2026生物医药人才需求与发展环境报告

医美岗位月薪超3万！生物医药职场人“能赚不焦虑”成都生物医药/医疗职位数位列全国第三，占比重庆生物医药/医疗相关职位增速高达29.2%，超过北上广深比外行更看好生物医药潜力？“身在此山中”——《生物医药/医疗人才需求与发展环境报告》速跃迁。围绕生物医药、大健康事业，2022年购、慢病防治及罕见病用药保障、中医药振兴等十余个方面的工作，加速推进《健康中国2030规划纲要》落地。当前环境与政策布局造、医疗检测、医药批发/零售、卫生服务作为研究范围，从行业人才供需、薪酬、工作环境以及职场人工作体验等方面，反映生物医药/医疗产业招聘求职情况，为人才择业、转行带来启示，同时为企业招聘和行业研究提供参考。一、人才供需：生物工程招聘需求增速领先l生物工程招聘需求同比增长141%，医药批发/零售竞争指数最高l专业性医疗类岗位的招聘需求最高，达37.3%l增速领先的两大行业中，销售类岗位需求占比排在前列l北京生物医药/医疗职位占比达11%，位列第二、薪酬福利：“钱景”高于全行业平均水平，技术高超更l生物医药“钱景”高于全行业水平，生物工程平均月薪超1.1万元l高技术型岗位平均招聘薪酬更高，医美、牙科及数字化岗位最能赚l7成以上从业者有带薪休假，约15%年三、工作环境：与全行业相比，加班更少、内卷不l生物医药职场人工作10小时以上及周末加班占比，均低于全行业水平l近8成从业者上下班打卡，远程办公比例高于全行业l市中心及其附近承载过半生物医药从业者，大部分职场人无硬性着装需求l生物医药“内卷”低于全行业水平，80后、70后对内卷感受更明显l焦虑情况好于全行业，对公司满意度更高l4成以上从业者对所在行业充满信心，较全行业高出15个百分点l因“专业对口”入行者居多，约8成认为国家政策对行业发展最重要一、人才供需：生物工程招聘需求增速领先全行业生物工程招聘需求同比增长141%，医药的发展，生物工程所在的研究领域所需人才数量增加。运营/专业分析、物流/采购/供应链等共6类岗位占据整体职业需求的74.2%。在生物医药增速领先的两大行业中，销售类岗位需求占比排在前列与此同时，对于生物工程和医疗设备/器械两大招聘需求增速领先占比虽有差异，但也存在明显的共性。生物工程行业，职位需求占比第一的是生物工程物制药，占比达到14.8%。医疗设备/器械的职位需求占比排名第一的是医疗器械销售前列，一定程度反映出行业内各企业在市场上的快速扩张势头。生物工程职位数占比职位数占比生物工程/生物制药销售顾问销售顾问销售团队经理销售团队经理实验室技术员普工/操作工销售工程师生物工程/生物制药大客户代表生物技术员生物信息工程师外贸业务员销售总监仓库管理员大客户代表试剂研发质量管理/测试学术推广销售工程师销售助理产品经理销售总监仓库管理员产品经理硬件工程师质量管理/测试售后技术支持嵌入式软件开发例，受常态化防控影响，核酸检测员的职位数增速高达5职位数排名城市职位数占比职位数增速竞争指数1北京2上海3成都4.6%4广州4.5%5郑州6深圳7南京8杭州9济南武汉长沙天津石家庄苏州沈阳长春重庆合肥卫生服务职位数占比最高的城市是成都，达到24.6%。上海多家医药制造企业位居中国制职位数占比Top10城市各行业职位占比分布46.9%44.8%42.7%40.9%40.5%40.2%40.5%40.9%40.5%40.2%4.8%4.8%4.7%4.9%4.1%4.4%北京上海广州成都郑州深圳南京杭州济南西安二、薪酬福利：生物医药/医疗“钱景”高于全行业平生物医药/医疗各行业平均招聘薪酬生物工程医药制造医疗设备/器械医疗设备/器械医疗检测卫生服务9024医药批发/销售高技术型岗位平均招聘薪酬更高，医美、牙科及数字化岗位最能赚生物医药/医疗薪酬TOP20职业架构师31115整形师304皮肤科医生27877算法工程师23758图像识别FPGA开发接诊医生21457医药研发管理21445科研管理人员19214药理研究医药项目经理C++开发工程师19032临床研究嵌入式软件开发17538医学联络员（MSL）17184数据开发系统集成16528激光/光电子技术16455医疗美容主诊排名第一，月薪高达37416元。美容护理、微整形等上榜技能，排名技能排名技能1业资格证牙周治疗2注射牙齿正畸3冠牙修复45小分子药物6美容护理7微整形8机器学习9深度学习TensorFlow算法机器人种植修复射频机器视觉生物医学研究信号处理流行病学研究基因编辑Verilog肿瘤科研究义齿修复架构设计职位数占比TOP20城市的薪酬排名上海北京杭州苏州广州深圳武汉成都9473西安9合肥济南9251沈阳长沙8859郑州石家庄8418青岛天津长春7重庆智联招聘针对职场人的假期和年终奖情况做了调研，有76.职场人休假天数4.7%4.7%全年无休3天以内3~5天6~10天11生物医药/医疗全行业三、工作环境：工作压力较全行业更小，加班生物医药职场人工作10小时以上及周末加“偶尔需要”，在选项中占比最高。选择“周末即是工作日”和“需要，比较频繁的”受访者占比总计33.8%，低于全行业42.7%的平均水平。可46.0%职场人办公时长48.5%4.4%8小时以内8~10小时10~12小时生物医药/医疗全行业职场人周末加班情况偶尔需要周末即是工作日需要，比较频繁不需要40.6%4.6%生物医药/医疗全行业45.7%有14.8%的生物医药职场人远程居家办公或混合办公司考勤要求需要，上下班都要打卡不需要，完全弹性办公需要，一天打卡一次看员工职级而定生物医药/医疗全行业职场人是否远程办公否是否是混合办公生物医药/医疗全行业市中心及其附近承载过半生物医药从业者，大部分职场人无硬调研数据显示，总计51.1%的生物医药职场人在市中心及附近工作，略高于全行业的作的生物医药职场人较多，职场人上下班相对更便捷。职场人办公地点分布33.0%31.5%23.1%20.4%17.3%18.5%20.4%17.3%16.5%7.9%5.8%4.5%3.6%4.5%生物医药/医疗全行业在着装方面，63.1%的生物医药/医疗职场人所在公司无硬性要求，只要不穿奇装异服/医疗职场人感到“内卷严重，工作压力比较大”，比重低于全行业的25.1%。可见后的21.2%。这或与80后、70后多为事业上和家庭中的顶梁柱，承担的责任更重、压力人际关系复杂，勾心斗角人际关系融洽，领导没架子内卷严重，工作压力比较大团结友善，工作上互帮互助内部有小团体，缺乏凝聚力个别不合群，但不影响整体充满人文关怀和幸福感很冷漠，大家很少沟通交流公司工作氛围生物医药/医疗全行业度混乱”，与全行业的47.1%大体相当。关于未来发展计划，有3场人考虑转行，占比明显低于全行业的29.3%。可见，生物医药/医20.7%的平均水平，由于生物医药/医疗是技术密集型产业，因此从业者相对其他行业更需没有明确晋升机制没背景难升职靠人情晋升晋升靠工作年限过分强调业绩没问题职场人眼中的晋升机制47.9%47.1%生物医药/医疗全行业焦虑情况好于全行业，对公司满意度更高不太符合非常不符合非常符合职场人是否认为工作符合预期生物医药/医疗全行业与此同时，几乎不焦虑或完全不焦虑的生物医药职场人占比23.4%，高于全行业的29.2%。这意味着，生物医药/医疗职场人的工作幸福感以及对公司的评价，均优于全行业职场人对公司的满意程度不太满意非常不满意非常满意生物医药/医疗全行业没有信心说不好有信心职场人对行业发展是否有信心生物医药/医疗全行业44.4%职场人认为最具发展潜力的