新闻传媒编辑记者新闻敏感性绩效评定表

新闻传媒编辑记者新闻敏感性绩效评定表考核姓名：部门：职位：填报时间：年月日A级指标B级指标权重分值评分标准自评分部门负责人评分新闻敏感度新闻线索捕捉能力25%251.能迅速识别和捕捉到潜在的新闻线索；

2.对新闻线索的判断准确，具有较高的预测性；

3.能够提出有创意的新闻选题。新闻敏感度新闻敏感度分析25%201.对新闻事件的分析深入，能挖掘出事件的深层含义；

2.分析逻辑清晰，观点明确；

3.分析能对新闻传播产生积极影响。新闻敏感度新闻敏感度判断25%201.对新闻事实的判断准确，能辨别真伪；

2.判断依据充分，有理有据；

3.判断结果对新闻传播有正面影响。新闻敏感度新闻敏感度应用25%151.能将新闻敏感度应用于实际工作中，解决实际问题；

2.解决方案有效，具有创新性；

3.解决方案对团队或公司有积极贡献。新闻敏感度新闻敏感度提升25%101.提出的建议具有可行性；

2.建议能对团队或公司有积极影响；

3.建议能提升个人和团队的整体新闻敏感度。新闻选题策划能力选题策划准确性25%251.选题策划符合新闻价值导向；

2.选题策划具有创新性和前瞻性；

3.选题策划能吸引目标受众。新闻选题策划能力选题策划深度25%201.深度报道选题具有深度和广度；

2.深度报道选题能揭示事件背后的问题；

3.深度报道选题能引起社会关注。新闻选题策划能力选题策划时效性25%201.时效性选题能迅速响应社会热点；

2.时效性选题能引起广泛关注；

3.时效性选题能产生积极的社会影响。新闻选题策划能力选题策划创新性25%151.创新性选题具有独特性和新颖性；

2.创新性选题能突破传统报道模式；

3.创新性选题能提升媒体竞争力。新闻选题策划能力选题策划团队协作25%101.在选题策划过程中能充分调动团队成员的积极性；

2.选题策划能体现团队协作精神；

3.选题策划成果得到团队认可。新闻稿件撰写能力稿件撰写准确性25%251.稿件内容准确无误，无事实错误；

2.稿件结构清晰，逻辑严密；

3.稿件语言流畅，表达准确。新闻稿件撰写能力稿件撰写深度25%201.深度报道稿件具有深度和广度；

2.深度报道稿件能揭示事件背后的问题；

3.深度报道稿件能引起社会关注。新闻稿件撰写能力稿件撰写时效性25%201.时效性稿件能迅速响应社会热点；

2.时效性稿件能引起广泛关注；

3.时效性稿件能产生积极的社会影响。新闻稿件撰写能力稿件撰写创新性25%151.创新性稿件具有独特性和新颖性；

2.创新性稿件能突破传统报道模式；

3.创新性稿件能提升媒体竞争力。新闻稿件撰写能力稿件撰写团队协作25%101.在稿件撰写过程中能充分调动团队成员的积极性；

2.稿件撰写能体现团队协作精神；

3.稿件撰写成果得到团队认可。新闻传播效果新闻传播影响力25%251.新闻稿件被主流媒体转载；

2.新闻稿件在社交媒体上获得高转发量；

3.新闻稿件对社会产生积极影响。新闻传播效果新闻传播深度25%201.新闻稿件引发公众关注和讨论；

2.新闻稿件对相关领域产生深远影响；

3.新闻稿件推动社会进步。新闻传播效果新闻传播时效性25%201.新闻稿件能迅速响应社会热点；

2.新闻稿件能引起广泛关注；

3.新闻稿件能产生积极的社会影响。新闻传播效果新闻传播创新性25%151.新闻稿件采用新颖的传播方式；

2.创新传播方式能提升新闻传播效果；

3.创新传播方式能吸引更多受众。新闻传播效果新闻传播团队协作25%101.在新闻传播活动中能充分调动团队成员的积极性；

2.新闻传播活动能体现团队协作精神；

3.新闻传播活动成果得到团队认可。总得分：本考核表旨在评估新闻传媒编辑记者的新闻敏感性，通过四个维度的指标进行综合评定。绩效等级评定：​□卓越（90+）□优秀（80-89）□合格（70-79）□待改进（60-69）□不合格（<60）员工优势与突出贡献总结待改进领域与发展建议奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=考核面谈记录员工意见签名：__________日