广告创意策划师传媒公司绩效评定表

广告创意策划师传媒公司绩效评定表被评估者姓名：职务：评定时间：年月日评估项目评估要素权重分值具体内容及着重点自评分上级领导考评分创意能力创意新颖度25%151.独创性：创意内容与行业现有方案有明显区别；2.吸引力：创意能够吸引目标受众；3.创意表达：创意表达形式独特，富有创意。创意能力创意适用性25%151.客户需求契合度：创意方案与客户需求高度匹配；2.产品推广效果：创意能够有效提升产品知名度和销售；3.创意可持续性：创意方案具有长期推广价值。创意能力创意创新性25%151.创新点：创意方案包含至少一个创新点；2.行业影响力：创意方案能够引起行业关注；3.潮流引领：创意方案能够引领行业趋势。创意能力创意执行度25%151.执行效率：创意方案执行过程中无延误；2.执行成本控制：创意方案执行过程中成本控制得当；3.执行效果：创意方案执行效果与预期相符。创意能力创意反馈优化25%151.反馈响应速度：及时响应客户和受众反馈；2.优化效果：优化后的方案得到客户和受众认可；3.优化频率：根据反馈进行优化的频率。策划能力策划方案完整性25%151.方案结构：策划方案结构完整，逻辑清晰；2.内容全面性：策划方案内容全面，涵盖所有关键要素；3.目标明确性：策划方案目标明确，可衡量。策划能力策划方案创新性25%151.创新点：策划方案包含至少一个创新点；2.品牌提升：策划方案能够提升品牌形象；3.行业竞争力：策划方案能够增强品牌在行业中的竞争力。策划能力策划方案可行性25%151.资源配置：策划方案资源配置合理；2.时间控制：策划方案时间控制得当；3.风险控制：策划方案能够有效控制风险。策划能力策划方案执行度25%151.执行效率：策划方案执行过程中无延误；2.执行成本控制：策划方案执行过程中成本控制得当；3.执行效果：策划方案执行效果与预期相符。策划能力策划方案反馈优化25%151.反馈响应速度：及时响应客户和受众反馈；2.优化效果：优化后的方案得到客户和受众认可；3.优化频率：根据反馈进行优化的频率。团队协作团队沟通能力20%101.沟通频率：与团队成员沟通频率适中；2.沟通质量：沟通内容清晰，无误解；3.沟通效果：沟通能够有效解决问题。团队协作团队协作精神20%101.协作态度：积极支持团队成员；2.协作效果：团队成员之间协作效果良好；3.团队氛围：营造良好的团队氛围。团队协作团队冲突解决20%101.冲突识别：能够及时发现并识别团队冲突；2.冲突解决：采取有效措施解决冲突；3.冲突预防：预防未来冲突的发生。团队协作团队领导能力20%101.领导风格：领导风格得到团队成员认可；2.领导效果：团队成员跟随领导达成目标；3.领导能力：具备一定的领导能力。团队协作团队贡献度20%101.个人贡献：个人贡献突出；2.团队绩效：提升团队整体绩效；3.团队认可：得到团队成员的认可。业绩贡献项目完成率30%151.项目完成时间：按时完成项目；2.项目目标达成度：项目目标达成率高于90%；3.项目质量：项目质量符合要求。业绩贡献业绩增长率30%151.业绩增长幅度：业绩增长幅度高于行业平均水平；2.业绩增长贡献：对业绩增长贡献显著；3.业绩增长稳定性：业绩增长具有可持续性。业绩贡献客户满意度30%151.客户满意度评分：客户满意度评分高于90%；2.客户反馈：客户反馈积极；3.客户关系维护：维护良好的客户关系。业绩贡献市场占有率30%151.市场占有率：市场占有率提升；2.品牌影响力：品牌影响力增强；3.市场竞争力：市场竞争力提升。业绩贡献团队激励30%151.激励措施：采取有效激励措施；2.团队士气：团队士气高涨；3.团队凝聚力：团队凝聚力增强。本考核表用于评估广告创意策划师在传媒公司的绩效表现，涵盖创意能力、策划能力、团队协作和业绩贡献四个维度。自评分合计上级领导考评分最终合计得分绩效等级评定□卓越（90+）□优秀（80-89）□合格（70-79）□待改进（60-69）□不合格（<60）注意事项必须包含“员工自评”和“面谈记录”，强调考核是对话，而非单方面评判。员工自评面谈记录绩效面谈直接主管签名：