因醉酒而导致负伤、致残、死亡的能否认定为工伤？答：不能。21.在工作过程中，机械设备一旦出现故障，一定要停机后再维修，并在电源控制开关上悬挂“正在维修，禁止合闸”警示牌。22.运转中的风扇、电动机一定要有防护罩，否则会出现安全事故。23.涉酸、涉碱工段员工工作时，要佩戴防护眼镜，一旦眼睛被溅进稀硫酸或碱液，必须用洗眼器或者水龙头冲洗眼睛至少15分钟。24.有齿轮、皮带轮、链条装置的设备，都应该配置防护罩，否则就存在安全隐患。25.禁止在车间内进食、抽烟，因为在车间内进食时，铅尘随食物经消化系统进入人体；抽烟时，烟火的温度最高时可达到800度，把空气中的铅熔化经呼吸系统道进入人体。26.进入生产区域的人员一律不得抽游烟，因为抽烟不仅存在消防隐患，而且危害抽烟者本人。27.从事铅作业的员工尽量不饮酒，因为饮酒会加快血液循环速度，促进铅快速进入血液、骨骼。28.从事铅作业的员工要多饮牛奶、酸奶；多吃虾皮、海带、大蒜、蔬菜、水果、木耳；少吃或不吃油炸食物。29.所有车间涮拖把的脏水、洗地机里的脏水和员工洗手水都应该进入污水管网，否则就会二次污染环境。30.员工下班回家前，必须到公司员工浴室洗浴，所穿戴的工作服、帽、围裙、袖套等一律在公司洗衣房洗涤。目的是杜绝员工家人、孩子对铅的接触。31.各车间所产生的固体废物分为可回收固废和不可回收固废，要定点存放，有标识牌；固废桶装满固废时，要及时转移至固废仓库；转移固废时，杜绝固废散落，否则会造成环境二次污染。32.我公司对废旧劳保用品管理的主要做法是以旧换新，杜绝随意丢弃废旧劳保用品现象。主要目的是杜绝二次污染。33.公司浴室、更衣室、洗衣房里的公共设施是为员工提供服务的，所以我们都要爱惜，不故意损毁，发现故意破坏的行为要及时制止或报告。洗澡时，要节约用水，做到洗好但不浪费；领取工作服时要按先后排队，自觉维护公共场所秩序；杜绝到洗衣房内自己拿工作服。34.员工在更衣室抽烟，要及时闷灭烟头，并放到烟灰缸内，杜绝火灾隐患，杜绝乱丢烟头不良现象。35.员工在上下班的路上，一定要“眼观六路，耳听八方”，随时关注异常情况发生。到了交叉路口，一定要遵守交通规则，做到“红灯停，绿灯行”；没有红绿灯的交叉路口，一定要停下来观察，确认安全了方可通过。36.铅锭码放高度最多不得超过两垛铅锭的高度，否则存在严重安全隐患。37.禁止涉酸、涉碱工段员工戴着含酸水、含碱水的手套操作电源按钮，否则就会触电，因为酸水、碱水导电；禁止电源按钮上有水。38.使用氧气乙炔的岗位，应经常检查氧气乙炔压力表是否正常，氧气乙炔胶管是否漏气，及时更换漏气胶管，避免爆炸、火灾事故发生。39.严格执行安全事故处理四不放过原则，其中对“安全事故的相关责任人不处理不放过”的原则，即对安全事故车间、工段的主要负责人都要进行行政处分和经济负激励；对安全事故应负责任的当事人在认定为工伤的同时，对其在该安全事故中应负主要责任、次要责任或无责任进行责任等次确认。根据安全事故当事人应负责任的等次，享受不同的工伤待遇。同时，必须对安全事故应负责任的当事人进行经济负激励或行政处分。40.制氧站周围20米范围内，禁止抽烟、禁止明火作业、禁止携带火种。三．公司安全生产规章制度（一）安全生产责任制Ⅰ主要管理部门安全生产职责1.安全生产管理委员会安全职责1.1认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国劳动法》、《危险化学品安全管理条例》、《安徽省安全生产管理条例》及安全生产方针、政策、上级颁布的有关安全生产的指令、决定、法规和标准，并督促组织实施。1.2组织制订和修改公司安全生产制度和安全操作规程，审核安全技术措施计划，监督和检查上述各项执行情况。1.3组织公司安全生产大检查，对查出的不安全因素逐一落实整改措施，确保安全生产。1.4对特重大事故或事故隐患，安全生产委员会正副主任必须到现场按“四不放过”的原则组织调查分析，提出处理意见并督促相关责任单位进行整改。1.5召开公司安全生产管理工作会议，听取职能部门安全生产工作汇报和下一步的安全生产工作，解决和落实安全生产新措施，布置下一步安全工作任务。1.6组织编制、汇总、审查安全技术措施计划，并督促有关部门按期执行。1.7组织开展安全生产竞赛活动，总结和推广安全生产的先进经验。1.8负责新工人的厂级安全教育，并经常组织对公司职工进行安全生产和安全技术知识的宣传教育。1.9负责安全事故的安全技术措施计划的统计、编制，参加安全事故的调查和处理，分析事故发生的原因，提出改进措施，并组织按期实施。1.10督促公司有关部门按规定着实分发和合理适用各种劳动保护用品、防暑降温用品等。1.11负责指导公司安全员的业务工作。1.12参加新建、改建、扩建、大修工程的设计审核、竣工验收和试运转工作。1.13组织、参加全公司的安全大检查，深入现场监督、检查不安全隐患的消除和整改工作，解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导处理。1.14监督检查安全用火管理的执行情况。1.15建立健全安全生产管理网络，指导基层安全生产工作，加强安全生产基础建设，以不断提高基层管理人员的安全意识。1.16掌握公司主要生产过程的火灾特点，监督检查火源、火险及灭火设施的管理，督促落实火险隐患的整改，确保消防设施完备和消防、安全疏散通道通畅。2.动力设备部安全职责2.1负责公司的机械、电气、仪表设备、环保设备等的管理，使其处于完好状态。2.1定期组织设备设施月度检查工作，并根据设备完好率对设备维护保养人员进行月度考核。2.3负责设备操作人员的操作培训及本部门人员的日常安全教育。2.4制定或审定有关设备的改造方案、组织编制设备大修计划。2.5负责检维修方案及安全技术措施（风险分析、风险控制措施）的制订。检修前检维修方案及安全技术措施（风险分析、风险控制措施）对项目每个参与人员的贯彻，并严格执行检维修方案及安全技术措施，严禁“三违”。涉及特殊作业的应严格履行作业证审批规定。2.6负责特种设备的维修、定期检测检验、检查、档案管理等工作，以及本部门所属特种设备操作人员的内部培训、作业管理。2.7严格履行设备管理制度，把好设备采购关，不符合安全条件的设备不得安装投入使用。2.8制定所管辖范围内的各工种安全生产操作规程和各种设备的维修保养制度，并据此对相关操作人员进行安全技术教育。2.9参加设备事故及设备原因造成的重大安全事故的调查、处理，并负责设备事故的统计，上报；2.10在进行新建、改建、扩建和技术改造项目设计时，保证有关安全、环保、工业卫生等技术措施同时设计、施工、竣工验收。严格执行各专业的国家或行业安全技术规范、标准。2.11负责解决设备安装及调试和试运行中的重大安全技术问题，推广先进安全技术，提高本部门的安全技术管理水平。2.12定期召开部门安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。2.13及时组织相关单位、部门做好工程验收、设备设施移交工作，办理好相关移交手续，竣工资料及时归档保存。3.人力资源部门安全职责3.1负责把安全教育纳入全员培训内容，有计划地向公司的全体职工进行安全技术训练；3.2负责把好公司管理人员招聘工作关。负责劳动合同的签订和管理工作，解决好劳动争议、纠纷；3.3组织落实员工安全技术知识培训、岗位技能培训和职业病预防知识培训计划；3.4组织新入厂职工和实习、参观等人员进行厂级安全教育；3.5组织或配合有关部门做好对新工人、调换岗位的工人、特殊工种的工人的培训、考核、发证工作；3.6参加安全事故的调查处理，参与工伤事故的医务鉴定和赔偿工作。3.7参加安全生产大检查和安全办公会议，积极提出加强和改进安全管理工作意见。4.企管办安全职责4.1认真贯彻执行安全生产法律、法规、相关技术标准及公司安全生产管理制度，履行安全职责。4.2加强部门员工培训教育，监督检查部门人员的安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，对存在安全隐患问题提出整改意见并实施整改。4.3组织相关部门制定相关安全生产管理制度，并跟踪检查相关安全管理制度的运行情况，督促相关部门严格执行安全生产管理制度，根据实际情况及运行效果及时进行制度的修订与完善。4.4组织建立健全相关安全管理体系，跟踪监督检查体系运行状况，并及时进行体系完善。4.5按照考核办法，根据相关安全管理数据进行车间、部门月度考核，把好月度考核关。4.6参加安全生产大检查，深入现场监督、检查安全隐患的消除和整改工作，纠正违章指挥、违章作业。4.7参加安全生产工作会议，组织、参加各项安全活动，分析企业安全生产动态，提供安全生产合理化建议。4.8做好安全生产事故月度、年度统计、上报，参加重大安全生产事故的调查。5.安环部安全职责5.1制定公司安全生产管理制度，开展安全工作的情况，研究分析重大事故、职业危害趋势和事故隐患，提出改进安全工作的意见。5.2组织有关部门按公司安全考核管理标准对各车间进行不定期的安全检查，提出整改意见，督促各部门及车间及时解决不安全问题，严禁“三违”。5.3督促公司制定和贯彻安全操作规程和有关安全管理制度。检查考核公司各部门和车间主任、员工各项管理制度的执行情况。5.4负责公司消防安全管理工作，对配备的消防器材、消防设施，应落实专人负责检查，督促所在部门做好保养、维护工作，确保生产的安全正常进行。5.5负责公司职防监督管理工作，制定、落实、宣贯职防各项管理制度，并制定工作服以及劳保用品发放标准，积极实施职防各项监督检查，确保职防安全。5.6参与审查项目安全技术措施，监督检查项目安全设施的完成情况。5.7参加审查新建、改建、扩建工程的设计、工程验收工作。发现不符合安全生产规定和事故隐患，有权请上级领导和相关部门制止其施工和生产。5.8组织公司开展安全生产竞赛，总结、推动安全生产经验，树立安全生产典型。5.9制定年度安全工作计划，并负责贯彻实施。5.10参加事故的调查、分析，对造成事故的责任者提出处理意见。5.11负责公司职工劳保发放并把好质量关。督促公司做好职工的劳动保护工作，对防护用品的发放、使用进行监督检查。5.12总结、推广安全生产科研成果和先进经验6.财务部门安全职责6.1认真执行国家、当地政府的有关规定，建立安全生产投入保障制度，确定安全费用提取标准，自行提取，专项用于安全生产，并建立安全费用台帐。6.2积极参加安全教育活动，严格执行公司的各项安全规章制度。不违章作业、不违反劳动纪律，做好本职安全工作。6.3切实保证对安全生产的投入，保证安全技术措施设备购置和隐患整改项目费用到位。并监督执行。6.4审定和编制本单位基本建设和工程项目计划费用时，应留足相应计划的安全措施费用，确保资金到位，并负责监督检查该项计划的安全措施费用的专款开支状况。6.5妥善保管帐册、凭单资料，切实做好安全保密和防盗工作，防止资料泄漏或失窃。7.采购部门安全职责7.1积极组织、参加各项安全活动，严格执行公司的各项安全规章制度，履行安全职责。7.2参加安全生产大检查、安全生产工作会议，落实相关安全生产措施，提供相关安全生产建议。7.3加强部门员工培训教育，监督检查部门人员的安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，对存在安全隐患问题提出整改意见并实施整改。7.4严格执行合同签订各项制度及审批流程。7.5对采购的原料、设备、防护用品、器具必须严格执行验收制度。7.6建立供应、承包商管理制度，要对供应、承包商进行资格预审、选择，建立合格供应、承包商名录和档案。7.7生产、试验、研究需要的危险化学品，采购时必须了解其物理化学性能，以及安全使用、储运和运输要求，索取安全技术说明书、安全标签、厂家资质等相关书面资料，并及时向安全管理部门提供相关资料。7.8配合安全管理部门做好外来施工方的安全管理工作，协助签定安全管理协议。7.9转让、销售危险化学品时，必须严格执行国家相关规定，并及时通知安全管理部门。8.生产部门全职责8.1组织各车间认真贯彻执行安全生产法律、法规、相关技术标准及公司安全生产管理制度，并督促组织实施。8.2积极组织车间参加各项安全活动，严格执行公司的各项安全规章制度，履行安全职责。8.3参加安全生产大检查、安全生产工作会议，落实相关安全生产措施，提供相关安全生产建议。8.4加强部门、车间员工培训教育，监督检查部门人员、车间管理人员的安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，对存在安全隐患问题提出整改意见并实施整改。8.5研发新产品时，严格执行“三同时”制度，查找、分析可能存在的隐患并采取安全预防措施，确保技术的安全可靠性。8.6技术改造、工艺变更时应严格执行“变更管理制度”，分析可能存在的隐患并采取安全预防措施，变更前及时通知安全管理部门，以进行变更跟踪。8.7负责编制新产品小试转中试，中试转生产的安全技术要求。组织技术改造、工艺变更竣工验收；参加涉及工艺的其它项目竣工验收工作。8.8在编制或修订生产工艺规程、操作技术规程、技术改造时，同时组织编制或修订安全技术规程，确保安全生产。8.9参加涉及工艺原因安全事故的调查、处理，提出合理化建议，落实整改措施；8.10编制产品安全使用说明书。9.办公室安全职责9.1协助领导贯彻上级有关安全生产指标，及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料。做好企业安全会议（活动）的记录，对安全部门的有关材料及时组织汇审下发。9.2组织检查劳动纪律情况，对违反劳动纪律和公司规定的职工，提出处理意见，并根据公司领导的决定予以处理。9.3参加安全生产大检查、安全生产工作会议，落实相关安全生产措施，提供安全生产建议。9.4监督行政管理部门搞好职工宿舍、食堂、浴室及其他生活场所的安全、卫生以及劳动防护用品发放管理工作，对存在的安全隐患问题提出整改意见并监督实施整改。9.5在事故处理过程中，负责协助安全管理部门做好接待和善后处理工作。9.6认真贯彻执行安全生产法律、法规、相关技术标准及公司安全生产管理制度，并督促组织实施。9.7加强部门员工培训教育，监督检查部门人员的安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，对存在安全隐患问题提出整改意见并实施整改。9.8协助分管领导做好防暑降温、防食物中毒和防流行性传染病工作。9.9负责抓好食堂、浴室、宿舍和洗衣房的管理，检查、督促搞好食堂、浴室、宿舍、洗衣房的安全卫生工作。9.10根据公司相关规定，加强职工宿舍的日常巡查工作，抓好职工宿舍用火、用电、消防安全管理。9.11负责教育后勤服务人员，努力为生产工人提供优质服务，创造良好的生息环境，促进安全生产。9.12做好事故抢险救护过程中的后勤保障工作。10.保安队安全职责10.1在办公室分管主任的领导下，做好厂区的安全保卫工作和科室业务保安工作。10.2负责外来务工人员的管理，做到登记注销台帐全、底数清、情况明。10.3负责公司消防设施的检查、检修、配备，确保消防设施完好和按规定配置，对职工进行消防器材的使用培训。10.4发生灾害事故时，负责事故应急处理过程中的警戒与治安工作，维持秩序，做好义务消防工作。10.5协助行政管理部门做好宿舍区的安全管理工作。10.6负责重大节日安全值班保卫工作，确保公司安全。10.7做好车辆、人员进出厂的安全检查与登记，抓好危险化学品的门卫管控工作。10.8严格执行巡查制度，发现问题及时采取措施，防火、防盗，确保安全。10.9协助安全管理部门做好厂区工程施工安全现场保障工作。10.10负责处理安全保卫工作的其它日常事务和突发事件。Ⅱ主要管理人员安全职责1.总经理安全职责1.1总经理是公司安全生产的第一责任人，对公司安全生产全面负责，并督促各副总经理抓好本职范围的安全生产。1.2负责贯彻执行国家«安全生产法»、安全生产方针、政策及上级颁布的有关安全生产的指令、决定、法规和标准等，并督促组织实施。1.3审批安全生产规划和计划，签发安全生产工作制度，确定本公司安全生产目标，逐级签订安全目标责任书并督促实施。1.4负责按规定设立和健全安全工作机构，配齐安全管理部门人员，加强对安全管理工作的领导。1.5建立、健全安全生产责任制并负责督促检查各部门、车间安全第一责任者安全责任制的履行情况。1.6组织相关部门制定公司安全生产规章制度和操作规程并认真组织落实。1.7按规定提取安全技措费用，审定当年安全技措费用计划，确保资金到位，并对安全技措费用计划的执行情况实行督查。1.8督促、检查各单位安全生产情况，主持召开安委会会议，听取有关部门、车间安全生产工作汇报、分析、研究、解决安全生产中存在的重大问题，制定和实施重大隐患的整改计划，保证公司安全工作顺利进行。1.9组织制定并实施公司生产安全事故应急救援预案，负责指挥公司的事故应急救援工作。对预案中存在的问题进行解决落实，督促各单位开展事故应急救援演练工作，确保公司事故应急救援预案得到有效实施。1.10根据国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》企业生产经营活动中发生的造成人员伤亡或者直接经济损失的生产安全事故后，总经理接到企业报告后，应当于1小时内向事故发生地县（市）级以上人民政府安全生产监督管理部门报告。1.11负责组织指挥重大事故的抢救，督促有关部门进行事故调查，并组织审议重大事故调查报告，作出处理决定。2.分管安全副总经理安全职责2.1在常务副总经理领导下，具体负责公司的安全管理工作。2.2负责贯彻落实国家<安全生产法>和安全生产技术方针及上级颁发的有关安全生产指示、指令、决定、法规、标准和公司安全规章制度，定期组织有关人员对公司各部门、车间对执行情况实行监督检查。2.3负责组织制定集团公司年度安全工作意见(计划)，并具体组织实施。2.4负责重大事故的现场抢救，参与重大事故的调查处理。2.5主持召开安全专题会议并积极提出加强和改进安全管理工作意见。2.6负责组织并参加安全检查，及时发现、解决安全生产中的重大问题，督促检查重大隐患的整改。2.7在新、改、扩建项目中，遵守和执行“三同时”规定。2.8督促检查分管部门安全责任制的贯彻执行。2.9负责对安全生产中作出重大贡献的单位和个人提出奖励意见。3.车间主任安全职责3.1认真贯彻落实相关安全法律、法规规定和公司安全管理制度，管理本车间的日常安全生产；3.2对员工进行车间级安全教育，组织开展安全活动，督促车间工段主管履行安全职责。3.3对车间内生产建筑物、设备、工器具、安全设施、员工操作情况、车间管理人员安全生产落实情况进行日常安全巡查，及时消除事故隐患，车间无法解决的，应及时向有关部门反映，解决；3.4参加安全生产大检查、安全生产工作会议，分析车间、工段安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题，落实事故隐患的整改工作；3.5检查工艺程序文件、技术资料和工具设备等是否符合安全条件要求，不符合安全条件的应及时处理汇报，未处理前不得投入使用。3.6发生事故应立即上报，并及时组织抢险和救援，保护现场，参加事故调查，提出合理化建议，落实整改措施。4.工段主管的安全生产职责4.1认真贯彻落实相关安全法律、法规规定和公司安全管理制度，管理本工段的日常安全生产；4.2严格遵守公司的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，严禁“三违”。4.3对工段员工进行班组级安全教育，组织开展安全活动，提高员工安全生产技能，掌握本职工作所需的安全生产知识，增强事故预防和应急处理能力。4.4组织本工段员工学习安全生产规程，检查执行情况，监督工段员工正确使用劳动防护用品、器具，教育员工在任何情况下不违章蛮干，发现违章工作，立即制止。4.5做好工段安全检查工作，发现事故隐患或者其他不安全因素及时处理。对一时无法解决的问题，要采取临时控制措施，并及时上报。5.6发生事故时应立即现场安全管理人员或车间负责人报告，并及时组织抢险和救援，保护现场。并认真分析事故原因，吸取教训，落实整改意见和措施。5.生产车间员工安全职责5.1每个职工对各自岗位的安全负责。5.2严格遵守公司的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，严禁“三违”。5.3接受安全生产教育和培训，积极参加安全活动，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。在工作中加强自我安全防范意识，做到我不伤害自己、我不伤害别人、我不被别人伤害。5.4做好班前、班中、班后作业现场、设备、工具、安全防护装置等的安全自查工作，发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本车间、部门管理人员报告；5.5发生事故时，应及时报告、如实反映，在确保自身安全前提下积极抢险和救援。认真协助调查事故原因、执行整改意见和措施。（二）安全培训教育管理制度安全培训教育工作是安全生产管理中一项十分重要的内容，是提高企业各类人员安全技术素质，搞好安全生产工作的前提和基础。本公司定期和不定期组织培训教育，确保从业人员具备必需的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全生产和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。1.管理人员须考核任职公司主要负责人、安全生产管理人员和车间主要负责人必须具备与本公司生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力，由上级主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。其他管理人员（包括部门负责人）、专业工程技术人员的安全培训教育由人力资源部会同安全管理部门组织实施，经考核合格后方可任职。安全培训教育的主要内容有：1.1国家安全生产方针、法律、法规和标准；1.2企业安全生产规章制度及职责；1.3安全管理、安全技术、职业卫生等知识；1.4有关事故案例及事故应急管理等：2.从业人员培训教育公司应对从业进行安全培训教育和基本功训练，并经考核合格后，保证其具备必须的安全生产知识好能力。人力资源部门负责安全培训教育的组织工作，安全管理部门负责培训教育的实施（除特种作业培训等须由专业培训机构培训以外的）。2.1特种作业人员必须按照国家的有关规定，经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业，并按规定参加复审。2.2从事危险品化学品运输的驾驶员、装卸管理人员、押运人员必须经所在地市级交通部门培训考核合格，取得上岗资格证书，方可上岗作业。2.3新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，其主管部门应编制新的安全操作规程，并进行专门培训。有关人员经考试合格后，方可上岗操作。未经安全培训教育的从业人员或培训考试不合格者，不得上岗。3.新从业人员培训教育公司应对新从业人员，进行公司、车间、工段（班组）安全培训教育，简称“三级培训”。3.1公司安全培训教育时间不得少于24学时，安全培训教育内容主要是：3.1.1本公司安全生产情况及安全生产基本情况；3.1.2公司安全生产规章制度及劳动纪律；3.1.3从业人员安全生产权利和义务；3.1.4作业场所职业卫生知识及存在的风险、防范措施；3.1.5事故应急预案及有关事故案例等3.2车间安全培训教育时间不得少于24学时，安全培训教育内容主要是：3.2.1工作环境及危险因素；3.2.2所从事工作可能遭受的职业伤害和伤亡事故；3.2.3所从事工作的安全职责、操作技能及强制性标准；3.2.4自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；3.2.5安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；3.2.6本车间安全生产状况及规章制度；3.2.7预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；3.2.8有关事故案例；3.2.9其他需要培训的内容；3.3工段（班组）安全培训教育时间不得少于8学时，安全培训教育内容主要是：3.3.1岗位生产工艺流程、生产设备、岗位安全操作规程及安全注意事项；3.3.1安全装置、劳动防护用品（用具）的性能、作用及正确使用方法；3.3.3岗位事故预防措施，事故案例。3.3.4其他需要培训的内容；三级安全教育的时间不得少于72小时。4.其他人员培训教育4.1对从业人员转岗、下岗再就业、管理人员顶岗以及脱离岗位六个月以上者，应进行新的岗位（车间、班组）安全培训教育，经考试合格后，方可从事新岗位工作。4.2公司对外来参观、学习等人员，由安全生产管理部门和接待部门进行安全培训教育，并有专人陪同。培训教育的内容有本单位的安全生产规章制度、现场的风险管理情况等。4.3公司对外来施工单位的现场负责人进行入厂安全培训教育，外来施工单位作业人员进入作业现场时，由其现场负责人进行安全培训教育。5.日常安全教育车间（工段）应开展安全活动，做好基本功训练。车间安全活动要有针对性、科学性，做到每月不少于一次。安全活动应有车间负责人主持，有内容、有记录（记录主要包括时间、地点、活动的形式、内容、对象、考核方式及结果等）。公司安全管理人员应对安全活动记录进行检查、签名。5.1车间日常安全教育活动的主要内容包括：5.1.1学习国家和政府的有关安全生产法律法规；5.1.2学习有关安全生产文件、安全通报、安全生产规章制度、安全操作规程及安全技术知识；5.1.3讨论分析典型事故案例，举一反三，总结和吸取事故教训；5.1.4开展防触电、防火、防暴、防腐蚀、防中毒及自我保护能力训练，以及异常情况紧急处理和应急预案演练；5.1.5开展岗位安全技术练兵、比武活动；5.1.6开展查隐患、反习惯性违章活动；5.1.7开展安全技术座谈，观看安全教育录像；5.1.8熟悉作业场所和工作岗位存在的风险、防范措施；5.1.9其他安全活动。5.2安全生产管理部门制定车间安全活动计划。各车间应按照规定和活动计划，按时开展车间安全活动。车间安全活动形式可以采取学习、讨论、参观、观摩、竞赛等。6.培训教育管理6.1公司应健全安全培训教育制度，定期组织培训教育，建立从业人员的安全培训档案，保证安全培训教育所需人员、资金和设施。6.2公司应依据国家、地方及行业的规定及岗位需求，制定适应的安全教育和目标和要求。根据不断变化的实际情况和培训目标，定期识别安全培训教育需求，制定、实施安全培训教育计划。6.3安全培训教育的责任人应严格按照培训计划实施培训教育，做好安全培训记录。6.4安全培训教育计划变更时，应记录变更情况。6.5安全培训教育的主管部门应对培训效果进行评价。6.6公司的各级管理人员应为安全培训教育提供相应的资源保证。（三)安全检查和隐患整改管理制度1.安全职责1.1企管办职责组织制定《安全检查和隐患整改管理制度》，跟踪《安全检查和隐患整改管理制度》的执行落实情况，根据实际情况及运行效果及时组织进行制度的修订与完善。1.2安环部职责建立健全安全检查和隐患整改管理制度，按制度定期进行检查、考核，跟踪、监督本制度的执行落实情况，发现问题及时向企管办汇报，保证安全生产方针和目标的实现，保证安全标准化的有效实施。组织部门、车间开展安全大检查，查找不安全因素，提出消除或控制不安全的方法、措施。1.3部门、车间职责：设备动力部负责专业设备、设施的检查及隐患整改。按要求开展月度、年度、专业性、季节性、综合性安全大检查。并对检查结果进行记录确认。生产技术部负责各生产车间管理人员检查工作开展的跟踪、监督，以及各生产车间员工操作、劳动纪律及设备、设施等的检查及隐患整改。按要求开展月度、年度、专业性、季节性、综合性安全大检查。并对检查结果进行记录确认。各车间负责本车间员工操作、劳动纪律及设备、设施等的日常检查及隐患整改。配合开展月度、年度、专业性、季节性、综合性安全大检查。并对检查结果进行记录确认。其它部门负责本部门管辖范围内的安全检查。配合开展月度、年度、专业性、季节性、综合性安全大检查。并对检查结果进行记录确认。2.安全检查的形式与内容2.1安全检查的形式：安全检查形式以车间部门日常自查、安全部门巡查为主，以有组织的定期大检查、不定期的抽查为辅。同时根据各类要求进行定期、不定期的检查。月度综合安全大检查由公司分管安全副总组织,企管办、安全管理部门、生产部、工程部、保卫部门参加生产区的检查,企管办、安全管理部门、办公室、人力资源部、行政管理部门、保卫部门参加生活区的检查,每年不少于四次；各生产车间组织的安全自查每月不少于二次,生产班组应实行安全自查；特殊工种和设备的操作维护者应进行每天巡回检查。其它部门安全自查每月不少于一次。2.2.1日常检查:日常检查分岗位工人检查和车间管理人员巡回检查、车间安全网员轮值检查。岗位工人上岗应认真履行岗位安全生产责任者，班前班后对自己工作范围内进行检查。各级管理人员（车间主任、主管）应对各自的管辖范围内进行检查。2.2.2季节性检查季节性检查分别由各业务部门的负责人，根据本地的地理和气候特点组织本系统人员防火防爆、防雨防洪、防雷电、防暑降温、防风及防冻保暖工作等，进行预防性季节检查。2.2.3专业检查由设备动力部组织，本部门人员进行的每月不少于一次。主要是对锅炉及压力容器、电气装置、机械设备、厂房建筑、运输车辆、安全装置以及防火防爆等进行专业检查。2.2.4月度综合检查月度综合安全大检查由公司分管安全副总组织,各职责部门根据各自专业特点会同检查，企管办负责月度综合安全大检查落实情况的检查，安全管理部门负责综合检查，生产技术部负责厂生产区员工作业情况的检查，设备动力部负责设备设施的检查，办公室负责办公场所安全、行政人员劳动纪律、宿舍区的检查，保卫部门负责消防设施的检查。各职能部门根据自身检查内容进行检查，并将检查结果、对策措施签字确认后汇总至安全管理部门。月度检查记录表采用公司下发的安全管理检查监督记录簿。3.隐患整改公司各部门、车间应对各种安全检查所查出来的安全隐患进行原因分析，制定整改措施及时整改，并对隐患整改情况进行验证。3.1对事故隐患，应下达《隐患整改通知书》，做到“四定”（定措施、定责任人、定完成期限、定督查、跟踪人）。3.2车间、部门无力解决的安全隐患，除采取有效临时防范措施外，应书面向设备动力部、生产技术部及安全管理部门汇报，设备动力部、生产技术部接到隐患通知后应立即采取措施进行整改。部门无力解决或一时无法解决的安全隐患，除采取有效防范措施外，应书面向分管副总汇报，安全管理部门应做好隐患整改情况落实的监督工作。3.3公司无力解决的安全重大事故隐患，除采取有效防范措施外，应书面向公司隶属的直接主管部门和当地政府报告。3.4对不具备整改条件的重大事故隐患，必须采取有效的应急防范措施，并纳入计划，限期解决或停产。（四）安全检维修管理制度为了延长安全生产设施、设备的使用寿命，确保工作中安全生产设施正常使用及人员的安全，公司实行计划检查维修（实行日常检查维修和定期检查维修）和非计划检查维修，为了确保检维修工作中人员和设施、设备的安全，公司制订安全检查维修管理制度。1.安全检维修中各职能部门的安全职责1.1安环部的安全职责：负责检维修安全技术措施（风险分析、风险控制措施）的审核及现场安全监督。1.2设备动力部的安全职责：负责检维修方案及安全技术措施（风险分析、风险控制措施）的制订。检修前（风险分析、风险控制措施）对项目每个参与人员的贯彻检维修方案及安全技术措施，并严格执行检维修方案及安全技术措施，严禁“三违”。涉及特殊作业的应严格履行作业证审批规定。1.3项目监护人的安全职责：落实执行检维修方案及安全技术措施并进行监督。1.4项目人员的安全职责：严格按检维修方案及安全技术措施执行，严禁“三违”。1.5检修项目所在车间、部门职责：检维修现场无安全管理部门人员在场的（除由车间内部机电工进行的日常性检维修外），必须将检修项目汇报至安全管理部门。2.检维修类型2.1计划性检修：生产管理部门、工程设备管理部门编制公司计划性大检修方案，经安全管理部门审核并报分管领导同意后按计划进行；2.2非计划性检修（因特殊情况作出的临时检修决定）：非计划性检修且未涉及特殊作业的且风险性较小的短期、局部、日常性检维修，由生产管理部门、设备动力管理部门把检修计划（方案）报工程设备管理部门经理批准，经设备动力管理部门负责人同意后由生产管理部门、设备动力管理部门自行实施。涉及特殊作业的应严格按《安全作业管理制度》执行；3.检维修制度3.1日常小的检查维修由各车间机电工负责，定期检查维修由设备动力部负责，在进行检查维修前，应对检查维修作业进行风险评估分析，采取有效措施控制风险。3.2在设备检修作业过程中，为确保安全，必须做好相互联络和挂牌工作，需要停机修理的设备，检修负责人要与车间负责人联系，并挂“维修中”标牌，标牌应挂在电源柜明显位置上。3.3在生产和储存化学危险品的场所进行设备检修时，如出现异常情况危及检修人员的人身安全时，检修人员应立即停止作业，迅速撤离作业场所。待上述情况排除完毕，确认安全后，检修负责人方可通知检修人员重新进入作业场所。3.4设备检修需停电时，必须由操作者在拉开电源开关后挂上“设备检修，严禁合闸”的警告牌，无警告牌严禁停电检修。3.5如检修工作需要带电作业，检修人员必须穿戴好防护用具，带电作业场所周围禁止非电器人员进入遮拦区，并在显眼处挂上“有电危险”警告牌。3.6在正常情况下，停送电必须专人负责，停送电前均应与该回路用电有关部门取得联系方可操作。3.7系统停电或因工作需要停电时，应先将各回路开关逐一拉下，然后再拉总开关，系统恢复送电或工作完毕，恢复送电时将总开关合闸，然后分别合上回路开关，总开关严禁带负荷操作。3.8在配电屏上带电工作时，应按带电作业规定进行，所用工具均应有良好绝缘，并设有专人监护。3.9设备检修完毕后，要彻底清理现场，确认没有遗留工具及其它备件后，由挂牌者亲自取下警告牌方准送电，对挂有警告牌的开关，任何人不准送电。3.10除日常性检维修项目外，所有检修项目竣工后均须经设备管理部门负责人、项目负责人、项目监护人、安全管理部门验收合格，方可投入使用。（五）设施（设备）安全管理制度设备安全管理工作必须坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针；必须坚持设备——生产全过程的系统管理方式；必须坚持不断更新改造，提高安全技术水平的原则；能及时有效地消除设备运行过程中的不安全因素，确保公司财产和人身安全。1.设备选购1.1必须坚持“安全高于一切”的设备选购原则，所选购设备的安全防护装置必须齐全，相关技术资料完备，符合必要的安全条件，对不符合安全条件的设备不得采购。1.2设备选购时应根据本企业生产特点、工艺要求广泛搜集信息（包括：国际、国内本行业的生产技术水平，设备安全可靠程度、价格、售后服务等），经过论证提出初步意见报负责工程设备的经理批准实施。1.3采购特种设备时，特种设备生产厂家必须具有相应资质，采购时应向生产厂家索取相关资质资料。2.设备使用前的管理工作2.1必须根据设备安全使用说明书制定安全操作规程。2.2制定设备维护保养责任制。2.3检查设备安全防护装置是否齐全，是否符合安全条件，不符合安全条件的设备设施不得投入使用。2.4员工培训：内容包括设备原理、结构、操作方法、安全注意事项、维护保养知识等。特种设备操作人员、专职设备维修人员必须经考核合格后，方可持证上岗。2.5新安装的各种设备、设施，必须有安全管理部门参加安全验收，未验收及验收不合格的不得投入使用。2.6新安装的各种设备、设施必须进行试运行，试运行期设备动力部、安环部必须进行试运行的跟踪检查，发现问题时应采取必要的措施及时处理，不得带病投入使用。3.设备使用中的管理工作3.1严格执行《设备安全管理制度》，设备使用车间、设备动力部负责设备设施的自查工作，安全管理部门负责监督检查落实。3.2设备操作工人须每天对自己所使用的机器做好日常保养工作。生产过程中设备发生的故障应及时汇报车间管理人员给予排除。3.3由设备管理人员、设备技术人员共同确定设备“点检”位置和技术要求，设备动力部负责检查实施。3.4使用部门应加强设备操作人员的管理，做好检查工作，督促操作人员严格按操作规程操作，对违反操作规程的应按公司规定给予处理。4.设备维修保养4.1设备维修与维护坚持“设备专人负责，共同管理”的原则精心养护，保证设备安全，负责人调离，立即配备新人。4.2设备维修保养工作实行日常保养与计划保养，定期保养与适时保养，操作员保养与专职设备维护人员保养。4.3设备动力部应制定设备保养标准，设备保养标准应包括例行保养(日常维护保养)和年月度保养计划，设备保养必须按计划进行。4.4预检预修是确保设备正常运转，避免发生事故的有效措施。设备动力部应根据设备出厂技术资料说明书，根据设备零件的使用寿命，预先制定出检修周期和检修内容，落实专人负责实施。将设备故障消灭在萌芽状态，确保设备从本质上的安全性。4.5设备动力部应制度年度设备、设施维修保养计划，严格按计划进行维修保养。4.6设备使用操作人员进行日常保养时必须做好相应安全措施后(如停机、关闭电源等)方可进行，设备使用部门应做好设备使用操作人员日常保养的检查工作。4.7特种设备维修保养必须由具有相应维修保养资质的单位进行。5.设备检查5.1设备动力部设备维修人员应定期对设辖设备进行检查，并将检查结果记录在《设备日常保养记录表》上。5.2设备动力部应每月定期或不定期组织设备管理人员进行设备检查，提高设备工作效率和管理水平。5.3设备大修完工后，必须进行检查验收，并作好记录；对不符合完好使用标准的设备不得投入使用。5.4每年年底由公司主管领导、设备管理人员、部门经理、维修人员负责，按照事先规定的项目、内容进行检查打分，评定出是否完好、能否继续使用，提出对责任人的处理意见和改进措施等。（六）安全投入保障制度公司依据国家、当地政府的有关规定建立提取安全费用制度，确定提取标准为销售额的0.02%，自行提取，专项用于安全生产，并建立安全费用台帐。明确公司的决策机构、主要负责人对由于安全生产所必需的资金投入不足而导致的后果负责。1、依法保证安全生产所必需的资金投入包括1.1安全培训教育所需费用；1.2为从业人员配备符合国家标准的个体防护用品及保健品的经费；1.3安全设施，如：安全连锁、报警，安全监测设施、安全通讯设施、消防设施、防雷设施、防触电设施、员工洗浴和休息设施、应急救援等设施的投入和维护保养及作业场所职业危害防治措施的资金投入。1.4保证重大隐患治理所需费用；1.5安全风险抵押金；1.6安全检查工作所需费用；1.7保证安全生产科学技术研究和安全生产先进技术的推广应用及其他有关经费投入；1.8建立应急救援队伍、开展应急救援演练所需的费用；2、建立安全费用台帐财务部应该建立安全费用台帐，记录安全费用的提取情况和安全费用的使用情况。台帐的保存期限不少于3年。依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳工伤保险金。（七）特种设备安全管理制度1.部门职责设备动力部：负责特种设备的维修、检测检验、检查、档案管理等工作，以及本部门所属特种设备操作人员的内部培训、作业管理。安环部：1）负责建立特种设备、特种设备操作人员台帐，特种设备操作人员委外培训、复审工作，特种设备完好情况、操作人员作业及各部门职责履行情况的监督检查。2）负责本制度的组织制定工作，监督检查本制度的运行情况，根据运行情况及时组织修订。人力资源部：负责特种设备操作人员招聘工作。采购部：严格按《特种设备安全监察条例》采购合格的特种设备。2.内容特种设备使用、维修、管理，应当严格执行国务院颁布发的《特种设备安全监察条例》。2.1特种设备操作人员培训2.1.1特种设备操作人员，必须经由具有相应资质的培训单位培训并考试合格后方可持证上岗，无证不得上岗。需培训的特种操作人员由其所在部门或招聘部门提前向安全管理部门提出申请，由安环部联系培训单位后安排培训。2.1.2特种设备操作人员在培训期间安排其参加脱产培训，受培训人员必须按时参加学习，参加考核。考核不合格者，补考费用自理。2.1.3特种设备操作人员到期复审和新增特种作业人员的初训，由公司人力资源部和安全管理部门负责组织进行培训。特种设备操作人员操作证件到期需要继续复审的，特种设备操作人员直接管理部门应当至少提前二个月将复审人员名单提供给安全管理部门。2.1.4“特种作业操作资格证”的原证由厂部统一保管。2.1.5有下列情况之一的必须再次参加安全培训：对违章违规的员工，由公司特种设备安全管理部门和人力资源部进行安全教育，学习有关职业安全健康法规、安全技术知识和安全操作规程，经考核合格后，方能重新回岗工作特种设备作业人员因故停止操作特种设备一年及以上，必须由使用部门重新对其进行安全操作教育，教育的内容主要是：近期颁发的法律、法规和规定以及设备安全状况等。2.2特种设备档案管理2.2.1设备管理部门应建立特种设备技术档案：（1）特种设备的设计文件、制造单位、产品质量、合格证明、使用维护说明等文件以及安装技术文件的资料。（2）特种设备的定期检验和定期自行检查的记录。（3）特种设备的日常使用状况记录。（4）特种设备及其安全附件、安全保护装置等有关附属仪器仪表的日常维护保养记录。2.2.1特种设备操作人员管理部门、安全管理部门应建立健全特种设备操作人员管理档案，不得随意变动特种设备操作人员的岗位。如遇作业者本人不适合该工作岗位或本单位因生产实际需要变动，必须事先报告公司人力资源部和安全管理部门同意，方可变动（涉及其它特种设备的应重新培训持证上岗）。2.2.3安环部应制定特种设备管理台帐。2.3特种设备的检测检验2.3.1未经检测检验或检测检验不合格的特种设备不得投入生产使用。2.3.2设备管理部门应按要求进行特种设备定期安全检验，在有效期届满前一个月由工程设备管理部门向特种设备检验检测机构提出定期检验的要求，接到定期检验的通知后，要及时做好检验工作。2.3.3设备动力部应严格按检测检验整改要求落实整改。2.3.4安环部应检查督促设备管理部门做好特种设备定期检测检验及整改工作。2.4新购特种设备的申报备案2.4.1新购的特种设备投入使用前，设备管理部门应及时将向质监局进行申报备案并建立档案。2.4.2安环部应检查督促设备管理部门做好申报备案工作。2.5使用部门、设备管理部门应对特种设备要进行经常性日常保养，定期自行检查，至少每月一次，并作好记录，发现隐患应及时处理。2.6特种设备出现故障或者发生异常情况设备管理部门应当对其进行全面检查，需要维修时必须由具有相应特种设备维修资质的单位进行维修，消除事故隐患后，方可重新投入使用。2.7安环部应制定特种设备的事故应急救援预案。2.8特种设备操作员在作业中，应该严格执行特种设备的操作规程和有关的安全规章制度。2.9特种设备作业人员，在作业过程中发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向安全管理人员和本部门负责人报告。2.10安全管理部门、设备管理部门应经常对特种设备的使用进行检查，发现问题应立即处理。2.11对特种设备管理不严、违反安全管理制度的、发生事故的，根据情节的轻重，必须要负有法律责任。（八）安全生产会议管理制度1.公司认真贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，为各项工作创造安全卫生的劳动条件，实现安全、文明生产。2.会议分为定期会议与不定期会议、公司级会议和车间级会议。定期会议每月不少于一次，不定期会议根据安全生产情况、上级部门要求及公司外部安全生产动态情况适时进行；公司级安全生产会议参加人员主要是主管安全生产的领导、各部门的主要负责人和安全管理人员，车间级会议主要指安全管理部门根据实际工作需要进行的工作任务安排，参加人员为安全管理人员及车间负责人。3.安全生产会议不得随意安排其它人员参加会议，无特殊情况必须按时参加。4.安全生产会议采用与会人员签名制,对无故不参加会议者,按有关规定进行处罚。5.会议内容5.1通报上级安全会议精神及要求；5.2通报安全检查情况及存在的安全隐患，对生产中存在的问题、事故隐患，研究落实解决问题的措施和办法。5.3检查上阶段的安全生产工作，部署下阶段的安全生产工作。6.各级各部门要求按时召开会议，认真做好会议记录，必要时应发放会议纪要。（九）安全生产奖罚管理制度1.对认真执行上级安全生产方针政策，落实公司颁布的各项安全生产制度，防止事故发生和职业病危害作出贡献的车间、班组、个人，有下列情况之一的，给予适当奖励：1.1对安全生产有所发明创造、合理化建议被采用有明显的效果者。1.2制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。1.3及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者。1.4对抢险救灾有功者。1.5积极参加公司、车间组织的各种形式的安全生产活动，被评为先进车间、班组、个人。1.6被评为上级各级部门的安全生产积极分子给予表彰和奖励。1.7对消防、安全工作和其它方面做出特殊贡献者。2.公司的安全生产工作应每年总结一次，在总结的基础上，由公司安全生产管理委员会组织评选安全生产先进集体和先进个人。3.安全生产先进集体的基本条件：3.1认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，执行上级有关安全生产的法令、法规，落实总经理负责制，加强安全生产管理。3.2安全生产机构健全，人员措施落实，能有效地开展工作。3.3严格执行各项安全生产规章制度，开展经常的安全生产教育活动，不断增强职工的安全意识和提高职工的自我保护能力。3.4加强安全生产检查，能时整改事故隐患和尘毒危害，积极改善劳动条件。3.5连续三年以上无责任性职工死亡和重伤事故，交通事故逐年减少，安全生产工作成绩显著。4.安全生产先进个人条件：4.1遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律，保障生产安全。4.2积极学习安全生产知识，不断提高安全意识和自我保护能力。4.3坚决反对违反安全生产规定的行为，纠正和制止违章作业、违章指挥。5.对违反公司安全规章制度、违反劳动纪律、违章指挥人员根据情节、认错态度、事故后果给予必要的处罚，对屡教不改、态度蛮横的将加重处理，情节恶劣的直至开除，同时对其所在车间、部门按考核办法进行月度考核。6.发生重大事故或死亡事故（含交通事故），对事故单位（室）按考核给予扣发工资总额的处罚，并追究单位领导人的责任。7.凡发生事故，有瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的，除责成补报外，对事故单位（室）给予扣发工资额的处罚，并追究责任者的责任，对触及刑律的，追究其法律责任。8.对事故责任者，视情节给予批评教育、经济处罚、行政处分，触及刑律者依法论处。9.对单位扣发最高不超过5%工资总额的处罚；对职工个人以最低20元，最高不超过一年的生产性奖金总额（不含应赔偿款项）进行处罚可并处行政处分。（十）防火、防爆、防尘、防毒管理制度1.防火、防爆1.1必须在易燃易爆、有毒有害场所适当位置张贴警示标志和安全告知卡、操作规程等；1.2制氧站、燃气控制处、原材料仓库为易燃、易爆场所，严禁烟火。各生产车间、部门动火时，必须提前申请，经安全管理部门同意，办理特殊作业许可证并采取相应安全措施后方可作业。1.3易燃易爆场所结构设施必须符合国家相关要求，安全装置必须完好。1.4禁止产生明火的机动车辆进入有火灾爆炸危险的场所，进入时必须加装阻火器，电瓶车禁止入内。1.5未经安全管理部门同意禁止使用汽油、酒精等易挥发可燃蒸气的液体擦洗设备等。1.6易燃、易爆物品应存放在指定的安全地点。现场禁止堆放油布、油棉丝纱或其它易燃物品。1.7具有火灾危险性的生产所用设备、管道的保温层，应采用非燃烧的材料，并应防止可燃液体渗入保温层。高温设备、管道禁止使用易燃，可燃物保温。1.8防止可燃易燃物与高温物体接触或靠近，高温工件禁止带入禁火区，高温设备和管道上及电器柜周围烘烤衣服和可燃易燃物体。1.9未经许可严禁将易燃、易爆物品带入变配电室、充电机房、仓库，严禁将生产使用的易燃、易爆物品私自挪作它用或带出车间。2.防尘、防毒2.1认真做好生产场所防尘防毒卫生工作，采取综合措施，消除危害，不断改善劳动条件，保护职工的安全健康，实现安全生产和文明生产。2.2防尘、防毒工业卫生的基本要求是：限制有毒有害物料的使用，采用新技术、新工艺防止粉尘、毒物的泄漏和扩散；保证作业场所符合国家规定和卫生标准，采取有效的卫生和防护措施，减少人员与尘毒物料的接触，定期检测和体验。2.3凡新建、改建、扩建项目，设计和施工部门，必须严格执行《工业企业设计卫生标准》，认真做到劳动保护设施和主体工程“三同时”。凡不符合防尘防毒、工业卫生要求的，不得投入使用。2.4采用新技术、新工艺，必须有相应的卫生设施，经检验合格后，方可投产使用。2.5设备管理部门应严格按设备管理制度进行设备的维护与保养，保持设备设施完好，杜绝“跑、冒、滴、漏”。各种防毒防尘的设施，未经批准不准拆除。2.6使用处理有毒有害物质的作业场所，应根据毒物的性质，设置必要的防护和急救药品，以及洗眼、冲淋设备。2.7必须为从事有毒有害作业的员工配备相应的个人防护器具并严格执行相关规章制度。2.8对所有产尘场所应采用湿式除尘严禁干扫。厂区道路必须每日进行经常性的洒水（雨、雪天除外），防止扬尘。2.9有粉尘或毒物的生产场所，应设置必要的地面冲洗设施，地面应设置通往污水处理站的导流沟。（十一）消防管理制度1.目的为切实加强公司消防安全管理，贯彻“以防为主,防消结合”的消防工作方针,履行消防安全职责,保护公司财产及职工生命免受火灾危害，根据《中华人民共和国消防法》等消防法规，结合本公司的实际情况，制定本制度。2.范围适用本公司全体在职员工3.职责3.1公司各车间、部门各车间、部门对灭火器材应设专人管理，发现问题及时送检或更换，对本车间、部门的主要负责人对本车间、部门消防安全负全责。3.2公司保卫部门负责新车间、新厂房灭火器具申购及安装，每月应进行不少于2次的消防安全检查。严格实行24小时保卫值班制度，加强夜间对重点部位的巡视检查，并做好相应检查记录。3.3公司安全管理部门负责新车间、新厂房灭火器具的选择，数量确定，并将选择的结果以工作联系单形式通知保卫部门按相关要求安装，日常安全检查及每月不少于1次的消防安全大检查，并做好相应检查记录。3.4采供部门负责依据保卫部门提供的灭火器具申购单进行采购工作。4.管理规定本公司实行逐级防火责任制；公司保卫部门分管消防安全工作，推行安全目标考核管理，落实安全责任制。各部门负责人和各岗位职工均对本部位的消防安全管理工作负责，确保公司消防安全管理目标的实现。本公司消防安全管理工作，接受属地公安消防部门的指导、监督。4.1消防器材和设施管理4.1.1保卫部门负责公司消防设施系统和消防器材的检查工作。每月对消防器材进行不少于二次的全面检查，日常做不定期检查；生产区内一旦发现失效、贮压不够等情况应立即通知所在车间主任及时更换，生活区发现失效、贮压不够等情况时应立即安排保卫部门人员进行及时更换，并填写“消防设施、消防器材检查登记表”。4.1.2各车间、部门负责本单位范围内的消防设施和器材的日常检查、维护、保养，发现使用、失效或损坏的应立即更换、维修，否则由此造成的不必要的责任事故损失由责任部门负主要责任。4.1.3因生产作业、生活安全需要增添消防器材、设施的，责任部门应及时申报保卫部门，保卫部门核实后应及时申报采供部门。4.1.4公司所有的消防器材、设施任何时候都不得挪用、圈占和压埋；任何时候不得堵塞消防通道和安全疏散通道；任何时候消防器材、设施前不得堆放物品，并必须留有通道，方便其使用。4.2仓库防火安全规定4.2.1仓库消防设施、器材应有专人管理，负责检查、维修、保养、更换和添置，保证完整有效，严禁圈点、埋压和挪用；4.2.2仓库内不准设置移动照明灯具，储存物品与灯具保持安全距离，其垂直下方与储存物品水平距离不得小于0.5米。4.2.3仓库物品应分类、分垛整齐存放，垛与垛之间不小于1米，垛与墙间距不小于0.5米，主要通道的宽度不小于2米；4.2.4库存物品特别是易燃易爆等危险化学品物品，应当严格按规定分类分区管理，装卸、搬运、领发要轻拿轻放，文明作业；4.2.5使用过的油棉纱、油手套等沾油纤维物品以及可燃包装、粘附上酸等高腐蚀性物质的物体，应当存放在固定的安全地点，并定期处理；4.2.6物品入库前须确定无火种等隐患后，方准入库；4.2.7装卸作业结束后，应当对库区、库房进行安全检查；4.2.8库房内动用明火作业时，必须办理《特殊作业许可证》，落实相关措施后方可进行动火作业。4.3宿舍消防安全管理规定4.3.1办公室、保卫部门对宿舍所有水、电和消防设备的管理及保养负全面之责任，发现问题应及时协调处理，同时经常对宿舍安全状况提出合理化的整改建议，并督促整改；4.3.2宿舍内未经行政管理部门同意严禁私接电源、使用电炉，集体宿舍严禁明火做饭，聚众酗酒等现象；4.3.3保证走廊、楼梯等疏散通道畅通无阻，地面清洁无积水，防止造成人员摔伤事故；4.3.4保证电器、电源线路、电源开关设备良好无故障，禁止继续使用已损坏的电风扇和其他电器；4.3.5保证灭火器、应急灯良好无缺损