2026年度保密教育线上培训考试练习题及答案指导

2026年度保密教育线上培训考试练习题及答案指导本次练习题严格依据2024年修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》《涉密人员管理办法》《涉密信息系统集成资质管理办法》《工作秘密管理暂行办法》及2026年全国保密教育线上培训核心考点编制，覆盖国家秘密界定、定密管理、涉密人员管理、涉密载体管理、涉密信息系统管理、AI应用保密风险、保密责任追究等核心模块，共设置单项选择题20道、多项选择题10道、判断题15道、案例分析题2道，总分100分，配套答案及考点指导便于参训人员查漏补缺、巩固学习成效。一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有1个正确答案）1.根据2024年修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》，国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级，其中机密级国家秘密的最长保密期限为（）A.10年B.20年C.30年D.50年2.下列关于定密责任人的表述，不符合2024年修订的保密法规定的是（）A.机关、单位主要负责人是本机关、本单位的定密责任人B.机关、单位主要负责人可以指定其他人员为定密责任人C.定密责任人无需接受保密培训即可上岗D.定密责任人对定密结果负责3.涉密人员按照涉密程度分为三类，其中不包括（）A.核心涉密人员B.重要涉密人员C.一般涉密人员D.普通涉密人员4.涉密信息系统按照处理信息的最高密级划分为不同等级，其中处理机密级信息的系统属于（）A.绝密级系统B.机密级系统C.秘密级系统D.内部信息系统5.某单位涉密人员在使用AI大模型辅助办公时，下列行为符合保密要求的是（）A.将秘密级项目材料上传至通用大模型平台生成汇报提纲B.使用经过安全保密评估、部署在单位涉密内网的专用大模型处理涉密信息C.告知大模型自身掌握的涉密技术参数以优化生成结果D.将大模型生成的涉及工作秘密的内容直接转发至互联网工作群6.涉密载体销毁应当由具备相应资质的单位实施，下列机构中有权销毁绝密级涉密载体的是（）A.单位内部的文印部门B.当地民营再生资源企业C.保密行政管理部门指定的销毁机构D.普通快递企业的粉碎车间7.召开涉密会议时，下列设备可以带入会场的是（）A.普通智能手机B.无线蓝牙耳机C.经过保密检查的录音笔（经会议主办方批准）D.智能手表8.根据最高人民检察院渎职侵权犯罪案件立案标准，过失泄露国家秘密的立案标准不包括（）A.泄露绝密级国家秘密1项（件）以上的B.泄露机密级国家秘密2项（件）以上的C.泄露机密级国家秘密3项（件）以上的D.泄露秘密级国家秘密4项（件）以上的9.核心涉密人员因私出境的，应当履行的保密审查程序是（）A.仅需所在部门负责人批准B.仅需单位人事部门备案C.经所在单位同意后，报设区的市级以上保密行政管理部门审查批准D.直接向公安机关申请护照即可10.定密工作应当遵循的首要原则是（）A.谁主管谁负责B.应定尽定C.最小化D.精准化11.传递秘密级涉密载体，应当采取的合规方式是（）A.普通顺丰快递B.机要通信C.微信文件传输D.托顺路的同事捎带12.下列关于涉密信息系统运维的表述，正确的是（）A.可以委托任意IT企业进行远程运维B.运维人员无需经过保密审查即可进入涉密机房C.确需委托外部单位运维的，应当选择具有涉密信息系统集成资质的单位D.运维过程无需全程监督记录13.下列选项中，不属于公民和组织应当履行的保密义务的是（）A.遵守保密法律法规B.发现泄露国家秘密行为及时报告C.对保密工作提出批评建议D.依法保护所知悉的国家秘密14.下列关于国家秘密与工作秘密的区别，表述错误的是（）A.国家秘密关系国家安全和利益，工作秘密仅涉及机关单位内部管理事项B.国家秘密有法定的定密程序，工作秘密由机关单位自行确定C.泄露国家秘密要承担刑事或行政责任，泄露工作秘密无需承担任何责任D.国家秘密有明确的密级和保密期限，工作秘密一般不划分密级15.涉密会议录制的音频视频资料，应当（）A.由参会人员自行保存B.按相应密级的涉密载体管理C.直接上传至单位内部公开网盘D.可以剪辑后发布在单位官方公众号16.涉密单位引入AI大模型辅助办公前，必须完成的前置程序是（）A.对比不同平台的生成效率B.开展安全保密评估与检测C.组织全员投票选择品牌D.与平台签订普通服务协议17.国家秘密的保密期限届满且未接到延长保密期限通知的，应当（）A.自行解密B.自动公开C.继续按原密级管理D.由同级保密行政管理部门决定是否解密18.核心涉密人员离岗离职后的脱密期期限为（）A.6个月至1年B.1年至2年C.2年至3年D.3年至5年19.复制机密级涉密文件，应当履行的审批程序是（）A.由部门负责人批准即可B.经原定密机关、单位或者其上级机关批准C.由单位文印室工作人员决定D.无需审批，只要不对外泄露即可20.负责本行政区域内保密行政管理工作的主体是（）A.县级以上地方各级党委办公厅（室）B.县级以上地方各级保密行政管理部门C.县级以上地方各级公安机关D.县级以上地方各级国家安全机关（一）单项选择题参考答案及考点指导1.答案：B。考点：2024年修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》第15条，国家秘密的保密期限除另有规定外，绝密级不超过30年，机密级不超过20年，秘密级不超过10年。2.答案：C。考点：2024年修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》第17条，定密责任人应当具备相应定密能力，接受保密培训，依法履行定密职责，对定密结果负责；机关、单位主要负责人是本机关、本单位的定密责任人，可以指定其他人员为定密责任人。3.答案：D。考点：《涉密人员管理办法》第6条，涉密人员按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员、一般涉密人员，实行分类管理。4.答案：B。考点：《涉密信息系统分级保护管理办法》，涉密信息系统按照处理信息的最高密级分为绝密级、机密级、秘密级三个等级，落实对应级别的防护要求。5.答案：B。考点：2026年保密教育新增“人工智能应用保密管理”考点，处理涉密信息必须使用经过安全保密检测、部署在涉密信息系统内的专用AI工具，严禁将涉密信息、工作秘密上传至互联网公共AI平台。6.答案：C。考点：《涉密载体管理规定》，绝密级涉密载体应当送保密行政管理部门设立的销毁机构或者指定的资质单位销毁，严禁任何单位和个人自行销毁绝密级涉密载体。7.答案：C。考点：《涉密会议管理办法》，涉密会议场所应当配备手机屏蔽柜、信号干扰器等设备，严禁参会人员携带智能终端、无线设备进入会场；确需录音录像的，应当经会议主办方批准，使用经过保密检查的设备，录制资料按涉密载体管理。8.答案：B。考点：最高人民检察院《关于渎职侵权犯罪案件立案标准的规定》，过失泄露国家秘密罪立案标准为：泄露绝密级国家秘密1项（件）以上；泄露机密级国家秘密3项（件）以上；泄露秘密级国家秘密4项（件）以上；违反保密规定，将涉及国家秘密的计算机或者计算机信息系统与互联网相连接，泄露国家秘密等情形。9.答案：C。考点：《涉密人员管理办法》第28条，核心涉密人员因私出境，应当经所在单位同意后，报设区的市级以上保密行政管理部门审查批准；重要涉密人员因私出境报本机关、单位保密工作机构审查；一般涉密人员因私出境报本机关、单位有关部门批准。10.答案：A。考点：2024年修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》第16条，定密工作遵循谁主管谁负责、精准定密、最小知悉范围的原则，其中首要原则是谁主管谁负责。11.答案：B。考点：《涉密载体管理规定》，传递涉密载体应当通过机要通信、机要交通或者指派专人传递，严禁通过普通邮政、快递、互联网等无保密保障的渠道传递。12.答案：C。考点：《涉密信息系统集成资质管理办法》，涉密信息系统运维属于涉密集成资质范畴，确需委托外部单位实施的，应当选择具有对应等级涉密集成资质的单位，运维人员需经过保密审查，运维过程全程监督记录。13.答案：C。考点：2024年修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》第7条、第8条，公民和组织应当遵守保密法律法规，保护所知悉的国家秘密，发现泄露国家秘密行为及时报告；对保密工作提出批评建议属于公民的监督权利，不属于义务范畴。14.答案：C。考点：《工作秘密管理暂行办法》，泄露工作秘密且造成严重后果的，相关责任人应当承担行政处分、党纪处分等责任，情节严重涉及违法的还需承担法律责任。15.答案：B。考点：《涉密会议管理办法》，涉密会议录制的音频视频资料，应当按照会议涉及的最高密级进行管理，严格控制知悉范围，严禁擅自复制、传播。16.答案：B。考点：人工智能应用保密管理要求，涉密单位引入AI工具前，必须开展安全保密评估，重点排查数据采集、传输、存储、使用等环节的泄密风险，经检测符合保密要求后方可投入使用。17.答案：A。考点：2024年修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》第19条，国家秘密的保密期限届满的，自行解密；解密后不等于自动公开，是否公开由产生该国家秘密的机关、单位依照有关规定审查确定。18.答案：C。考点：《涉密人员管理办法》第31条，核心涉密人员脱密期为2年至3年，重要涉密人员脱密期为1年至2年，一般涉密人员脱密期为6个月至1年，脱密期自批准离开涉密岗位之日起计算。19.答案：B。考点：2024年修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》第21条，复制、汇编国家秘密载体，应当经原定密机关、单位或者其上级机关批准；复制、汇编的国家秘密载体按照原件的密级、保密期限和知悉范围管理。20.答案：B。考点：2024年修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》第5条，县级以上地方各级保密行政管理部门主管本行政区域的保密工作。二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题有2个及以上正确答案，多选、错选、漏选均不得分）1.国家秘密应当同时具备的基本特征包括（）A.关系国家安全和利益B.依照法定程序确定C.在一定时间内只限一定范围的人员知悉D.涉及机关单位内部管理事项2.涉密人员应当具备的基本条件包括（）A.具有中华人民共和国国籍B.拥护中华人民共和国宪法，品行端正C.具备胜任涉密岗位的业务素质D.无危害国家安全和利益的违法犯罪记录3.涉密载体全生命周期管理的环节包括（）A.制作、收发B.传递、使用C.复制、保存D.维修、销毁4.严禁在互联网及其他公共信息网络中处理、传递的信息包括（）A.国家秘密B.工作秘密C.公开的政策文件D.涉及国家安全的敏感信息5.AI大模型应用中的常见保密风险包括（）A.涉密数据被大模型采集用于训练，造成信息泄露B.大模型生成的内容无意中拼接涉密信息，导致扩散C.境外势力通过大模型套取涉密人员掌握的敏感信息D.AI破解加密涉密文件，直接获取国家秘密6.下列属于定密不当情形的有（）A.应当定密的事项不定密B.不应当定密的事项违规定密C.高密低定或者低密高定D.擅自延长或者缩短保密期限7.涉密会议的保密管理要求包括（）A.对参会人员进行身份核查和保密提醒B.对会议场所进行安全保密检查C.会议涉密载体统一发放、登记、回收D.对会议新闻报道内容进行保密审查8.下列属于保密违法行为应当承担的责任类型的有（）A.行政处分B.行政处罚C.刑事责任D.道德谴责9.涉密信息系统中严格禁止的行为包括（）A.接入互联网或者其他公共信息网络B.安装使用未经安全保密检测的软件C.将涉密存储介质接入非涉密计算机D.转借涉密终端给非涉密人员使用10.涉密人员脱密期内应当遵守的规定包括（）A.不得擅自出境B.不得在境外企业、外商投资企业工作C.不得从事与原涉密岗位相关的营利性活动D.定期向原单位报告就业、出境等情况（一）多项选择题参考答案及考点指导1.答案：ABC。考点：2024年修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》第2条，国家秘密是关系国家安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项；D选项属于工作秘密范畴，不属于国家秘密的法定特征。2.答案：ABCD。考点：《涉密人员管理办法》第7条，涉密人员应当具备下列条件：具有中华人民共和国国籍；热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法；品行端正，具有良好的道德品行；具备胜任涉密岗位要求的业务素质和能力；无危害国家安全和利益的违法犯罪记录；法律、行政法规规定的其他条件。3.答案：ABCD。考点：《涉密载体管理规定》，涉密载体管理覆盖制作、收发、传递、使用、复制、保存、维修、销毁全生命周期，每个环节都应当落实保密管控措施。4.答案：ABD。考点：2024年修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》第48条、《工作秘密管理暂行办法》第12条，严禁在互联网及其他公共信息网络中处理、传递国家秘密、工作秘密以及涉及国家安全和利益的敏感信息；公开的政策文件不属于涉密或敏感信息，可以在互联网发布传播。5.答案：ABCD。考点：2026年保密教育新增“人工智能应用保密风险”考点，上述选项均属于AI大模型应用中的典型保密风险，涉密单位应当针对性制定防控措施。6.答案：ABCD。考点：2024年修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》第18条，定密应当精准、规范，不得出现该定不定、不该定乱定、密级偏高或偏低、保密期限设置不合理、擅自变更密级或期限等定密不当情形。7.答案：ABCD。考点：《涉密会议管理办法》第8条至第15条，涉密会议应当落实人员管理、场所管理、载体管理、宣传管理等全流程保密要求，上述选项均为法定管理要求。8.答案：ABC。考点：2024年修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》第5章“法律责任”，保密违法行为的责任类型包括行政处分（针对机关单位工作人员）、行政处罚（针对个人或单位）、刑事责任（构成犯罪的情形）；道德谴责不属于法定责任类型。9.答案：ABCD。考点：《涉密信息系统管理规定》第23条，上述行为均属于涉密信息系统中的严格禁止行为，违反规定的将依法追究相应责任。10.答案：ABCD。考点：《涉密人员管理办法》第32条，涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得擅自出境，定期向原所在单位报告就业、居住、出境等情况；核心、重要涉密人员脱密期内不得在境外企业、外商投资企业或者境外驻华机构工作，不得从事与原涉密岗位相关的营利性活动。三、判断题（共15题，每题2分，共30分。正确打√，错误打×）1.国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级，其中绝密级国家秘密是最重要的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受特别严重的损害。（）2.涉密人员因私出境只需向单位人事部门报备即可，无需经过保密审查。（）3.普通快递企业可以传递秘密级涉密载体，只要做好包装密封即可。（）4.公共AI大模型的训练数据可以包含工作秘密，因为工作秘密不属于国家秘密。（）5.机关、单位主要负责人可以指定多名人员担任定密责任人，负责本单位不同业务领域的定密工作。（）6.涉密会议的参会人员可以将手机调成静音后带入会场。（）7.国家秘密的保密期限届满的，自动向社会公开。（）8.销毁涉密载体应当履行清点、登记、审批手续，确保涉密信息无法还原。（）9.核心涉密人员的脱密期为1年，重要涉密人员的脱密期为6个月。（）10.互联网上的信息都是公开的，机关单位工作人员可以随意转载、使用。（）11.工作秘密不属于国家秘密，因此机关单位无需对工作秘密进行专门管理。（）12.涉密信息系统集成资质分为甲级、乙级两个等级，不同等级的资质单位可以承接不同密级的涉密集成项目。（）13.过失泄露国家秘密不会构成犯罪，只需承担行政责任即可。（）14.机关单位可以自行组织销毁绝密级涉密载体，只要安排两名以上工作人员在场监督即可。（）15.公民发现泄露国家秘密的行为，应当及时向保密行政管理部门或者有关机关、单位报告。（）（一）判断题参考答案及考点指导1.答案：√。考点：2024年修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》第11条，绝密级国家秘密是最重要的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受特别严重的损害；机密级国家秘密是重要的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受严重的损害；秘密级国家秘密是一般的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受损害。2.答案：×。考点：《涉密人员管理办法》第28条，涉密人员因私出境应当按照规定履行保密审查程序，核心涉密人员需报设区的市级以上保密行政管理部门审查批准，重要、一般涉密人员也需经单位保密机构或相关部门审查。3.答案：×。考点：《涉密载体管理规定》，传递涉密载体应当通过机要通信、机要交通或者专人传递，严禁通过普通邮政、快递等无保密保障的渠道传递任何密级的涉密载体。4.答案：×。考点：《工作秘密管理暂行办法》第12条，工作秘密虽不属于国家秘密，但泄露后会影响机关单位正常履行职能、损害相关主体合法权益，严禁上传至互联网公共平台或用于公共AI大模型训练。5.答案：√。考点：2024年修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》第17条，机关、单位主要负责人可以根据工作需要，指定负责保密工作的机构人员、业务部门负责人或者其他工作人员担任定密责任人，承担相应定密职责。6.答案：×。考点：《涉密会议管理办法》，涉密会议场所应当配备手机存放柜、信号干扰设备，参会人员不得携带手机、智能手表、无线耳机等智能终端进入会场，应当统一存放在指定位置。7.答案：×。考点：2024年修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》第19条，国家秘密保密期限届满的，自行解密；解密不等于自动公开，是否公开需要由原定密机关单位审查确定，涉及敏感内容的解密信息不得随意公开。8.答案：√。考点：《涉密载体管理规定》第27条，销毁涉密载体应当履行清点、登记、审批手续，采用符合国家保密标准的销毁方式，确保涉密信息无法还原，销毁过程应当有两人以上在场监督。9.答案：×。考点：《涉密人员管理办法》第31条，核心涉密人员脱密期为2年至3年，重要涉密人员脱密期为1年至2年，一般涉密人员脱密期为6个月至1年。10.答案：×。考点：2024年修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》第48条，互联网上可能存在被非法泄露的国家秘密，随意转载、传播可能构成违法；机关单位工作人员使用互联网信息应当履行保密审查义务，发现涉密信息应当及时报告。11.答案：×。考点：《工作秘密管理暂行办法》第3条，机关单位应当建立健全工作秘密管理制度，明确工作秘密的确定、管理、解除等程序，落实管控措施，防止工作秘密泄露。12.答案：√。考点：《涉密信息系统集成资质管理办法》第7条，涉密信息系统集成资质分为甲级、乙级两个等级，甲级资质单位可以从事绝密级、机密级、秘密级涉密集成业务，乙级资质单位可以从事机密级、秘密级涉密集成业务。13.答案：×。考点：《中华人民共和国刑法》第398条，过失泄露国家秘密，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，达到立案标准的将依法追究刑事责任。14.答案：×。考点：《涉密载体管理规定》第27条，绝密级涉密载体应当送保密行政管理部门设立的销毁机构或者指定的资质单位销毁，严禁任何单位自行销毁绝密级涉密载体。15.答案：√。考点：2024年修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》第8条、第46条，公民和组织发现泄露国家秘密行为的，应当及时向保密行政管理部门或者有关机关、单位报告，接到报告的机关单位应当及时依法处理。四、案例分析题（共2题，每题15分，共30分）1.案例背景：某省直机关政策研究室工作人员张某，为提高撰写产业发展专项规划的效率，将自己负责起草的机密级规划初稿、3份未公开的涉密行业统计数据，上传至某互联网通用AI大模型平台，要求AI辅助梳理逻辑框架、润色文字内容。该平台后台存在数据采集机制，所有用户上传的内容均会被用于模型训练，相关涉密信息随后被境外情报机构通过技术手段获取，造成严重泄密事件。事后调查发现，该单位未针对AI新型办公工具制定保密管理规定，也未组织过相关保密培训，涉密电子文档的流转使用缺乏技术审计手段。问题：（1）张某的行为违反了哪些保密法律法规规定？（2）该事件暴露出单位保密管理存在哪些短板？（3）针对AI大模型应用场景，机关单位应当采取哪些保密防范措施？2.案例背景：某军工科研单位核心涉密技术人员刘某，因个人发展原因提出离职，单位人事部门仅为其办理了工作交接、社保转移手续，未告知其脱密期管理要求，也未签订脱密期管理协议。刘某离职后8个月，入职一家境外资本控股的半导体企业，从事与原岗位涉密技术高度相关的研发工作。后当地保密行政管理部门在涉密人员离职排查中发现该情况，及时采取管控措施，避免了涉密技术泄露风险。问题：（1）该单位在刘某离职管理中存在哪些违规问题？（2）刘某的行为违反了哪些保密要求？（3）涉密人员离岗离职脱密期管理的核心要求有哪些？（一）案例分析题参考答案及答题指导1.答题要点：（1）张某违反的保密规定：①违反涉密信息处理要求，将机密级国家秘密及涉密数据上传至互联网公共平台，属于2024年修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》第48条规定的“在互联网及其他公共信息网络或者未采取保密措施的有线和无线通信中传递国家秘密”的违法行为；②违反涉密人员岗位职责，未履行保密义务，擅自扩大涉密信息知悉范围，导致国家秘密失控；③违反AI应用保密管理要求，未履行涉密信息使用审批程序，将涉密信息投喂公共大模型，造成严重泄密后果。（5分，答出3项核心要点即可得分，每项需结合法规依据说明）（2）单位管理短板：①AI应用保密制度缺失，未针对大模型等新型办公工具制定明确的使用规范、审批流程和管控要求；②涉密人员教育培训不到位，对新型技术应用中的保密风险宣传不足，工作人员保