2026年中级经济师《法律知识》案例分析及法条应用密押卷

2026年中级经济师《法律知识》案例分析及法条应用密押卷考试时间：______分钟总分：______分姓名：______一、案例分析题甲公司与乙公司签订了一份买卖合同，约定由甲公司向乙公司提供一批货物，总价款为100万元，约定交付时间为2025年10月1日。合同签订后，乙公司向甲公司支付了30万元定金。2025年9月15日，甲公司因突发洪水导致仓库被淹，部分货物受损。甲公司通知乙公司无法按期交付货物，并提出解除合同，退还已支付的定金，乙公司表示反对，认为甲公司应承担违约责任并赔偿损失。双方就合同是否解除、甲公司应承担何种责任等问题产生争议。请根据上述案情，回答以下问题：1.甲公司因突发洪水导致仓库被淹，是否构成不可抗力？请结合《民法典》的相关规定进行分析。2.甲公司能否单方解除合同？请结合《民法典》的相关规定进行分析。3.如果甲公司不能解除合同，应承担何种违约责任？请结合《民法典》的相关规定进行分析。4.乙公司是否可以要求甲公司赔偿损失？如果可以，损失的范围如何确定？请结合《民法典》的相关规定进行分析。5.如果合同最终解除，定金的处理方式是什么？请结合《民法典》的相关规定进行分析。二、案例分析题张某是一名程序员，2024年3月1日与某科技公司签订了一份为期三年的劳动合同，担任软件开发工程师，月工资为8000元。合同期满前一个月，科技公司书面通知张某，由于公司业务调整，决定与其解除劳动合同，并给予张某一个月工资的经济补偿。张某认为科技公司解除劳动合同的理由不充分，且经济补偿标准过低，遂拒绝签订解除劳动合同协议书，并要求科技公司按照《劳动合同法》的规定支付赔偿金。双方就此发生争议。请根据上述案情，回答以下问题：1.科技公司解除劳动合同的理由是否合法？请结合《劳动合同法》的相关规定进行分析。2.如果科技公司解除劳动合同符合法律规定，应支付张某多少经济补偿？请结合《劳动合同法》的相关规定进行分析。3.如果科技公司解除劳动合同不符合法律规定，应支付张某多少赔偿金？请结合《劳动合同法》的相关规定进行分析。4.张某拒绝签订解除劳动合同协议书是否合法？请结合《劳动合同法》的相关规定进行分析。5.如果双方就解除劳动合同达成协议，协议中是否可以约定排除张某依法享有的权利？请结合《劳动合同法》的相关规定进行分析。三、案例分析题某化妆品公司为了推广其新产品，在某社交媒体平台上发布了一则广告，宣称其新推出的美白精华液“一周内可使皮肤白皙无瑕，告别黄黑脸”。该广告还附带了某知名明星的代言照片和“权威机构认证”字样。消费者李某看到该广告后，购买了一瓶美白精华液使用，发现效果并不明显，皮肤并没有得到改善。李某认为该化妆品公司的广告存在虚假宣传行为，遂向有关部门投诉，并要求化妆品公司退货退款并赔偿损失。请根据上述案情，回答以下问题：1.该化妆品公司的广告是否构成虚假宣传？请结合《广告法》的相关规定进行分析。2.如果该化妆品公司的广告构成虚假宣传，李某有哪些救济途径？请结合《广告法》和《消费者权益保护法》的相关规定进行分析。3.该化妆品公司是否可以以明星代言虚假宣传为由进行抗辩？请结合《广告法》的相关规定进行分析。4.如果该化妆品公司虚假宣传的行为构成不正当竞争，其他经营者有哪些权利？请结合《反不正当竞争法》的相关规定进行分析。5.该案例对化妆品公司的广告宣传有何启示？请结合相关法律法规进行简要分析。四、案例分析题王某是一家小型企业的老板，2024年5月1日，他向当地税务机关申请办理了增值税一般纳税人资格认定。2025年3月，税务机关在对王某的企业进行税务检查时，发现王某的企业存在以下问题：1.未按规定设置发票保管制度，部分发票丢失；2.未按规定申报缴纳增值税，已逾期3个月；3.未按规定申报缴纳个人所得税，已逾期6个月；4.将个人银行账户用于企业收款。请根据上述案情，回答以下问题：1.税务机关对王某的企业可以采取哪些税收保全措施？请结合《税收征收管理法》的相关规定进行分析。2.王某未按规定设置发票保管制度，应承担何种法律责任？请结合《税收征收管理法》的相关规定进行分析。3.王某未按规定申报缴纳增值税和个人所得税，应承担何种法律责任？请结合《税收征收管理法》的相关规定进行分析。4.王某将个人银行账户用于企业收款的行为是否合法？请结合《税收征收管理法》和《人民币银行结算账户管理办法》的相关规定进行分析。5.税务机关对王某的企业进行税务检查时，发现哪些线索可能表明王某存在逃避缴纳税款的行为？请结合《税收征收管理法》的相关规定进行分析。试卷答案一、案例分析题1.答案：构成不可抗力。解析思路：不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。根据《民法典》第一百八十条，因不可抗力不能履行民事义务的，不承担民事责任。本案中，突发洪水是突发的、无法预见的、无法避免的，并且导致甲公司仓库被淹、货物受损，甲公司无法按期交付货物，符合不可抗力的构成要件。2.答案：甲公司可以单方解除合同。解析思路：根据《民法典》第五百六十三条，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：......（四）合同履行期限届满前，一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（五）法律规定的其他情形。本案中，由于不可抗力导致甲公司无法履行交付货物的主要债务，且该不可抗力是持续存在的，根据《民法典》第五百六十三条第五项以及第五百九十条关于不可抗力导致合同不能履行时的规定，甲公司可以通知乙公司解除合同。3.答案：甲公司应承担减损责任。解析思路：根据《民法典》第五百九十条，当事人一方因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但是法律另有规定的除外。当事人因不可抗力不能履行合同的，应当及时通知对方，以减轻可能造成的损失，非不可抗力造成的损失则不能免除责任。本案中，甲公司因不可抗力无法履行合同，应通知乙公司，并采取积极措施减少损失，对于因不可抗力导致的货物损失以及乙公司因此遭受的其他损失，甲公司不承担责任，但需承担减损责任。4.答案：乙公司可以要求甲公司赔偿损失。损失范围包括未交付货物的预期利益损失以及因甲公司违约导致的实际损失。解析思路：虽然甲公司因不可抗力可以部分或全部免除责任，但根据《民法典》第五百九十条，当事人因不可抗力不能履行合同的，应当及时通知对方，以减轻可能造成的损失。如果甲公司未及时通知或未采取减损措施导致损失扩大，扩大的损失由甲公司承担。乙公司的损失范围应合理确定，包括因甲公司无法交付货物导致的预期利益损失，以及因甲公司违约行为导致的实际损失，如已支付的定金在特定情况下可能需要返还。5.答案：定金应当予以返还。解析思路：根据《民法典》第五百八十八条，当事人一方不完全履行合同的，应当按照约定继续履行，采取补救措施或者赔偿损失，对方有权拒绝其支付对应的定金。当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的的，应当适用定金罚则。本案中，合同因不可抗力解除，甲公司并非因违约行为导致合同解除，而是不可抗力导致其无法履行合同义务，不符合定金罚则的适用条件。因此，乙公司应将定金返还给甲公司。二、案例分析题1.答案：科技公司解除劳动合同的理由不合法。解析思路：根据《劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。科技公司仅以“公司业务调整”为由解除劳动合同，不属于《劳动合同法》第四十条规定的情形，且未与张某协商一致，因此解除劳动合同的理由不合法。2.答案：应支付张某两个半月工资的经济补偿。解析思路：根据《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十九条规定解除劳动合同的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。本案中，科技公司违法解除劳动合同，属于《劳动合同法》第四十六条第三项规定的情形，应支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。张某在科技公司工作三年，应支付三个月工资的经济补偿。由于科技公司是违法解除，根据《劳动合同法》第四十八条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。因此，科技公司应支付张某六个月工资的经济补偿。3.答案：应支付张某六个月工资的赔偿金。解析思路：如上题解析所述，由于科技公司违法解除劳动合同，根据《劳动合同法》第四十八条和第四十七条，应支付赔偿金。赔偿金的标准是经济补偿标准的二倍，即张某在科技公司工作三年，应支付六个月工资的赔偿金。4.答案：张某拒绝签订解除劳动合同协议书是合法的。解析思路：根据《劳动合同法》第四十五条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。本案中，合同尚未到期，张某无需承担任何违约责任，其拒绝签订解除劳动合同协议书是行使自身权利的表现，是合法的。5.答案：不可以。协议中约定排除张某依法享有的权利是无效的。解析思路：根据《劳动合同法》第二十六条，下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。用人单位不得通过协议约定排除劳动者依法享有的权利，此类约定属于无效条款。三、案例分析题1.答案：该化妆品公司的广告构成虚假宣传。解析思路：根据《广告法》第四条，广告不得含有虚假或者引人误解的内容，不得欺骗、误导消费者。广告主应当对广告内容的真实性负责。该化妆品公司宣称其美白精华液“一周内可使皮肤白皙无瑕，告别黄黑脸”，此表述使用了绝对化用语“一周内”、“白皙无瑕”，且缺乏科学依据，容易让消费者误认为使用该产品后能够立即达到显著的美白效果，与实际情况不符，构成虚假宣传。同时，“权威机构认证”字样也可能误导消费者，如果该认证不存在或虚假，则加重了虚假宣传的认定。2.答案：李某可以向有关部门投诉，要求化妆品公司退货退款并赔偿损失；也可以向人民法院提起诉讼。解析思路：根据《消费者权益保护法》第四条，经营者与消费者进行交易，应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则。第二十四条，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。对不符合约定的商品或者服务，消费者也可以根据情况要求经营者赔偿损失。第四十五条，消费者因经营者利用虚假广告或者其他虚假宣传方式提供商品或者服务，其合法权益受到损害的，可以向经营者要求赔偿。广告经营者、发布者发布虚假广告的，消费者可以请求行政主管部门予以惩处。广告经营者、发布者不能提供广告主真实身份信息的，应当承担相应的法律责任。因此，李某有权要求退货退款并赔偿损失，可以向市场监督管理部门投诉，也可以向人民法院提起诉讼。3.答案：该化妆品公司不可以以此进行抗辩。解析思路：根据《广告法》第三十八条，广告代言人对广告内容的真实性负责。广告代言人与广告主之间的约定，不能免除广告代言人的责任。同时，根据《广告法》第四十五条，如果代言人不实宣传，也需要承担相应的法律责任。本案中，如果明星代言虚假宣传，明星需要承担相应的责任，但这并不能成为化妆品公司虚假宣传的抗辩理由。如果化妆品公司能够证明明星对其虚假宣传不知情，且尽到了合理的审查义务，可以减轻责任，但不能完全免除责任。4.答案：其他经营者有权依法向市场监督管理部门举报该化妆品公司虚假宣传的不正当竞争行为，要求市场监督管理部门依法查处。解析思路：根据《反不正当竞争法》第六条，经营者不得实施下列混淆行为，引人误认为是他人商品或者与他人存在特定联系：（三）对商品进行虚假或者引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者。该化妆品公司的虚假宣传行为属于不正当竞争行为。根据《反不正当竞争法》第十七条，市场监督管理部门应当自受理投诉之日起六十日内调查完毕；案情复杂的，可以延长三十日。市场监督管理部门调查终结后，应当作出处理决定，并书面通知当事人。其他经营者作为市场竞争的主体，有权对不正当竞争行为进行监督，并向市场监督管理部门举报。5.答案：该案例对化妆品公司的广告宣传启示是：必须确保广告内容的真实性，不得使用绝对化用语和夸大宣传，应当基于事实和科学依据进行宣传，并切实履行广告代言人的审查义务，避免虚假宣传和不正当竞争行为。四、案例分析题1.答案：税务机关对王某的企业可以采取的税收保全措施包括：书面通知银行冻结王某个人在银行的存款（限额为应纳税款）；扣押、查封王某相当于应纳税款的商品、货物或者其他财产。解析思路：根据《税收征收管理法》第三十八条，税务机关有根据认为从事生产、经营的纳税人有逃避纳税义务行为的，可以在规定期限内责令限期缴纳应纳税款；在限期内发现纳税人有明显的转移、隐匿其应纳税的商品、货物以及其他财产或者应纳税的收入的迹象的，税务机关可以责成纳税人提供纳税担保。如果纳税人不能提供纳税担保，经县以上税务局（分局）局长批准，税务机关可以采取下列税收保全措施：（一）书面通知银行或者其他金融机构冻结纳税人的相当于应纳税款的存款；（二）扣押、查封纳税人的价值相当于应纳税款的商品、货物或者其他财产。本案中，王某的企业未按规定申报缴纳增值税和个人所得税，已逾期，税务机关可以认为其有逃避纳税义务的行为，并采取税收保全措施。2.答案：王某未按规定设置发票保管制度，可能面临罚款等行政处罚。解析思路：根据《税收征收管理法》第七十条，有下列行为之一的，由税务机关责令限期改正，可以处一万元以下的罚款；情节严重的，处一万元以上五万元以下的罚款：（一）未按照规定的期限设置、保管账簿或者保管记账凭证和有关资料的。王某的企业未按规定设置发票保管制度，属于未按照规定的期限设置、保管账簿或者保管记账凭证和有关资料的行为，可能面临罚款等行政处罚。3.答案：王某未按规定申报缴纳增值税和个人所得税，应承担补缴税款、加收滞纳金和罚款的法定责任。解析思路：根据《税收征收管理法》第六十二条，纳税人未按照规定的期限办理纳税申报和报送纳税资料的，或者扣缴义务人未按照规定的期限向税务机关报送代扣代缴税款报告表和有关资料的，由税务机关责令限期改正，可以处二千元以下的罚款；情节严重的，处二千元以上一万元以下的罚款。纳税人未按照规定期限缴纳税款的，由税务机关责令限期缴纳，并从滞纳税款