2026年河南省安全员A证考试题库及答案

2026年河南省安全员A证考试题库及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.依据《河南省安全生产条例》（2023修订），生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，下列不属于其法定安全生产职责的是（）。A.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.督促落实本单位安全生产整改措施D.保证本单位安全生产投入的有效实施答案：C解析：选项C属于生产经营单位安全生产管理机构以及安全生产管理人员的法定职责，其余选项均为主要负责人的核心职责，是河南省安全员A证考核中安全生产责任体系模块的高频考点。2.根据《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》（住建部令第17号），建筑施工企业主要负责人在安全生产考核合格证书有效期内，有下列哪种情形的，安全生产考核合格证书有效期届满时不予延续（）。A.证书有效期内主持完成1项企业级安全技术革新项目B.未按规定参加企业年度安全生产教育培训并考核合格C.所在企业未发生一般及以上生产安全责任事故D.按规定完成安全生产继续教育累计24学时答案：B解析：安全员A证（企业主要负责人）证书有效期为3年，有效期届满延续需满足：完成规定继续教育、信用档案无安全生产不良行为记录、未发生负有责任的生产安全事故、按要求参加年度安全培训考核合格。选项B属于不符合延续条件的法定情形。3.依据《房屋市政工程生产安全重大事故隐患判定标准（2022版）》，下列属于建筑施工企业管理层面重大事故隐患的是（）。A.建筑施工企业未取得安全生产许可证擅自从事建筑施工活动B.悬挑式操作平台锚固端长度小于悬挑端长度的1.25倍C.基坑支护结构水平位移累计值达到设计报警值未采取处置措施D.附着式升降脚手架防坠落装置未按规定设置答案：A解析：选项B、C、D均属于项目现场层面的重大事故隐患，选项A属于企业安全生产许可类管理重大隐患，是企业主要负责人履职检查的核心内容。4.河南省住房和城乡建设厅2025年印发的《河南省建筑施工安全生产责任保险实施细则》规定，建筑施工企业投保安责险的基准费率浮动依据不包括（）。A.企业上年度安全生产标准化考评等级B.企业上年度生产安全事故记录C.企业从业人员平均年龄结构D.企业双重预防体系运行效能评估结果答案：C解析：河南省安责险费率浮动主要挂钩企业安全管理绩效、事故记录、风险管控水平，与从业人员年龄结构无直接关联，安责险投保及费率管理是A证考核中安全生产投入模块的新增考点。5.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号），某建筑施工项目发生生产安全事故，造成8人死亡、12人重伤、直接经济损失3200万元，该事故等级属于（）。A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故答案：B解析：较大事故判定标准为造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失，三个指标满足其一即可判定为对应等级，该事故死亡人数、重伤人数、直接经济损失均符合较大事故标准。6.建筑施工企业安全生产“三管三必须”原则的核心内涵是（）。A.管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全B.管人员必须管安全、管设备必须管安全、管技术必须管安全C.管进度必须管安全、管质量必须管安全、管成本必须管安全D.管总包必须管安全、管分包必须管安全、管班组必须管安全答案：A解析：“三管三必须”是《安全生产法》明确的法定原则，也是河南省构建全员安全生产责任制的核心依据。7.依据《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-2011），建筑施工企业对所属项目开展季度安全检查时，安全检查评分汇总表满分为100分，当汇总表得分值不足（）分时，该项目安全生产等级评定为不合格。A.60B.70C.80D.90答案：B解析：安全检查评分等级划分：优良为80分及以上，合格为70分及以上，不合格为不足70分或有一项分部分项工程检查评分得零分。8.河南省建筑施工企业安全生产标准化建设要求，企业主要负责人每（）至少组织开展1次全面的安全生产风险辨识评估，建立企业级风险清单。A.季度B.半年C.1年D.2年答案：C解析：根据河南省双重预防体系建设规范，企业级风险辨识评估每年至少开展1次，当工艺、设备、作业环境发生重大变化时需及时重新辨识。9.根据《建设工程安全生产管理条例》（国务院令第393号），建设工程实行施工总承包的，施工现场安全生产负总责的单位是（）。A.建设单位B.总承包单位C.监理单位D.分包单位答案：B解析：总承包单位对施工现场安全生产负总责，分包单位应当服从总承包单位的安全生产管理，分包单位不服从管理导致生产安全事故的，由分包单位承担主要责任。10.建筑施工企业主要负责人接到事故报告后，应当于（）小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。A.1B.2C.12D.24答案：A解析：依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向属地监管部门报告。11.依据《河南省建筑施工特种作业人员管理实施细则》，下列不属于建筑施工特种作业人员范围的是（）。A.建筑电工B.建筑架子工C.钢筋工D.建筑起重机械司机答案：C解析：建筑施工特种作业人员包括建筑电工、建筑架子工、建筑起重信号司索工、建筑起重机械司机、建筑起重机械安装拆卸工、高处作业吊篮安装拆卸工等，钢筋工属于普通作业工种，不属于特种作业范畴。12.建筑施工企业应当按照规定提取和使用安全生产费用，专门用于改善安全生产条件，依据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财资〔2022〕136号），房屋建筑工程安全生产费用提取标准为建筑安装工程造价的（）。A.1.5%B.2.0%C.2.5%D.3.0%答案：D解析：最新版安全生产费用提取标准明确，房屋建筑工程按3.0%提取，市政公用工程按1.5%提取，铁路、城市轨道交通工程按2.0%提取，安全生产费用提取不足或挪作他用属于重大管理隐患。13.根据《中华人民共和国刑法修正案（十一）》，建筑施工企业主要负责人未履行安全生产管理职责，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处（）年以下有期徒刑或者拘役。A.1B.3C.5D.7答案：B解析：强令、组织他人违章冒险作业的，处5年以下有期徒刑或者拘役；普通安全生产责任事故类犯罪，处3年以下有期徒刑或者拘役，情节特别恶劣的处3年以上7年以下有期徒刑。14.河南省建筑施工领域开展的“零事故”创建工作中，企业层面创建的核心目标是实现（）。A.零死亡、零重伤、零火灾B.零隐患、零违章、零事故C.零风险、零整改、零处罚D.零投诉、零举报、零问责答案：B解析：河南省“零事故”创建以“零隐患、零违章、零事故”为核心目标，推动企业落实主体责任，把风险隐患消除在萌芽状态。15.依据《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》，建筑施工总承包资质序列企业，特级资质应当配备不少于（）名专职安全生产管理人员。A.3B.4C.6D.8答案：C解析：总承包资质序列企业配备标准：特级资质不少于6人，一级资质不少于4人，二级和二级以下资质不少于3人。16.生产经营单位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案，依据《生产安全事故应急预案管理办法》，建筑施工企业综合应急预案应当（）至少修订一次。A.每半年B.每年C.每2年D.每3年答案：D解析：应急预案编制单位应当建立应急预案定期评估制度，对预案内容的针对性和实用性进行分析，综合应急预案、专项应急预案应当每3年至少修订一次，现场处置方案每年至少演练1次。17.下列关于建筑施工企业安全生产教育培训的说法，符合河南省规定的是（）。A.企业主要负责人初次安全培训时间不得少于24学时B.新进场从业人员三级安全教育培训时间不得少于32学时C.企业在岗人员每年再培训时间不得少于20学时D.特种作业人员离岗6个月以上重新上岗无需实操考核答案：C解析：企业主要负责人、项目负责人初次安全培训时间不得少于32学时，每年再培训不得少于12学时；新进场从业人员三级安全教育不得少于24学时，每年再培训不得少于20学时；特种作业人员离岗6个月以上需重新进行实操考核合格后方可上岗。18.依据《安全生产违法行为行政处罚办法》，建筑施工企业主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般生产安全事故的，处上一年年收入（）的罚款。A.30%B.40%C.60%D.80%答案：B解析：事故罚款标准：一般事故处上一年年收入40%罚款，较大事故处60%罚款，重大事故处80%罚款，特别重大事故处100%罚款。19.河南省建筑施工企业安全生产信用评价结果为C级的企业，监管部门应当采取的监管措施是（）。A.适当减少监督检查频次B.列为重点监管对象，提高检查频次C.暂停其投标资格3个月D.直接吊销安全生产许可证答案：B解析：河南省建筑施工企业安全生产信用分为A、B、C、D四级，A级为诚信优秀企业，实施激励措施；B级为诚信达标企业，实施常规监管；C级为诚信警示企业，列为重点监管对象，提高检查频次；D级为失信企业，依法实施限制市场准入、暂扣安全生产许可证等惩戒措施。20.建筑施工企业双重预防体系建设中，风险等级按照可能导致事故后果的严重程度，从高到低依次划分为（）。A.红、橙、黄、蓝B.红、黄、橙、蓝C.橙、红、黄、蓝D.蓝、黄、橙、红答案：A解析：安全风险四色管控等级为：重大风险（红色）、较大风险（橙色）、一般风险（黄色）、低风险（蓝色），对应不同层级的管控责任。二、多项选择题（共15题，每题2分，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）1.依据《中华人民共和国安全生产法》，建筑施工企业应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由（）予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。A.企业决策机构B.主要负责人C.个人经营的投资人D.项目技术负责人E.专职安全员答案：ABC解析：安全生产资金投入保障主体为企业决策机构、主要负责人、个人经营的投资人，项目层面管理人员不承担企业级安全投入的保障责任。2.下列属于河南省建筑施工企业主要负责人A证考核核心内容的有（）。A.安全生产法律法规及标准规范B.企业安全生产管理体系建设C.重大事故隐患排查治理D.生产安全事故应急救援及调查处理E.分部分项工程专项施工方案编制答案：ABCD解析：选项E属于项目技术负责人、项目负责人B证的考核内容，A证侧重企业层面的宏观安全管理责任、体系建设、法律责任等内容。3.根据《建设工程安全生产管理条例》，建筑施工企业应当在施工现场设置明显的安全警示标志的危险部位包括（）。A.施工现场入口处B.施工起重机械C.临时用电设施D.脚手架E.现场材料存放区答案：ABCD解析：安全警示标志设置部位包括施工现场入口、基坑边沿、起重机械、临时用电设施、脚手架、楼梯口、电梯井口、孔洞、爆破物及有害危险气体和液体存放处等，普通材料存放区无需设置强制安全警示标志。4.依据《河南省安全生产条例》，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。下列人员应当由企业负责组织专项安全培训并考核合格的有（）。A.新入职的一线作业人员B.采用新工艺、新技术、新材料、新设备时的相关作业人员C.离岗6个月以上复岗的作业人员D.转岗作业人员E.企业行政后勤文职人员答案：ABCD解析：企业所有从业人员都应当接受安全培训，但行政后勤文职人员属于非生产岗位人员，仅需接受通用安全知识培训，无需专项作业安全培训考核。5.建筑施工企业安全生产目标管理的核心要素包括（）。A.目标制定与分解B.目标责任落实C.目标考核与奖惩D.目标动态调整E.目标对外公示答案：ABCD解析：安全生产目标管理包含制定、分解、落实、考核、动态调整全流程，企业内部安全目标无需强制对外公示。6.下列属于房屋市政工程生产安全企业层面重大事故隐患的有（）。A.企业安全生产许可证被暂扣期间擅自承揽工程B.企业未按规定配备专职安全生产管理人员C.企业使用未经验收合格的建筑起重机械D.企业未对深基坑专项施工方案组织专家论证E.作业人员未正确佩戴安全帽答案：ABCD解析：选项E属于现场作业层面的一般隐患，其余选项均属于违反法定安全生产要求的企业或项目管理类重大隐患。7.河南省建筑施工安责险的保障范围应当覆盖（）。A.从业人员因生产安全事故导致的伤亡赔偿B.第三者人员因生产安全事故导致的伤亡赔偿C.事故抢险救援、医疗救护、事故鉴定、法律诉讼等费用D.企业因事故导致的财产直接损失E.企业因事故被监管部门处罚的罚款答案：ABC解析：安责险保障范围包括事故伤亡赔偿、第三者责任、事故救援处置相关费用，不覆盖企业自身财产损失和行政罚款。8.建筑施工企业主要负责人在组织开展安全生产检查时，重点检查内容应当包括（）。A.安全生产责任制落实情况B.安全风险管控和隐患排查治理情况C.从业人员安全培训教育情况D.安全生产费用提取使用情况E.项目施工进度完成情况答案：ABCD解析：安全检查重点围绕安全生产管理相关内容，施工进度不属于安全检查的核心范畴。9.根据《生产安全事故应急条例》，建筑施工企业应当建立应急救援队伍，对于规模较小的企业，可以采取的应急救援保障措施有（）。A.不建立应急救援队伍，但应当指定兼职的应急救援人员B.与邻近的应急救援队伍签订应急救援协议C.不配备任何应急救援器材、设备和物资D.定期组织应急救援演练E.仅在事故发生后临时组建救援队伍答案：ABD解析：规模较小的生产经营单位可以不建立专职应急救援队伍，但必须指定兼职救援人员、签订救援协议、配备必要的应急物资、定期开展演练。10.下列关于河南省安全员A证管理的说法，正确的有（）。A.A证不得涂改、倒卖、出租、出借或者以其他形式非法转让B.A证在全国范围内有效C.持证人所在企业名称变更的，应当在变更后1个月内办理证书变更手续D.持证人死亡或者不具有完全民事行为能力的，证书自动失效E.A证有效期为6年答案：ABCD解析：安全员A证有效期为3年，不是6年，其余选项均符合证书管理规定。11.建筑施工企业全员安全生产责任制应当明确各岗位的（）。A.责任人员B.责任范围C.考核标准D.薪酬水平E.岗位职级答案：ABC解析：全员安全生产责任制核心是明确“谁来管、管什么、怎么考核”，与薪酬水平、岗位职级无直接关联。12.依据《建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班暂行办法》，建筑施工企业负责人带班检查的内容包括（）。A.工程项目质量安全管理体系运行情况B.项目负责人带班生产履职情况C.施工现场安全生产责任制度落实情况D.危险性较大分部分项工程安全管控情况E.项目工程款支付情况答案：ABCD解析：企业负责人带班检查重点围绕安全生产管理相关内容，工程款支付不属于带班检查范畴。13.下列属于建筑施工企业安全生产投入使用范围的有（）。A.安全防护设施设备采购和更新B.安全生产宣传、教育、培训支出C.安全生产适用新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用D.配备和更新现场作业人员安全防护用品支出E.企业员工年终奖金发放答案：ABCD解析：安全生产费用专项用于改善安全生产条件，不得用于员工奖金、福利等与安全无关的支出。14.河南省建筑施工领域安全生产专项整治的重点内容包括（）。A.深基坑、高支模、起重机械等危险性较大分部分项工程管控B.高处坠落、物体打击、坍塌、机械伤害等常见事故防范C.违法分包、转包、挂靠等违法违规行为查处D.未批先建、无资质施工等非法建设行为整治E.建筑市场招投标价格竞争答案：ABCD解析：安全生产专项整治重点针对影响施工安全的违法违规行为和风险隐患，招投标价格竞争属于市场行为监管范畴，不属于安全专项整治核心内容。15.生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的（），有权对本单位的安全生产工作提出建议。A.危险因素B.防范措施C.事故应急措施D.企业经营成本E.人事任免信息答案：ABC解析：从业人员安全生产知情权包括知晓作业场所危险因素、防范措施、应急措施，企业经营成本、人事任免不属于从业人员安全知情权的范畴。三、判断题（共10题，每题1分，正确选√，错误选×）1.建筑施工企业主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。（√）2.河南省规定建筑施工企业可以用商业保险替代安全生产费用提取，无需单独列支安全费用。（×）解析：安全生产费用是法定提取的专项资金，必须单独列支、专款专用，不得用任何形式替代。3.建筑施工企业发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人，情况紧急时可以直接向事故发生地县级以上监管部门报告。（√）4.安全员A证仅在河南省行政范围内有效，跨省从事建筑施工活动需重新考核取证。（×）解析：安全员A、B、C证为全国统一证书，在全国范围内有效。5.建筑施工企业应当将安全生产工作纳入年度考核内容，考核结果与从业人员薪酬、职级调整挂钩。（√）6.双重预防体系是指安全风险分级管控和隐患排查治理，是河南省要求建筑施工企业必须建立的核心安全管理机制。（√）7.建筑施工企业为从业人员提供劳动防护用品时，可以根据情况以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。（×）解析：企业必须为从业人员免费提供合格的劳动防护用品，不得以货币或其他物品替代。8.依据河南省规定，建筑施工企业主要负责人每季度至少参加1次企业安全生产例会，研究解决安全生产重大问题。（√）9.生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，被派遣劳动者的安全培训教育由劳务派遣单位全权负责，施工企业无需培训。（×）解析：使用被派遣劳动者的，施工企业应当对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训，劳务派遣单位仅需进行通用安全知识培训。10.建筑施工企业应当建立健全生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患，事故隐患排查治理情况应当如实记录，并向从业人员通报。（√）四、案例分析题（共2题，每题20分，共40分）案例1河南省郑州市某建筑施工总承包特级企业，2025年8月发生一起生产安全事故：该企业承建的某住宅项目在进行深基坑开挖作业时，由于未按专项施工方案设置支护结构，基坑边坡发生坍塌，造成3人死亡、5人重伤，直接经济损失1800万元。经事故调查组调查，该企业存在以下问题：一是安全生产费用提取不足，未按规定配备足够的专职安全管理人员；二是主要负责人李某未按规定组织开展季度安全检查，对项目存在的深基坑支护不到位隐患失察；三是项目三级安全教育不到位，作业人员未掌握基坑作业风险防范知识；四是安责险未按规定及时续保，事故发生时处于脱保状态。请根据上述场景回答以下问题：1.请判定该事故等级，说明判定依据。答：该事故属于较大事故（6分）。判定依据：根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，较大事故是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故，该事故造成3人死亡、5人重伤、直接经济损失1800万元，符合较大事故判定标准（4分）。2.结合企业主要负责人法定职责，分析李某存在哪些履职不到位的情形，应当承担何种法律责任。答：李某作为企业主要负责人，存在以下履职不到位情形：一是未保证安全生产投入有效实施，导致安全费用提取不足、安责险脱保；二是未建立健全并落实全员安全生产责任制，未按要求开展安全检查，未及时消除重大事故隐患；三是未组织实施安全生产教育培训，导致作业人员安全知识不足（5分）。法律责任：依据《安全生产法》《生产安全事故报告和调查处理条例》，李某应当处上一年年收入60%的罚款；构成