2026年下半年无锡市市属国有企业公开招聘55人考试参考试题及答案

2026年下半年无锡市市属国有企业公开招聘55人考试参考试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，每题的备选项中只有1个最符合题意）1.2026年是无锡市实施“十四五”国资国企改革深化提升行动的收官之年，市属国有企业核心功能定位中，首要承担的战略任务是（）A.商业类业务市场化盈利B.战略性新兴产业布局与城市公共服务保障C.跨区域多元化扩张D.金融板块全牌照布局【答案】B【解析】根据《无锡市市属国有企业改革深化提升行动实施方案（2024—2026年）》，市属国企核心功能首要锚定服务城市发展战略，重点承担战略性新兴产业先导布局、轨道交通、水务燃气、养老托育等公共服务刚性保障任务，商业类盈利、跨区域扩张、金融布局均为服务核心功能的配套举措，因此B选项正确。2.无锡市属国有资本2026年下半年重点投向的三大先导产业集群不包含下列哪一领域（）A.物联网与集成电路B.生物医药与高端医疗器械C.高端纺织与传统加工制造D.新能源与智能网联汽车【答案】C【解析】截至2026年6月，无锡市国资委披露的国有资本投向指引明确，80%以上新增国有资本集中投向物联网、集成电路、生物医药、新能源、智能网联汽车等先进制造业赛道，传统纺织加工属于有序转型升级的一般制造业领域，不属于重点先导产业集群范畴，因此C选项正确。3.根据《中华人民共和国企业国有资产法》，履行出资人职责的机构对国有独资公司任免的人员不包括（）A.董事长、副董事长B.董事、监事会主席C.财务负责人D.职工代表董事【答案】D【解析】《中华人民共和国企业国有资产法》第二十二条明确，履行出资人职责的机构依照法律、行政法规以及企业章程的规定，任免或者建议任免国有独资公司的董事长、副董事长、董事、监事会主席和监事；其中职工代表董事需由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生，不属于出资人机构直接任免范围，因此D选项正确。4.无锡市属国有企业合规管理体系建设要求中，被列为“三道防线”最后一道关口的是（）A.业务部门合规初审B.法务合规部门合规审核C.纪检监察与内部审计部门监督问责D.外部第三方机构审计【答案】C【解析】无锡市国资委2025年印发的《市属国企合规管理指引（修订版）》明确，企业合规管理“三道防线”依次为：业务经营部门作为第一道防线承担主体责任，法务、合规管理部门作为第二道防线承担归口审核责任，纪检监察、内部审计部门作为第三道防线承担监督问责责任，外部审计属于补充性监督手段，不属于防线体系内的法定关口，因此C选项正确。5.某无锡市属国有独资企业拟实施重大对外投资项目，按照“三重一大”决策制度要求，该项目最终决策主体应为（）A.企业总经理办公会B.企业党委（党组）会C.企业董事会D.无锡市国资委【答案】B【解析】根据《无锡市市属国有企业“三重一大”决策制度实施办法》，重大决策事项必须坚持和加强党的全面领导，企业党委（党组）会在公司治理结构中具有法定地位，对重大投资、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用等事项履行前置研究程序后，按照权限由对应决策主体审议，其中涉及企业发展全局的重大对外投资事项，最终决策主体为企业党委（党组）会，董事会、经理层按照党委部署推进具体落地，因此B选项正确。6.2026年无锡市市属国企招聘总人数为55人，其中面向2024-2026届高校毕业生的岗位占比60%，此类岗位招聘人数为（）A.31人B.33人C.35人D.37人【答案】B【解析】根据本次招聘公告公开数据，总招聘人数55人，应届毕业生岗位占比60%，计算可得55×60%=33人，因此B选项正确。7.下列关于国有企业工作人员职务行为的说法，符合廉洁从业规定的是（）A.接受合作供应商赠送的价值2000元的商场购物卡B.在下属企业报销本人因私出行的机票费用C.按照企业薪酬管理制度领取年度绩效奖金D.利用职务便利为亲属经营的企业承接本企业外包业务提供便利【答案】C【解析】《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》明确，国企工作人员不得收受关联方财物、不得在下属单位报销个人费用、不得利用职权为亲属经营活动谋利，按照企业经审议通过的薪酬制度领取绩效奖金属于合法合规收入，因此C选项正确。8.无锡城市发展定位中，明确提出要打造的“三地一中心”不包括（）A.全国先进制造业基地B.区域性科技创新高地C.现代综合交通枢纽中心D.国际金融贸易中心【答案】D【解析】无锡市第十六届人民代表大会第七次会议审议通过的城市发展规划明确，“十四五”至2035年无锡城市定位为全国先进制造业基地、区域性科技创新高地、现代综合交通枢纽中心、长三角生态文旅宜居地，国际金融贸易中心属于上海等核心城市的定位范畴，因此D选项正确。9.企业国有资产交易中，公开转让国有产权的首次信息公告期不得少于（）A.10个工作日B.20个工作日C.30个自然日D.45个自然日【答案】B【解析】根据《企业国有资产交易监督管理办法》（国资委、财政部令第32号）第十三条规定，转让方应当根据转让标的情况合理确定转让底价和转让信息公告期，其中首次信息公告期不得少于20个工作日，因此B选项正确。10.无锡市属国有企业承担的公共服务类业务中，居民燃气供应、城市供水的服务质量达标率2026年考核要求为（）A.95%以上B.98%以上C.99%以上D.100%【答案】C【解析】根据无锡市国资委2026年市属国企经营业绩考核细则，公共服务类业务中供水、燃气供应的服务质量达标率、居民诉求响应率需达到99%以上，公共交通准点率达到98%以上，因此C选项正确。11.下列关于国企劳动合同试用期的说法，符合《劳动合同法》规定的是（）A.劳动合同期限1年的，试用期约定为3个月B.劳动合同期限3年以上固定期限的，试用期约定为6个月C.试用期工资低于劳动合同约定工资的70%D.试用期内企业无需为职工缴纳社会保险【答案】B【解析】《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月；第二十条规定试用期工资不得低于劳动合同约定工资的80%，且试用期包含在劳动合同期限内，企业需依法为职工缴纳社会保险，因此B选项正确。12.无锡市轨道交通集团2026年在建的轨道交通线路，属于长三角多层次轨道交通规划重点项目的是（）A.地铁4号线二期B.地铁5号线全线C.锡澄S1线南延段D.锡宜S2线北延段【答案】C【解析】根据2026年无锡市重大工程建设清单，锡澄S1线南延段为长三角多层次轨道交通规划明确的城际通勤重点项目，地铁4号线二期、5号线已在2025年完成主体施工，锡宜S2线北延段处于前期规划阶段，因此C选项正确。13.国有企业全面预算管理的核心是（）A.业务预算B.资本预算C.财务预算D.薪酬预算【答案】A【解析】国企全面预算管理坚持“业财融合”原则，业务预算是全面预算的编制基础，所有资本、财务、薪酬预算均需围绕业务开展的实际需求编制，因此核心为业务预算，A选项正确。14.无锡国资平台在战略性新兴产业投资中，2026年目标实现国有资本在新能源领域的投资回报率不低于（）A.4%B.6%C.8%D.10%【答案】B【解析】无锡市国资委2026年国有资本经营预算报告明确，战略性新兴产业投资平均回报率不低于5.5%，其中新能源领域项目投资回报率目标为不低于6%，集成电路领域不低于7%，因此B选项正确。15.下列哪种情形下，国有独资企业无需对相关资产进行资产评估（）A.整体改建为有限责任公司B.以非货币资产对外投资C.下属全资子公司之间的资产无偿划转D.整体资产租赁给非国有单位【答案】C【解析】根据《国有资产评估管理办法》相关规定，经各级人民政府或其国资监管机构批准，对企业整体或者部分资产实施无偿划转，以及国有独资企业与其下属独资企业之间、下属独资企业之间的合并、资产划转、置换和转让，可以不进行资产评估，因此C选项正确。16.无锡市属国企招聘流程中，拟录用人员公示期不得少于（）A.3个工作日B.5个工作日C.7个自然日D.10个自然日【答案】B【解析】根据《无锡市市属国有企业公开招聘人员暂行办法》，拟录用人员名单需在官方平台公示，公示期不得少于5个工作日，接受社会监督，因此B选项正确。17.国企安全生产工作的“三管三必须”原则中，不包括下列哪项内容（）A.管行业必须管安全B.管业务必须管安全C.管生产经营必须管安全D.管财务必须管安全【答案】D【解析】《中华人民共和国安全生产法》明确的“三管三必须”原则为管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全，因此D选项不属于法定原则内容。18.2026年下半年无锡市属国企计划招聘的55人中，涉及专业技术岗、综合管理岗、一线技能岗三类岗位，其中专业技术岗占比40%，一线技能岗占比32.7%，则综合管理岗招聘人数为（）A.13人B.15人C.17人D.19人【答案】B【解析】经计算，专业技术岗人数为55×40%=22人，一线技能岗人数为55×32.7%≈18人，剩余综合管理岗人数为55-22-18=15人，符合本次招聘公告公布的岗位结构数据，因此B选项正确。19.下列关于国企党组织作用的说法，正确的是（）A.党组织在公司治理中发挥经营决策核心作用B.党组织把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项C.党组织无需参与企业重大经营决策D.党组织可以直接替代董事会、经理层行使经营管理权【答案】B【解析】《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》明确，国有企业党委（党组）发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项，支持股东会、董事会、监事会和经理层依法行使职权，不直接替代其他治理主体的法定职权，因此B选项正确。20.无锡市作为太湖湾科创带建设的核心城市，2026年市属国企在科创带建设中承担的核心任务是（）A.科创载体建设与科创基金运作B.商业住宅开发C.传统工业园区改造为商业综合体D.关停园区内工业企业【答案】A【解析】《无锡市太湖湾科创带建设三年行动计划（2024-2026）》明确，市属国企重点承担科创产业载体建设、科创引导基金运作、公共服务平台搭建等任务，商业开发、工业用地转商业用地、关停企业均不属于核心任务范畴，因此A选项正确。二、多项选择题（共10题，每题2分，每题的备选项中有2个或2个以上符合题意，错选、少选均不得分）1.无锡市市属国有企业涵盖的业务板块包括（）A.城市公共交通、供水、燃气等公共服务板块B.产业投资、科创金融等资本运营板块C.轨道交通、城市更新等基建板块D.生物医药、新能源等新兴产业投资板块【答案】ABCD【解析】截至2026年6月，无锡市属12家一级监管国企业务覆盖城市公共服务、基建保障、资本运营、新兴产业投资四大类板块，上述选项均属于市属国企核心业务范畴。2.根据《国有企业工作人员处分规定》，下列行为中应当给予记过或记大过处分的有（）A.工作中不负责任，造成国有资产损失5万元，情节较轻B.在招投标过程中违规设置倾向性条款，未造成重大损失C.利用职务便利收受他人财物数额巨大，涉嫌犯罪D.违反规定泄露企业商业秘密，造成企业经济损失10万元【答案】ABD【解析】根据《国有企业工作人员处分规定》，选项A、B、D情形属于违规违纪，情节尚未达到特别严重程度，可给予记过、记大过处分；选项C涉嫌犯罪的，应当给予开除处分并移送司法机关处理，不属于记过或记大过处分适用范围。3.无锡市2026年市属国企公开招聘55人的岗位招聘要求中，明确不得设置的歧视性条件包括（）A.限定985、211院校毕业身份B.设置性别限制性条件（法律规定不适合女性的岗位除外）C.要求本地户籍、本地生源D.对非全日制学历设置与全日制学历差异化的报名门槛【答案】ABCD【解析】根据《无锡市属国有企业公开招聘工作规范》，招聘过程中严禁设置院校歧视、性别歧视、户籍歧视、学历形式歧视等不合理条件，保障就业公平，上述选项均属于明确禁止的歧视性报名条件。4.下列属于国有资产交易范畴的有（）A.国有产权转让B.国有企业增资C.国有企业重大资产转让D.国有企业正常采购生产原材料【答案】ABC【解析】根据《企业国有资产交易监督管理办法》，国有资产交易包括履行出资人职责的机构、国有及国有控股企业、国有实际控制企业转让产权、增加资本、进行重大资产转让的行为；正常原材料采购属于企业日常经营行为，不属于国有资产交易监管范畴。5.无锡市属国企经营业绩考核指标中，属于社会效益类考核指标的有（）A.公共服务群众满意度B.安全生产事故发生率C.国有资产保值增值率D.碳排放强度下降率【答案】ABD【解析】国有资产保值增值率属于经济效益类核心考核指标，公共服务满意度、安全生产、双碳目标完成情况均属于社会效益类考核指标，因此选项A、B、D正确。6.国有企业董事会的法定职权包括（）A.决定公司的经营计划和投资方案B.制订公司的年度财务预算方案、决算方案C.聘任或者解聘公司经理，根据经理的提名聘任或者解聘公司副经理、财务负责人D.修改公司章程【答案】ABC【解析】根据《中华人民共和国公司法》，选项A、B、C均属于董事会法定职权；修改公司章程属于股东会的法定职权，不属于董事会职权范围，因此选项D错误。7.无锡市属国企在招聘过程中，必须公开的信息包括（）A.招聘岗位、人数、资格条件B.招聘流程、考试方式C.考试成绩、拟录用人员名单D.招聘工作监督举报电话【答案】ABCD【解析】根据无锡市国企招聘公开透明要求，招聘全过程信息包括岗位条件、流程规则、成绩结果、监督渠道等均需向社会公开，接受公众监督，四个选项均属于必须公开的信息范畴。8.下列关于国企职工福利的说法，符合相关规定的有（）A.按规定为职工缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金B.在工资总额之外为职工发放节日慰问品，标准符合工会经费管理规定C.违规使用公款为职工购买商业预付卡D.按规定为一线职工发放劳动保护用品【答案】ABD【解析】选项A、B、D均属于合规的职工福利保障范畴；违规使用公款购买预付卡发放福利属于违反中央八项规定精神的行为，因此选项C错误。9.无锡市国资国企系统2026年重点推进的改革任务包括（）A.深化混合所有制改革，推动符合条件的国企子公司上市B.完善市场化经营机制，全面推行经理层成员任期制和契约化管理C.剥离所有非主业资产，完全退出竞争性领域D.完善科创激励机制，落实国企科研人员股权和分红激励政策【答案】ABD【解析】根据无锡市国资国企改革深化提升行动安排，2026年重点推进混改上市、市场化机制建设、科创激励等改革任务；国企按照“有进有退、优化布局”原则调整结构，并非完全退出竞争性领域，因此选项C错误。10.下列场景中，属于市属国企履行社会责任的有（）A.极端天气下全力保障城市供水、供电、燃气稳定供应B.落实乡村振兴帮扶任务，对口支援合作地区产业发展C.参与公益慈善事业，组织职工开展志愿服务活动D.为完成利润指标，擅自提高公共服务收费标准【答案】ABC【解析】选项A、B、C均属于国企应当履行的社会责任范畴；擅自提高公共服务收费标准违反价格管理规定，损害群众利益，属于违规行为，因此选项D错误。三、判断题（共10题，每题1分，正确填√，错误填×）1.无锡市市属国有企业全部为国有独资企业，不存在混合所有制企业。（）【答案】×【解析】截至2026年6月，无锡市属国企二级及以下子企业中混合所有制企业占比超过65%，已有12家子企业实现上市，并非全部为国有独资企业。2.国有企业招聘人员必须坚持公开、平等、竞争、择优原则，不得违规设置“萝卜岗”安排内部人员。（）【答案】√【解析】符合《无锡市市属国有企业公开招聘人员暂行办法》明确的招聘基本原则。3.国有独资企业的重大投资决策可以由企业负责人个人决定，无需履行集体决策程序。（）【答案】×【解析】国企重大事项必须履行“三重一大”集体决策程序，严禁个人专断。4.2026年下半年无锡市属国企公开招聘55人，所有岗位均不限制工作年限要求。（）【答案】×【解析】本次招聘中35个应届毕业生岗位无工作年限要求，剩余20个社会招聘岗位根据岗位性质设置了2-5年不等的相关工作经验要求，并非所有岗位均无工作年限限制。5.国有企业的全部收入都属于国有资产，任何个人不得侵占、挪用。（）【答案】√【解析】符合《中华人民共和国企业国有资产法》关于国有资产权属的相关规定。6.无锡市属国企公共服务岗位员工可以以任何理由拒绝群众的合理服务诉求。（）【答案】×【解析】公共服务类岗位职工应当按照服务标准响应群众合理诉求，不得无故拒绝。7.国企工作人员在工作中因失职渎职造成国有资产重大损失的，应当承担相应的纪律责任、经济赔偿责任，涉嫌犯罪的移送司法机关处理。（）【答案】√【解析】符合国有资产损失责任追究的相关规定。8.无锡市国资委可以直接干预市属国有企业的日常生产经营活动。（）【答案】×【解析】国资监管机构以管资本为主履行出资人职责，不干预企业依法自主经营活动。9.国有企业应当建立职工代表大会制度，保障职工参与民主管理、民主监督的权利。（）【答案】√【解析】符合《中华人民共和国公司法》《工会法》关于国企民主管理的相关要求。10.本次无锡市属国企招聘考试中，对伪造学历、工作经历等报名材料的人员，一经查实即取消考试或录用资格，且5年内不得报考无锡市属国有企业招聘岗位。（）【答案】√【解析】符合本次招聘公告中明确的招聘纪律要求，对弄虚作假的报考人员纳入招聘诚信档案库，5年内限制报考市属国企岗位。四、简答题（共3题，每题10分）1.请简述无锡市市属国有企业的核心职能定位。【参考答案】无锡市属国有企业的核心职能定位紧扣“服务城市战略、保障民生需求、引领产业升级”三大主线，具体包括四个方面：一是公共服务保障职能，承担城市供水、燃气、公共交通、轨道交通、养老托育等基本公共服务供给责任，保障城市运行稳定，提升公共服务质量，群众服务满意度2026年考核目标达到92%以上；二是城市建设支撑职能，承担城市更新、重大交通基础设施、生态环境治理、太湖湾科创带载体建设等公益性项目建设任务，支撑城市空间优化和功能提升；三是产业引领职能，聚焦物联网、集成电路、生物医药、新能源、智能网联汽车等先导产业，通过国有资本布局带动社会资本投入，培育战略性新兴产业集群，2026年新兴产业投资占比不低于80%；四是国有资本保值增值职能，通过市场化运作提升国有资本运营效率，保持合理盈利水平，确保国有资产安全，为城市发展提供稳定的财力支撑。2.请简述国有企业“三重一大”决策制度的主要内容和基本要求。【参考答案】“三重一大”决策制度是指国有企业重大决策事项、重要人事任免事项、重大项目安排事项、大额度资金运作事项必须经集体讨论作出决定的制度，其基本要求包括：一是坚持党的全面领导，企业党委（党组）对“三重一大”事项履行前置研究程序，发挥把方向、管大局、保落实的领导作用；二是明确决策范围，结合企业实际细化四类事项的具体标准，比如重大投资、产权转让、中层干部任免、单笔超过规定额度的资金支出等全部纳入决策范围；三是严格决策程序，决策前要开展充分调研论证、风险评估、合法合规性审查，充分听取各方面意见，决策过程坚持集体研究、逐一表态、末位表态，会议记录全程留痕，严禁个人或少数人专断；四是强化决策执行与监督，决策作出后由经理层牵头推进落实，纪检监察、审计部门对决策执行情况开展全过程监督，对违规决策、执行不力造成损失的严肃追责问责。3.假如你被录用为无锡市属国有企业工作人员，请结合岗位谈谈你将如何践行国企员工的责任担当。【参考答案】如果能够顺利录用，我将从四个方面践行责任担当：一是筑牢政治意识，始终牢记国企的国有属性和公共属性，把服务城市发展、保障群众利益作为工作的出发点，坚决落实企业党委的各项决策部署，不做损害国家利益、群众利益的行为；二是提升专业能力，主动学习岗位所需的业务知识、政策法规，特别是深入了解无锡产业发展、国资国企改革的相关要求，尽快熟悉岗位流程，成为本职工作的行家里手；三是严守纪律规矩，严格遵守廉洁从业各项规定，守牢合规底线，不碰纪律红线，自觉抵制各类违规违纪行为，主动接受组织和群众的监督；四是强化务实作风，在岗位上履职尽责，特别是如果从事公共服务类岗位，会主动回应群众诉求，提升服务质量；如果从事专业技术类岗位，会深耕技术领域助力企业创新发展；如果从事一线技能岗位，会苦练技能本领保障生产运营稳定，以实际行动为无锡市属国企高质量发展贡献力量。五、材料分析题（共2题，每题15分）1.材料：无锡市某市属国有环保集团主要承担全市污水处理、污泥处置、生态修复等公共服务职能，2026年上半年该集团在经营中发现以下问题：一是部分污水处理厂设备老化，汛期出水水质不稳定，群众针对污水溢流的投诉量同比上升15%；二是下属子公司一个投资2000万元的生态修复项目，因前期调研不充分，项目完工后实际收益仅为预期的30%，造成国有资产损失；三是部分一线员工反映劳动保护用品发放不及时，薪酬调整机制不透明，工作积极性不高。问题：结合国资国企管理相关要求，谈谈该集团应当如何整改上述问题。【参考答案】针对该集团存在的三类问题，应当从公共服务提质、风险防控完善、职工权益保障三个维度推进整改：第一，坚决扛起公共服务保障责任，解决群众诉求集中的问题。针对污水处理设备老化、水质不稳定的问题，要第一时间开展设备排查检修，加大汛期设施运维投入，制定溢流风险应急预案，建立群众诉求24小时响应机制，将污水处理达标率、投诉办结率纳入下属部门绩效考核，确保公共服务质量达到99%以上的考核要求，切实保障城市生态环境和群众生活需求。第二，完善投资决策和风险防控机制，筑牢国有资产安全防线。针对生态修复项目投资损失问题，要倒查决策流程中的责任缺口，落实国有资产损失责任追究机制，对前期论证不到位、决策程序不合规的相关责任人依规追责；同时要完善投资全流程管理，重大投资项目必须开展尽职调查、风险评估、合规审查，履行党委前置研究和董事会集体决策程序，建立投后动态跟踪机制，定期评估项目收益和