XX企业消防管理制度

——消防管理制度为进一步规范公司消防安全管理工作，健全消防管理体系，落实消防安全主体责任，防范和杜绝火灾事故发生，保障公司财产及员工人身安全，维护生产经营稳定有序开展，结合公司实际，特制定本制度。第一条消防安全培训制度（一）公司每年至少组织一次全员消防安全防火专项培训，并开展考核验收，确保全员掌握消防知识及应急技能。（二）每半年针对厂区消防安全重点部位在岗工作人员，开展专项消防安全警示教育及技能培训。（三）新进厂员工必须严格完成厂级、车间级、班组级三级消防安全安全教育，考核合格后方可上岗作业。（四）每年至少组织一次特种作业人员消防安全专项教育培训及考核，强化特种作业岗位消防管控能力。（五）存在消防违章行为的人员，由公司防火主管部门组织专项消防警示教育及再培训。（六）发生火灾事故或重大火灾未遂事故后，必须召开事故现场分析会，对全员开展针对性消防安全警示教育，复盘隐患、压实责任。（七）消防安全教育培训考核不合格人员必须参加补考，补考仍不合格的，一律暂停上岗，直至培训考核合格。第二条消防安全检查制度（一）每月由公司消防安全主管行政领导带队，防火主管部门牵头，各相关部门配合，开展一次全公司综合性消防安全大检查。（二）每周由各分厂、部门负责人组织开展本单位消防安全专项自查，排查岗位、区域火灾隐患。（三）各岗位员工每日下班前，必须对本岗位作业区域、设备设施、用电用火情况开展防火自查，消除岗位隐患。（四）防火主管部门定期对公司所有消防设施、灭火器材、消防通道开展专项检查、校验，确保完好有效。（五）防火主管部门定期对公司全部电气设备、电气线路及三级建筑消防合规情况开展专项排查整治。（六）各类消防检查发现的火灾隐患，能立即整改的必须当场整改；无法立即整改的，必须制定临时安全防控措施、明确整改方案、限期闭环整改。（七）各级消防检查人员有权当场制止各类违章指挥、违章用火用电作业行为，并依规提出整改及处理意见。第三条安全疏散设施管理制度（一）各部门必须全面摸清本单位应急照明灯、疏散指示标志、安全出口标识等疏散设施的数量、位置、完好状态，建立台账并按要求上报公司消防管理部门。（二）各部门安全通道、疏散楼梯严禁封堵、占用、堆放杂物，疏散楼梯、防护门严禁上锁封闭。排查发现问题必须立即整改，无法即时整改的及时上报公司消防主管部门备案处置。（三）严格落实消防疏散设施专用管理制度，严禁挪用、遮挡、损坏、擅自改动疏散设施，确保应急时刻正常使用。第四条消防设施、灭火器材管理和维护保养制度（一）各区域消防设施、灭火器材由属地使用部门负责日常使用管理、清洁维护、日常保养，公司防火主管部门负责全程监督检查。（二）消防器材由防火主管部门根据现场需求制定采购计划，按国家标准统一采购配置。（三）建立健全消防设施、器材管理档案，所有维修、校验、更换、保养记录全部存档留存，实现全程可追溯。（四）属地部门做好消防器材日常养护，保持器材干净整洁、摆放规范、状态完好；对已使用、失效、过期的器材及时上报更换补充。（五）未经公司消防主管部门批准，任何单位及个人严禁擅自挪用、拆卸、占用消防设施及灭火器材。第五条火灾隐患整改制度（一）排查发现的简易火灾隐患，无需大量人力、物力、财力，且不影响正常生产经营的，必须当场立即整改闭环。（二）所有火灾隐患整改过程、整改结果必须详实记录，分类归档，留存备查。（三）整改流程复杂、涉及范围广、对生产影响较大、需投入大量资源整改的重大隐患，实行限期整改管理。（四）限期整改的火灾隐患，未彻底消除前，严格落实四定管理：定隐患项目、定整改时限、定责任人员、定防控措施。（五）限期隐患整改完成后，及时上报公司消防主管部门，由消防部门组织复查验收，验收合格后方可闭环销号。第六条动火安全管理制度（一）厂区内所有临时动火作业，必须提前办理《动火许可证》，无证严禁动火作业。（二）动火许可证由作业申请人如实逐项填写，不得漏项、虚填、缺项。（三）一份动火证仅限对应作业人员、对应作业地点使用，严禁转让、涂改、异地使用、超范围动火；动火作业期间，作业人员必须随身携带动火证，随时接受检查。（四）动火作业人员必须持有效特种作业证件上岗，作业期间随身携带证件备查。（五）动火作业前，彻底清理作业区域及飞溅范围内的易燃易爆物品，安排专人全程现场监护，足额配备有效灭火器材。（六）室外作业遇五级及以上大风天气，严禁一切动火作业。（七）动火作业结束后，必须全面清理作业现场，仔细排查无残留火种、无安全隐患后方可撤离。第七条用电管理制度（一）所有临时用电作业，必须由用电单位提出申请，到设备能源部门办理临时用电审批手续，合规后方可接线用电。（二）严禁非电工人员私自接线、用电作业；学徒作业必须由持证电工全程监护。（三）易燃易爆作业场所的电气设备、线路、开关必须符合防火防爆国家标准，严禁使用非防爆电气设施。（四）电气设备安装、线路布设严格执行国家电力规范，用电总负荷严禁超出设备、线路设计承载标准。（五）临时用电作业必须安排专人监护，作业结束后及时拆除临时线路、切断电源。（六）用电作业前必须检查设备、线路、电源安全状态，作业结束后复查现场，确认完全断电、无安全隐患后方可离岗。第八条义务消防队组织管理制度（一）各二级单位消防安全负责人兼任本单位义务消防队长，负责义务消防队日常建设、组织管理、演练统筹工作。（二）义务消防队设立通讯联络组、灭火救援组、后勤保障组、器材管理组，各组设组长一名，各司其职、分工负责，直接对消防队长负责。（三）义务消防队协助公司消防部门编制本单位火灾应急处置预案，严格按照预案要求定期开展消防演练。（四）义务消防队定期开展消防知识、应急技能专项学习，各组结合岗位职责开展专业训练，提升突发事件处置能力。（五）义务消防队人员名单确定后，统一上报公司消防部门备案，人员变动、岗位调整须及时报备更新。第九条灭火和应急疏散预案及演练制度（一）各车间、部室结合本单位作业特点，精准划定消防安全重点部位，设置醒目警示标识。（二）配合公司消防主管部门，针对重点部位编制专项灭火及应急疏散预案。（三）应急预案严格按照《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》编制，主要包含：组织机构职责、接警报警程序、人员应急疏散措施、初期火灾扑救流程、通讯联络及安全救护保障措施。（四）公司每年至少组织一次综合性消防应急演练，确保演练达到实战效果。（五）常态化开展员工消防基础技能训练，确保全员熟练操作各类灭火器材。（六）常态化开展消防实操培训，确保员工熟知厂区火灾风险特点，做到会报警、会用消防器材、会扑救初期火灾、会自救逃生。（七）消防演练必须贴合现场实际、针对性强、组织严密，提前制定演练方案，演练结束后及时复盘总结、优化预案。第十条消防安全工作考评和奖惩制度（一）公司年度评优评先将消防安全工作落实情况作为核心考核指标。（二）日常消防安全工作落实不到位、存在违规隐患的单位，取消年度先进集体评选资格。（三）存在消防违章作业、违规违纪行为的个人，取消年度先进个人评选资格。（四）严格遵守消防法规、主动排查整改重大隐患、消防安全工作成效突出的部门及个人，根据贡献大小给予精神及物质奖励：1、认真履职排查，及时发现并消除重大火灾隐患，或落实可靠防控措施、避免重大火灾事故的；2、及时制止严重消防违章行为，有效规避重大火灾事故的；3、火灾事故发生后，处置果断、指挥得力、积极扑救，有效降低事故损失、成效显著的。（五）存在下列情形的单位及个人，依规给予行政处分及经济处罚：1、发生火灾事故的责任单位及责任人；2、消防设施、器材维护管理不到位，存在长期失管、失效、破损问题的；3、违规开展动火作业的单位及个人；4、隐瞒火灾事故、迟报漏报事故信息的；5、火灾隐患整改闭环率低于98%的单位；6、新员工未完成三级消防安全教育即安排上岗的责任单位及责任人；7、厂区流动吸烟、非指定区域吸烟、未经审批擅自动火的人员；8、过失