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文档简介

品牌建设形象提升绩效考评表考核人部门职务周期评定标准：总分采用100分制A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。考核指标权重能力指标衡量标准分值得分品牌知名度25%品牌曝光度根据媒体报道的篇数、媒体类型和影响力进行评分，曝光度越高，得分越高。25品牌知名度25%社交媒体互动根据社交媒体点赞、转发、评论等互动次数进行评分，互动量越高，得分越高。20品牌知名度25%品牌搜索排名根据品牌关键词在搜索引擎的排名进行评分，排名越靠前，得分越高。15品牌知名度25%品牌认知度调查根据品牌认知度调查结果进行评分，满意度越高，得分越高。15品牌知名度25%品牌口碑根据品牌口碑的正面与负面评论比例进行评分，口碑越好，得分越高。15品牌形象塑造25%品牌视觉识别系统根据品牌视觉识别系统的更新情况，包括LOGO、色彩、字体等元素的一致性和适用性进行评分。20品牌形象塑造25%品牌故事传播根据品牌故事传播的效果和影响力进行评分，成功案例越多，得分越高。20品牌形象塑造25%品牌活动策划根据品牌活动的策划质量、执行效果和参与度进行评分，成功率越高，得分越高。20品牌形象塑造25%客户满意度根据客户满意度调查结果进行评分，满意度越高，得分越高。15品牌形象塑造25%内部品牌文化建设根据内部品牌文化建设活动的参与度和效果进行评分，参与度越高，得分越高。15市场竞争力20%市场份额根据市场份额的增长率进行评分，增长率越高，得分越高。20市场竞争力20%产品竞争力根据新产品或服务的市场接受度和竞争力进行评分，接受度越高，得分越高。20市场竞争力20%竞争对手分析根据竞争对手分析报告的深度和准确性进行评分，分析越全面，得分越高。15市场竞争力20%客户关系管理根据客户关系满意度调查结果进行评分，满意度越高，得分越高。15市场竞争力20%市场推广效果根据市场推广活动的投资回报率进行评分，ROI越高，得分越高。20团队协作与沟通30%团队协作根据团队协作满意度调查结果进行评分，协作越好，得分越高。15团队协作与沟通30%跨部门沟通根据跨部门沟通的顺畅程度和效率进行评分，沟通越顺畅，得分越高。15团队协作与沟通30%项目执行根据项目执行的时间和质量进行评分，按时完成率越高，得分越高。15团队协作与沟通30%问题解决能力根据问题解决的速度和效果进行评分，解决能力越强，得分越高。15团队协作与沟通30%自我提升根据员工的自我提升意愿和行动进行评分，提升意愿越强，得分越高。15本考核表旨在全面评估员工在品牌建设和形象提升方面的绩效表现，以促进公司品牌价值的持续增长。评分（分）指标一指标二指标三指标四指标五员工评分合计最终得分员工自评主管意见绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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