2025年全国职业病防治知识竞赛试题及答案

2025年全国职业病防治知识竞赛试题及答案第一部分试题一、单项选择题（共30题，每题1分，共30分。每题只有1个正确答案，错选、不选均不得分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的（）。A.疾病B.症候群C.健康损害D.职业相关疾病2.我国现行《职业病分类和目录》（2013年版）规定的法定职业病共分为（）。A.10类115种B.10类132种C.11类132种D.9类115种3.依据《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》，劳动者接触噪声8小时等效声级的职业接触限值为（）。A.80dB(A)B.85dB(A)C.90dB(A)D.95dB(A)4.依据《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》，游离二氧化硅含量在10%~50%之间的矽尘（总尘）时间加权平均容许浓度为（）。A.0.5mg/m³B.1mg/m³C.2mg/m³D.4mg/m³5.按照《中华人民共和国职业病防治法》规定，劳动者上岗前、在岗期间、离岗时及应急职业健康检查的相关费用由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.基本医疗保险基金D.卫生健康行政部门6.下列法定尘肺病中，进展速度最快、对劳动者健康危害最严重的类型是（）。A.煤工尘肺B.矽肺C.石棉肺D.炭黑尘肺7.职业性急性一氧化碳中毒的核心致病机制是（）。A.抑制体内胆碱酯酶活性，阻断神经传导B.与血红蛋白结合形成碳氧血红蛋白，阻碍氧气运输与释放C.直接损伤肝细胞，导致肝功能衰竭D.将血红蛋白中二价铁氧化为三价铁，导致高铁血红蛋白血症8.根据《国家职业病防治规划（2021-2025年）》，下列不属于新就业形态劳动者职业健康重点保障内容的是（）。A.道路交通伤害防护B.肌肉骨骼疾患预防C.工作压力与心理健康干预D.电离辐射损伤防护9.依据《职业性噪声聋的诊断》标准，劳动者诊断职业性噪声聋需满足的接触年限要求为连续（）年以上职业性噪声作业史。A.1B.3C.5D.810.依据《呼吸防护自吸过滤式防颗粒物呼吸器》标准，KN95级别防颗粒物呼吸器对非油性颗粒物的过滤效率应不低于（）。A.90%B.95%C.99%D.99.97%11.职业性慢性苯中毒主要损害人体的（），可导致白细胞减少、再生障碍性贫血甚至白血病。A.中枢神经系统B.造血系统C.消化系统D.泌尿系统12.按照《工作场所职业病危害警示标识》标准，红色警示标识代表的含义是（）。A.禁止B.警告C.指令D.提示13.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章确认。A.如实、无偿B.收取工本费后C.视工作年限决定是否D.拒绝14.下列肿瘤类型中，不属于我国法定职业性肿瘤的是（）。A.苯所致白血病B.石棉所致肺癌、间皮瘤C.焦炉逸散物所致肺癌D.长期吸烟所致肺癌15.职业性中暑属于物理因素所致法定职业病，其中病情最危重、病死率最高的临床类型是（）。A.热痉挛B.热衰竭C.热射病D.热晕厥16.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所开展职业病危害因素检测、评价，检测评价结果存入本单位职业卫生档案。A.定期B.不定期C.发生事故时才D.根据劳动者要求17.长期吸入石棉粉尘不会导致的法定职业病是（）。A.石棉肺B.肺癌C.恶性间皮瘤D.职业性哮喘18.职业性慢性铅中毒的典型临床表现不包括（）。A.腹绞痛B.周围神经病C.低色素正常细胞型贫血D.锥体外系损伤导致的震颤麻痹19.化学有害因素职业接触限值中，时间加权平均容许浓度是指以时间为权数规定的（）工作日、40小时工作周的平均容许接触水平。A.4小时B.6小时C.8小时D.12小时20.建设项目职业病防护设施“三同时”制度要求，职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，与主体工程（）、同时施工、同时投入生产和使用。A.同时规划B.同时设计C.同时审批D.同时验收21.职业性慢性正己烷中毒的典型临床表现为（）。A.周围神经损伤，出现下肢远端麻木、肌力下降甚至肌肉萎缩B.造血系统损伤，出现全血细胞减少C.肝肾功能损伤，出现黄疸、蛋白尿D.呼吸系统损伤，出现肺纤维化22.根据《职业病诊断与鉴定管理办法》，医疗卫生机构开展职业病诊断工作，应当向（）卫生健康主管部门备案，独立行使诊断权并对诊断结论负责。A.县级B.设区的市级C.省级D.国家级23.生产性粉尘对人体的危害程度与下列因素无直接关联的是（）。A.粉尘的化学组成与浓度B.粉尘的分散度与游离二氧化硅含量C.粉尘作业人员的性别D.劳动者接触粉尘的时间长短24.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当规范组织开展（）的职业健康检查，并将检查结果书面如实告知劳动者。A.仅上岗前和在岗期间B.上岗前、在岗期间、离岗时和应急状态下C.仅在岗期间和离岗时D.仅上岗前和离岗时25.下列疾病中，属于我国法定职业性传染病的是（）。A.新型冠状病毒感染B.炭疽C.流行性感冒D.普通肺结核26.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中明确载明，不得隐瞒或欺骗。A.职业病危害及其后果B.职业病防护措施和待遇C.职业病危害及其后果、职业病防护措施和相关待遇D.单位职业病发病人数27.职业性手臂振动病是长期手持振动工具作业导致的法定职业病，其核心病理损伤是（）。A.中枢神经系统脱髓鞘改变B.外周循环障碍与神经功能损伤C.骨骼系统骨质增生D.肌肉组织慢性炎症28.根据《国家职业病防治规划（2021-2025年）》设定的目标，到2025年我国接触职业病危害的劳动者在岗期间职业健康检查率应当达到（）以上。A.75%B.80%C.90%D.95%29.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的相关诊疗、交通等费用，由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.基本医疗保险基金D.职业病诊断机构30.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位未依法参加工伤保险的，其医疗保障与生活保障费用由（）承担。A.劳动者本人B.当地民政部门C.该用人单位D.工伤保险基金二、多项选择题（共15题，每题2分，共30分。每题有2个及以上正确答案，错选、多选、少选均不得分）1.我国职业病防治工作坚持的方针与治理机制包括（）。A.预防为主、防治结合B.用人单位负责、行政机关监管C.行业自律D.职工参与、社会监督2.下列疾病类型中，属于我国法定尘肺病的有（）。A.矽肺B.煤工尘肺C.石棉肺D.过敏性肺炎3.生产性毒物进入劳动者体内的常见途径包括（）。A.呼吸道B.消化道C.皮肤黏膜D.毛发吸收4.按照职业健康监护相关规范要求，职业健康检查的类型包含（）。A.上岗前健康检查B.在岗期间定期健康检查C.离岗时健康检查D.应急健康检查5.下列职业病类型中，属于物理因素所致法定职业病的有（）。A.中暑B.减压病C.手臂振动病D.冻伤6.用人单位应当落实的职业病防治法定管理措施包括（）。A.设置或指定职业卫生管理机构、配备专兼职职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划与实施方案C.建立健全职业卫生管理制度与操作规程D.建立健全职业卫生档案与劳动者健康监护档案7.关于职业病防护用品的配备与使用，下列说法正确的有（）。A.用人单位必须为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品B.用人单位可以以发放现金或其他福利替代应当配备的防护用品C.劳动者应当正确佩戴、使用职业病防护用品D.用人单位应当督促、教育劳动者规范使用防护用品8.下列职业中毒类型中，属于有机溶剂类中毒的有（）。A.苯中毒B.正己烷中毒C.三氯乙烯中毒D.铅及其化合物中毒9.根据职业病防治法规定，劳动者在职业活动中享有的职业健康保护权利包括（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等防治服务C.知晓工作场所存在的职业病危害因素、危害后果与防护措施D.拒绝违章指挥和强令开展无职业病防护措施的作业10.职业病诊断机构开展职业病诊断时，应当综合分析的核心因素包括（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史与工作场所职业病危害因素检测评价资料C.劳动者的临床表现与辅助检查结果D.劳动者的家族遗传病史11.我国尘肺病综合预防的“八字方针”包含的核心措施有（）。A.革（工艺革新）、水（湿式作业）B.密（密闭尘源）、风（通风除尘）C.护（个体防护）、管（制度管理）D.教（宣传教育）、查（检测体检）12.针对新就业形态劳动者的职业健康保障，下列措施符合国家政策要求的有（）。A.开展道路交通伤害、肌肉骨骼疾患、工作压力等健康问题的科普宣传B.平台企业优化派单算法、合理确定劳动定额，保障劳动者必要休息时间C.为新就业形态劳动者提供便捷可及的职业健康检查、心理健康评估服务D.按规定为建立劳动关系的劳动者参加工伤保险，为灵活就业人员提供多样化职业伤害保障渠道13.关于工作场所职业病危害警示标识的设置，下列说法符合规范要求的有（）。A.产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置，应当设置警示标识与中文警示说明B.警示说明应当载明职业病危害的种类、健康后果、预防措施与应急救治方法C.电离辐射作业场所应当设置“当心电离辐射”的三角形警告标识D.高毒物品作业场所应当设置红色区域警示线14.下列情形中，符合职业病诊断基本原则、可以诊断为法定职业病的有（）。A.劳动者在某制鞋企业从事刷胶作业5年，有明确苯接触史，工作场所苯浓度超标，临床表现与辅助检查结果符合职业性慢性苯中毒诊断标准，排除其他病因B.劳动者在某机械制造企业从事冲压作业8年，连续接触88dB(A)的生产性噪声，纯音测听结果符合职业性噪声聋诊断标准，排除药物性、外伤性等其他原因导致的听力损失C.劳动者居家装修时因使用劣质板材导致苯中毒D.劳动者因长期伏案办公导致的颈椎病15.职业病病人依法享有的职业健康待遇包括（）。A.用人单位应当按规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位并妥善安置C.职业病病人的诊疗、康复费用及伤残相关社会保障，按国家工伤保险规定执行D.职业病病人变动工作单位时，其依法享有的职业病待遇保持不变三、判断题（共20题，每题1分，共20分。请在每题后括号内填写“√”或“×”）1.用人单位是职业病防治的法定责任主体，应当对本单位产生的职业病危害承担全部责任。（）2.劳动者被诊断为职业病，但用人单位未依法参加工伤保险的，相关医疗与生活保障费用由劳动者个人承担。（）3.工作相关疾病属于我国法定职业病范畴，包括教师的慢性咽喉炎、办公室职员的颈椎病、医护人员的腰椎间盘突出等。（）4.从事粉尘作业时，佩戴普通棉纱口罩即可有效阻留呼吸性粉尘，预防尘肺病发生。（）5.职业健康检查机构应当将劳动者职业健康检查结果及健康处理建议以书面形式告知用人单位和劳动者本人。（）6.任何单位和个人均有权对违反职业病防治法的行为进行检举和控告。（）7.发生急性一氧化碳中毒事故时，现场救援第一原则是迅速将患者转移至空气新鲜场所，解开衣领保持呼吸道通畅，及时给予氧疗。（）8.用人单位可以安排年满16周岁的未成年工从事低风险的职业病危害作业，但不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人及胎儿、婴儿有危害的作业。（）9.工作场所职业病危害因素浓度或强度符合国家职业接触限值要求的，即不会对任何劳动者的健康造成损害。（）10.职业性中暑根据临床表现可分为热痉挛、热衰竭、热射病三种类型，其中热射病病情最为危重，可导致多器官功能衰竭。（）11.对未开展离岗前职业健康检查的劳动者，用人单位不得解除或终止与其订立的劳动合同。（）12.苯属于确认的人类致癌物，长期接触高浓度苯可引发职业性白血病。（）13.生产性噪声环境下作业，佩戴耳塞、耳罩等护听器会影响人际交流，因此只有当噪声强度超过90dB(A)时才需要佩戴。（）14.职业病诊断机构开展诊断工作时，应当组织三名以上单数取得职业病诊断资格的医师进行集体诊断。（）15.为预防职业中毒，作业场所应当保持良好通风，有毒作业工序与无毒作业工序应当分开布置，避免有毒有害因素扩散。（）16.尘肺病属于可治愈疾病，只要及时接受规范治疗，即可完全逆转肺部纤维化改变，恢复正常肺功能。（）17.用人单位应当将工作场所职业病危害因素定期检测结果向劳动者公开公示，接受劳动者监督。（）18.接触铅、汞等金属毒物的作业人员，只要养成饭前洗手的习惯，就可以在作业场所内进食、饮水，不会引发中毒。（）19.劳动者对职业病诊断结论有异议的，可以在接到诊断证明书之日起三十日内，向诊断机构所在地设区的市级卫生健康主管部门申请首次鉴定。（）20.职业健康保护行动倡导“每个人是自己健康第一责任人”的理念，核心目标之一是提升劳动者职业健康素养水平。（）四、简答题（共2题，每题5分，共10分）1.请简述我国尘肺病综合防控“八字方针”的具体内涵。2.请列举劳动者依法享有的5项以上职业健康保护核心权利。五、案例分析题（共1题，共10分）某县域小型石材加工企业为个体工商户，主要从事花岗岩板材的切割、打磨加工，2020年投产后共有生产作业人员32名，均为本地农村转移劳动力。2024年当地卫生健康委员会开展职业卫生专项执法检查时发现以下问题：该企业投产以来从未申报职业病危害项目，未开展工作场所职业病危害因素定期检测，未组织接触粉尘的劳动者参加职业健康检查；作业岗位未安装任何通风除尘设施，仅为劳动者发放普通棉纱口罩作为防护用品，未配备符合标准的防尘呼吸器。执法人员现场对切割岗位总尘浓度进行采样检测，结果显示总尘浓度为12mg/m³，经实验室分析粉尘中游离二氧化硅含量为42%。现场排查发现共有5名劳动者存在反复咳嗽、胸闷、活动后气短等症状，后续经职业病诊断机构诊断，3名劳动者被确诊为壹期矽肺。根据上述案例背景，回答以下问题：1.该企业存在哪些违反《中华人民共和国职业病防治法》的行为？（4分）2.依据国家职业接触限值要求，该企业切割岗位矽尘（总尘）的时间加权平均容许浓度为多少？该岗位粉尘浓度超标多少倍？（2分）3.针对存在的问题，该企业应当采取哪些整改措施来防控尘肺病风险？（4分）第二部分参考答案一、单项选择题1.A2.B3.B4.B5.B6.B7.B8.D9.B10.B11.B12.A13.A14.D15.C16.A17.D18.D19.C20.B21.A22.C23.C24.B25.B26.C27.B28.C29.B30.C二、多项选择题1.ABCD2.ABC3.ABC4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ACD8.ABC9.ABCD10.ABC11.ABCD12.ABCD13.ABCD14.AB15.ABCD三、判断题1.√2.×3.×4.×5.√6.√7.√8.×9.×10.√11.√12.√13.×14.√15.√16.×17.√18.×19.√20.√四、简答题1.我国尘肺病综合防控“八字方针”具体内涵为：（1）革：即工艺技术革新，通过采用低尘、无尘的新工艺、新设备替代产生高浓度粉尘的落后工艺设备，从源头减少粉尘产生；（2）水：即推行湿式作业，对产生粉尘的工序采用湿式研磨、湿式切割、洒水降尘等方式，减少粉尘飞扬；（3）密：即密闭尘源，对无法采用湿式作业的产尘设备，采用密闭罩等设施将尘源封闭，防止粉尘扩散到作业环境中；（4）风：即通风除尘，通过局部抽风、全面通风等通风系统，将作业场所的粉尘排出并经净化处理，降低作业点粉尘浓度；（5）护：即个体防护，为接触粉尘的劳动者配备符合标准的防尘口罩、防尘服等个人防护用品，指导劳动者规范佩戴使用；（6）管：即强化管理，建立健全防尘管理制度，定期维护防尘设施，落实防尘岗位责任；（7）教：即宣传教育，对劳动者开展尘肺病防治知识培训，提升劳动者防护意识与能力；（8）查：即定期开展工作场所粉尘浓度检测，组织接尘劳动者参加上岗前、在岗期间、离岗时职业健康检查，及时发现粉尘危害隐患与早期健康损伤。2.劳动者依法享有的职业健康保护核心权利包括：（1）获得职业卫生教育、培训的权利；（2）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利；（3）知情权，即了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施的权利；（4）要求用人单位提供符合防治职业病要求的防护设施和个人防护用品，改善工作条件的权利；（5）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告的权利；（6）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施作业的权利；（7）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议的权利；（8）患职业病后依法享受工伤保险待遇与相关职业病保障的权利。（答出任意5项即可得满分）五、案例分析题1.该企业存在的违法行为包括：（1）未按规定向卫生健康主管部门申报产生的职业病危害项目；（2）未按规定定期开展工作场所职业病危害因素检测、评价，未掌握岗位粉尘实际危害水平；（3）未按规定组织接尘劳动者开展上岗前、在岗期间职业健康检查，未建立规范的劳动者职业健康监护档案，未能早期发现劳动者健康损伤