关于员工培训计划的催办联系函(3篇范文)

第=PAGE1*2-11页（共=NUMPAGES1*22页）PAGE关于员工培训计划的催办联系函(3篇范文)关于员工培训计划的催办联系函篇1尊敬的XXX公司人力资源部：您好！根据我司员工培训计划安排，现就培训计划的实施进展向您函询如下事项：我司已制定完整的员工培训计划，涵盖岗位技能提升、职业发展培训以及公司文化宣导等内容，计划于2025年3月15日前完成全部培训课程的实施。为保证培训计划顺利推进，现就培训课程的安排、参训人员名单及培训时间表确认，并提醒您及时跟进相关事宜。培训计划中涉及的课程包括但不限于：项目管理基础行业最新技术应用企业合规与风险管理管理能力提升课程参训人员名单详见附件《参训人员名单》及《培训课程安排表》。请贵公司于2025年3月10日前确认参训人员名单，并反馈至我司培训部门，以便我们做好相关准备工作。为保证培训工作的高效开展，我司将安排专人对接，协助贵公司落实培训课程的组织实施。如在培训过程中出现任何问题，请及时与我司培训部联系，联系方式为：XXX（电话）XXX（邮箱）。感谢贵公司对员工培训工作的支持与配合，期待与贵公司紧密协作，共同推进员工能力提升计划的顺利实施。此致敬礼！XXX公司人力资源部2025年3月5日公司名称_____日期_____公司名称_____日期_____公司名称_____日期_____关于员工培训计划的催办联系函篇2尊敬的____公司：根据我司与贵司签订的《员工培训计划合作协议》，现就培训计划的实施进度进行催办，以保证培训工作按计划推进。贵司应于____年____月____日前完成培训计划的执行与结项工作，并将相关材料报送至我司人力资源部备案。截至目前贵司在培训计划的组织、授课安排、参训人员管理等方面尚未按约定完成相关工作，影响了整体培训进度。我司已多次通过邮件、电话等方式与贵司沟通，但未收到实质性进展。为保证培训工作顺利进行，现提醒贵司，务必于上述时间前完成相关工作，并提交完整的培训总结及评估报告。如有特殊情况需要延期，请及时与我司人力资源部联系，并说明具体原因及后续安排。我司将根据实际情况给予协调与支持，但希望贵司能够高度重视，避免因延误影响整体培训效果。感谢贵司的理解与配合，期待贵司尽快完成相关工作，共同推动培训计划顺利实施。此致敬礼____公司人力资源部____年____月____日____公司地址____联系方式____电子邮箱关于员工培训计划的催办联系函篇3尊敬的____：本公司现就员工培训计划的实施情况，特此函告一、培训计划概述为全面提升员工专业素质与岗位胜任力，本公司已制定并下发《员工培训计划》（编号：XXXXXXXX），明确培训目标、内容、时间安排及考核标准。根据计划要求，各相关部门需按照时间节点完成培训任务，并于培训结束后提交培训实施情况报告及学员考核结果。二、培训实施要求1.各部门负责人须于____年____月____日前，完成培训计划的制定与细化，保证培训内容符合公司发展需求及岗位要求。2.培训实施过程中，须指定专人负责协调与跟进，保证培训课程按时、保质完成。3.培训结束后，各相关部门须于____年____月____日前，提交培训实施报告（含培训时间、地点、参与人员、培训内容、考核结果等）至人事部。4.培训考核结果将作为员工晋升、评优及绩效评估的重要依据，未完成培训任务的员工，将影响其年度绩效考核结果。三、培训进度催办目前各相关部门培训进度尚未完全落实，特此函告，请贵部门于____年____月____日前完成以下事项：完善并提交《员工培训计划实施细则》组织培训课程并完成授课收集学员培训反馈并提交评估报告完成培训资料归档工作四、培训后续工作培训结束后，人事部将组织培训效果评估，对未完成培训任务的部门进行通报，并视情况予以整改或问责。请贵部门高度重视，