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安全风险处置绩效衡量表编号姓名职务日期评定标准：A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。考核项目权重考核要素考核内容标准分得分风险识别能力25%风险识别准确性准确识别潜在风险，包括但不限于安全隐患、操作失误、设备故障等，并能提出预防措施。5风险识别能力25%风险识别及时性能够迅速发现风险苗头，及时报告并采取预防措施。4风险识别能力25%风险识别全面性对工作流程和环节进行全面的风险识别，不留死角。4风险识别能力25%风险识别前瞻性具有前瞻性思维，能够预见潜在风险并提前制定应对策略。3风险识别能力25%风险识别沟通能力能够清晰、准确地与相关部门沟通风险信息，确保信息传递的及时性和准确性。3风险评估能力25%风险评估准确性对风险进行科学、合理的评估，评估结果与实际风险等级相符。5风险评估能力25%风险评估全面性在评估过程中，全面考虑风险的可能性和影响，确保评估结果的全面性。4风险评估能力25%风险评估及时性能够迅速对风险进行评估，为后续处理提供依据。4风险评估能力25%风险评估沟通能力能够清晰、准确地与相关部门沟通评估结果，确保信息传递的及时性和准确性。3风险评估能力25%风险评估更新能力能够根据新情况及时更新风险评估，确保评估结果的时效性。3风险控制能力25%风险控制措施的有效性采取的控制措施能够有效降低风险等级，防止风险发生。5风险控制能力25%风险控制措施的合理性采取的控制措施符合相关法律法规和标准，具有可操作性。4风险控制能力25%风险控制措施的及时性能够迅速采取控制措施，防止风险扩大。4风险控制能力25%风险控制措施的沟通能力能够清晰、准确地与相关部门沟通控制措施，确保措施的有效执行。3风险控制能力25%风险控制措施的持续改进能够定期评估和改进控制措施，确保控制措施的有效性。3风险应对能力25%风险应对措施的有效性采取的应对措施能够有效减轻风险影响，减少损失。5风险应对能力25%风险应对措施的合理性采取的应对措施符合实际情况和需求，具有可操作性。4风险应对能力25%风险应对措施的及时性能够迅速采取应对措施，减轻风险影响。4风险应对能力25%风险应对措施的沟通能力能够清晰、准确地与相关部门沟通应对措施，确保措施的有效执行。3风险应对能力25%风险应对措施的总结能力能够对风险应对过程进行总结，形成经验教训，为今后类似风险应对提供参考。3本考核表用于衡量员工在安全风险处置方面的绩效表现，包括风险识别、评估、控制和应对等环节。考核内容具体、可衡量，旨在全面评估员工在安全风险处置方面的能力。得分合计上级领导考核增减分最终合计得分绩效等级评定□A（95+）□B（80-94）□C（70-79）□D不合格（<70）个人发展计划员工自评面谈记录绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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