农业科技推广人员绩效表_第1页
农业科技推广人员绩效表_第2页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

农业科技推广人员绩效表部门员工姓名岗位名称直接上级直接上级职务考核时间考核项目考核要素考核内容标准分自评考核人评分知识传播能力（25%）科普宣传数量根据科普宣传的数量和质量进行评估，数量达标且内容丰富、准确者得分高。10知识传播能力（25%）技术培训效果评估培训参与者的满意度，通过问卷调查和实际操作考核来衡量培训效果。10知识传播能力（25%）科技信息收集根据收集信息的时效性、准确性和实用性进行评分。10知识传播能力（25%）科普活动组织评估科普活动的规模、参与人数和活动效果。10知识传播能力（25%）科普资料编写根据科普资料的实用性、可读性和教育性进行评分。10技术应用能力（25%）技术示范效果根据示范项目的成功率、农民的接受度和技术的实际应用效果进行评估。10技术应用能力（25%）技术服务质量评估服务过程中的技术准确性和客户满意度。10技术应用能力（25%）技术更新掌握根据对新技术的掌握程度和应用情况评分。10技术应用能力（25%）技术指导能力评估技术指导的准确性和效果。10技术应用能力（25%）技术应用创新根据技术创新方案的实际应用价值和推广潜力评分。10团队协作与沟通（20%）团队协作表现根据团队中的协作态度、沟通能力和解决问题的能力进行评估。8团队协作与沟通（20%）跨部门沟通评估跨部门沟通的效率和质量。8团队协作与沟通（20%）团队活动参与根据参与团队活动的积极性和对团队精神的贡献进行评分。8团队协作与沟通（20%）知识分享评估知识分享的频率和质量。8团队协作与沟通（20%）冲突解决评估在解决团队冲突中的能力和效果。8自我提升与发展（30%）专业培训与学习根据参加培训的频率、培训内容和培训效果进行评分。12自我提升与发展（30%）技能提升评估技能提升的成效，包括新技能的掌握和应用。12自我提升与发展（30%）自我评估与反思评估自我评估的频率、深度和改进措施的有效性。12自我提升与发展（30%）职业规划评估职业规划的合理性和实施情况。12自我提升与发展（30%）创新意识与能力评估创新意识的强弱和创新能力的体现。12本考核表旨在全面评估农业科技推广人员的绩效，涵盖其在知识传播、技术应用、团队协作和自我提升等方面的表现。考核得分100考核等级考核人意见签字：被考核人意见签字：主管领导意见签字：备注：1、总分90-100为优秀；80-89为良好；70-79为中等；60-69为急

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 管理策划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论