新闻业首席记者绩效评定表_第1页
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文档简介

新闻业首席记者绩效评定表姓名职务评价人部门评价区间年月---年月评价项目权重评价要点评价内容分值评分新闻采编能力30%新闻选题质量选题是否具有时效性、社会价值和创新性；稿件是否准确、客观、公正。6新闻采编能力30%采访技巧采访是否深入、有针对性；是否能够引导受访者表达真实想法。6新闻采编能力30%稿件撰写速度稿件是否按时完成；稿件结构是否清晰，语言是否流畅。6新闻采编能力30%稿件质量稿件是否受到编辑和读者的好评；稿件是否具有新闻价值。6新闻采编能力30%新闻敏感性是否能够准确判断新闻事件的重要性；是否能够及时提出深度报道计划。6新闻深度挖掘25%深度报道能力报道是否具有深度和广度；是否能够揭示事件的背后原因。5新闻深度挖掘25%调查性报道能力报道是否深入调查，揭示真相；是否能够推动社会问题的解决。5新闻深度挖掘25%新闻分析能力分析是否准确、有见地；是否能够为读者提供有价值的观点。5新闻深度挖掘25%新闻评论能力评论是否独到、有深度；是否能够引发读者思考。5新闻深度挖掘25%新闻专题策划能力专题策划是否具有创新性；专题内容是否丰富、有深度。5团队协作与领导能力20%团队协作是否能够调动团队成员的积极性；是否能够合理分配任务。4团队协作与领导能力20%领导能力是否能够为团队提供清晰的指导；是否能够在关键时刻做出正确决策。4团队协作与领导能力20%沟通能力沟通是否清晰、准确；是否能够及时解决问题。4团队协作与领导能力20%创新能力是否能够提出创新性的报道方案；是否能够推动团队创新。4团队协作与领导能力20%时间管理是否能够合理分配时间；是否能够按时完成工作。4职业道德与责任感25%新闻伦理是否遵守新闻真实性、客观性、公正性原则；是否尊重采访对象的隐私。5职业道德与责任感25%责任感是否对报道内容负责；是否对读者的知情权负责。5职业道德与责任感25%敬业精神是否对新闻工作充满热情；是否能够克服困难，完成工作任务。5职业道德与责任感25%团队精神是否能够与团队成员相互支持、相互学习；是否能够为团队的整体进步做出贡献。5职业道德与责任感25%持续学习是否积极参加培训和学习；是否能够将新知识、新技能应用到工作中。5本考核表旨在对新闻业首席记者的绩效进行综合评定，考核维度包括新闻采编能力、新闻深度挖掘、团队协作与领导能力以及职业道德与责任感。评分（分）项目1项目2项目3项目4项目5评价得分计算A项目1*权重+项目2*权重+项目3*权重+项目4*权重+项目5*权重=____分出勤评分B迟到、早退次______*0.5+旷工_____*2+事假____*0.4+病假____*0.2=____分奖励贡献C_____分总分A-B+C=_________分员工自评面谈

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