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航空机务维修工程师月度绩效指标表姓名区域/部门岗位入职时间试用期时间考核时间出勤情况病假事假旷工迟到迟到早退事假旷工迟到早退其他（天）考核标准考核内容评分标准上级主管评分10分8分6分4分2分维修技能与知识故障诊断能力1.能够迅速准确诊断故障原因；2.故障诊断准确率达到或超过95%；3.能够提出有效的维修方案。维修技能与知识维修操作熟练度1.按照操作规程进行维修作业；2.无安全事故发生；3.维修作业效率高。维修技能与知识技术文档编写1.编写的维修文档完整、规范；2.文档质量符合公司标准；3.文档能够指导后续维修工作。维修技能与知识新技术学习与应用1.积极学习新技术；2.能够熟练应用至少2项新技术；3.新技术应用效果显著。维修技能与知识维修工具使用1.能够熟练使用各类维修工具；2.工具使用准确率90%以上；3.能够根据维修需求选择合适的工具。工作效率与质量维修任务完成率1.按时完成维修任务；2.维修任务完成率100%；3.维修质量符合要求。工作效率与质量维修作业效率1.维修作业效率比上月提升10%以上；2.维修作业时间缩短；3.维修成本降低。工作效率与质量维修质量1.维修后的设备性能稳定；2.维修质量符合相关标准；3.客户满意度高。工作效率与质量维修成本控制1.优化维修流程，降低维修成本；2.成本降低5%以上；3.成本控制措施有效。工作效率与质量维修计划执行1.严格按照维修计划执行；2.计划完成率100%；3.计划执行过程中无延误。团队协作与沟通团队协作1.积极参与团队活动；2.与团队成员沟通顺畅；3.团队协作满意度90%以上。团队协作与沟通跨部门沟通1.与其他部门沟通顺畅；2.能够有效传达信息；3.沟通满意度85%以上。团队协作与沟通问题解决能力1.能够独立解决维修过程中遇到的问题；2.解决问题的效率高；3.问题解决满意度90%以上。团队协作与沟通培训与指导1.积极参与培训；2.能够有效指导新员工；3.培训满意度80%以上。团队协作与沟通客户服务1.能够及时响应客户需求；2.提供优质的服务；3.客户满意度90%以上。安全与合规安全意识1.积极参加安全意识培训；2.安全意识培训参与率100%；3.能够遵守安全操作规程。安全与合规安全操作1.严格遵守安全操作规程；2.无安全事故发生；3.安全操作技能熟练。安全与合规合规性1.遵守公司各项规章制度；2.合规性检查合格率100%；3.能够及时纠正违规行为。安全与合规应急处理能力1.能够迅速应对突发事件；2.应急处理措施有效；3.应急处理满意度90%以上。安全与合规持续改进1.积极提出改进措施；2.提出的改进措施能够得到实施；3.提出改进措施数2项。本考核表旨在全面评估航空机务维修工程师在一个月内的工作表现，以下为考核维度、指标及具体要求。评语：总分：考核结果□试用合格□继续试用□提前转正，生效时间是年月日□如期转正，生效时间是年

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