销售团队市场渗透绩效评定表_第1页
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文档简介

销售团队市场渗透绩效评定表部门员工姓名岗位名称直接上级直接上级职务考核时间考核项目考核要素考核内容标准分自评考核人评分市场拓展能力(25%)新客户开发数量根据新增客户数量和质量进行评分,数量和质量并重。5市场拓展能力(25%)市场份额提升根据市场份额的提升幅度进行评分,提升幅度越大,得分越高。5市场拓展能力(25%)产品销售增长率根据产品销售增长率进行评分,增长率越高,得分越高。5市场拓展能力(25%)客户满意度根据客户满意度调查结果进行评分,得分越高,得分越高。5市场拓展能力(25%)市场活动参与度根据市场活动的参与程度和效果进行评分,积极参与且效果显著者得分高。5销售策略执行(20%)销售策略执行率根据销售策略的执行情况进行评分,执行率越高,得分越高。4销售策略执行(20%)销售目标达成率根据销售目标的达成情况进行评分,达成率越高,得分越高。4销售策略执行(20%)销售团队协作根据销售团队内部协作情况以及协作效果进行评分。4销售策略执行(20%)销售数据分析能力根据销售数据分析的准确性和改进建议的有效性进行评分。4销售策略执行(20%)客户关系维护根据客户关系的维护情况和客户满意度进行评分。4团队管理(15%)团队建设根据团队建设情况以及成员关系进行评分。3团队管理(15%)团队成员培训根据培训的频率和效果进行评分。3团队管理(15%)团队目标设定根据团队目标的设定合理性和达成情况进行评分。3团队管理(15%)团队激励根据激励措施的有效性和团队士气进行评分。3团队管理(15%)团队沟通根据团队沟通的顺畅程度和信息传递的准确性进行评分。3个人能力提升(40%)专业知识根据专业知识的学习程度和能力提升情况进行评分。8个人能力提升(40%)销售技巧根据销售技巧的掌握程度和实际应用效果进行评分。8个人能力提升(40%)沟通能力根据沟通能力的强弱和沟通效果进行评分。8个人能力提升(40%)问题解决能力根据问题解决的速度和效果进行评分。8个人能力提升(40%)创新能力根据创新意识和创新策略的有效性进行评分。8本考核表旨在对销售团队的市场渗透能力进行综合评定,以下维度及指标将作为评估依据。考核得分100考核等级考核人意见签字:被考核人意见签字:主管领导意见签字:备注:1、总分90-100为优秀;80-89为良好;70-79为中等;60-69为急需

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