海船船员劳动合同范本

海船船员劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX海运集团有限公司

甲方地址：中国上海市浦东新区世纪大道888号XX大厦18层

甲方法定代表人/负责人：张明

甲方联系方式/p>

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX船员服务有限公司

乙方地址：中国广东省深圳市南山区科技园科苑路XX号XX写字楼5层

乙方法定代表人/负责人：李强

乙方联系方式/p>

**合同简介**

本合同基于甲乙双方在海上运输行业的长期合作基础，以及乙方为甲方提供专业船员服务的实际需求而签订。甲方作为一家具有丰富航运经验的大型海运企业，长期从事国际及国内海船运输业务，为保障船舶的正常运营和航行安全，需要持续稳定的船员团队。乙方作为专业的船员服务机构，拥有完善的船员招聘、培训、管理及派遣体系，具备为甲方提供高质量船员服务的资质和能力。双方基于平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供船员服务事宜达成以下协议，以兹共同遵守。

本合同范本旨在明确双方在船员劳动关系中的权利义务，规范船员派遣、管理及劳动报酬等事项，确保船员服务的安全、高效与合规。甲方作为船舶运营主体，有权根据船舶航线、船期及航行要求，提出船员配备计划及工作职责；乙方作为船员服务中介机构，负责按照甲方需求选派符合条件的船员，并承担船员的管理责任。双方通过本合同的签订，共同构建稳定、专业的船员服务合作框架，为海上运输业务的顺利开展提供人力资源保障。

在合同履行过程中，甲方应明确船员岗位需求，提供必要的工作条件及安全培训，保障船员的合法权益；乙方应严格执行船员资质审核标准，确保派遣船员符合海事法规及甲方要求，并依法处理船员劳动关系中的各项事务。双方权利义务的界定、服务期限的安排、价格与支付条件的约定、履行过程中的违约责任及不可抗力因素的处理，均在本合同其他章节中详细规定。本合同范本的制定，充分考虑了海上运输行业的特殊性，力求条款内容严谨、操作性强，以适应船员劳动关系的实际管理需求。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于明确甲乙双方在船员派遣及劳动关系管理中的权利与义务，确保乙方向甲方提供符合航运业务需求的、具备相应资质和能力的船员，并依法规范船员在甲方船舶上的工作及管理秩序。合同范围涵盖船员的选派、派遣、在船工作期间的劳动报酬支付、社会保险缴纳、劳动纪律管理、职业安全与健康保障、合同解除与终止等全部环节。具体内容包括：甲方根据船舶配员需求和航线特点，向乙方提出船员岗位申请及资格要求；乙方按照甲方要求及国家相关法律法规，负责船员的招募、培训、资质审核、劳动合同签订、社会保险办理及日常管理；船员在甲方船舶上工作时，遵守甲方的航行安全管理规定及船员手册要求；双方共同处理船员工作期间的劳动争议、安全事故及工伤认定等事项。本合同旨在构建一套系统化、规范化的船员服务合作机制，保障海上运输业务的连续性和安全性。

第二条定义

1.“船员”指根据本合同约定，由乙方选派至甲方船舶上从事船长、大副、轮机长、大管轮、二管轮、三管轮、水手、机工等岗位工作的人员，包括但不限于高级船员和普通船员。

2.“船舶”指甲方用于海上运输业务的所有类型船舶，包括但不限于散货船、集装箱船、油轮、液化气船等，具体船名及船籍港以甲方书面通知为准。

3.“配员计划”指甲方根据船舶航次、航线及船期要求，向乙方提出的具体船员岗位数量、等级及资质要求清单。

4.“劳动合同”指乙方与被派遣船员签订的明确双方劳动关系及权利义务的书面协议。

5.“社会保险”指依据《中华人民共和国社会保险法》规定，甲方或乙方为船员缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

6.“工作日/工作小时”指船员在船上执行工作任务的期间，包括在船值班、维护保养、应急操作等全部劳动时间，具体以船舶日志记录为准。

7.“航行日志”指船舶在航行期间记录船员工作安排、工作时长及特殊事件的重要文件，作为工作考核及报酬计算的依据。

8.“船员手册”指甲方制定并提供给船员遵循的关于船上生活管理、劳动纪律、安全管理及应急处理等事项的规范性文件。

第三条双方权利与义务

**1.甲方的权力和义务**

(1)甲方有权根据船舶运营需要，向乙方提出船员配员计划，明确船员岗位、数量、等级及资质要求，并有权对乙方选派的船员进行资质审核及面试考核。

(2)甲方有权要求乙方确保派遣的船员具备合法的船员资格、健康条件及相应的专业技能，符合海事管理机构的相关规定。

(3)甲方应按照国家法律法规及本合同约定，向乙方或船员支付船员工资、加班费、津贴补贴等劳动报酬，并依法承担社会保险缴纳义务。

(4)甲方应为船员提供符合安全卫生标准的船上工作和生活条件，包括但不限于住宿、饮食、医疗设备及应急设施，并配备必要的劳动防护用品。

(5)甲方应向乙方或船员提供船员手册、航行安全规程及应急操作指南等必要资料，并对船员进行船上安全及防污染培训。

(6)甲方有权对船员在船工作期间的表现进行考核，并根据船员绩效、违规行为等情况进行奖惩，包括但不限于表扬、通报批评或解除派遣关系。

(7)甲方应建立船员工作日志管理制度，确保船员工作时长、加班情况有据可查，作为计算劳动报酬的依据。

(8)甲方应配合乙方处理船员劳动争议、工伤事故及健康问题，及时提供相关证明材料并承担相应的法律责任。

(9)甲方应按照合同约定，向乙方提供船舶动态、航次计划及船员调配需求，确保乙方能够合理安排船员派遣工作。

(10)甲方应遵守国家关于船员管理的各项法律法规，不得强制或变相强制船员从事危险作业或违反规定延长工作时间。

**2.乙方的权力和义务**

(1)乙方有权根据甲方提出的配员计划，自主选择符合条件的船员进行招募、培训和资质认证，并有权拒绝甲方提出的明显不合理或违反法律法规的船员要求。

(2)乙方应建立完善的船员数据库及选拔机制，确保选派的船员具备相应的学历背景、专业技能、海上服务资历及身心健康条件，符合国际海事（IMO）及中国海事局（MSA）的配员标准。

(3)乙方应与被派遣船员依法签订书面劳动合同，明确工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、合同期限及违约责任等条款，并依法为船员缴纳社会保险费用。

(4)乙方应建立船员档案管理制度，完整记录船员的个人信息、资质证书、健康状况、培训记录、工作履历及奖惩情况，并定期更新维护。

(5)乙方应承担船员的岗前培训及在船期间的继续教育责任，包括但不限于安全知识、应急技能、法律法规及甲方的特定操作规程，确保船员具备胜任工作的能力。

(6)乙方有权对在船工作的船员进行定期或不定期的绩效评估，并将评估结果作为船员续约、调岗或解约的重要依据，但需事先将评估标准书面通知甲方及船员本人。

(7)乙方应设立船员服务热线及投诉渠道，及时处理船员在甲方船舶上反映的劳动争议、工作条件问题及人身安全威胁，并积极协调解决。

(8)乙方应配备专职船员管理人员，负责船员的合同管理、薪酬核算、证件办理、权益维护及劳动关系处理，确保船员在甲方船舶上的合法权益不受侵害。

(9)乙方应建立船员应急联系机制，在发生船员突发疾病、工伤事故或权益侵害等情况时，第一时间与甲方及船员家属沟通，并依法依规提供救助和支持。

(10)乙方应定期向甲方汇报船员派遣情况、在船表现及劳动关系管理状况，并接受甲方对船员服务质量、合规性及安全管理的监督检查，持续改进服务能力。

第四条价格与支付条件

1.甲方应按照本合同约定，向乙方支付船员派遣服务费用。服务费用根据船员岗位等级、派遣时长、船员工资标准及福利待遇等因素综合确定，具体费用标准由双方在合同附件中详细列明。

2.船员工资及各项福利待遇由甲方直接支付给船员本人，乙方负责代扣代缴个人所得税、社会保险及住房公积金等法定义务，并定期向甲方提供相关支付凭证。

3.派遣服务费用按航次或按时间段结算，甲方应在每次航次结束或每段时间周期结束后[三十]个工作日内，向乙方支付当期应结算的服务费用。

4.支付方式采用银行转账，甲方应将服务费用支付至乙方指定的以下银行账户：开户行：XX银行XX支行；户名：XX船员服务有限公司；账号：[具体账号号码]。

5.如甲方未能按时支付服务费用，每逾期一日，应按逾期金额的[千分之零点五]向乙方支付违约金，逾期超过[三十]日的，乙方有权暂停派遣新的船员或解除本合同，并要求甲方赔偿由此造成的损失。

6.甲方支付的派遣服务费用不包括船员在船期间的伙食费、住宿费、医疗费等直接费用，这些费用由甲方另行承担并直接支付给船员或相关服务提供方。

7.如因甲方原因导致船员提前离船或无法完成派遣任务，甲方应按照合同约定支付相应的服务费用，具体计算标准以合同附件为准。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[壹]年，自[XXXX年XX月XX日]至[XXXX年XX月XX日]止。合同期满前[三十]日，如双方无书面异议，本合同自动续展[壹]年，续展次数不限。

2.甲方应根据船舶运营计划，至少提前[六十]日向乙方提出船员派遣需求及配员计划，乙方应在收到需求后[十五]日内完成船员选派及准备工作。

3.每次船员派遣的合同期限应根据航次时长或工作任务确定，一般不少于[九十]日，具体期限由双方在派遣任务启动前书面确认。

4.如遇船员在船期间因健康原因、违纪行为或合同解除等原因需要更换，甲方应提前通知乙方并说明原因，乙方应在收到通知后[十]日内提供替代船员，并承担相应的派遣费用。

5.本合同项下的各项权利义务在本合同有效期内持续履行，任何一方不得擅自变更或解除，如需变更或解除，应提前书面通知对方并协商一致。

第六条违约责任

**1.甲方的违约责任**

(1)甲方未按本合同第四条约定按时足额支付服务费用，每逾期一日，应按逾期金额的[千分之零点五]向乙方支付违约金，违约金总额不超过合同总金额的[百分之三十]。逾期超过[三十]日，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付全部未付服务费用及违约金，甲方还应赔偿乙方因此遭受的直接经济损失，包括但不限于空缺岗位的遣散费、紧急招聘替代船员的额外费用等。

(2)甲方违反本合同第三条第(1)款、第(3)款或第(7)款规定，强制或变相强制船员从事危险作业、违反规定延长工作时间或拒绝提供必要的安全防护条件，导致船员人身伤害或财产损失的，甲方应承担全部赔偿责任，包括医疗费、误工费、伤残赔偿金、死亡赔偿金等，并承担相应的法律责任。乙方有权解除与该船员的劳动合同，并要求甲方赔偿由此造成的损失。

(3)甲方未按本合同第三条第(4)款或第(5)款约定，为船员提供符合标准的船上工作和生活条件，或未及时足额支付船员工资、加班费、津贴补贴等，乙方有权要求甲方立即纠正，并按未支付金额的[百分之二十]向乙方支付违约金。情节严重的，乙方有权解除本合同，并要求甲方赔偿由此造成的损失。

(4)甲方未按本合同第五条第(2)款约定，提前足够时间提出船员派遣需求，导致乙方无法合理安排船员选派、培训或证件办理，造成乙方损失或无法完成派遣任务的，甲方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于乙方为应对紧急需求产生的额外费用、空缺岗位的遣散费等。

(5)甲方未按本合同第三条第(8)款约定，配合乙方处理船员劳动争议、工伤事故或权益侵害等事项，或拒绝提供相关证明材料，导致乙方承担责任或声誉受损的，甲方应赔偿乙方因此遭受的直接经济损失和声誉损失。

**2.乙方的违约责任**

(1)乙方未按本合同第四条约定按时足额支付服务费用，每逾期一日，应按逾期金额的[千分之零点五]向甲方支付违约金，违约金总额不超过合同总金额的[百分之三十]。逾期超过[三十]日，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付全部未付服务费用及违约金，乙方还应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失，包括但不限于空缺岗位的紧急招聘费用、船舶运营延误损失等。

(2)乙方违反本合同第三条第(2)款约定，选派不具备相应资质、健康状况不佳或专业技能不足的船员至甲方船舶工作，导致船舶安全运营受到威胁、发生事故或违反海事法规的，乙方应承担全部赔偿责任，包括但不限于海事行政处罚、事故赔偿金、船舶维修费用等，并承担相应的法律责任。甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿由此造成的全部损失。

(3)乙方违反本合同第三条第(3)款、第(4)款或第(6)款约定，未依法为船员签订劳动合同、缴纳社会保险、办理相关证件或进行必要培训，导致船员权益受损或引发劳动争议的，乙方应承担全部责任，并按船员工资的[二倍]向船员支付赔偿金，同时应赔偿甲方因此遭受的损失。甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿由此造成的全部损失。

(4)乙方违反本合同第三条第(5)款或第(7)款约定，未承担船员岗前培训、在船期间继续教育或应急联系责任，导致船员因缺乏技能或知识而引发事故或无法妥善处理紧急情况的，乙方应承担相应的赔偿责任，包括事故赔偿金、船舶维修费用等。

(5)乙方未按本合同第五条第(3)款约定，在规定时间内提供替代船员或完成船员更换工作，导致甲方船舶运营受到影响的，乙方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于空缺岗位的遣散费、紧急招聘替代船员的额外费用、船舶运营延误损失等。

(6)乙方未按本合同第三条第(10)款约定，定期向甲方汇报船员派遣情况或接受甲方监督检查，导致甲方无法掌握船员服务质量和合规性信息的，乙方应承担相应的责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

(7)乙方在合同履行过程中，存在欺诈、隐瞒或提供虚假信息的，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿由此造成的全部损失。

**3.不可抗力导致的违约**

(1)如因不可抗力（包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、流行病疫情等）导致本合同无法履行或延迟履行，遭遇不可抗力的一方应立即通知对方，并在合理期限内提供不可抗力证明。双方应根据不可抗力影响程度，协商决定是否部分或全部免除违约责任、延期履行或解除合同。

(2)因不可抗力导致合同无法履行超过[六十]日的，任何一方均有权解除本合同，并互不承担违约责任，但应就合同履行前的准备工作和已产生的费用进行合理分担。

**4.违约金与赔偿的适用**

(1)本合同约定的各项违约金条款具有独立性，即使一方已根据本合同约定承担了其他违约责任，仍可同时适用违约金条款。

(2)除本合同另有约定外，任何一方违约造成的损失，包括直接损失和间接损失，违约方应予以赔偿，但赔偿总额不应超过违约方在签订合同时预见到或应当预见到的损失范围。

第七条不可抗力

1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、海啸、火山爆发、战争、罢工、政府行为（如法律、法规的变更）、流行病疫情、网络攻击或系统故障等。

2.任何一方因不可抗力导致无法履行或无法完全履行本合同义务时，应在不可抗力事件发生后[七]日内书面通知对方，并提供相关证明文件，包括但不限于政府公告、新闻报道、公证文书等。

3.不可抗力影响期间，双方应暂时中止履行受其影响的合同义务，并积极采取措施减少损失。不可抗力消除后，双方应协商确定是否继续履行合同、部分履行或解除合同。

4.因不可抗力导致合同履行期限延迟的，延迟期限可根据不可抗力影响程度由双方协商确定，最长不超过[六]个月。延迟期间，非不可抗力导致的其他违约责任仍应承担。

5.因不可抗力导致合同无法履行或履行已无必要的，经双方协商一致或根据不可抗力影响程度依法认定，本合同可予解除。合同解除后，双方应就合同履行情况、已产生费用及财产返还等事项进行结算，互不承担违约责任。

6.不可抗力发生后，双方应尽力采取措施防止损失扩大，因未采取合理措施导致损失扩大的，不能援引不可抗力条款免除责任。

7.若合同履行期间发生多次不可抗力事件，其累计影响导致合同无法继续履行的，双方均有权解除合同，并按本条约定处理相关事宜。

第八条争议解决

1.因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商应本着公平、合理的原则，在[三十]日内达成书面协议。

2.若协商不成，双方应将争议提交至[甲方所在地/乙方所在地/合同签订地]有管辖权的人民法院通过诉讼解决。诉讼过程中，任何一方不得单方面申请财产保全或强制执行，但涉及船员人身安全、船舶航行安全及重大财产损失的紧急情况除外。

3.若争议涉及海事管理机构或行业协会的调解，双方应积极配合，但调解结果不具有强制约束力，除非双方自愿签署调解协议。

4.在诉讼或仲裁期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同其他未受争议影响的条款，任何一方不得因此中断或拒绝履行。

5.诉讼或仲裁费用（包括律师费、保全费、公告费等）由败诉方承担，胜诉方有权要求败诉方承担。双方均应积极配合法院或仲裁机构的工作，提供相关证据材料。

6.双方在解决争议过程中达成的任何书面和解协议或法院/仲裁机构的裁决书，均具有法律效力，双方应自觉履行。争议解决后，该争议事项在本合同及任何补充协议中不得再行提出。

7.若争议涉及船员劳动争议，双方应优先适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规的规定，通过劳动仲裁或诉讼解决，并依法保障船员的合法权益。

第九条其他条款

1.通知与送达：本合同项下的所有通知、文件或其他通讯均应以书面形式进行，可以通过专人送达、挂号信、传真、电子邮件或本合同首页载明的其他联系方式送达。以专人送达的，签收日为送达日；以挂号信送达的，寄出后[三]日为送达日；以传真或电子邮件送达的，发送成功日为送达日。任何一方变更联系方式，应提前[七]日书面通知对方。

2.合同变更：对本合同的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本合同