2026年河北唐山市事业单位工勤技能考试题库及答案

2026年河北唐山市事业单位工勤技能考试题库及答案一、单项选择题（共30题，每题1分，共30分。每题只有1个正确答案）1.根据2025年修订的《河北省事业单位工作人员管理办法》，工勤技能岗位人员的年度考核结果中，下列哪类等次对应岗位薪级工资的正常晋升资格？A.优秀B.合格及以上C.基本合格D.不合格答案：B解析：该办法明确，工勤技能岗位人员年度考核为合格及以上等次的，具备当年薪级工资正常晋升资格；基本合格等次不予晋升薪级工资，且需参加岗位适配性培训；不合格等次按规定降低岗位等级或调整岗位。2.唐山市机关事业单位工勤技能岗位中，普通工岗位的最低任职年限要求为？A.试用期考核合格即可转正定级B.在本工种初级工岗位工作满2年C.在本工种初级工岗位工作满5年D.累计工作满10年答案：A解析：根据唐山市人社局2024年印发的《唐山市事业单位工勤技能岗位等级认定细则》，普通工岗位为工勤序列入门岗位，新招聘人员试用期（一般为6个月，初次就业人员为12个月）考核合格即可转正定级；初级工及以上等级岗位需满足对应技能等级认定和任职年限要求。3.下列关于唐山市事业单位工勤人员技能等级晋升的说法，正确的是？A.初级工晋升中级工需在本工种初级工岗位连续工作满3年，且取得中级工技能等级证书B.中级工晋升高级工需在本工种中级工岗位连续工作满4年，近3年年度考核均为优秀C.高级工晋升技师需在本工种高级工岗位连续工作满8年，无学历要求D.技师晋升高级技师不受岗位结构比例限制答案：A解析：选项B错误，中级工晋升高级工需在本工种中级工岗位连续工作满5年，近5年年度考核均为合格及以上等次，其中至少1次优秀；选项C错误，高级工晋升技师除满足5年以上高级工任职年限外，需具备高中及以上学历，且取得技师技能等级证书；选项D错误，技师、高级技师晋升需严格符合单位岗位结构比例空缺要求，超比例单位不得开展对应等级聘用。4.工勤人员在工作中因操作不当造成公共财产直接经济损失10万元，根据《事业单位工作人员处分规定》，应给予的处分档次是？A.警告B.记过C.降低岗位等级或撤职D.开除答案：C解析：《事业单位工作人员处分规定》明确，失职渎职造成公共财产损失，直接经济损失5万元以上不满20万元的，给予降低岗位等级或撤职处分；损失20万元以上的给予开除处分；损失1万元以上不满5万元的给予记过处分。5.唐山市行政区域内机关事业单位办公场所日常消防安全管理中，工勤岗位的水电维修工、安保人员属于消防安全“四个能力”建设中的哪类责任主体？A.消防安全责任人B.消防安全管理人C.岗位消防安全员D.志愿消防队员答案：C解析：根据《唐山市消防安全责任制实施细则》，直接从事设备运维、安保值守的一线工勤人员为岗位消防安全员，需掌握本岗位火灾风险排查、初期火情处置、逃生引导等基本技能，每日对责任区域开展防火巡查。6.下列电工操作规范中，符合低压带电作业安全要求的是？A.作业时穿纯棉工作服、戴绝缘手套，安排1名监护人员在场B.带电接导线时先接火线、后接零线C.使用金属柄螺丝刀开展作业无需做绝缘包裹D.作业前无需断开回路漏电保护器答案：A解析：选项B错误，低压带电接导线应先接零线、后接火线，拆线顺序相反；选项C错误，金属柄工具必须做绝缘包裹，防止误触带电体；选项D错误，带电作业前必须确认漏电保护器处于正常投用状态，严禁退出保护装置作业。7.唐山市事业单位公务用车驾驶员管理规定中，驾驶员连续驾驶机动车超过（）小时必须停车休息，休息时间不少于20分钟，严禁疲劳驾驶。A.2B.4C.6D.8答案：B解析：根据《唐山市党政机关公务用车管理实施办法》，公务用车驾驶员需严格遵守道路交通安全法规，连续驾驶4小时必须强制休息，单次休息不少于20分钟，严禁酒后驾驶、超速行驶、公车私用。8.机关公文处理中，工勤岗位承担文件收发职责的人员，对于标注“绝密”“机密”级的涉密文件，下列做法正确的是？A.通过普通邮政渠道寄送B.在非涉密计算机上登记文件编号C.由专人负责签收、登记、传阅，全程留痕D.私自复印留存涉密文件答案：C解析：涉密文件必须通过机要交通渠道传递，严禁在非涉密设备上存储、处理涉密信息，严禁私自复印、摘抄涉密文件，绝密级文件必须在符合保密要求的场所阅办，全程闭环管理。9.下列关于事业单位工勤人员带薪年休假的说法，符合河北省政策规定的是？A.累计工作满1年不满10年的，年休假5天B.累计工作满10年不满20年的，年休假7天C.累计工作满20年的，年休假10天D.年度考核基本合格的人员不享受当年年休假答案：A解析：根据《河北省机关事业单位工作人员带薪年休假实施细则》，累计工作满1年不满10年的年休假5天，满10年不满20年的年休假10天，满20年的年休假15天；只有当年请事假累计20天以上且单位按规定不扣工资、累计工作满1年不满10年请病假累计2个月以上等情形，才不享受当年年休假，考核基本合格不属于取消年休假的情形。10.园林绿化类工勤岗位人员在唐山市城区养护行道树时，遇到高压电力线路下方的乔木修剪作业，必须保持的安全距离是？A.10kV线路下方枝条与线路距离不小于1米B.10kV线路下方枝条与线路距离不小于0.5米C.修剪作业无需告知电力部门即可自行开展D.雷雨天气可以继续开展高空修剪作业答案：A解析：根据《唐山市城市绿化养护技术规范》，高压线路下方乔木修剪，10kV线路安全距离不小于1米，35kV及以上线路安全距离不小于2米，作业前必须告知供电部门现场监护，严禁雷雨、大风天气开展高空修剪作业。11.机关食堂餐饮类工勤人员从事食品加工操作时，下列做法符合《河北省食品小作坊小餐饮小摊点管理条例》要求的是？A.加工直接入口食品时未戴工作帽、口罩B.将生肉与蔬菜在同一清洗池内清洗C.持有效健康证明上岗，每日开展岗前健康检查D.超过保质期的食材经高温加热后继续使用答案：C解析：餐饮从业人员必须持有效健康证明上岗，每日岗前检查有无发热、腹泻等有碍食品安全的病症；加工直接入口食品需穿戴清洁的工作衣帽、口罩；生熟食材、刀具、菜板、清洗池必须分开设置；严禁使用过期、变质食材。12.下列关于事业单位工勤人员退休年龄的说法，符合河北省现行政策的是？A.男性工勤人员法定退休年龄为55周岁B.女性工勤人员法定退休年龄为50周岁，其中受聘技师岗位满10年且退休时仍在技师岗位的，可按55周岁退休C.从事高空、特别繁重体力劳动工种累计满8年的，可提前10年退休D.因病完全丧失劳动能力的，男性年满45周岁、女性年满40周岁即可退休，不受养老保险缴费年限限制答案：B解析：选项A错误，男性工勤人员法定退休年龄为60周岁；选项C错误，从事特殊工种符合规定年限的，可提前5年退休（男性满55周岁、女性满45周岁）；选项D错误，因病提前退休需满足养老保险累计缴费满15年的条件。13.综合维修类工勤人员处理办公楼给水管道冻裂故障时，第一步操作应当是？A.直接焊接开裂管道B.关闭故障管段的上游控制阀门，排空管内余水C.通知保洁人员清理地面积水D.更换整段管道答案：B解析：管道维修作业必须先切断介质来源，排空管内余水后方可开展维修作业，防止喷水造成设备、财产损失。14.唐山市事业单位工勤技能等级考试中，职业道德部分占比不低于总分值的？A.5%B.10%C.20%D.30%答案：B解析：根据唐山市人社局2025年发布的工勤技能考试大纲，考试内容分为职业道德、公共基础知识、岗位技能实操三部分，其中职业道德占比不低于10%，公共基础知识占20%，岗位专业知识与实操占70%。15.工勤人员在公务接待中，下列做法符合公务接待礼仪规范的是？A.引导客人时走在客人正前方1米处，遇到台阶、转弯处及时提醒B.端送茶水时从客人左侧递上，茶杯摆放在客人右手前方C.与客人交谈时主动询问客人的年龄、收入等私人问题D.宴请时主动给客人夹菜、劝酒答案：B解析：选项A错误，引导客人应走在客人左前方1米处；选项C错误，公务交流不得随意询问他人隐私；选项D错误，公务宴请严禁劝酒、夹菜，尊重客人饮食习惯。16.计算机终端维护类工勤人员发现单位办公电脑感染勒索病毒时，第一时间应当采取的措施是？A.立即拔掉网线，断开网络连接，防止病毒扩散B.重启电脑尝试自行杀毒C.将电脑内的文件拷贝到U盘备份D.直接格式化硬盘答案：A解析：感染勒索病毒后首先要断网隔离，避免病毒横向传播感染其他终端，再联系技术人员开展处置，严禁随意拷贝文件、重启设备导致数据加密或病毒扩散。17.根据《唐山市文明行为促进条例》，机关事业单位工作人员在公共场所应当带头践行文明行为，下列属于不文明行为且需承担相应责任的是？A.在禁烟区域吸烟B.排队等候时有序排队C.垃圾分类投放D.主动为老弱病残孕让座答案：A解析：《唐山市文明行为促进条例》明确规定室内公共场所、公共交通工具内全面禁烟，违规吸烟可处50元以上200元以下罚款。18.汽车驾驶员日常对公务用车进行例行保养时，“三检”制度是指？A.出车前检查、行车中检查、收车后检查B.月度检查、季度检查、年度检查C.机油检查、轮胎检查、刹车检查D.外观检查、内饰检查、发动机检查答案：A解析：公务车驾驶员必须落实三检制度，出车前检查车辆制动、灯光、轮胎、油水状态，行车中注意观察车辆运行异响、仪表报警，收车后检查车辆停放状态、清理内饰、锁好门窗，发现故障及时报修。19.事业单位工勤人员受到记过处分的处分期间为？A.6个月B.12个月C.24个月D.36个月答案：B解析：《事业单位工作人员处分规定》明确，警告处分期6个月，记过12个月，降低岗位等级或撤职24个月。20.卫生保洁类工勤人员使用含氯消毒剂对公共区域进行消毒时，下列配比正确的是？A.日常预防性消毒使用500mg/L浓度的含氯消毒液，作用30分钟B.日常预防性消毒使用2000mg/L浓度的含氯消毒液C.配置消毒液时可以用手直接接触原液D.消毒液可以与洁厕灵混合使用增强清洁效果答案：A解析：日常预防性消毒使用有效氯500mg/L的消毒液即可，污染区域消毒使用1000-2000mg/L浓度；配置消毒液需佩戴橡胶手套，严禁含氯消毒剂与洁厕灵等酸性清洁剂混合，防止产生有毒氯气导致中毒。21.下列关于河北省事业单位工勤人员技能等级证书的说法，正确的是？A.技能等级证书全省范围内有效，是岗位聘用的必备条件B.取得技能等级证书即可直接兑现对应岗位工资C.证书有效期为5年，到期无需复核D.外省取得的技能等级证书在河北省内一律无效答案：A解析：技能等级证书是岗位聘用的必备条件，但聘用需在单位岗位结构比例内，按程序聘任后方可兑现工资；证书长期有效，按规定每5年开展一次技能复核；外省取得的技能等级证书经河北省人社部门核验认可后有效。22.消防安保类工勤人员扑救初期火灾时，下列灭火器选择和使用方法错误的是？A.扑救电器火灾优先使用二氧化碳灭火器，断电后也可使用干粉灭火器B.使用干粉灭火器时站在着火点上风向，对准火焰根部扫射C.扑救油类火灾时直接对准液面喷射，快速灭火D.灭火器压力表指针在红色区域时不得使用答案：C解析：扑救油类流淌火灾时，应对准火焰根部由近及远扫射，避免直接冲击液面导致油液飞溅扩大火势。23.唐山市冬季供暖期间，热力运维类工勤人员排查用户供暖不热故障时，下列不属于常见原因的是？A.管道积气导致水循环不畅B.供回水阀门未完全开启C.过滤器堵塞导致流量不足D.室外气温高于-5℃答案：D解析：供暖不热的常见原因包括管道积气、阀门开度不足、滤网堵塞、水力失衡等，室外气温高低是供暖参数调整的依据，不是用户端不热的故障原因。24.工勤人员在工作中践行工匠精神的核心要求不包括？A.爱岗敬业、精益求精B.敷衍塞责、差不多就行C.钻研技能、勇于创新D.遵章守纪、安全操作答案：B解析：工匠精神要求从业人员爱岗敬业、精益求精、钻研技术、严守规范，敷衍塞责是违背职业道德的行为。25.根据《河北省安全生产条例》，生产经营单位的从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，享有的权利是？A.立即停止作业，撤离危险现场B.继续作业等待负责人指令C.先消除隐患再撤离D.无权拒绝违章指挥指令答案：A解析：从业人员享有紧急避险权，发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业，在采取可能的应急措施后撤离危险区域，单位不得因此降低其工资、福利等待遇或解除人事关系。26.文书收发类工勤人员在分发普通公务信件时，下列做法正确的是？A.按收件部门、收件人分类登记后及时送达，履行签收手续B.将私人信件与公务信件混放分发C.收件人不在时将信件随意放在办公桌上D.对于地址不详的信件直接丢弃答案：A解析：公务信件需分类登记、签字领取，私人信件不得与公务信件混同处理，收件人不在时可由部门指定人员代收，地址不详的信件应退回发文单位，不得私自丢弃。27.仓储类工勤人员管理单位防汛物资仓库时，下列做法错误的是？A.物资分类码放，留有防火通道，定期盘点B.仓库内配备足够的消防器材，严禁吸烟、使用明火C.防汛物资可以临时出借用于日常维修，无需办理审批手续D.定期检查物资有效期，过期物资及时申请更换答案：C解析：应急防汛物资属于专项储备物资，严禁挪作他用，确需临时调用的必须经单位应急管理负责人审批，用后及时归还补充。28.下列关于事业单位工勤人员考核的说法，正确的是？A.年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次B.年度考核优秀等次比例不超过本单位工勤人员总数的25%C.连续两年年度考核不合格的，单位可以解除聘用合同D.试用期人员参加年度考核，可评定为优秀等次答案：A解析：选项B错误，年度考核优秀等次比例一般不超过参加考核人员总数的15%，获得市级以上表彰的单位可适当提高，但最高不超过20%；选项C错误，连续两年考核不合格的，单位提前30日书面通知后可解除聘用合同，但需按规定支付经济补偿；选项D错误，试用期人员参加年度考核，只写评语不确定等次。29.电工岗位人员在进行高压设备检修时，必须严格执行的制度是？A.工作票制度、操作票制度，工作许可、工作监护、工作间断转移终结制度B.一人操作即可，无需监护C.高压验电时无需戴绝缘手套D.已拉开的刀闸处无需悬挂“禁止合闸、有人工作”标识牌答案：A解析：高压电气作业必须严格执行“两票三制”，即工作票、操作票，工作许可制、工作监护制、工作间断转移和终结制，作业前必须验电、挂接地线、悬挂标识牌，安排专人监护。30.唐山市2026年工勤技能考试的报名条件中，下列人员不符合报名要求的是？A.在唐山市事业单位工勤岗位工作，且与单位签订正式聘用合同的在岗人员B.工作年限满足报考对应等级的任职年限要求C.近3年年度考核均为合格及以上等次D.已办理退休手续的工勤人员答案：D解析：工勤技能等级考试面向在岗在职的工勤岗位人员，已退休人员不再参加技能等级晋升考试。二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.唐山市事业单位工勤技能岗位设置的等级包括？A.高级技师B.技师C.高级工、中级工、初级工D.普通工答案：ABCD解析：河北省事业单位工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位，技术工岗位设置5个等级，从高到低依次为高级技师（一级）、技师（二级）、高级工（三级）、中级工（四级）、初级工（五级），普通工岗位不分等级。2.工勤人员职业道德的基本规范包括？A.爱岗敬业，忠于职守B.诚实守信，办事公道C.服务群众，奉献社会D.钻研技术，精益求精答案：ABCD解析：事业单位工勤人员职业道德核心要求为爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会，同时要结合岗位特点钻研业务技能，提升服务质效。3.下列属于事业单位工勤人员应当履行的义务的有？A.遵守宪法、法律和单位规章制度B.完成岗位规定的工作任务，提升职业技能C.执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德D.对单位工作提出批评和建议答案：ABC解析：选项D属于工勤人员享有的权利，不属于义务范畴。4.公务用车驾驶员严禁出现的行为包括？A.酒后驾驶、醉酒驾驶机动车B.驾驶公务用车参与婚丧嫁娶、旅游等私人活动C.擅自将公务车辆交由他人驾驶D.按照审批路线执行公务出行任务答案：ABC解析：选项D是公务用车驾驶员的岗位职责要求，其余选项均为明令禁止的违规行为。5.机关办公区域安全生产中，工勤人员应当遵守的安全规定包括？A.不私拉乱接电线，不违规使用大功率电器B.熟悉消防器材摆放位置和使用方法，掌握疏散逃生路线C.下班前关闭责任区域的电源、水源、门窗D.发现安全隐患第一时间处置，无法处置的及时上报答案：ABCD6.下列关于工勤人员岗位聘用的说法，符合唐山市政策规定的有？A.聘用需遵循公开、平等、竞争、择优的原则B.聘用需在岗位空缺内，按照技能等级、任职年限、考核结果等因素综合评定C.聘用后签订岗位聘用合同，明确聘期、岗位职责、工资待遇等内容D.聘期一般为3-5年，聘期内按规定进行考核，考核不合格的可调整岗位答案：ABCD7.餐饮岗位人员预防细菌性食物中毒的关键措施包括？A.避免生熟食品交叉污染B.控制食品储存温度，熟食在常温下存放不超过2小时C.食物烧熟煮透，中心温度不低于70℃D.从业人员保持个人卫生，患有消化道传染病时立即调离岗位答案：ABCD8.下列情形中，工勤人员不得认定为工伤或视同工伤的有？A.故意犯罪导致伤亡的B.醉酒或者吸毒导致伤亡的C.自残或者自杀的D.工作时间和工作岗位突发疾病，在48小时内经抢救无效死亡的答案：ABC解析：选项D属于视同工伤的情形，其余选项均为不得认定工伤的情形。9.唐山市开展工勤技能岗位等级认定的考核方式包括？A.理论知识考试B.实际操作考核C.工作业绩评审D.职业道德评价答案：ABCD解析：工勤技能等级认定采取“理论+实操+业绩+职业道德”综合考核方式，四个部分均合格后方可取得对应等级技能证书。10.工勤人员在日常工作中践行节约理念，应当做到的有？A.随手关灯、关水龙头，杜绝长明灯、长流水B.节约办公耗材，纸张双面打印C.维修作业时优先修复可利用的零部件，减少材料浪费D.公务出行优先选择公共交通、拼车出行，降低能耗答案：ABCD三、判断题（共20题，每题0.5分，共10分。正确选√，错误选×）1.事业单位工勤人员的工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成。（√）2.取得高级技师技能等级证书的工勤人员，不管单位有没有岗位空缺，都可以直接聘用并兑现工资。（×）解析：必须在单位岗位结构比例空缺内，按程序聘用后方可兑现工资。3.任何情况下，工勤人员都无权拒绝单位管理人员的作业指令。（×）解析：对于违章指挥、强令冒险作业的指令，从业人员有权拒绝。4.唐山市事业单位工勤人员参加技能提升培训并取得更高等级技能证书的，可按规定申领职业技能提升补贴。（√）5.涉密岗位工勤人员离岗离职后，无需遵守脱密期管理规定，可以随意到外资企业工作。（×）解析：涉密人员离岗离职必须遵守脱密期管理规定，脱密期内不得违反规定就业。6.灭火器压力表指针在黄色区域时，代表灭火器压力正常，可以放心使用。（×）解析：绿色区域为压力正常，黄色区域为压力过高，红色区域为压力不足。7.工勤人员在聘期内被判处有期徒刑以上刑罚的，单位应当给予开除处分。（√）8.唐山市城区公共区域除雪作业中，沿街单位的工勤人员有义务参与责任区内的除雪工作。（√）9.公务接待中，为了体现热情，可以提供高档烟酒、野生保护动物制作的菜肴。（×）解析：公务接待严禁提供高档烟酒、野生动物菜品，严格执行接待标准。10.初级工、中级工、高级工技能等级考试由唐山市人社局统一组织实施，技师、高级技师由河北省人社厅统一组织评审。（√）11.办公电脑出现故障时，工勤维护人员可以随意将电脑硬盘内的单位数据拷贝到个人U盘保存。（×）解析：单位工作数据严禁私自拷贝到个人存储设备，防止数据泄露。12.工勤人员请事假累计超过半年的，不参加当年年度考核，不确定考核等次。（√）13.高空维修作业时（坠落高度2米以上），必须系好安全带，安全带应高挂低用。（√）14.机关食堂剩余的饭菜可以直接倒入雨水管网排放。（×）解析：餐厨垃圾必须分类收集，交由有资质的单位处置，严禁直接倒入雨水管网、下水道。15.工勤人员对考核结果有异议的，可以按照规定申请复核、提出申诉。（√）16.冬季供暖期间，用户家中暖气不热时，可以自行排放供暖管网内的循环水取用。（×）解析：供暖管网循环水为添加了药剂的软化水，私自放水会导致系统缺水、压力下降，影响整体供暖效果，属于违规行为。17.职业道德是所有从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则，工勤人员同样需要严格遵守。（√）18.事业单位工勤人员与单位发生人事争议的，可以按照《事业单位人事管理条例》规定申请人事仲裁。（√）19.开展电气焊作业时，只要旁边有人看着，就不需要清理周边的易燃可燃物。（×）解析：电气焊作业属于动火作业，必须清理周边可燃物，配备灭火器材，安排专人看火，确认无火灾隐患后方可作业。20.唐山市工勤技能考试成绩有效期为2年，考试不合格的可在有效期内申请一次补考。（√）四、简答题（共3题，每题7分，共21分）1.简述唐山市事业单位工勤技能岗位晋升的基本条件。参考答案：（1）遵守宪法和法律，具有良好的职业道德和品行，近3年年度考核均为合格及以上等次；（2）在现等级岗位任职满足规定年限：初级工晋升中级工需在本工种初级工岗位工作满3年，中级工晋升高级工需在本工种中级工岗位工作满5年，高级工晋升技师需在本工种高级工岗位工作满5年，技师晋升高级技师需在本工种技师岗位工作满5年；（3）具备相应等级的专业技能水平，通过对应等级的技能等级认定考试、考核，取得相应技能等级证书；（4）单位有对应等级的岗位空缺，聘用后能够履行岗位职责，完成工作任务；（5）特殊工种岗位需持有相应的职业资格准入证书（如电工证、焊工证、特种设备作业证等），证书在有效期内。2.简述机关办公场所初期火灾处置的基本流程。参考答案：（1）发现火情后第一时间大声呼喊示警，周边人员第一时间拨打单位内部应急电话和119火警电话，说清着火地点、着火物质、火势大小、联系人信息；（2）起火部位现场人员在确保自身安全的前提下，利用周边的灭火器、消火栓等器材扑救初期火灾，优先切断着火区域电源、气源，严禁贸然打开门窗防止空气对流加速火势蔓延；（3）安保人员立即启动消防应急广播，引导楼内人员沿疏散楼梯低姿有序撤离，严禁乘坐电梯，安排人员在单位门口引导消防车辆进入；（4）火灾扑灭后保护好现场，配合消防部门开展火灾原因调查，及时排查整改火灾隐患。3.简述工勤人员在工作中应当遵守的安全生产基本要求。参考答案：（1）严格遵守本岗位的安全操作规程，不违章作业，不违反劳动纪律，有权拒绝违章指挥的作业指令；（2）上岗前按规定穿戴好劳动防护用品，严禁酒后上岗、疲劳作业；（3）熟练掌握本岗位的安全风险点、应急处置措施，会正确使用消防器材、应急设备，掌握逃生自救技能；（4）每日作业前检查本岗位的设备、设施安全状态，发现安全隐患立即处置，无法处置的第一时间上报，严禁设备“带病运行”；（5）积极参加单位组织的安全生产培训、