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教育机构市场推广人员活动成效KPI考核表工号姓名年龄部门岗位名称入职日期试用期预转正日期考勤记录□全勤□病假()天□事假()天□迟到早退()次□旷工()天核心业绩(30%)30%活动参与人数根据活动报名人数及实际到场人数,评估活动覆盖面和吸引力。核心业绩(30%)30%活动转化率计算活动期间新客户转化率,评估推广效果。核心业绩(30%)30%活动曝光量统计活动期间各渠道曝光次数,评估推广覆盖面。核心业绩(30%)30%活动ROI计算活动投入与收益比,评估活动效益。核心业绩(30%)30%活动参与反馈根据活动参与者的满意度评分,评估活动吸引力与服务质量。活动执行(25%)25%活动策划完整性评估活动策划方案的完整性、可行性与执行细节。活动执行(25%)25%活动执行及时性评估活动执行过程中的响应速度与协调能力。活动执行(25%)25%活动流程控制评估活动流程的执行规范性与稳定性。活动执行(25%)25%活动物料准备评估活动所需物料准备的及时性与质量。活动执行(25%)25%活动现场管理评估活动现场的秩序与管理能力。客户转化(20%)20%新客户获取量统计活动期间新客户数量,评估推广效果。客户转化(20%)20%客户转化率计算活动期间客户转化率,评估推广效果。客户转化(20%)20%客户满意度评估客户对活动的满意度评分,评估服务质量。客户转化(20%)20%客户跟进率评估客户活动后跟进的及时性和有效性。客户转化(20%)20%客户转化成本计算客户转化成本,评估推广效率。品牌建设(15%)15%品牌曝光量统计活动期间品牌曝光次数,评估品牌影响力。品牌建设(15%)15%品牌口碑评估活动后客户对品牌的口碑评价。品牌建设(15%)15%品牌参与度评估品牌在活动中的参与度与影响力。品牌建设(15%)15%品牌传播效果评估品牌在活动期间的传播效果与影响力。品牌建设(15%)15%品牌认知度评估品牌在活动期间的认知度与影响力。本考核表用于评估教育机构市场推广人员在活动策划、执行及成效方面的表现,旨在提升推广效率与市场影响力。考核维度涵盖核心业绩、活动执行、客户转化及品牌建设,各维度设置具体指标,确保考核全面、客观、可量化。审批意见部门意见签字:日期:人事部意见签字:
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