2026上海工会工作者招聘考试（工会业务知识）历年参考题库含答案详解

2026上海工会工作者招聘考试（工会业务知识）历年参考题库含答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共100题）1、动物恶性肿瘤区别于良性肿瘤的最本质特征是？A.生长速度缓慢B.表面包膜完整光滑C.可发生远处转移D.无浸润性生长2、根据《中华人民共和国工会法》，工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，其基本职责是什么？A.代表和维护用人单位利益B.维护职工合法权益C.协调劳资双方经营决策D.管理企业内部人事3、企业职工代表大会的最基本形式和主要特征是什么？A.定期召开全体会议B.由厂长或经理直接召集C.由上级工会指定人员主持D.以车间为单位分别表决4、根据《工会法》规定，建立工会组织的企业每年按全部职工工资总额的多少比例拨缴工会经费？A.百分之一点B.百分之二C.百分之二点五D.百分之三5、下列哪项不属于集体协商中应当协商的条款？A.单个劳动者的劳动合同期限B.劳动报酬和工作时间C.休息休假和保险福利D.劳动安全卫生6、根据《安全生产法》，工会发现生产经营单位存在危及职工生命安全的问题时，依法应当怎么做？A.直接责令企业停产整顿B.向有关部门提出建议，有关部门应按规定及时处理C.自行组织安全事故调查D.直接向媒体发布曝光7、根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育一胎的国家法定基本产假天数是多少？A.九十八天B.一百二十八天C.一百五十八天D.一百八十八天8、中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。中国工会的基本职责是什么？A.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众B.组织职工参与企业管理C.开展职工技能竞赛活动D.协调劳动关系三方机制9、根据《中华人民共和国工会法》规定，基层工会委员会每届任期多长时间？A.三年或者五年B.二年或者三年C.一年或者二年D.五年或者七年10、职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。职工代表大会每届任期多长时间？A.三年至五年B.一年至二年C.两年至三年D.四年至五年11、根据《工会法》规定，企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有什么权利？A.有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利B.有权直接撤销该制度C.有权替代职工代表大会行使职权D.有权责令企业停产整顿12、集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由谁代表企业职工一方与用人单位订立？A.工会B.职工代表C.人力资源部门D.党组织13、根据《上海工会条例》规定，工会应当建立健全哪些制度？A.工会会员代表大会制度、工会委员会制度、工会经费审查制度B.工会会员代表大会制度、工会委员会制度、工会女职工委员会制度C.工会委员会制度、工会经费审查制度、工会审计制度D.工会会员代表大会制度、工会委员会制度、工会经审会和审计制度14、工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免哪些人员？A.工会主席、副主席或者委员会成员B.工会专职工作人员C.职工代表D.工会经费审查委员会委员15、根据《劳动合同法》规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知哪个组织？A.工会B.职工代表大会C.劳动行政部门D.人力资源社会保障部门16、基层工会委员会召开会员大会或者会员代表大会，每年至少几次？A.至少一次B.至少两次C.至少三次D.至少四次17、工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。上级工会有权对下级工会的经费使用情况做什么？A.进行检查监督B.直接支配使用C.代为管理D.全部收归上级18、根据《工会法》规定，基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间。这一规定旨在保护什么？A.工会干部依法履行职务的权利B.企业经营管理自主权C.职工的劳动权利D.工会组织的独立性19、工会推动企业建立集体协商机制，集体协商的主要内容不包括下列哪一项？A.企业生产经营重大决策B.劳动报酬、工作时间、休息休假C.劳动安全卫生D.保险福利等事项20、根据《上海工会条例》规定，用人单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见，召开会议讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的问题，是否应当有工会代表参加？A.应当B.可以不C.视情况而定D.由用人单位决定21、工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造项目的劳动安全和卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督，这一制度简称为什么？A."三同时"制度B."三同步"制度C."三统一"制度D."三结合"制度22、企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当考虑工会的意见，对涉及职工切身利益的问题，工会享有什么权利？A.知情权、参与权、表达权、监督权B.决定权C.否决权D.建议权23、根据《工会法》规定，工会因参加工会活动而解除劳动合同的，劳动者可以依法申请什么？A.劳动仲裁或者提起诉讼B.行政申诉C.行政复议D.信访投诉24、企业、事业单位、社会组织无正当理由调动工会主席、副主席工作岗位的，工会可以要求纠正。这一规定主要保护的是什么？A.工会干部依法履职不受打击报复B.企业人事管理自主权C.工会干部的个人发展D.工会组织的独立性25、工会应当帮助、指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织依法签订劳动合同。这一职责主要体现了工会的什么职能？A.维权职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能26、根据《上海工会条例》规定，工会应当参与劳动关系三方协商机制，三方协商机制的组成不包括下列哪一主体？A.同级人民政府劳动行政部门代表B.同级工会代表C.同级企业代表组织代表D.同级人民检察院代表27、工会发现企业违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，工会享有哪些权利？A.有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复B.有权直接停止作业C.有权替代企业作出安全管理决定D.有权对企业进行行政处罚28、根据《中华人民共和国工会法》，工会是职工自愿结合的什么性质的组织？A.行政机关|B.工人阶级群众组织|C.事业单位|D.社会组织29、工会的基本职责是什么？A.组织生产劳动|B.维护职工合法权益|C.管理企业事务|D.开展文体活动30、基层工会委员会每届任期多长时间？A.一年或两年|B.三年或五年|C.五年或八年|D.两年或四年31、工会经费的主要来源是？A.国家财政拨款|B.会员缴纳的会费|C.企业捐赠|D.社会集资32、职工三百人以上的企业、事业单位的工会委员会，可以设专职工会主席多少人？A.一人|B.两人|C.三人|D.四人33、工会必须遵守和维护宪法，依照什么独立自主地开展工作？A.企业规章制度|B.工会章程|C.行政法规|D.部门规章34、职工代表大会实行什么制度？A.经理负责制|B.民主集中制|C.党委领导制|D.厂长负责制35、企业与职工签订集体合同，应当由谁代表职工与企业签订？A.职工代表|B.工会|C.劳动部门|D.行业协会36、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会的时间是？A.三十日内|B.十五日内|C.十日内|D.无需通知37、工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，有权？A.置之不理|B.提出解决建议|C.命令停止作业|D.替代企业管理38、女职工因生育享受的产假不少于多少天？A.九十|B.一百二十|C.九十八|D.一百零五39、工会经费主要用于什么？A.行政管理开支|B.为职工服务和工会活动|C.对外投资|D.发放福利40、企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间等事项签订什么合同？A.劳动合同|B.集体合同|C.劳务合同|D.聘任合同41、工会应当帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订什么合同？A.集体合同|B.劳动合同|C.聘用合同|D.合作协议42、工会参加企业的劳动争议调解工作，依法维护职工的什么权利？A.管理权|B.合法权益|C.决策权|D.经营权43、企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取谁的意見？A.上级主管部门|B.工会|C.职工代表|D.政府部门44、工会对违反劳动合同法的行为有权？A.代为起诉|B.要求纠正|C.行政处罚|D.强制执行45、工会组织合并、撤销，其经费和财产由谁处置？A.自行处理|B.上级工会|C.所在单位|D.政府民政部门46、工会应当做好什么工作，提高职工的思想道德和科学文化素质？A.宣传教育|B.技术培训|C.法律援助|D.生活帮扶47、工会依照法律规定通过什么形式，依法保障职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督？A.职工代表大会|B.董事会|C.股东会|D.管理层会议48、《中华人民共和国工会法》规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，体现了工会的什么性质？A.阶级性和先进性B.群众性和自愿性C.政治性和经济性D.独立性和从属性49、根据《工会法》规定，企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权如何处理？A.直接撤销该单位的行政决定B.提出意见，要求纠正C.向法院提起诉讼D.宣布该决定无效50、工会最基本的社会职能是什么？A.建设职能B.参与职能C.维护职能D.教育职能51、根据《中国工会章程》规定，工会基层组织设立需经过哪个机构的批准？A.同级党组织B.上级工会C.同级行政单位D.上级党委52、工会经费的主要来源不包括以下哪项？A.会员缴纳的会费B.建立工会组织的单位按全部职工工资总额百分之二拨交的经费C.政府的补助D.企业的经营利润53、《工会法》规定，基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间。这一规定主要目的是什么？A.增加工会干部待遇B.保护工会干部合法权益C.提高工会干部地位D.增强工会凝聚力54、职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。其每届任期一般为多久？A.一年B.三年或五年C.两年D.无固定期限55、工会在劳动争议处理中的作用是什么？A.直接裁决劳动争议B.代表职工一方参与劳动争议调解和仲裁C.代替职工提起诉讼D.仅起旁听作用56、集体协商中，双方协商代表应当履行的义务不包括哪项？A.参加集体协商B.如实提供与集体协商有关的真实情况和资料C.保守在集体协商过程中知悉的商业秘密D.接受对方的领导57、根据《工会法》规定，企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取谁的意見？A.上级主管部门B.工会C.职工个人D.党组织58、工会经费审查委员会的职责是什么？A.制定工会预算B.审查监督工会经费的收支C.决定工会重大事项D.管理工会资产59、根据《劳动合同法》规定，用人单位单方面解除劳动合同时，应当事先将理由通知哪个组织？A.上级主管部门B.劳动保障部门C.工会D.劳动监察大队60、工会的基本职责是维护职工合法权益，这里的"合法权益"主要指什么？A.职工的全部利益诉求B.法律和规章赋予职工的权利以及合理的利益要求C.职工的个人私利D.职工的所有经济利益61、工会开展劳动竞赛活动的目的是什么？A.增加职工工作量B.促进企业经济效益和职工素质双提高C.完成上级任务D.替代行政管理职能62、基层工会委员会每届任期多长？A.一年B.三年或五年C.两年D.根据单位情况自行决定63、工会参与企业民主管理的主要形式是什么？A.职工代表大会B.总经理办公会C.董事会D.股东会64、《工会法》规定，工会协助人民政府开展工作，加强职工队伍建设，提高职工队伍的整体素质。这体现了工会的什么职能？A.教育职能B.维护职能C.参与职能D.建设职能65、企业工会主席可以由谁担任？A.企业法定代表人B.企业人力资源部门负责人C.职工代表大会选举产生的职工代表D.上级工会任命的人员66、工会在安全生产中的监督作用主要体现在哪些方面？A.直接负责安全生产管理B.对违反安全生产法律法规的行为有权要求纠正C.承担安全事故的法律责任D.替代安全监管部门执法67、《工会法》规定，企业职工较多的乡镇、城市街道，可以建立什么组织？A.工会联合会B.职工服务中心C.劳动监察队D.企业管理协会68、根据《中华人民共和国工会法》规定，工会的基本职责是什么？A.维护职工合法权益B.组织职工参与企业管理C.开展职工技能竞赛D.提供职工福利待遇69、中国工会实行什么组织原则？A.民主集中制B.集体领导制C.首长负责制D.委员会制70、基层工会委员会每届任期多长时间？A.三年或五年B.二年或四年C.一年或三年D.四年或六年71、工会会员享有的权利不包括哪项？A.选举权和被选举权B.对工会工作提出批评和建议C.获得劳动报酬的权利D.参加工会组织的活动72、企业、事业单位工会委员会是职工代表大会的工作机构，其主要职责是什么？A.负责职工代表大会的日常工作B.负责企业的生产经营C.负责人事管理工作D.负责财务审计工作73、工会经费的来源不包括下列哪项？A.会员缴纳的会费B.企业按职工工资总额百分之二拨缴的经费C.政府财政补贴D.工会所属企业上缴的收入74、职工因工负伤治疗期间的工资福利待遇应当如何执行？A.由所在单位按原待遇执行B.按最低生活保障标准执行C.按本市平均工资的百分之六十执行D.停发工资等待遇75、工会在劳动争议处理中的职能是什么？A.代表职工参与劳动争议调解B.直接裁决劳动争议C.取代劳动仲裁机构D.代替法院审理劳动争议76、工会与用人单位进行平等协商的主要内容包括哪些方面？A.劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等事项B.只包括劳动报酬问题C.只包括工作时间问题D.只包括福利待遇问题77、女职工生育享受多少天产假？A.九十八天B.九十天的C.一百二十天D.一百八十天78、工会组织的基本原则是什么？A.自愿加入、民主集中制B.强制加入C.指定加入D.自由退出79、工会应当如何维护女职工的特殊权益？A.针对女职工特殊生理特点给予特殊保护B.与男职工完全同等对待C.减少女职工工作岗位D.限制女职工晋升80、职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准应当如何确定？A.不得低于集体合同规定的标准B.可以低于集体合同规定的标准C.与集体合同无关D.由企业单方面决定81、工会在安全生产工作中具有哪些权利？A.有权对建设项目安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督B.无权参与安全生产监督C.只能提出建议D.只能事后追责82、基层工会委员会成员不得随意调动其工作，如需调动应当怎么做？A.须征得本级工会委员会和上一级工会的同意B.可以直接调动无需征求同意C.只需单位负责人同意即可D.只需上级工会口头同意83、工会依法参加社会保险监督，主要监督哪些方面？A.社会保险基金的征集、管理和使用情况B.只监督基金征集C.只监督基金管理D.不监督社保工作84、职工入会自愿原则体现在哪些方面？A.劳动者有无会员身份、参加或不参加某一工会均系个人选择B.必须加入工会C.只能加入一个工会D.不能自由退出工会85、工会应当怎样做好困难职工帮扶工作？A.建立健全困难职工档案，开展送温暖活动B.不关心职工困难C.只帮助领导干部D.只帮助困难职工子女上学86、工会在集体协商中应当坚持什么原则？A.合法、公平、平等、诚实信用原则B.强权原则C.欺诈原则D.单方决定原则87、工会经费审查委员会的职责是什么？A.对本级工会经费收支和资产管理情况进行审查监督B.负责工会经费收支核算C.决定工会经费使用D.管理工会资产88、根据《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是什么？A.组织职工开展文化体育活动B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众C.代表职工与企业签订劳动合同D.管理企业职工工资发放89、我国工会组织体系中，中华全国总工会与各地方总工会、产业工会之间的关系是？A.指导与被指导关系B.领导与被领导关系C.监督与被监督关系D.协商与被协商关系90、根据相关规定，企业、事业单位、社会组织按照什么标准向工会拨缴工会经费？A.按职工个人工资收入的1%B.按职工工资总额的2%C.按企业利润的5%D.按企业职工人数每人每月固定金额91、职工代表大会是企事业单位实行哪种制度的基本形式？A.绩效考核制度B.民主管理制度C.薪酬分配制度D.安全生产制度92、集体合同应当由谁代表职工与企业签订？A.职工个人自愿签署B.工会代表职工C.人力资源部门代表职工D.企业行政领导代表双方93、企业劳动争议调解委员会的成员构成是？A.仅由工会代表组成B.由职工代表、企业代表和工会代表组成C.由人事部门与劳动仲裁员组成D.由外部律师与企业高管组成94、工会是职工自愿结合的什么性质的组织？A.营利性法人组织B.工人阶级群众组织C.政府行政机关D.社会公益慈善组织95、工会会员依法享有哪些基本权利？A.选举权和被选举权、参加工会讨论的权利B.决定企业人事任免的权利C.直接修改企业规章制度的权利D.要求企业发放额外奖金的权利96、工会对用人单位安全生产方面享有什么权利？A.直接代替企业制定安全操作规程B.有权对违反安全生产法律法规的行为进行监督C.负责企业安全设备的采购与管理D.决定企业生产计划与排班安排97、女职工在经期、孕期、产期、哺乳期的劳动保护，工会可以依法采取什么措施？A.代企业制定女性员工考勤制度B.监督用人单位落实女职工特殊保护措施并反映问题C.直接安排女职工调岗D.决定女职工产假天数98、基层工会委员会每届任期几年？届满应按时改选？A.两年B.三年C.五年D.一年99、工会法律援助的主要服务对象和特征是？A.面向全社会所有公民提供收费法律服务B.为经济困难或涉及劳动权益的职工提供免费法律帮助C.仅代表企业一方处理法律事务D.仅限于劳动争议仲裁阶段提供服务100、工会开展职工教育培训工作的核心目的是什么？A.增加企业产品产量B.提高职工思想政治素质、业务能力和劳动技能C.替代国家学历教育体系D.仅用于完成上级下达的培训指标

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】恶性肿瘤（癌）的本质特征是具有浸润性生长和远处转移能力，可沿淋巴或血行播散至其他器官。良性肿瘤通常边界清、包膜完整、生长慢、不转移，局部切除多可治愈。2.【参考答案】B【解析】《工会法》第六条规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会站在职工立场上，依法维护职工在劳动和社会保障等方面的合法权益。A选项代表用人单位利益与工会定位相悖，C选项属于企业管理经营范畴，D选项工会无权管理企业内部人事，均不符合工会基本职责。3.【参考答案】A【解析】职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。其最基本形式是定期召开全体会议，由全体职工代表参加，行使审议建议权、审议通过权、审议决定权、评议监督权等。B选项错误，职代会由工会或职工代表联合召集；C选项错误，职代会由大会主席团主持；D选项错误，职代会统一召开而非按车间分别表决。4.【参考答案】B【解析】《工会法》第四十二条规定，建立工会组织的企业、事业单位、机关按全部职工工资总额的百分之二逐级拨缴工会经费。各级工会建立工会经费调剂制度。职工个人每月交纳的会费为本人工资收入的百分之零点五。A、C、D选项均非法定比例，只有百分之二是法律明确规定的拨缴标准。5.【参考答案】A【解析】集体合同（集体协商）面向全体或某类职工的共同利益，主要条款包括劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护等。单个劳动者的劳动合同期限属于个体劳动合同内容，不在集体协商范围内。集体合同一经生效即覆盖本企业全体职工，不以个体合同期限为协商对象。6.【参考答案】B【解析】《安全生产法》赋予工会安全生产监督权，但工会并非行政执法主体，不能直接责令停产（A错误），也不能自行组织事故调查（C错误）。法律规定工会有权向有关部门提出建议，有关部门应当按照规定及时处理。工会还可支持职工拒绝违章指挥和强令冒险作业，但D选项自行向媒体曝光不属于法定程序。7.【参考答案】A【解析】《女职工劳动保护特别规定》第七条明确，女职工生育享受九十八天产假，其中产前可以休假十五日；难产8.【参考答案】A【解析】中国工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。这是《中国工会章程》明确规定的，也是工会存在和发展的根本依据。维护职能是工会的核心职能，服务职能是工会工作的重要延伸，二者统一于工会工作实践。9.【参考答案】A【解析】《工会法》第十五条规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级工会委员会任期届满应当按期召开会员大会或者会员代表大会，进行换届选举。如需提前或者延期换届，应当报上级工会批准。延期换届期限一般不超过一年。10.【参考答案】A【解析】职工代表大会每届任期三年至五年，具体年限由职工代表大会根据本单位实际情况确定。职工代表大会与同级工会委员会任期相同。任期届满应当按期换届，如需延期或者提前换届，须经职工代表大会审议通过，并报上级工会批准。11.【参考答案】A【解析】《工会法》明确规定，企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。工会的这一权利体现了工会在维护职工民主权利方面的职责，但工会无权直接撤销制度或责令停产整顿。12.【参考答案】A【解析】根据《工会法》和《劳动合同法》规定，集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。工会在集体协商和集体合同签订过程中发挥着重要作用。13.【参考答案】D【解析】《上海工会条例》规定，工会应当建立健全工会会员代表大会制度、工会委员会制度、工会经费审查制度和工会审计制度，确保工会工作规范化、制度化。这些制度是工会依法开展活动、履行职能的重要保障，体现了工会内部治理的制度化要求。14.【参考答案】A【解析】根据《工会法》规定，工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其选举的工会主席、副主席或者委员会成员。这是工会民主原则的重要体现，确保了工会领导人员要对会员负责，接受会员监督，防止工会领导层的脱离群众和官僚化倾向。15.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第四十三条规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。16.【参考答案】A【解析】根据《工会法》和《中国工会章程》规定，基层工会委员会召开会员大会或者会员代表大会，每年至少一次。经基层工会委员会或者三分之一以上工会会员提议，可以临时召开会员大会或者会员代表大会。例会制度是保障会员民主权利的重要形式。17.【参考答案】A【解析】工会经费独立原则是工会依法独立开展活动的重要保障。上级工会有权对下级工会的经费使用情况进行检查监督，确保经费正确使用。下级工会应当接受上级工会的监督检查，如实提供有关情况和资料。工会经费审查委员会依法独立行使审查监督职权。18.【参考答案】A【解析】这一规定旨在保护工会干部依法履行职务的权利，防止用人单位因工会干部履行职责而对其进行打击报复。劳动合同期限自动延长是法律赋予工会干部的特殊保护，体现了国家对工会工作和工会干部的重视与支持，有利于工会干部安心开展工作。19.【参考答案】A【解析】集体协商的主要内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生和保险福利等直接涉及职工切身利益的事项。企业生产经营重大决策属于职工民主管理的范畴，可以通过职工代表大会等形式参与，但不属于集体协商的直接内容。集体协商聚焦于劳动条件和职工权益。20.【参考答案】A【解析】《上海工会条例》明确规定，用人单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见，召开会议讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的问题，应当有工会代表参加。这是工会参与企业民主管理的重要渠道，保障了职工的知情权、参与权和表达权。21.【参考答案】A【解析】"三同时"制度是工会参与劳动安全卫生监督的重要制度安排。根据《工会法》规定，工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。这一制度从源头上保障了职工的生命安全和身体健康，是工会维权工作的重要内容。22.【参考答案】A【解析】工会对涉及职工切身利益的问题享有知情权、参与权、表达权和监督权。这四权是工会参与企业民主管理的基本权利，体现了工会在劳动关系中的地位和作用。企业、事业单位在研究决定涉及职工切身利益的问题时，应当充分听取工会和职工的意见，保障职工的合法权益。23.【参考答案】A【解析】《工会法》第五十二条规定，违反本法第三条、第十一条规定，阻挠职工依法参加和组织工会或者上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由劳动行政部门责令改正；拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理。工会工作人员因履行工会职责被解除劳动合同的，劳动者可以依法申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。24.【参考答案】A【解析】这一规定旨在保护工会干部依法履行职责不受打击报复。工会主席、副主席是会员选举产生的，代表职工利益参与企业民主管理。无正当理由调动其工作岗位，可能影响工会正常开展工作和维护职工权益。工会的这一权利体现了法律对工会干部的特殊保护。25.【参考答案】A【解析】帮助、指导职工依法签订劳动合同是工会维权职能的重要体现。劳动合同是明确劳动者与用人单位权利义务的法律文件，工会通过指导职工签订劳动合同，帮助职工了解自身权益，预防劳动争议发生，从源头上维护职工的合法权益。这是工会维权工作的前置环节。26.【参考答案】D【解析】劳动关系三方协商机制由同级人民政府劳动行政部门代表、同级工会代表和企业代表组织代表组成。这是协调劳动关系、促进企业健康发展的重要制度安排。人民检察院不属于三方协商机制的组成主体，其职责是法律监督，与三方协商机制的性质不同。27.【参考答案】A【解析】工会发现企业违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复。发现危及从业人员生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织从业人员撤离危险现场，企业必须及时作出处理。工会的这一权利体现了对职工生命安全的高度重视，但工会无权直接作出行政处罚或替代企业作出安全管理决定。28.【参考答案】B【解析】《工会法》明确规定，工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，体现工会的阶级性和群众性特征。29.【参考答案】B【解析】维护职工合法权益是工会的基本职责，这是《工会法》的核心规定，体现了工会的根本属性和使命。30.【参考答案】B【解析】《工会法》规定基层工会委员会每届任期三年或者五年，具体任期由会员大会或会员代表大会决定。31.【参考答案】B【解析】会员缴纳的会费是工会经费的重要来源之一，此外还包括用人单位拨缴的经费等。32.【参考答案】A【解析】法律规定职工三百人以上的企事业单位工会委员会，可以设专职主席一人，负责日常工会工作。33.【参考答案】B【解析】《工会法》规定工会依照工会章程独立自主地开展工作，体现工会组织的自治性。34.【参考答案】B【解析】职工代表大会实行民主集中制，是企事业单位实行民主管理的基本形式。35.【参考答案】B【解析】已建立工会的企业，由工会代表职工与企业签订集体合同，未建立工会的由职工推举代表签订。36.【参考答案】A【解析】用人单位单方解除劳动合同应提前三十日通知工会，工会有权提出意见，体现对工会知情权的保障。37.【参考答案】B【解析】工会发现违章指挥和冒险作业时，有权提出解决建议，企业应当及时研究答复，维护职工生命安全。38.【参考答案】C【解析】《女职工劳动保护特别规定》明确女职工生育享受九十八天产假，其中产前可以休假十五天。39.【参考答案】B【解析】工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动，包括职工教育、文体活动等支出。40.【参考答案】B【解析】集体合同是企业职工一方与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项签订的协议。41.【参考答案】B【解析】工会帮助指导职工签订劳动合同，维护职工在劳动关系中的合法权益，促进劳动关系和谐。42.【参考答案】B【解析】工会参与劳动争议调解，旨在依法维护职工的合法权益，促进劳资双方和谐稳定。43.【参考答案】B【解析】企事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见，保障职工参与民主管理。44.【参考答案】B【解析】工会发现用人单位违反劳动合同法时，有权要求纠正，维护劳动者合法权益不受侵犯。45.【参考答案】B【解析】工会组织合并或撤销时，经费和财产由上级工会处置，确保工会资产安全完整。46.【参考答案】A【解析】工会开展宣传教育工作，引导职工提升思想道德和科学文化素质，建设高素质职工队伍。47.【参考答案】A【解析】职工代表大会是职工参与民主决策、民主管理和民主监督的基本形式，工会依法保障其运行。48.【参考答案】B【解析】工会法明确规定工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。这体现了工会的两大基本性质：一是群众性，工会面向广大职工群众，具有广泛的群众基础；二是自愿性，职工入会出于本人自愿，任何组织和个人不得强制。工会不是国家机关，也不是政府部门，而是职工自我选择的群众团体组织，依法独立自主地开展工作。49.【参考答案】B【解析】《工会法》规定，企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权提出意见，保障职工依法行使民主管理的权利。工会可以通过协商、建议等方式维护职工合法权益，但无权直接撤销行政决定或宣布决定无效。如单位拒不改正，工会可提请有关部门处理。这体现了工会在民主管理中的监督和建议职能。50.【参考答案】C【解析】维护职能是工会最基本的社会职能。工会作为职工利益的代表者和维护者，依法维护职工的合法权益是工会的根本职责。这一职能贯穿于工会工作的各个方面，包括维护职工在劳动就业、劳动报酬、社会保险、劳动安全卫生等方面的合法权益。建设、参与、教育等其他职能都是在此基础上展开和延伸的。51.【参考答案】B【解析】《中国工会章程》规定，企业、事业单位、机关和其他社会组织等基层单位，应当依法建立工会组织。基层工会组织的建立，必须报上一级工会批准。这是为了确保工会组织建设规范有序，保证工会组织的独立性和权威性。上级工会对基层工会的组建工作进行指导和支持，确保工会组织健康发展。52.【参考答案】D【解析】根据《工会法》规定，工会经费来源包括：一是会员缴纳的会费；二是建立工会组织的单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨交的经费；三是工会所属的企业、事业单位上缴的收入；四是人民政府的补助；五是其他收入。企业的经营利润不属于工会经费来源，企业经营所得归企业所有。53.【参考答案】B【解析】该规定是为了保护工会干部的合法权益，防止用人单位因工会干部履行工会职责而对其进行打击报复。劳动合同期限自动延长，确保工会干部在任职期间不会因履行工作职责而被解雇或变相逼迫离职，从而保障工会干部敢于维权、敢于履职，充分发挥工会维护职工合法权益的作用。54.【参考答案】B【解析】根据《企业民主管理规定》，职工代表大会每届任期为三年至五年，具体任期由企业根据实际情况确定。任期届满应当如期换届。职工代表实行常任制，可以连选连任。这一任期规定有利于保持职工代表大会工作的连续性和稳定性，确保职工民主管理权利的有效行使。55.【参考答案】B【解析】工会在劳动争议处理中具有重要作用。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。工会可以代表职工一方参与劳动争议调解和仲裁活动，为职工提供法律支持和专业帮助，维护职工的合法权益。工会不能直接裁决争议，也不能代替职工提起诉讼。56.【参考答案】D【解析】集体协商双方地位平等，不存在领导与被领导关系。协商代表的义务包括：参加集体协商，平等协商；如实提供与集体协商有关的真实情况和资料；保守在集体协商过程中知悉的商业秘密；配合开展协商相关工作。双方应相互尊重、平等协商，任何一方不得强迫另一方接受不合理要求。57.【参考答案】B【解析】《工会法》规定，企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。这体现了工会参与职能，保障职工参与企业民主管理的权利，确保涉及职工切身利益的重大事项得到充分重视。58.【参考答案】B【解析】工会经费审查委员会是工会内部的经费监督机构，主要职责是对工会经费的收支和财产管理情况进行审查监督。经审会独立行使审查监督职权，对工会会员大会或会员代表大会负责并报告工作。其职责包括审查工会预算执行情况、决算以及经费收支和资产管理情况，确保工会经费使用合规、透明、高效。59.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第四十三条明确规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。这一规定体现了工会对用人单位解除劳动合同行为的监督制约作用。60.【参考答案】B【解析】工会维护的合法权益是指法律、法规和政策赋予职工的正当权利以及符合实际、合理合法的利益要求。这既包括职工的劳动权利如劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生等，也包括民主权利如知情权、参与权、表达权和监督权。工会既要维护职工的当前利益，也要维护职工的长远利益。61.【参考答案】B【解析】劳动竞赛是工会建设职能的重要体现。通过开展劳动竞赛、技能比武、技术创新等活动，旨在激发职工劳动热情和创造活力，提高职工业务技能和综合素质，促进企业技术进步和经济效益提高，实现企业发展与职工成长的双赢。劳动竞赛必须坚持服务群众、服务企业的宗旨，不搞形式主义。62.【参考答案】B【解析】《中国工会章程》规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年，具体任期由会员大会或者会员代表大会决定。任期届满应当按期进行换届选举。如需提前或者延期换届选举，应报上一级工会批准。这一规定有利于基层工会工作的连续性和稳定性，保障工会民主建设和健康发展。63.【参考答案】A【解析】职工代表大会是企业、事业单位实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。工会是职代会的工作机构，负责职代会的日常工作。职代会依法行使审议建议权、审议通过权、审议决定权、评议监督权和选举权等职权。这一制度安排保障了职工参与企业管理的民主权利。64.【参考答案】A【解析】工会的教育职能是指工会通过多种形式对职工进行思想政治教育、科学文化教育、技术业务培训等，提高职工的思想道德素质和科学文化技术素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。加强职工队伍建设、提高职工整体素质正是工会教育职能的重要体现。65.【参考答案】C【解析】根据《中国工会章程》和相关规定，基层工会主席、副主席由会员大会或者会员代表大会选举产生，任何组织和个人不得指定。企业法定代表人、高级管理人员及其近亲属一般不得作为本企业工会委员会委员候选人。工会主席应当从一线职工中选举产生，代表职工利益，反映职工诉求。66.【参考答案】B【解析】工会依法维护职工安全生产权益，对用人单位执行安全生产法律法规情况进行监督。发现违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，工会有权提出解决的建议，用人单位应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向用人单位建议组织职工撤离危险现场。工会不替代安全监管部门执法。67.【参考答案】A【解析】《工会法》规定，企业职工较多的乡镇、城市街道，可以建立基层工会联合会。基层工会联合会是基层工会的组织联合形式，负责指导和协调所属基层工会的工作，维护所属企业职工合法权益。这一规定有利于扩大工会组织覆盖面，加强区域工会工作的组织协调，更好地服务企业和职工。68.【参考答案】A【解析】《工会法》明确规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会通过平等协商和集体合同制度协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。虽然其他选项也是工会工作内容，但维护职工合法权益是最核心的基本职责。69.【参考答案】A【解析】中国工会实行民主集中制的组织原则。民主集中制是工会组织的根本组织原则，体现了民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合，保证了工会组织的统一性和战斗力。70.【参考答案】A【解析】根据《工会法》规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年，任期届满应当按时换届。工会委员会委员出现空缺时，应当召开会员大会或会员代表大会进行补选。71.【参考答案】C【解析】获得劳动报酬的权利是劳动者的基本权利，并非工会会员特有权利。工会会员享有选举权、被选举权，对工会工作进行批评建议，参加工会活动等权利，这些是《中国工会章程》明确规定的会员权利。72.【参考答案】A【解析】企业、事业单位工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。这体现了工会在企业民主管理中的重要地位，工会要组织和指导职工参与企业的民主决策、民主管理和民主监督。73.【参考答案】C【解析】根据《工会法》规定，工会经费来源包括：会员缴纳的会费；建立工会组织的用人单位按职工工资总额百分之二拨缴的经费；工会所属企业、事业单位上缴的收入；人民政府的补助等。政府财政补贴不是法定经费来源。74.【参考答案】A【解析】职工因工负伤治疗期间，所在单位应当按照原工资福利待遇标准执行。这是《工伤保险条例》的规定，体现了对工伤职工的特殊保护，确保工伤职工在治疗期间的生活保障不受影响。75.【参考答案】A【解析】工会在劳动争议处理中代表职工参与劳动争议调解，维护职工的合法权益。工会不直接裁决劳动争议，也不取代劳动仲裁机构或法院的职能，而是依法参与调解和仲裁活动。76.【参考答案】A【解析】工会与用人单位进行平等协商的内容广泛，包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项。这些内容关系到职工的切身利益，是集体协商的核心内容。77.【参考答案】A【解析】根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受九十八天产假，其中产前可以休假十五天。难产的，增加产假十五天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。78.【参考答案】A【解析】中国工会遵循自愿加入和民主集中制的基本原则。职工可以自愿申请加入工会组织，工会实行民主集中制组织原则，体现了工会组织的群众性和民主性。79.【参考答案】A【解析】工会应当针对女职工月经期、孕期、产期、哺乳期等特殊生理特点，依法给予特殊保护。这体现了对女职工权益的特殊关注，符合《女职工劳动保护特别规定》等法律法规的要求。80.【参考答案】A【解析】职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准，不得低于集体合同规定的标准。这是《劳动合同法》的规定，保障了集体合同的约束力，防止企业通过与个别职工签约降低劳动标准。81.【参考答案】A【解析】工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。这是《安全生产法》赋予工会的权利，体现了工会在安全生产中的监督作用。82.【参考答案】A【解析】基层工会委员会成员不得随意调动其工作，如确需调动，须征得本级工会委员会和上一级工会的同意。这一规定旨在保护工会干部依法履职，防止用人单位打击报复工会干部。83.【参考答案】A【解析】工会依法参加社会保险监督，主要监督社会保险基金的征集、管理和使用情况，维护职工的社会保障权益。这有助于确保社会保险制度公平有效运行，保障职工的合法权益。84.【参考答案】A【解析】职工入会自愿原则体现在劳动者有无会员身份、参加或不参加某一工会均系个人选择。这体现了工会组织的群众性和自愿性，保障了职工的自主选择权，符合国际工运基本原则。85.【参考答案】A【解析】工会应当建立健全困难职工档案，开展送温暖活动，做好困难职工帮扶解困工作。这是工会服务职工的重要体现，有助于发挥工会在社会保障体系中的补充作用。86.【参考答案】A【解析】工会在集体协商中应当坚持合法、公平、平等、诚实信用的原则。这些原则保障了集体协商的顺利进行，维护了劳资双方的合法权益，促进了劳动关系的和谐稳定。87.【参考答案】A【解析】工会经费审查委员会的职责是对本级工会经费收支和资产管理情况进行审查监督。这体现了工会内部的财务监督机制，确保工会经费依法收好、管好、用好，为工会工作提供物质保障。88.【参