第六单元 因数与倍数 第2节 25的倍数的特征_第1页
第六单元 因数与倍数 第2节 25的倍数的特征_第2页
第六单元 因数与倍数 第2节 25的倍数的特征_第3页
第六单元 因数与倍数 第2节 25的倍数的特征_第4页
第六单元 因数与倍数 第2节 25的倍数的特征_第5页
已阅读5页,还剩19页未读, 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第2节2,5的倍数的特征第六单元

因数与倍数复习旧知,游戏导入上节课我们学习了因数和倍数,谁能说说怎么找一个数的倍数?可以用这个数乘不是0的自然数来找它的倍数。一个数的倍数有什么特点?一个数倍数的个数是无限的,最小的倍数是它本身。探究2,5的倍数的特征任务1:探究5的倍数的特征活动1:圈画找数探究2,5的倍数的特征请拿出百数表,在5的倍数上画“△”,画的时候注意按顺序找,不要遗漏,画完后观察思考5的倍数有什么特征。探究2,5的倍数的特征活动2:观察发现观察5的倍数,它们在百数表中有什么位置特点?个位上的数字有什么共同规律?5的倍数集中在百数表第5列和第10列,个位上的数字不是0就是5。探究2,5的倍数的特征活动3:举例验证100以内5的倍数,个位上是0或5。那么比100大的数,比如105,230,5000,是不是也符合这个特点?因为105÷5=21,230÷5=46,5000÷5=1000,所以105,230,5000都是5的倍数。由此发现,个位上是0或5的数,除以5都能除尽,是5的倍数。探究2,5的倍数的特征小结:通过圈画百数表和举例验证,可以得出5的倍数的特征:个位上是0或5的数。探究2,5的倍数的特征任务2:探究2的倍数的特征活动1:大胆猜想已经找到了5的倍数的特征,根据这个探究思路,2的倍数可能有什么特征?结合5的倍数的特征,猜想个位上是特定数字的数(如2,4等),是2的倍数。探究2,5的倍数的特征活动2:圈画验证猜想是否正确,同样用百数表来验证。请大家在百数表中2的倍数上画“○”,画好后仔细观察圈出的数有什么特征。探究2,5的倍数的特征探究2,5的倍数的特征观察圈出的2的倍数,个位上的数字有什么规律?和刚才的猜想一样吗?2的倍数个位上的数字是0,2,4,6,8。和刚才的猜想一样。探究2,5的倍数的特征活动3:概括特征再举几个更大的数,比如312,4580,9674,验证一下这个特征是否成立。312÷2=156,4580÷2=2290,9674÷2=4837,所以312,4580,9674是2的倍数。探究2,5的倍数的特征谁来总结一下,2的倍数有什么特征?结合百数表的圈画结果和举例验证,2的倍数,个位上是0,2,4,6,8。探究2,5的倍数的特征任务3:探究2和5的共同倍数的特征再看看百数表,既是5的倍数,又是2的倍数的数有哪些?把它们找出来,观察这些数,有什么特征?这些数的个位上的数字都是0。探究2,5的倍数的特征根据观察,你能得出什么结论?个位上是0的数,既是2的倍数,又是5的倍数。探究2,5的倍数的特征任务4:认识奇数和偶数再次观察百数表中2的倍数。在整数中,是2的倍数的数叫作偶数,不是2的倍数的数叫作奇数。注意,0也是偶数。结合刚才的定义,举几个例子说说,什么是偶数,什么是奇数?探究2,5的倍数的特征像2,4,6这样是2的倍数的数,就是偶数;像1,3,5这样不是2的倍数的数,就是奇数。平时说的双数就是偶数,单数就是奇数。现在说几个数,请快速判断它们是奇数还是偶数:18,23,90,105,0,77。18,90,0是偶数;23,105,77是奇数。探究2,5的倍数的特征你能在下图中圈出奇数吗?1.12,25,48,60,72,90。①是否为2的倍数?②是否为5的倍数?③是否既是5的倍数,又是2的倍数?④是奇数还是偶数?巩固练习①2的倍数有12,48,60,72,90;②5的倍数有25,60,90;③25,60,90既是5的倍数,又是2的倍数;④25是奇数,12,48,60,72,90是偶数。巩固练习2.下面樱桃的总个数是奇数还是偶数?你是怎样想的?樱桃的总个数是奇数,因为樱桃有15个,15不是2的倍数,因此15是奇数,所以樱桃的总个数是奇数。巩固练习课堂总结你在这节课的学习中有哪些收获?作业设计1.填空。(1)一个两位数,是5的倍数,这个数最小是(

),最大是(

)。(2)一个数既是2的倍数,又是5的倍数,这个数的个位一定是(

)。(3)最小的偶数是(

),最小的奇数是(

)。作业

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论