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文档简介
员工健康与安全绩效考评表姓名职务评价人部门评价区间年月---年月评价项目权重评价要点评价内容分值评分安全意识与培训25%安全知识掌握程度评估员工对安全知识的掌握程度,包括安全操作规程、应急处理能力等。10安全意识与培训25%安全培训参与度评估员工参与安全培训的积极性和主动性。10安全意识与培训25%安全违规行为评估员工在日常工作中的安全行为是否符合规定。5安全意识与培训25%安全意识宣传评估员工在宣传安全知识方面的表现。5安全意识与培训25%安全设备使用评估员工在使用安全设备时的规范性和熟练度。5安全操作与执行25%操作规程遵守情况评估员工在日常工作中的操作规程遵守情况。10安全操作与执行25%安全设备维护评估员工对安全设备的维护保养情况。10安全操作与执行25%事故隐患排查评估员工对事故隐患的发现和报告能力。10安全操作与执行25%应急响应能力评估员工在紧急情况下的应急响应能力。10安全操作与执行25%安全记录填写评估员工填写安全记录的准确性和及时性。5健康管理与促进25%健康知识普及评估员工在普及健康知识方面的表现。10健康管理与促进25%健康检查参与度评估员工参与健康检查的积极性和主动性。10健康管理与促进25%健康生活方式推广评估员工在推广健康生活方式方面的表现。10健康管理与促进25%心理健康维护评估员工在维护心理健康方面的表现。10健康管理与促进25%健康活动组织评估员工在组织健康活动方面的表现。5团队合作与沟通25%团队协作精神评估员工在团队协作中的表现。10团队合作与沟通25%沟通能力评估员工在沟通方面的表现。10团队合作与沟通25%问题解决能力评估员工在问题解决方面的表现。10团队合作与沟通25%团队合作成果评估员工在团队中的贡献和成果。10团队合作与沟通25%跨部门协作评估员工与其他部门的协作情况。5本考核表旨在全面评估员工在健康与安全方面的表现,以促进企业安全生产和员工健康。评分(分)项目1项目2项目3项目4项目5评价得分计算A项目1*权重+项目2*权重+项目3*权重+项目4*权重+项目5*权重=____分出勤评分B迟到、早退次______*0.5+旷工_____*2+事假____*0.4+病假____*0.2=____分奖励贡献C_____分总分A-B+C=_________分员工自评面谈记录绩效面谈直接
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