2026年河南濮阳市事业单位工勤技能考试题库(含答案)

2026年河南濮阳市事业单位工勤技能考试题库(含答案)一、单项选择题（共30题，每题1分，每题只有1个正确答案）1.事业单位工勤技能岗位的基本职责核心是（）A.行政管理与决策制定B.专业技术研发与成果转化C.技能操作、服务保障与职责履行D.统筹协调单位跨部门工作答案：C解析：根据《河南省事业单位岗位设置管理实施意见》，工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位，核心职责为技能操作与服务保障。2.2026年濮阳市事业单位工勤技能岗位等级考核中，高级技师对应的岗位等级是（）A.一级B.二级C.三级D.四级答案：A解析：河南省工勤技能岗位等级从高到低依次为：一级（高级技师）、二级（技师）、三级（高级工）、四级（中级工）、五级（初级工）。3.濮阳市事业单位工勤人员年度考核结果为（）及以上的，方可参加高一等级技能考核。A.合格B.良好C.优秀D.基本合格答案：A解析：《河南省机关事业单位工勤技能岗位等级考核办法》明确，工勤人员申报上一等级考核，需近3年年度考核结果均为合格及以上等次。4.以下属于工勤技能岗位职业道德基本规范的是（）A.唯利是图、敷衍塞责B.爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会C.重技术轻规则D.优先保障个人利益答案：B解析：事业单位工勤人员职业道德核心规范为二十字准则，即爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。5.下列关于濮阳市安全生产通用要求的表述，错误的是（）A.上岗前必须按规定穿戴符合标准的劳动防护用品B.特种作业人员需持有效特种作业操作证方可上岗C.设备检修时可单人作业，无需设置安全警示标识D.发现安全隐患需第一时间上报现场管理人员答案：C解析：根据《濮阳市企事业单位安全生产操作导则》，设备检修作业必须执行“双人作业、挂牌上锁”制度，设置明显安全警示标识，严禁单人开展检修操作。6.公文格式中，正式印发的事业单位内部通知，成文日期应当（）A.用阿拉伯数字标注全称，如2026年4月15日B.用汉字数字标注全称，如二〇二六年四月十五日C.可简化标注为26.4.15D.标注在发文机关署名上方答案：A解析：依据《党政机关公文格式》（GB/T9704-2012），成文日期用阿拉伯数字将年、月、日标全，年份应标全称，月、日不编虚位，位置在发文机关署名下一行。7.机关事业单位工勤人员依法缴纳的社会保险中，无需个人承担缴费部分的是（）A.基本养老保险B.基本医疗保险C.工伤保险D.失业保险答案：C解析：根据《社会保险法》及河南省社保征缴规定，工伤保险由单位全额缴纳，个人无需承担缴费义务；养老、医疗、失业保险由单位和个人按共同比例承担。8.计算机日常操作中，若要永久删除文件（不进入回收站），可使用的组合键是（）A.Ctrl+DeleteB.Shift+DeleteC.Alt+DeleteD.Enter+Delete答案：B解析：Shift+Delete组合键可直接删除选中文件，不经过回收站，属于不可逆删除操作，操作前需确认文件无留存需求。9.下列关于濮阳市全国文明城市创建对机关后勤服务的要求，说法错误的是（）A.办公区域公共卫生间需保持干净整洁，配备洗手液、卫生纸B.单位院内车辆可随意停放，无需施划停车泊位C.办公区域显著位置需设置社会主义核心价值观公益广告D.设立禁烟标识，公共区域全面控烟答案：B解析：濮阳市全国文明城市创建指标明确要求，机关企事业单位院内需规范施划停车泊位，车辆按导向有序停放，严禁占用消防通道、乱停乱放。10.工勤技能考核中，实际操作技能考核占总成绩的权重为（）A.30%B.40%C.60%D.80%答案：C解析：河南省工勤技能岗位等级考核实行百分制，其中理论知识考核占40%，实际操作技能考核占60%，两项成绩均达到60分方为合格。11.下列灭火器材中，适用于扑救精密仪器、电子设备初期火灾的是（）A.清水灭火器B.二氧化碳灭火器C.泡沫灭火器D.干粉灭火器答案：B解析：二氧化碳灭火器灭火后不留痕迹，无腐蚀性，不会对精密仪器、电子设备造成二次损害，适用于该类场景的初期火灾扑救。12.事业单位工勤人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。A.10B.15C.20D.25答案：B解析：依据《事业单位人事管理条例》第十五条规定，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。13.下列关于河南省工勤技能岗位聘任的说法，正确的是（）A.取得技能等级证书即可直接聘任对应岗位，无需单位有岗位空缺B.工勤技能岗位聘任需在核定的岗位结构比例内开展C.技师、高级技师岗位聘任无需报主管部门备案D.聘任期限最长不超过1年答案：B解析：河南省事业单位工勤岗位聘任严格执行岗位总量、结构比例限制，必须在单位空缺岗位内按程序聘任，技师、高级技师聘任需报同级人社部门备案，聘期一般为3-5年。14.办公区域发生触电事故时，第一时间应当采取的措施是（）A.直接用手拉开触电人员B.迅速切断电源开关C.拨打120等待救援D.用金属杆件挑开电线答案：B解析：触电救援的首要原则是迅速切断电源，严禁直接接触触电者或用导电物体施救，避免施救者连带触电。15.下列属于濮阳市2026年重点民生领域后勤保障要求的是（）A.政务服务窗口单位需为特殊群体提供无障碍服务设施B.单位食堂可采购未经检验检疫的生鲜食材降低成本C.公共区域照明设备24小时常亮提升形象D.群众办事咨询可选择性回应答案：A解析：濮阳市2026年政务服务规范化建设要求，各级事业单位政务服务窗口必须配备无障碍坡道、爱心座椅、老花镜、急救箱等设施，为老年人、残疾人等特殊群体提供适老化、无障碍服务。16.下列公文中，属于上行文的是（）A.濮阳市某事业单位向市财政局申请经费的请示B.濮阳市某局向所属下级单位印发工作通知C.濮阳市某事业单位向市民告知相关事项的公告D.平行单位之间商洽工作的函答案：A解析：上行文指下级机关向所属上级机关的发文，请示适用于向上级机关请求指示、批准，属于上行文；B为下行文，C为公布性公文，D为平行文。17.工勤人员在工作中遇到服务对象提出超出职责范围的不合理要求时，应当（）A.直接生硬拒绝B.耐心解释政策规定，告知合理办理路径C.满足其所有要求避免投诉D.假装没听见回避问题答案：B解析：工勤人员服务规范要求，面对服务对象诉求需耐心回应，对不符合政策的不合理要求，要做好政策解释和情绪疏导，引导其通过正规渠道反映合理诉求，不得简单粗暴拒绝或无原则妥协。18.我国法定职业病中，长期从事伏案电脑操作类工勤岗位最易诱发的职业病是（）A.尘肺病B.颈椎病、腰椎间盘突出C.职业性中毒D.放射性疾病答案：B解析：长期伏案、久坐操作电脑的岗位，因长时间保持固定姿势，最易出现颈椎、腰椎劳损类疾病，属于工勤岗位常见职业健康问题。19.下列关于濮阳市事业单位工勤人员继续教育学时要求，说法正确的是（）A.每年需完成不少于90学时的继续教育，其中公需科目不少于30学时B.继续教育无需参加，不影响岗位晋升C.继续教育学时仅需学习专业技能类内容，无需学习公需科目D.学时可以累计结转10年使用答案：A解析：根据《河南省专业技术人员继续教育条例》及工勤人员培训要求，工勤人员每年需完成累计不少于90学时的继续教育，其中公需科目不少于30学时，学时完成情况作为岗位晋升、考核评优的必备条件。20.公务车辆驾驶员工勤岗位的操作规范中，下列做法正确的是（）A.出车前无需检查车辆状况，拿到钥匙直接出发B.公务出行期间可顺路搭载私人亲友C.严格遵守交通规则，严禁酒后驾驶、疲劳驾驶D.车辆加油、维修无需登记，直接报销费用答案：C解析：公务用车驾驶员必须严格遵守道路交通安全法规，执行出车前、行车中、收车后的车辆三检制度，严禁公车私用、私载人员，车辆加油、维修必须按规定登记审批。21.下列生活垃圾分类要求中，濮阳市机关事业单位办公区域废弃打印墨盒属于（）A.可回收物B.有害垃圾C.厨余垃圾D.其他垃圾答案：B解析：根据《濮阳市生活垃圾分类管理办法》，废弃墨盒、硒鼓、废旧电池、过期药品等属于有害垃圾，需投放至专门的有害垃圾收集容器，交由有资质的机构处置。22.事业单位工勤人员考核分为平时考核、年度考核和（）A.聘期考核B.季度考核C.月度考核D.随机考核答案：A解析：《事业单位人事管理条例》规定，事业单位考核分为平时考核、年度考核和聘期考核，年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，聘期考核结果分为合格、不合格。23.消防“四个能力”建设不包括以下哪项内容（）A.检查消除火灾隐患能力B.组织扑救初起火灾能力C.组织人员疏散逃生能力D.火灾事故责任认定能力答案：D解析：消防“四个能力”包括检查消除火灾隐患能力、组织扑救初起火灾能力、组织人员疏散逃生能力、消防宣传教育培训能力，火灾事故责任认定属于消防救援机构的法定职责，不属于单位应具备的消防能力。24.下列关于河南省2026年调整工勤人员基本工资标准的说法，正确的是（）A.基本工资标准全国统一调整，河南地方无自主调整权限B.落实国家基本工资标准正常调整机制，重点向基层一线工勤岗位倾斜C.调整工资仅针对专业技术人员，工勤人员不参与D.调整后基本工资无需扣除社保个人缴费部分答案：B解析：根据河南省2026年机关事业单位工资调整工作安排，落实国家统一的基本工资标准正常调整机制，调整重点向基层一线、艰苦岗位倾斜，工勤岗位人员按对应的岗位等级参与调整，工资发放时依法代扣社保、公积金个人缴费部分。25.办公软件Word操作中，若要将文档中所有“工勤考试”文字快速替换为“工勤技能考核”，可使用的功能键是（）A.Ctrl+FB.Ctrl+HC.Ctrl+CD.Ctrl+V答案：B解析：Ctrl+H为Word软件的“查找和替换”功能快捷键，可实现批量文字替换；Ctrl+F为查找功能，Ctrl+C为复制功能，Ctrl+V为粘贴功能。26.下列不符合濮阳市节约型机关创建要求的做法是（）A.办公区域推广使用节能灯具，做到人走灯灭B.文件印发优先采用双面打印，减少一次性办公用品消耗C.单位食堂推行“光盘行动”，杜绝餐饮浪费D.夏季空调温度设置不低于20摄氏度，冬季不高于30摄氏度答案：D解析：节约型机关创建要求办公区域夏季空调温度设置不低于26摄氏度，冬季不高于20摄氏度，减少能源消耗。27.工勤人员在工作中获得省级劳动模范称号的，在申报高一等级技能考核时，可享受的政策是（）A.直接认定相应技能等级，无需参加考核B.理论考试免试，仅需参加实操考核C.实操考核免试，仅需参加理论考试D.不享受任何政策倾斜答案：A解析：河南省工勤技能考核破格申报政策明确，获得省级及以上劳动模范、技术能手称号，且在工勤岗位工作的人员，可直接认定对应高一等级职业技能资格，按程序聘任到相应岗位。28.下列关于突发公共事件应急处置的说法，错误的是（）A.发生火灾时严禁乘坐普通电梯逃生B.地震发生时在室内应迅速躲到坚固家具下方、承重墙角落位置C.遇到暴雨积水路段，应快速驾车涉水通过D.发现人员燃气中毒时，应第一时间开窗通风，关闭燃气阀门答案：C解析：暴雨天气通过积水路段时，应提前确认积水深度，严禁贸然涉水，避免车辆熄火、人员被困，积水深度超过车辆排气管高度时严禁通行。29.公文处理应当坚持的原则不包括（）A.实事求是B.准确规范C.精简高效D.繁琐复杂答案：D解析：《党政机关公文处理工作条例》明确，公文处理工作应当坚持实事求是、准确规范、精简高效、安全保密的原则。30.濮阳市事业单位工勤人员对考核结果有异议的，可在接到考核结果通知之日起（）个工作日内申请复核。A.5B.10C.15D.30答案：B解析：《河南省事业单位工作人员考核暂行办法》规定，工作人员对年度考核结果如有异议，可在接到考核结果通知之日起10个工作日内向本单位考核组织申请复核，考核组织需在5个工作日内提出复核意见并书面告知申请人。二、多项选择题（共15题，每题2分，每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.下列属于事业单位工勤技能岗位设置范畴的有（）A.技术工岗位B.普通工岗位C.管理岗位D.专业技术岗位答案：AB解析：事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位三种类别，其中工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位。2.工勤技能岗位人员职业道德修养的主要途径包括（）A.学习职业道德规范，提升职业认知B.在岗位实践中反复锤炼技能、端正服务态度C.严格自我要求，主动接受群众监督D.只追求技能提升，忽视道德约束答案：ABC3.下列属于濮阳市2026年工勤技能考核报名必备条件的有（）A.在事业单位工勤技能岗位在岗工作B.完成规定年度继续教育学时C.近3年年度考核均为合格及以上等次D.满足对应等级要求的工作年限答案：ABCD4.安全生产“三违”行为指的是（）A.违章指挥B.违章作业C.违反劳动纪律D.违反法律法规答案：ABC解析：安全生产领域“三违”特指生产作业过程中的违章指挥、违章作业、违反劳动纪律行为，是引发安全事故的主要诱因。5.下列关于公务礼仪规范的说法，正确的有（）A.接待服务对象时应主动问好、使用文明用语B.工作期间着装整洁规范，不穿奇装异服C.接打公务电话应首先告知单位及身份，通话简洁明了D.开会时可随意接打私人电话、交头接耳答案：ABC6.计算机日常使用中，防范病毒感染的有效措施有（）A.安装正版杀毒软件并定期更新病毒库B.不随意打开来源不明的邮件附件、链接C.定期备份重要工作文件D.使用个人U盘拷贝单位涉密文件答案：ABC7.下列属于事业单位工勤人员享有的合法权利的有（）A.按规定享受工资福利、社会保险待遇B.参加岗位技能培训和继续教育C.对单位工作提出意见和建议D.申请劳动人事争议仲裁答案：ABCD8.濮阳市开展的工勤技能岗位培训内容通常包括（）A.职业道德与政策法规B.岗位基础理论知识C.实操技能操作规范D.安全生产与应急处置知识答案：ABCD9.下列属于消防安全“四懂四会”内容的有（）A.懂本岗位火灾危险性，会报火警B.懂预防火灾措施，会使用灭火器材C.懂扑救初起火灾方法，会扑救初期火灾D.懂逃生方法，会组织疏散逃生答案：ABCD10.下列关于河南省工勤技能等级考核破格申报条件，说法正确的有（）A.在国家级技能竞赛中获得前10名的，可破格申报高级技师B.在省级技能竞赛中获得前6名的，可破格申报技师C.获得市级技术能手称号的，可适当降低工作年限要求D.工作年限长无需任何业绩即可破格申报答案：ABC11.以下属于办公区域节能降耗措施的有（）A.推广使用循环再生办公用品B.下班后及时关闭电脑、打印机等设备电源C.合理设置电梯停靠楼层，鼓励短距离步行上下楼D.水龙头随用随关，杜绝跑冒滴漏答案：ABCD12.事业单位聘用合同应当具备的条款包括（）A.岗位名称、岗位职责、岗位纪律B.岗位工作条件、工资待遇C.聘用合同期限、合同变更和终止的条件D.违反聘用合同的责任答案：ABCD13.下列属于服务群众基本要求的有（）A.树立服务意识，端正服务态度B.提升服务技能，提高服务质量C.换位思考，站在服务对象角度考虑问题D.对服务对象区别对待，优亲厚友答案：ABC14.以下属于濮阳市市情常识的表述，正确的有（）A.濮阳市位于河南省东北部，是豫鲁冀三省交界区域中心城市B.濮阳市是国家历史文化名城，被誉为“中华龙乡”C.濮阳市是全国文明城市、国家卫生城市、国家园林城市D.濮阳市境内主要河流为黄河、金堤河答案：ABCD15.工勤人员岗位实操考核中，评分参考要素通常包括（）A.操作流程规范性B.操作结果准确性C.安全文明操作情况D.操作完成时长效率答案：ABCD三、判断题（共20题，每题1分，正确选√，错误选×）1.工勤技能岗位一级（高级技师）是工勤技能岗位的最高等级。（√）2.濮阳市事业单位工勤人员只要取得高级工证书，单位就必须聘任到高级工岗位。（×）解析：工勤岗位聘任必须在单位核定的岗位结构比例和空缺岗位内开展，取得证书不代表必须聘任。3.工勤人员在工作期间必须严格遵守岗位操作规程，严禁违规作业。（√）4.公文中“请示”可以在上报上级单位的同时抄送下级单位。（×）解析：请示属于上行文，不得同时抄送下级机关。5.灭火器压力表指针指向红色区域时，代表压力正常，可以正常使用。（×）解析：灭火器压力表指针指向绿色区域为压力正常，红色区域为压力不足，黄色区域为压力过高。6.工勤人员年度考核被确定为不合格等次的，不享受年度考核奖金，且不能正常晋升薪级工资。（√）7.涉密岗位工勤人员应当严格遵守保密规定，严禁泄露工作中接触的国家秘密、工作秘密。（√）8.公务用车执行公务期间产生的通行费、加油费可以不经审核直接报销。（×）解析：公务用车费用必须按财务规定履行审核审批手续，如实登记行驶里程、事由，方可报销。9.河南省工勤技能考核成绩合格的人员，由省人力资源和社会保障厅统一颁发相应等级的岗位证书，全省范围内有效。（√）10.发生火灾逃生时，应当用湿毛巾捂住口鼻，低姿弯腰前行，避免吸入有毒烟气。（√）11.事业单位工勤人员不得同时在两类岗位上任职，不存在“双肩挑”情况。（√）12.为了提高工作效率，可将单位涉密工作文件传输至个人云盘存储。（×）解析：涉密文件严禁通过互联网传输、存储到个人网络存储设备，严格遵守保密管理规定。13.濮阳市2026年工勤技能考核报名实行个人申报、单位审核、人社部门复核的程序。（√）14.爱岗敬业是工勤人员职业道德的核心基础，要求干一行、爱一行、专一行。（√）15.单位食堂从业人员必须持有效健康证方可上岗，工作期间穿戴清洁的工作衣帽。（√）16.工勤人员受到记过处分的，处分期间为12个月，处分期内不得晋升岗位等级。（√）17.公文成文日期以公文起草完成的日期为准。（×）解析：成文日期以会议通过或者发文机关负责人签发的日期为准，联合行文以最后签发机关负责人签发日期为准。18.应急处置过程中，应当坚持“先人后物、先控制后处置”的原则，优先保障人员生命安全。（√）19.濮阳市工勤技能岗位普通工岗位不区分等级。（√）20.工勤人员技能提升只需要反复练习实操，不需要学习理论知识。（×）解析：工勤技能提升需坚持理论与实践结合，扎实的理论基础是规范实