2026保密观试题答案

2026保密观试题答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有1个正确答案，错选、不选均不得分）1.根据《中华人民共和国保守国家秘密法》（2020修订），国家秘密的密级分为（）。A.绝密级、机密级、秘密级、内部级B.绝密级、机密级、秘密级C.特密级、绝密级、机密级、秘密级D.特密级、机密级、秘密级【答案】B【解析】依据《保守国家秘密法》第十条，国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级。绝密级国家秘密是最重要的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受特别严重的损害；机密级国家秘密是重要的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受严重的损害；秘密级国家秘密是一般的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受损害。2.根据《中华人民共和国保守国家秘密法》（2020修订），绝密级国家秘密的保密期限，除另有规定外，最长不得超过（）。A.10年B.20年C.30年D.50年【答案】C【解析】依据《保守国家秘密法》第十五条，国家秘密的保密期限，应当根据事项的性质和特点，按照维护国家安全和利益的需要，限定在必要的期限内；不能确定期限的，应当确定解密的条件。国家秘密的保密期限，除另有规定外，绝密级不超过三十年，机密级不超过二十年，秘密级不超过十年。3.根据2024年修订的《涉密人员管理办法》，涉密人员按照接触、知悉国家秘密的密级、数量和时间，分为（）三类。A.核心涉密人员、重要涉密人员、一般涉密人员B.特级涉密人员、一级涉密人员、二级涉密人员C.高级涉密人员、中级涉密人员、初级涉密人员D.绝密涉密人员、机密涉密人员、秘密涉密人员【答案】A【解析】依据《涉密人员管理办法》（2024修订）第七条，涉密人员实行分类管理，根据接触、知悉国家秘密的密级、数量和时间，划分为核心涉密人员、重要涉密人员、一般涉密人员三个类别。4.根据2025年国家保密局印发的《生成式人工智能服务保密管理规定》，机关、单位使用生成式人工智能服务处理工作信息，应当遵守的基本要求是（）。A.可以使用境外生成式人工智能服务处理非涉密工作信息B.经本单位部门负责人批准即可输入涉密信息C.应当选用通过国家保密资质认定的境内服务提供商提供的服务D.生成的内容可以直接用于涉密文件编写【答案】C【解析】依据《生成式人工智能服务保密管理规定》（2025）第六条，机关、单位使用生成式人工智能服务，应当建立准入审查机制，优先选用通过国家保密资质认定的境内服务提供商提供的服务；严禁使用境外生成式人工智能服务处理任何工作信息；严禁向任何生成式人工智能服务输入、上传国家秘密、工作秘密、商业秘密及敏感信息；生成的内容用于公务活动前应当进行保密审查。5.涉密信息系统按照处理国家秘密的最高密级，分为秘密级、机密级、绝密级三个等级，其中机密级涉密信息系统的防护等级应当不低于（）。A.二级B.三级C.四级D.五级【答案】C【解析】依据《涉密信息系统分级保护管理办法》及国家保密标准BMB17-2020《涉及国家秘密的信息系统分级保护技术要求》，涉密信息系统的防护等级从低到高分为三级、四级、五级，分别对应秘密级、机密级、绝密级涉密信息系统的最低防护要求。6.根据《保密教育培训工作管理办法》及2024年修订的《涉密人员管理办法》，核心涉密人员每年接受保密教育培训的时间累计不少于（）学时。A.4B.8C.12D.16【答案】C【解析】依据保密管理相关规定，涉密人员应当定期接受保密教育培训，其中核心涉密人员每年累计不少于12学时，重要涉密人员不少于8学时，一般涉密人员不少于4学时，教育培训内容应当包括保密法律法规、岗位保密规范、失泄密案例警示等。7.机关、单位发现国家秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施，并在（）小时内向所在地保密行政管理部门和上级主管部门报告。A.12B.24C.48D.72【答案】B【解析】依据《保守国家秘密法实施条例》第三十四条，机关、单位发现国家秘密已经泄露或者可能泄露的，应当立即采取补救措施，并在24小时内向同级保密行政管理部门和上级主管部门报告。地方各级保密行政管理部门接到泄密报告的，应当在24小时内逐级报至国家保密行政管理部门。8.下列关于涉密载体销毁的表述，正确的是（）。A.秘密级纸质载体可以直接当作废品出售B.绝密级载体销毁应当由2名以上工作人员监销C.电子涉密载体删除文件后即可销毁D.销毁清册应当保存不少于10年【答案】B【解析】依据《国家秘密载体销毁管理规定》，销毁国家秘密载体应当履行清点、登记、审批手续，绝密级载体销毁应当在指定的涉密载体销毁机构进行，由2名以上工作人员在场监销，并在销毁清册上签字；纸质载体应当采用焚毁、化浆等方式确保信息完全灭失，严禁作为废品出售；电子载体应当采用消磁、物理破碎等方式销毁，删除文件不能彻底清除信息；销毁清册应当永久留存。9.根据2024年修订的《机关、单位保密自查自评工作办法》，机关、单位开展保密自查自评的第一责任人是（）。A.单位保密委员会主任B.单位主要负责人C.单位保密管理部门负责人D.全体涉密人员【答案】B【解析】依据《机关、单位保密自查自评工作办法》（2024修订）第四条，机关、单位主要负责人是本单位保密自查自评工作的第一责任人，对本单位保密自查自评工作负总责；分管保密工作的负责人对保密自查自评工作负直接领导责任；其他负责人对分管范围内的保密自查自评工作负责。10.涉密会议的保密管理要求中，下列做法正确的是（）。A.涉密会议可以在对外营业的宾馆召开B.参会人员可以自行携带手机进入会场C.涉密会议文件应当统一编号、登记发放D.会议内容可以通过微信工作群传达【答案】C【解析】依据《涉密会议管理规定》，涉密会议应当在具备保密条件的内部会场召开，确需在外召开的，应当选择具备保密资质的场所；参会人员不得携带手机、智能手表等无线通信设备进入会场，确需携带的应当统一存放；涉密会议文件、资料应当统一编号、登记发放，会后及时收回；会议内容不得通过互联网、移动通信工具等非涉密渠道传达。11.根据《中华人民共和国保守国家秘密法》，机关、单位应当按照（）确定国家秘密的知悉范围。A.工作需要B.领导要求C.人员级别D.工作年限【答案】A【解析】依据《保守国家秘密法》第十六条，国家秘密的知悉范围，应当根据工作需要限定在最小范围。国家秘密的知悉范围能够限定到具体人员的，限定到具体人员；不能限定到具体人员的，限定到机关、单位，由机关、单位限定到具体人员。12.下列关于涉密人员脱密期管理的表述，错误的是（）。A.核心涉密人员脱密期为3年至5年B.脱密期自涉密人员离岗离职之日起计算C.脱密期内涉密人员不得在境外企业任职D.所有涉密人员的脱密期均不得缩短【答案】D【解析】依据2024年修订的《涉密人员管理办法》，核心涉密人员脱密期为3年至5年，重要涉密人员为2年至3年，一般涉密人员为1年至2年；脱密期自离岗离职之日起计算；脱密期内，涉密人员不得违反规定就业，不得在境外企业、外商独资企业任职，不得为境外组织、人员提供咨询、技术服务等；对涉密程度较轻、未接触核心国家秘密，且在脱密期内表现良好、确无泄密风险的涉密人员，经原所在机关、单位保密委员会批准，可以适当缩短脱密期，但缩短后的期限不得低于法定最低期限的二分之一。13.涉密计算机应当粘贴密级标识，密级标识应当粘贴在计算机的（）位置。A.主机背面B.显示器左上角C.主机正面显著D.键盘侧面【答案】C【解析】依据《涉密信息系统使用管理规定》，涉密计算机、涉密存储设备应当粘贴国家秘密标识，标识应当粘贴在设备正面显著位置，标明密级、编号、责任人等信息。14.根据2025年修订的《国家秘密定密管理规定》，机关、单位应当定期对所确定的国家秘密进行解密审核，审核周期至少为（）。A.每半年一次B.每年一次C.每两年一次D.每三年一次【答案】B【解析】依据《国家秘密定密管理规定》（2025修订）第二十八条，机关、单位应当每年对本机关、本单位确定的国家秘密进行解密审核，对保密期限已满、解密条件已成就或者不需要继续保密的国家秘密，应当及时解密；对需要延长保密期限的，应当在原保密期限届满前重新确定保密期限。15.下列行为中，不属于违反保密规定的是（）。A.在涉密计算机上使用非涉密U盘B.将涉密文件带回家中处理C.在私人通信中涉及工作秘密D.在涉密会议结束后清退所有涉密文件【答案】D【解析】A选项违反涉密设备使用规定，涉密计算机不得使用非涉密存储介质；B选项违反涉密载体管理规定，涉密载体不得私自携带回家；C选项违反保密义务，私人通信不得涉及工作秘密及国家秘密；D选项符合涉密会议保密管理要求，会后清退涉密文件是规范操作。16.根据《中华人民共和国刑法》，违反保守国家秘密法的规定，故意或者过失泄露国家秘密，情节严重的，处（）以下有期徒刑或者拘役。A.一年B.二年C.三年D.五年【答案】C【解析】依据《刑法》第三百九十八条，国家机关工作人员违反保守国家秘密法的规定，故意或者过失泄露国家秘密，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。非国家机关工作人员犯前款罪的，依照前款的规定酌情处罚。17.涉密网络与互联网及其他公共信息网络应当（）。A.逻辑隔离B.物理隔离C.单向隔离D.视情况隔离【答案】B【解析】依据《保守国家秘密法》第二十四条，机关、单位应当加强对涉密信息系统的管理，任何组织和个人不得将涉密计算机、涉密存储设备接入互联网及其他公共信息网络；不得在未采取防护措施的情况下，在涉密信息系统与互联网及其他公共信息网络之间进行信息交换。涉密网络与互联网及其他公共信息网络必须实行物理隔离。18.机关、单位任用、聘用涉密人员，应当由（）进行保密审查。A.人力资源部门单独B.组织人事部门会同保密管理部门C.所在部门负责人单独D.单位分管领导单独【答案】B【解析】依据2024年修订的《涉密人员管理办法》第十一条，机关、单位任用、聘用涉密人员，应当由组织人事部门会同保密管理部门进行保密审查，审查内容包括个人政治面貌、遵纪守法情况、保密意识、社会关系等，审查合格的方可安排到涉密岗位工作。19.下列关于国家秘密标志的表述，正确的是（）。A.国家秘密标志由密级和保密期限组成B.秘密级文件的标志可以标注为“秘密★10年”C.无法标注标志的国家秘密载体，可以不标注D.国家秘密标志应当标注在载体的右下角【答案】B【解析】依据《国家秘密标志管理规定》，国家秘密标志由国家秘密的密级、标志符号“★”和保密期限组成，比如“绝密★30年”“机密★20年”“秘密★10年”；国家秘密载体应当按照规定标注国家秘密标志，无法标注的，应当书面通知知悉范围内的机关、单位和人员；国家秘密标志应当标注在载体封面或者首页的左上角显著位置。20.根据2024年《涉密涉外活动保密管理规定》，机关、单位组织涉密涉外活动，应当在活动举办前（）个工作日将活动方案报同级保密行政管理部门备案。A.3B.5C.7D.10【答案】D【解析】依据《涉密涉外活动保密管理规定》（2024）第八条，机关、单位组织涉及国家秘密的涉外活动，应当制定保密工作方案，明确保密责任，落实保密措施，并在活动举办前10个工作日将活动方案报同级保密行政管理部门备案；绝密级涉外活动应当逐级报至省级以上保密行政管理部门批准。二、多项选择题（共15题，每题2分，共30分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.根据《中华人民共和国保守国家秘密法》（2020修订），下列事项中，属于国家秘密范围的有（）。A.国家事务重大决策中的秘密事项B.国防建设和武装力量活动中的秘密事项C.外交外事活动中的秘密事项以及对外承担保密义务的秘密事项D.国民经济和社会发展中的秘密事项【答案】ABCD【解析】依据《保守国家秘密法》第九条，下列涉及国家安全和利益的事项，泄露后可能损害国家在政治、经济、国防、外交等领域的安全和利益的，应当确定为国家秘密：（一）国家事务重大决策中的秘密事项；（二）国防建设和武装力量活动中的秘密事项；（三）外交和外事活动中的秘密事项以及对外承担保密义务的秘密事项；（四）国民经济和社会发展中的秘密事项；（五）科学技术中的秘密事项；（六）维护国家安全活动和追查刑事犯罪中的秘密事项；（七）经国家保密行政管理部门确定的其他秘密事项。政党的秘密事项中符合前款规定的，属于国家秘密。2.根据2024年修订的《涉密人员管理办法》，涉密人员应当履行的保密义务有（）。A.严格遵守保密法律法规和规章制度B.接受保密教育培训和监督检查C.及时报告失泄密隐患和事件D.对保密工作提出改进建议【答案】ABC【解析】依据《涉密人员管理办法》（2024修订）第二十条，涉密人员应当履行下列保密义务：（一）严格遵守保密法律法规和本单位保密规章制度，不泄露知悉的国家秘密；（二）接受保密教育培训、考核和监督检查；（三）及时报告发现的失泄密隐患和事件；（四）离岗离职后遵守脱密期管理规定；（五）法律、法规规定的其他保密义务。D选项“对保密工作提出改进建议”属于涉密人员的权利，而非义务。3.根据2025年《生成式人工智能服务保密管理规定》，机关、单位严禁向生成式人工智能服务输入、上传的内容包括（）。A.国家秘密信息B.工作秘密信息C.商业秘密信息D.敏感个人信息【答案】ABCD【解析】依据《生成式人工智能服务保密管理规定》（2025）第九条，任何组织和个人不得向生成式人工智能服务输入、上传下列内容：（一）国家秘密信息；（二）工作秘密信息；（三）商业秘密信息；（四）涉及国家安全、公共安全、经济安全的敏感信息；（五）法律法规禁止传播的其他敏感信息。4.下列关于涉密载体传递的表述，正确的有（）。A.传递绝密级载体应当通过机要交通B.传递机密级载体可以通过普通邮政快递C.传递秘密级载体应当通过机要通信或者机要交通D.携带涉密载体外出应当经本单位负责人批准【答案】ACD【解析】依据《国家秘密载体管理规定》，传递国家秘密载体应当通过机要通信、机要交通或者指派专人传递，不得通过普通邮政、快递等无保密措施的渠道传递；绝密级载体应当通过机要交通或者专人专车传递；携带涉密载体外出，应当经本单位保密管理部门或者分管领导批准，采取必要的保密防护措施。5.涉密信息系统运行过程中，应当落实的保密管理要求有（）。A.实行身份认证和访问控制B.全程留存操作审计日志C.定期开展保密检查和风险评估D.可以安装未经审批的软件【答案】ABC【解析】依据《涉密信息系统使用管理规定》，涉密信息系统应当实行身份认证、访问控制、安全审计等安全防护措施；操作审计日志应当留存不少于12个月；应当定期开展保密检查和风险评估，及时整改安全隐患；严禁安装未经批准的软件，严禁接入互联网及其他公共信息网络。6.根据《中华人民共和国保守国家秘密法》，机关、单位定密应当依据（）。A.国家秘密及其密级的具体范围B.保密行政管理部门的口头通知C.上级机关的定密权限D.本单位的实际需要【答案】AC【解析】依据《保守国家秘密法》第十一条，各级国家机关、单位对所产生的国家秘密事项，应当按照国家秘密及其密级的具体范围的规定确定密级，同时确定保密期限和知悉范围。中央国家机关、省级机关及其授权的机关、单位可以确定绝密级、机密级和秘密级国家秘密；设区的市、自治州一级的机关及其授权的机关、单位可以确定机密级和秘密级国家秘密。具体的定密权限、授权范围由国家保密行政管理部门规定。7.下列关于涉密会议保密管理的表述，正确的有（）。A.涉密会议应当配备保密管理人员B.参会人员应当签到，不得委托他人代会C.涉密会议的音视频资料应当按照涉密载体管理D.会议结束后，参会人员可以带走涉密资料【答案】ABC【解析】依据《涉密会议管理规定》，涉密会议应当指定专门的保密管理人员，负责会议全程的保密工作；参会人员应当本人签到，不得委托他人代会；会议的音视频资料、文件资料应当按照相应密级的涉密载体管理；会议结束后，涉密文件资料应当统一收回，参会人员不得私自留存、带走。8.根据2024年修订的《机关、单位保密自查自评工作办法》，保密自查自评的内容包括（）。A.保密工作责任制落实情况B.涉密人员管理情况C.涉密信息系统和设备管理情况D.保密宣传教育情况【答案】ABCD【解析】依据《机关、单位保密自查自评工作办法》（2024修订）第八条，保密自查自评应当包括以下内容：（一）保密工作责任制落实情况；（二）定密管理情况；（三）涉密人员管理情况；（四）涉密载体管理情况；（五）涉密信息系统和设备管理情况；（六）涉密会议、活动管理情况；（七）涉外活动保密管理情况；（八）保密宣传教育情况；（九）保密监督检查和隐患整改情况；（十）其他需要自查的保密工作事项。9.涉密人员离岗离职前，应当完成的工作有（）。A.清退所有涉密载体和涉密设备B.接受离岗离职保密教育C.签订脱密期管理承诺书D.办理保密档案移交手续【答案】ABCD【解析】依据2024年修订的《涉密人员管理办法》第三十二条，涉密人员离岗离职的，应当履行下列手续：（一）清退所有涉密载体、涉密设备和工作秘密载体；（二）接受离岗离职保密教育；（三）签订脱密期管理承诺书，明确脱密期内的保密义务和违约责任；（四）移交保密工作相关档案资料；（五）经所在部门、保密管理部门审核同意后，方可办理离岗离职手续。10.下列行为中，会导致国家秘密泄露的有（）。A.在互联网邮箱中发送涉密文件B.在朋友圈发布涉密场所的照片C.在私人交谈中涉及国家秘密D.在涉密计算机上处理涉密文件【答案】ABC【解析】A选项中互联网邮箱属于非涉密渠道，发送涉密文件会导致信息暴露在公共网络中，引发泄密；B选项中朋友圈属于公开网络平台，发布涉密场所照片可能泄露涉密单位位置、内部布局等敏感信息；C选项中私人交谈不得涉及国家秘密，否则可能造成信息扩散；D选项属于正常的涉密信息处理行为，符合保密管理规定。11.根据《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》，保密行政管理部门依法开展保密检查，可以采取的措施有（）。A.查阅、复制有关文件、资料B.询问相关人员，要求作出说明C.对涉密设备进行技术检测D.查封、扣押所有相关设备【答案】ABC【解析】依据《保守国家秘密法实施条例》第四十三条，保密行政管理部门依法组织开展保密检查，有权采取下列措施：（一）进入被检查单位的工作场所；（二）查阅、复制有关文件、资料；（三）询问相关人员，要求其对有关问题作出说明；（四）对涉密信息系统、涉密设备进行技术检测；（五）责令停止违反保密法律法规的行为。D选项错误，只有对存在泄密隐患的设备才可以查封、扣押，并非所有相关设备。12.下列关于国家秘密解密的表述，正确的有（）。A.保密期限届满的国家秘密，自行解密B.解密后可以通过任何渠道公开C.解密应当由原定密机关、单位决定D.提前解密的，应当通知知悉范围内的人员【答案】ACD【解析】依据《国家秘密定密管理规定》，国家秘密的保密期限届满的，自行解密；机关、单位应当每年对所确定的国家秘密进行审核，对不需要继续保密的，应当及时解密；解密由原定密机关、单位决定，也可以由其上级机关决定；提前解密的，应当及时通知知悉范围内的机关、单位和人员；解密后的信息属于工作秘密或者商业秘密的，不得随意公开，仍需按照相关规定管理。13.根据2025年《涉密存储介质保密管理规定》，涉密存储介质包括（）。A.涉密硬盘、U盘B.涉密光盘、磁带C.涉密手机存储卡D.涉密打印机硒鼓【答案】ABCD【解析】依据《涉密存储介质保密管理规定》（2025）第二条，本规定所称涉密存储介质，是指以磁、光、电、半导体等为存储介质，用于存储国家秘密信息的各类设备和部件，包括但不限于硬盘、U盘、存储卡、光盘、磁带、打印机硒鼓、复印机存储模块、录音笔存储芯片等。14.下列人员中，不得任用为涉密人员的有（）。A.曾因故意犯罪受过刑事处罚的B.曾被开除公职的C.有吸毒、赌博等不良嗜好的D.配偶已移居境外的核心涉密岗位人员【答案】ABCD【解析】依据2024年修订的《涉密人员管理办法》第十四条，有下列情形之一的，不得任用为涉密人员：（一）具有中华人民共和国国籍但不具有完全民事行为能力的；（二）曾因故意犯罪受过刑事处罚的；（三）曾被开除公职或者曾因违反保密规定被调离涉密岗位的；（四）有吸毒、赌博、酗酒等不良嗜好的；（五）配偶、子女移居境外或者长期在境外居住的（特殊岗位经省级以上保密行政管理部门批准的除外）；（六）其他不适合在涉密岗位工作的情形。核心涉密岗位人员的配偶移居境外的，不得继续在核心涉密岗位任职。15.机关、单位发现失泄密事件后，应当采取的补救措施有（）。A.立即停止相关违规行为，控制知悉范围B.及时通知相关涉密人员采取保密措施C.配合保密行政管理部门开展调查D.隐瞒事件，自行内部处理【答案】ABC【解析】依据《保守国家秘密法实施条例》及《失泄密事件报告和查处办法》，机关、单位发现失泄密事件后，应当立即采取补救措施，停止违规行为，控制知悉范围，防止泄露范围扩大；及时通知相关知悉人员履行保密义务；在24小时内报告保密行政管理部门和上级主管部门，配合调查处理；不得隐瞒不报、拖延不报，不得自行销毁证据。三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.国家秘密的知悉范围应当限定到具体人员，不能限定到具体人员的，限定到机关、单位，由机关、单位限定到具体人员。（）【答案】√【解析】依据《保守国家秘密法》第十六条，国家秘密的知悉范围，应当根据工作需要限定在最小范围。国家秘密的知悉范围能够限定到具体人员的，限定到具体人员；不能限定到具体人员的，限定到机关、单位，由机关、单位限定到具体人员。2.机关、单位可以将涉密计算机接入互联网，但必须安装杀毒软件和防火墙。（）【答案】×【解析】依据《保守国家秘密法》第二十四条，严禁将涉密计算机、涉密存储设备接入互联网及其他公共信息网络，无论是否安装防护软件，都必须实行物理隔离，防止涉密信息被窃取。3.根据2025年《生成式人工智能服务保密管理规定》，机关、单位可以使用境内合规的生成式人工智能服务处理秘密级涉密信息，但必须经保密审查批准。（）【答案】×【解析】依据《生成式人工智能服务保密管理规定》（2025）第九条，严禁向任何生成式人工智能服务输入、上传国家秘密信息，无论境内境外、无论是否经过审批，都不得使用生成式人工智能服务处理涉密信息。4.绝密级国家秘密载体一律不得复制、摘录。（）【答案】×【解析】依据《保守国家秘密法》第二十一条，绝密级国家秘密载体未经原定密机关、单位或者其上级机关批准，不得复制、摘录、引用、汇编；确因工作需要复制、摘录的，应当经原定密机关、单位或者其上级机关批准，复制、摘录的载体按照原件密级管理。5.涉密人员脱密期内，不得在境外企业任职，但可以为境外机构提供咨询服务。（）【答案】×【解析】依据2024年修订的《涉密人员管理办法》第三十五条，涉密人员在脱密期内，不得违反规定就业，不得在境外企业、外商独资企业任职，不得为境外组织、机构、人员提供咨询、技术服务等可能涉及国家秘密的服务。6.机关、单位的保密工作档案应当永久保存。（）【答案】×【解析】依据《保密档案管理办法》，保密工作档案的保管期限分为永久、长期（30年）、短期（10年）三种，其中定密档案、涉密人员核心档案、失泄密事件查处档案等应当永久保存，日常保密检查记录、教育培训记录等保管期限为30年，一般事务性文件保管期限为10年。7.涉密会议的参会人员不得携带手机进入会场，确需携带的应当存入屏蔽柜。（）【答案】√【解析】依据《涉密会议管理规定》，涉密会议会场应当配备手机屏蔽设备或者屏蔽柜，参会人员不得携带手机、智能手表等无线通信设备进入会场，确需携带的应当统一存入屏蔽柜，严禁带入会场。8.国家秘密的密级一旦确定，不得变更。（）【答案】×【解析】依据《保守国家秘密法》第十八条，国家秘密的密级、保密期限和知悉范围，应当根据情况变化及时变更。国家秘密的密级、保密期限和知悉范围的变更，由原定密机关、单位决定，也可以由其上级机关决定。9.根据2024年修订的《涉密人员管理办法》，涉密人员的涉密等级一旦确定，终身不得调整。（）【答案】×【解析】依据《涉密人员管理办法》（2024修订）第二十四条，机关、单位应当定期对涉密人员的涉密等级进行复核，根据其岗位变动、接触国家秘密情况的变化，及时调整涉密等级，实行动态管理。10.任何组织和个人都有保守国家秘密的义务，发现国家秘密泄露的，应当及时举报。（）【答案】√【解析】依据《保守国家秘密法》第三条，国家秘密受法律保护。一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和公民都有保守国家秘密的义务。任何危害国家秘密安全的行为，都必须受到法律追究。公民发现失泄密行为的，有权向保密行政管理部门或者公安机关举报。四、简答题（共3题，每题8分，共24分）1.简述2024年修订的《涉密人员管理办法》中涉密人员分类管理的核心内容及脱密期管理要求。【参考答案】（1）涉密人员分类核心内容（4分）：①分类依据：按照涉密人员接触、知悉国家秘密的密级、数量和时间，结合岗位涉密程度，实行分类精准管理。②类别划分：共分为三类，一是核心涉密人员，指知悉、掌握绝密级国家秘密，或者大量知悉、掌握机密级国家秘密，对国家秘密安全负有核心责任的人员；二是重要涉密人员，指知悉、掌握机密级国家秘密，或者较多知悉、掌握秘密级国家秘密，对国家秘密安全负有重要责任的人员；三是一般涉密人员，指知悉、掌握秘密级国家秘密，对国家秘密安全负有一般责任的人员。③动态调整机制：机关、单位应当每年对涉密人员的涉密等级进行一次复核，根据岗位变动、涉密范围变化、工作任务调整等情况及时调整涉密等级，避免“一评定终身”，调整后应当及时告知本人并更新涉密人员台账。（2）脱密期管理要求（4分）：①脱密期期限：核心涉密人员脱密期为3年至5年，重要涉密人员为2年至3年，一般涉密人员为1年至2年；特殊涉密岗位（如核心军工、外交机要等）的脱密期可以适当延长，但最长不得超过法定最高期限。②脱密期起算：脱密期自涉密人员办理完成全部离岗离职手续、清退涉密载体之日起计算。③脱密期义务：脱密期内的涉密人员应当继续履行保密义务，不得泄露知悉的国家秘密；不得违反规定就业，不得在境外企业、外商独资企业任职，不得为境外组织、机构、人员提供涉及国家秘密的咨询、技术服务等；应当每季度向原所在单位报告就业、住址变化等情况。④管理责任：原所在机关、单位负责脱密期内的跟踪管理，保密行政管理部门负责监督指导，对脱密期内违规的人员依法追究责任。2.简述机关、单位定密工作的基本程序。【参考答案】依据《国家秘密定密管理规定》（2025修订），定密工作应当遵循“谁主管、谁定密，谁承办、谁负责”的原则，按照以下程序进行（每点1分，共8分）：（1）承办人提起：由承办人员对本机关、本单位产生的事项，对照国家秘密及其密级的具体范围（保密事项范围）的相关规定，提出定密意见，明确密级、保密期限和知悉范围，填写定密审批表，附相关佐证材料。（2）部门负责人审核：承办部门负责人对定密意见进行审核，重点审核事项是否属于国家秘密、定密依据是否准确、密级和保密期限是否恰当、知悉范围是否符合最小化原则，审核通过后报定密责任人审批。（3）定密责任人批准：定密责任人对审核后的定密意见进行审批，作出同意、不同意或者调整的决定；定密责任人应当由机关、单位主要负责人或者其指定的人员担任，且应当经过定密培训，取得定密资格证书。（4）作出国家秘密标志：定密批准后，承办人应当按照规定在国家秘密载体上作出国家秘密标志，标志由密级、“★”符号和保密期限组成，标注在载体封面或者首页的左上角显著位置；无法标注标志的，应当书面通知知悉范围内的人员。（5）登记备案：机关、单位保密管理部门应当对本机关、本单位确定的国家秘密进行登记，建立定密台账，记录定密事项、密级、保密期限、知悉范围、定密责任人等信息，每年12月底前报同级保密行政管理部门备案。（6）变更与解密：机关、单位应当每年对所确定的国家秘密进行解密审核，对需要变更密级、保密期限或者知悉范围的，及时作出变更决定；对不需要继续保密的，及时解密，并书面通知知悉范围内的机关、单位和人员。（7）异议处理：对定密有异议的，可以向原定密机关、单位提出，也可以向同级保密行政管理部门提出，由保密行政管理部门依法作出决定，决定作出前应当按照原定密级管理。（8）档案留存：定密过程中形成的审批表、佐证材料、变更解密记录等应当归入定密档案，永久留存备查。3.简述2025年《生成式人工智能服务保密管理规定》中，机关、单位开展生成式人工智能保密管理的主要措施。【参考答案】（1）建立准入审查机制（2分）：机关、单位使用生成式人工智能服务，应当由保密管理部门联合信息化部门进行保密审查，优先选用通过国家保密资质认定的境内服务提供商提供的服务，审查内容包括服务提供商的安全资质、数据存储位置、数据保护措施等；严禁使用境外生成式人工智能服务处理任何工作信息，包括非涉密工作信息，防止数据被境外机构获取。（2）强化使用过程管控（2分）：建立生成式人工智能使用审批制度，使用人员应当提出申请，明确使用用途、输入内容范围，经部门负责人和保密管理部门批准后方可使用；实行“谁使用、谁负责”的原则，不得向生成式人工智能服务输入、上传国家秘密、工作秘密、商业秘密及敏感信息；不得使用生成式人工智能服务处理、生成涉密文稿、图纸、数据等涉密信息；不得将生成的内容直接用于涉密文件、涉密项目的编写、设计，必须经过保密审查后方可使用。（3）落实技术防护措施（2分）：使用生成式人工智能服务的设备应当与涉密网络物理隔离，不得在涉密计算机、涉密网络上接入任何生成式人工智能服务；在单位互联网出口部署内容审计和拦截设备，对违规上传涉密信息的行为进行实时预警和拦截；建立使用台账，记录使用人员、使用时间、使用用途、输入输出内容概要等信息，台账留存期限不少于1年；配备必要的涉密内容检测工具，定期对使用生成式人工智能产生的内容进行保密检查。（4）加强教育培训与监督（2分）：定期对工作人员开展生成式人工智能保密教育培训，明确使用禁令，讲解违规使用的法律责任，提升保密意识；将生成式人工智能使用情况纳入保密自查自评范围，每月开展抽查，每季度开展全面检查，对违规使用的人员严肃追责，情节严重的调离涉密岗位，构成犯罪的移送司法机关处理。五、案例分析题（共2题，每题8分，共16分）1.案情：某市教育局办公室秘书张某，负责起草全市教育系统年度保密工作总结（秘密级）。为提高效率，张某私自用自己的家用笔记本电脑（接入互联网）撰写总结初稿，并将收集的12份各区县上报的秘密级工作材料扫描后存入电脑，后因电脑中勒索病毒，部分涉密材料被上传至境外黑客服务器，造成国家秘密泄露。张某担心被追责，未向单位报告，直到1个月后被市保密局技术监测发现。问题：（1）张某的行为违反了哪些保密规定？（2）该教育局应当如何整改？【参考答案】（1）张某违反的保密规定（4分）：①违反涉密信息处理规定：涉密信息应当在涉密计算机、涉密网络上处理，张某使用接入互联网的非涉密家用电脑处理、存储秘密级国家秘密信息，属于“在非涉密计算机上处理涉密信息”的严重违规行为，直接导致涉密信息暴露在公共网络风险中。②违反涉密载体管理规定：私自扫描、留存涉密工作材料，未按照规定将涉密载体存放在符合保密要求的场所，造成涉密信息失控，违反了涉密载体“统一管理、定点存放”的要求。③违反失泄密事件报告规定：发现国家秘密泄露后，未在24小时内向单位保密管理部门和保密行政管理部门报告，隐瞒不报，延误了补救时机，加重了泄密后果，违反了《保守国家秘密法实施条例》关于泄密报告的相关规定。④违反个人保密义务：作为涉密岗位工作人员，未履行保密责任，存在侥幸心理，擅自扩大国家秘密存储范围，未落实岗位保密职责，违反了涉密人员的基本保密义务。（2）教育局的整改措施（4分）：①严肃人员追责：对张某给予记过以上行政处分，调离涉密岗位，按照规定扣发绩效奖金；其行为涉嫌过失泄露国家秘密罪，移送司法机关依法处理；对办公