安全生产工作中长期规划

江油市兴邦汽车修理厂企业安全生产方针与目标为进一步做好企业安全工作。提高广大员工的安全意识，顺利实现企业安全产生目标。确保企业工作安全稳定，切实保护广大人民群众的生命和财产安全，特拟定此安全生产工作方针与目标。一、安全生产方针安全是企业生存发展的根本，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。是企业安全生产管理不变的方针；坚持“标本兼治，治本为主”的总要求，认真贯彻落实安全生产法律法规，夯实机动车维修的安全生产管理基础，强化安全防范措施，进一步推进企业安全标准化建设工作，全面落实安全生产责任制度，确保安全生产形势稳定。二、安全生产目标紧紧围绕行业“安全发展”这一主题，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以安全文化、安全法制、安全责任、安全科技和安全投入为抓手，建章立制，切实落实企业是安全生产的责任主体，确保行业主管部门安全责任书各项指标的落实，创造良好经济利益，促进企业持续健康发展，特制订安全生产目标：公司安全生产工作目标：1、死亡和重伤事故为零。2、职业病危害事故为零。3、重大火灾、爆炸、环境污染事故为零。4、轻伤事故（直接经济损失3000元以上）在2‰以下。5、安全隐患整改率达95%。6、安全设施、设备完好率大于或等于95%；7、安全管理人员和特种作业人员持证上岗率为100%；8、每月对全公司进行一次安全隐患排查，安全隐患整改率达100%；9、每月召开一次安全生产工作会议，必须全员出席安全会议。二○一四年一月三日江油市兴邦汽车修理厂安全生产工作中期规划一、制订规划目的为了本公司避免重生产、轻安全、但求经济效益、忽视安产生产的短期行为，促进安全生产工作与企业发展同步规划、同步实施，制定企业中期安全生产规划。二、工作目标及具体措施(1)工作目标确保在未来三年内要做到国家有关安全生产法律法规赋予企业的安全生产责任，特别是在主体合法、组织保障、宣传教育、安全权益、规章制度、安全投入、隐患治理、事故管理、应急管理等各个方面的责任得到有效落实，实现安全生产管理目标。(2)具体措施①强化组织保障，健全管理机制在未来三年的生产经营活动中，不断完善企业安全生产组织机构．健全安全生产管理网络，落实安全生产责任制，使安全生产管理工作纵向到底、横向到边，覆盖于企业每位员工，贯穿于生产经营全过程，为构建安全生产丁作的长效机制奠定坚实的基础②加强宣传教育，提高安全意识对员工进行经常性的宣传教育，定期进行安全培训，提高员工安全意识和防范风险能力，杜绝违、踏实工作，使安全生产工作真正根扎基层、深入人心，使安全文化真正成为企业义化的有机组成部分。③重视安全权益。保障职工安全依法保障员工的生命健康权。为员工创造安全舒心的工作环境及防护条件、及时为员工缴纳社会保险、保障女职工和未成年人的合法权益、教会员工对本岗位危险有害因素的防范措施是企业义不容辞的责任。④健全规章制度．严格落实措施企业各部门规范制定各岗位安全工作的程序，明确安全生产职责和安全管理对策措施，是安全生产管理工作的基础和根本保证。江油市兴邦汽车修理厂安全生产长期规划本公司为了认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，强化安全生产意识，落实安全生产责任，实现安全生产目标，保障员工生产生活安全，为公司创造一个安全稳定的发展环境，制定工作方案如下：一、编制目的为促进安全生产工作与企业发展同步规划、同步实施，确保在未来十年内要做到国家有关安全生产法律法规赋予企业的安全生产责任，特别是在主体合法、组织保障、宣传教育、安全权益、规章制度、安全投入、隐患治理、事故管理、应急管理等各个方面的责任得到有效落实，实现安全生产管理目标。制定企业长期（至2020年）安全生产规划。二、工作目标及具体措施1、保证安全投入，改善安全条件在未来三年的生产经营工作中，企业要保证安全资金投入，改善并创造良好的安全生产条件，营造和谐安全的工作氛围，力求通过使用新技术、新工艺、新设备、新材料等技术改造，不断改善生产作业条件，降低员工劳动强度、优化作业环境，使员工的安全健康得到切实保障。使生产作业过程尽可能接近或达到本质安全的水平。2、加强隐患治理，消除安全隐患企业要以隐患排查、整改为主线，以岗位标准化作业为契机，完善安全检查、隐患排查、隐患举报、隐患整改、奖惩追究等一系列制度措施，使各种事故隐患真正被消除在萌芽状态．3、规范事故管理，严肃事故责任严格依法报告、调查、处理突发生产安全事故，查明事故原因、分清事故责任、制定防范措施，举一反三，严肃追究事故责任人。4、强化应急管理，完善应急机制。建立健全应急管理机制的组织机构，管理制度应急流程，报告制度，应急管理流程中明确责任、参与人、强化全员的应急救援意识和能力，以及避险和保护能力。江油市兴邦汽车修理厂跨年度安全活动工作方案根据上级有关安全文件精神，为切实加强管理，周密布置，狠抓落实，认真贯彻落实国家“安全生产年”的具体行动，落实“企业生产主体责任”的重要举措。特制定跨年度安全活动工作方案如下：1、落实维修企业生产主体责任，以企业法人代表为安全生产第一责任人的安全生产领导小组，认真负责定期组织对企业安全生产的宣传、教育、督促、检查，抓好安全生产规章制度的落实。2、定期组织本企业员工学习相关法律、法规，贯彻落实《机动车维修行业规章与安全生产规则》，做到安全教育有计划，具体工作有分工，安全工作和会议有记录，值班制度管理到位。3、维修车辆严格按照许可的项目维修服务，不超范围经营。4、切实做好本企业维修员工的安全生产和职业技术培训工作，对直接从事汽车维修工作的员工，必须按规定要求参加职业技能考核鉴定，全部持证上岗。5、对机动车进行一级维护、总成修理、整车修理的，建立车辆“一车一档”，严格按照《汽车维护工艺规范》规定进行维护，不弄虚作假，基本作业项目做到不减项、漏项，加强企业对维修车辆的质量管理。6、坚决做到维修企业不得擅自改装机动车，不承修已报废的机动车，不利用配件拼装机动车，建立各项安全生产管理制度和各工种各机电设备的安全操作规程，并按要求上墙悬挂。自觉接受交通主管部门、道路运输管理部门的监督和检查。总之，一切按照“安全第一、预防为主”的工作方针。江油市兴邦汽车修理厂年度安全生产工作计划根据“安全第一，预防为主，全员参与，综合治理”的安全生产方针，以及上级的安全生产工作安排部署，实现安全生产责任指标，重点做好以下几方面的工作。(一)确立指导思想，明确管理目标1、坚持“以人为本”和“谁主管、谁负责”的原则，认真贯彻落实国家有关安全生产的法律法规和强制性标准，规范和加强安全生产的监督管理考核力度，不断提高自身管理水平。2、安全目标：死亡人数为0、安全管理人员、特种作业人员持证上岗率100％，月度至少1次安全隐患排查活动、安全隐患改善率100％、安全会议出席率100％。(二)完善管理制度，健全安保体系1、完善安全生产责任制度。落实各级领导、部门以及各岗位员工在管理和生产过程中的安全职责。2、完善安全教育培训制度。提高全体人员的安全意识和安全生产管理水平。3、完善安全生产奖罚办法。制定合理的奖罚办法激励先进，鞭策后进。4、完善职工伤亡事故管理办法。规范企业生产安全事故的报告制度和处理办法。5、充实加强安全生产领导小组成员，在总经理的领导下开展各项安全管理工作，配备专职安全员负责日常安全监督检查管理工作，安全重点部门应指定人员负责安全工作。(三)加强学习宣传，全面提高认识1、进一步学习和贯彻《中华人民共和国安全生产法》和《安全生产管理条例》等国家有关安全生产的法律、法规和强制性标准；提高认识，在工作中做到依法办事。2、各岗位员工通过对国家有关安全生产的法律、法规和强制性标准的学习，理解和掌握相关条款，明确自己的安全职责。3、各岗位员工了解安全生产的各项规章制度和操作规程，提高安全意识，完成“要我安全”到“我要安全”最终到“我会安全”的质的转变。(四)搞好教育培训，提高员工安全素质1、根据国家有关规定，明确各职能部门的安全职责，制定培训计划，并适时组织实施。2、组织各岗位员工学习《中华人民共和国安全生产法》和《安全生产管理条例》等国家有关安全生产的法律、法规和强制性标准中的针对性条款，明确职责。(五)加强监督管理，减少事故发生1、建立健全安全生产管理机构，落实安全生产责任制度。制定安全生产奖惩办法；配备高素质的专职安全管理人员，落实各项安全生产规章制度。2、企业安全监督管理的重点是生产过程人身事故和设施、设备、防火、防爆中毒等项目。3、加强各生产、库管部门对自管项目的监督检查，遏止安全事故的发生，各部门每月应按时上报安全月报表。(六)加强自身建设，不断持续改进1、重视完善安全生产管理机构的设置和专职安全生产管理人员队伍的建设，培养素质高、责任心强，有专业知识的安全管理干部。2、按企业生产要求和发展的需要，有计划、有步骤地进行安全人力资源的配备。3、建立安全管理信息反馈制度，虚心接受改进意见，及时总结经验教训，认真督促落实整改措施。江油市兴邦汽车修理厂安全生产年度专项工作方案为了认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，强化安全生产意识，落实安全生产责任，实现安全生产目标，保障员工生产生活安全，为公司创造一个安全稳定的发展环境，制定工作方案如下：一、总体要求：按安全生产会议的部署，以及安全生产目标要求，坚持以人为本和全面协调可持续发展的发展观，坚持“安全第一，预防为主”的方针，牢固树立“安全生产责任重于泰山”的观念，强化对安全生产工作的领导，拟定为“安全生产年”，为“责任落实年”。二、“安全生产年”目标l、第一季度：完善安全生产领导小组各成员职责，开展第一季度安全生产大检查：搞好春节期间节假日值班，加强安全巡查管理。2、第二季度：明确目标任务：完善专项安全应急预案，做好“五一”期间消防、防盗等安全检查：开展“安全生产月”活动，制定具体实施方寨，开晨第二季度安全生产工作检查。3、第三季度：开展防事故保平安，保畅通，交通安全夏季战役工作。开展第三季度安全生产工作检查。4、第四季度：开展火灾隐患，普查整治工作．做好“国庆”“中秋”期间安全生产稳定工作；开展第四季度安全生产工作检壹。安排春节期间各项安每生产检查工作。三、安全生产落实情况1、作为“安全落实年”，主要是针对安全生产年”提出的各项指标的落实情况进行自查自评。2、公司的安全生产状况稳定发展，火灾事故为零，重大伤亡事故为零。伍佰元以上工伤率为零，伍佰元以下工伤率为零，治安案件发生率为零。3、进一步健全生产监督管理体制和工作机制，在安全生产工作建设所取得的成绩上继续巩固发展。“打非治违”专项整治活动计划根据上级主管部门的文件精神要求，针对当前维修市场存在的经营者资格条件不完善、维修服务质量不高、经营行为不规范、非法经营现象泛滥等突出问题，结合公司实际，公司立即成立领导小组，进行宣传发动，并制定实施方案抓紧实施，采取现场检查、自查等万式，及时处理整治中发现的问题，经过一段时间的集中整治，取得了明显成效，现小结如下：一、指导思想和工作目标我们坚持以科学发展观为指导，坚持以人为本、构建和谐社会的理念，采取专项整治与长效管理相结合的方式，有重点、分阶段地整顿汽车维修市场秩序，进一步规范汽车维修经营行为和市场秩序，落实企业安全生产的主体责任，提高汽车维修质量和服务水平，为社会提供方便、及时、优质、可靠、价格合理的汽车维修服务体系而开展的一项专项整治活动。坚持按技术规范进行维修作业、不擅自改装、不使用假冒伪劣配件维修车辆，禁止只收费不维修或者虚列维修作业项目的和伪造、转借、倒卖汽车维修竣工出公司合格证的、以及未在经营场所公布收费项目、工时定额和工时单价等各种违法违规行为，全面提升公司管理水平，切实维护广大车主和汽车维修经营者的合法权益，为净化市场环境，维护正常的汽车维修市场经营秩序，提高汽车维修质量和服务水平做出了应有的贡献。二、强化维修从业人员继续再教育，提高维修从业人员综合素质。我们深知机动车维修从业人员的素质直接关系到机动车的维修质量，因此，我们严格按照《机动车维修管理规定》、《机动车维修业开业条件》和《福建省机动车维修从业人员继续教育管理暂行办法》规定，配备必要的维修从业人员，努力做到维修从业人员持证上岗，进行不定期的岗前培训、集中学习等。通过继续再教育，学习新理论、新技能，改善知识结构，提高创新能力和专业技术水平，使公司的维修质量和服务质量得到明显的改善。三、规范经营行为，维护车主权益。1、坚持依法经营、诚实信用、公平竞争、优质服务，并加大对维修企业维修配件的管理，严格执行质检员对汽车进行维修前诊断检验、维修过程检验和竣工质量检验，不得使用假冒伪劣配件维修机动车辆，对一级维护、总成修理、整车修理作业的车辆要实行出公司竣工质量检测，合格的方可签发《机动车维修竣工出公司合格证》，对竣工出公司车辆实行质量保证期制度，确保维修质量，并建立车辆维修档案，发现签发虚假或者不按规定签发出公司合格证的，坚决落实维修竣工出公司质量保证期制度，会的监督提供便利条件，加大对维修企业维修配件的管理。严格执行质检员对汽车进行维修前诊断检验、维修过程检验和竣工质量检验。严把配件采购进货关，严格配件采购登记制度，对各种配件要记录购买日期、供货商名称、地址、产品名称及规格型号并查验产品合格证明，明码标价，供业户选择。不得使用假冒伪劣配件维修机动车辆。2、对二级维护的车辆坚决按照四川省地方标准《汽车维护工艺规范》规定的维护项目、作业内容、技术要求进行作业。对二级维护、总成修理、整车修理作业的车辆要实行出公司竣工质量检测，合格的方可签发《机动车维修竣工出公司合格证》。对竣工出公司车辆实行质量保证期制度，确保维修质量，并建立车辆维修档案。发现签发虚假或者不按规定签发出公司合格证的，按规定给予责任人进行严肃处理。坚决落实维修竣工出公司质量保证期制度，坚决杜绝未按照规定执行汽车维修质量保证期制度、未按照有关技术规范进行维修作业的、伪造、转借、倒卖汽车维修竣工出公司合格证的、只收费不维修或者虚列维修作业项目的行为，有效地维护了车主的合法权益。3、车辆维修费用的结算坚决按照向运管所备案并公布的机动车维修工时定额、维修单价合理收取维修费用，并按规定要求开具维修票据和结算清单。4、决不改装、拼装和承修报废机动车。对承修要求改变车身颜色、更换发动机、车身和车架的，严格查看相关手续后方进行承修。总之，经过一段时间的集中整治，使公司的维修、服务方面有了长足的进步，取得了一定的成效，但离上级的要求还有一定的差距。在今后的工作中，我们将更加严格要求全体员工，切实增强开展机动车维修市场专项整治活动的责任感和使命感，及时消除隐患，确保维修质量和安全。为公司的美誉度更上一个台阶、为全市汽车维修行业贡献自己的力量。江油市兴邦汽车修理厂控制指标、目标管理和工作计划贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，深入开展安全生产各项工作，结合工作实际，进一步强化控制目标的管理，加大监督力度，减少各类事故的发生。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和“科学发展、安全发展”的原则，落实各项安全生产管理制度，确保今年安全生产控制目标实现，为企业的安全发展创造良好氛围。现将年度安全生产控制目标管理决定如下：一、控制指标目标管理建立健全安全生产目标管理责任制，确保今年的安全生产各项控制指标得到有效控制。1、职工工伤死亡人数控制为零。2、火灾事故控制为零。3、安全责任事故控制为零。二、安全生产工作计划1、坚持把安全生产工作放在第一位，认真执行上级主管部门及各级领导对“生全生产”工作的精神和要求，加强监督和管理。2、抓好落实“安全生产月管理责任书”，使全体员工绷紧安全生产一根弦，形成责任明确，奖惩分明的安全生产工作机制。3、积极开展宣传教育。组织全体员工普及安全生产知识，提高整体素质，使安全生产意识、安全生产各项规定，深入人心，全面贯彻执行。4、对安全生产管理中，做到“讲到位、查到位、改到位、监督到位”，扎实推进公司生产安全，预防、控制事故的发生，杜绝违章作业，确保公司安全生产稳定。5、加强内部管理，提高安全管理人员的业务素质，加大对安全生产工作的监督力度。分阶段、分季节，对设备进行跟踪管理，履行公司安全生产管理责任，把不安全因素和事故隐患、苗头消灭在萌芽状态。6、每月对职工进行安全培训学习，营造“安全问题人人抓、人人争做安全员”的氛围。7、强化安全生产管理和监督，完善各项管理体制，强化安全责任意识，综合治理意识，狠抓安全隐患的源头管理，有效排查、治理各类隐患，预防遏制各种事故的发生。目标考核安全生产管理指标细化和分解和安全生产控制指标表细化和分解安全生产管理指标制定和分解阶段性安全生产控制指标江油市兴邦汽车修理厂安全生产奖励和奖罚制度1、每年提取5000元作为安全生产的专项奖励基金，由主管安全生产的负责人批准后拨付使用。2、有下列情形之一的个人，分别给予表彰或奖励（1）忠于职守，积极做安全工作和劳动保护工作，成绩卓著的；（2）抢救事故有功，使国家财产和人民生命免遭重大损失的。（3）在改善劳动条件、防止工伤事故和职业性危险方面有重大发明创造和科研成果的。（4）在安全技术、尖毒治理方面提出重要建议、效果显著的。3、奖励分为记功、晋升、发放奖金等形式。4、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚；自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人；对未达标的个人，实行一票否决，本公司给予取消其评比先进的资格。5、有下列情形之一的，按照情节轻重，给予处罚。（1）不遵守安全技术操作规程，不佩带劳动防护用品，不遵守劳动纪律系违章行为，未造成事故的，处以一定数额的罚款，造成事故的追究其责任。（2）阻碍、干扰安全人员执行公务的，给予警告、记过、开除等行政处分或处一定数额的罚款。（3）对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，本公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任；因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，有关构成犯罪的，依法追究刑事责任。江油市兴邦汽车修理厂管理机构和人员1、安全管理机构（1）成立安全生产委员会（或领导小组），下属各分支机构分别成立相应的领导机构。安委会职责明确，实行主要领导负责制；（2）设置与安全生产相适应的安全生产管理机构；（3）定期召开安全生产委员会会议。安全生产管理机构和下属各分支机构每月至少召开一次安全工作例会。2、管理人员配备（1）按规定足额配备安全生产和应急管理人员。江油市兴邦汽车修理厂安全生产领导小组为认真贯彻实施《安全生产法》、《机动车维修管理规定》，按照“安全第一、预防为主”的工作方针，进一步落实安全生产制度。本着“预防为主、自救为辅、统一指挥、分工负责”的工作原则根据本公司的具体情况制定安全生产管理组织领导小组。经研究决定成立安全生产导小组如下：组长：杨华（法人代表、总经理）副组长：詹秋月成员：杨波、杨兴刚、王荣贵、袁东专职安全员：谢厚满、詹秋月电话：081633057873350797江油市兴邦汽车修理厂安全生产管理机构为认真贯彻实施《安全生产法》、《机动车维修管理规定》，按照“安全第一、预防为主”的工作方针，进一步落实安全生产制度。经研究决定成立安全生产办公室如下：组长：杨华副组长：詹秋月成员：杨波、杨兴刚、王荣贵、袁东江油市兴邦汽车修理厂安全生产领导小组职责1、坚决执行国家有关安全尘产的法律法规和维修行业的安全生产规定，依据《安全生产法》对在安全生产中表现突出的人员提出奖励，对违犯安全生产制度的人员提出处理意见。2、安全领导小组在企业主管安全生产的负责人领导下，主持日常安全生产的监察、检查、预防、纠正、小结、讲评等安全活动。3、安全生产领导小组分设设备、电器、消防、高压容器及易燃物品专人管理。每月汇报一次各分管安全生产执行情况。4、安全生产领导小组每月必须召开一次小结会。(1)讲评上月存在问题的整改情况。(2)各分管安全生产项目人员汇报本月执行情况。(3)讲评本月安全生产及传达有关上级安全工作。(4)布置下月安全生产重点，并书面汇报。5、参加各级组织的学习，评比考核，参加事故分析，按实事求是原则如实汇报安全生产事故调查处理的结果。江油市兴邦汽车修理厂安全生产办公室职责1、企业安全生产办公室全面负责本企业的安全生产工作。2、协助企业领导，认真贯彻执行国家法律、法规、规章和企业安全生产管理制度。3、负责制定本企业的年度安全生产工作计划和中长期规划。4、汇总和审查安全技术措施计划，并督促有关班组及负责人切实按期执行。5、组织和协助有关部门制定或修订安全生产规章制度和安全操作规程。6、对职工的安全生产宣传、教育和培训工作。7、经常进行现场检查，协助解决问题，遇到特别紧急的不安全情况，有权指令先行停止作业，并立即报告企业领导，研究处理。8、定期组织大检查，检查情况做好记录，向主管领导汇报。9、有权向主管领导提出奖惩意见。10、总结和推广安全生产的先进经验。11、协助主管领导组织应急预案的演练，并做好记录。江油市兴邦汽车修理厂安全生产目标管理制度1目的保证企业的安全生产目标合理可行，能够及时传达给相关部门及全体员工，并定期评审改进。确定合理的安全生产目标，保证目标的可测量性，并能够实现。2适用范围本制度适用于吉水南方水泥有限公司安全生产目标的制定、沟通、传达、设立、沟通和回顾和评审修订方面的管理。3职责3.1主管副总经理3.3.1组织制定、修订安全生产目标；批准、签发确认的安全生产目标。3.3.2负责组织部门设立安全生产目标,形成《年度安全生产责任书》，与各责任人签订并予以批准实施,且为安全生产目标的实现提供充足的人力资源、财力资源、物力资源。3.2生产技术处处长负责组织制定、修订安全生产方针的具体工作。3.3专职安全员3.3.1协助领导组织制定、修订安全生产方针。3.3.2负责安全生产目标的贯彻和实施。3.3.3检查各部门安全生产目标的贯彻、实施情况。3.3.4负责实施安全生产目标,制定企业安全生产目标的实施计划,将安全生产目标根据各处室、工段、班组情况进行分解，对实施情况进行监督检查和评审,并对安全生产目标进行沟通与回顾,对安全生产目标进行修正与更新。3.3.5负责将方针纳入职工培训内容。利用各种宣传方式向相关方和公众宣传安全生产方针。3.4由安全生产领导小组负责对各工段、部门实施情况进行检查3.6各班组负责人3.6.1及时将安全生产方针传达给本部门全体员工。3.6.2认真宣传、贯彻、实施安全生产方针。3.6.3负责实施与本部门相关的目标,对本部门安全生产目标进行分解。3.7本制度由安全员归口管理。4工作程序4.1目标的制定依据制定目标以安全生产方针、管理评审的结果、经危害辨识与风险评价确定的不可承受风险、已经识别的法律法规及其他要求、生产和过程中的安全绩效、可选的技术方案、财务、运行及业务的要求以及相关方的观点为依据。4.1目标的制定要求4.1.1生产技术处组织确定本企业年度安全生产目标，报分管领导审核。完成《安全生产目标记录表》，向全体员工同时传达安全生产方针与目标。4.6.2所制定的目标要有时限、尽量量化，实施方案有可操作性，并有足够的资源保证。4.7目标的实施与监督4.7.1安全员于每年年初发布《年度安全生产目标实施计划》。各工段、部门、班组在接到实施计划后，应立即组织本部门人员认真学习年度安全生产目标。4.7.2各工段、班组应围绕安全生产目标和实现目标的措施和要求，认真开展实施工作。4.7.3安全员依照《安全绩效监测制度》，评价各部门、车间的安全生产目标的完成情况。4.7.4各工段、班组应定期与本部门员工沟通，确保员工理解完成安全生产目标的重要性。4.8目标的评审、修订和更新4.8.1企业发生重大变化时，安全员组织对目标进行及时地评审和修订。4.8.2分管领导主持管理评审会议，每年对安全目标的完成情况进行审议，当大部分或全部目标都已完成，或大部分或全部不可承受风险都已受控，则结合不可承受风险的修订来更新目标。4.8.3目标应形成文件，并向所有相关职能部门和各级员工进行传达。4.8.4生产技术处要根据企业的实际情况，每年对企业的安全生产目标更新。4.8.5企业以文件形式下发更新后的目标，填写并保存《安全生产目标更新记录》。4.9建立管理体系安全目标制定后，要建立管理体系。管理体系主要是组织体系和制度体系。4.9.1组织体系。各处室、工段、班组责任人为安全生产目标责任人，从而形成自上而下专管成线、群管成网的安全目标管理网络和自下而上的信息反馈网络；4.9.2制度体系。为促进安全目标的实现，必须建立健全制度体系。要完善以安全生产责任制、岗位责任制和安全操作规程为中心的各项安全管理制度，做到层层责任分明，事事落实到人，上至管理人员、负责人，下至每位职工，人人肩负安全重担。4.10实行过程管理在进行安全目标管理时，要强调过程管理和阶段的完成。安全领导小组要对各处室、车间的实施情况进行检查，给予具体指导，进行各方面的协调。对于暂时无力解决的整体性问题，要及时逐级汇报。在实施管理过程中，必须坚持各项安全生产原则，认真落实安全责任，防止事故发生。4.10.1坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的原则。“安全第一，预防为主，综合治理”既是我国的安全生产的方针，也是安全管理的原则。要求各级安全管理人员在安全生产活动中，把安全工作放在首位，采取各种措施保障劳动者安全和健康，防止事故发生，实现安全生产目标。4.10.2坚持“管生产必须管安全”的原则。要求生产的领导者和管理者明确安全与生产的辩证关系，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作，保证安全方针与目标的实现。4.10.3坚持“专业管理和群众管理相结合”的原则。安全生产是全员性的工作，必须贯彻专业管理和群众管理相结合的原则。在充分发挥专职安全人员骨干作用的同时，调动和发挥职工的安全生产积极性，做到安全生产人人有责，互相监督，制止“三违”，消除隐患，实现安全生产方针与目标。4.10.4坚持“安全工作一票否决”的原则。安全工作是衡量各级管理工作好坏的一项基本内容，对生产车间各项指标的考核，必须把安全工作放在重要位置，并使其具有“否决权”。4.11年度检查考核及评审要求4.11.1安全效果的检查考核，一般分为定期检查考核和最终检查考核两种形式。定期检查考核是每隔一定的时间（一个月），对照方针与目标逐项检查评定。最终检查考核，一般是半年或一年作一次总的检查考核。检查考核由安全第一责任者主持，安全标准化管理领导小组成员参加。检查考核的主要内容是：目标的执行情况，总结经验教训，制定下段措施，组织新的循环。4.11.2在年度工作总结时，由生产技术处处长对安全生产方针与目标进行分析，提交文字性的材料，报企业审核，作年度考核的依据。44.11.3本年度安全生产方针与目标的执行情况，可作为制订下年度安全生产方针与目标的重要依据。江油市兴邦汽车修理厂安全生产例会制度为了及时掌握企业安全生产状况，总结部署安全生产工作，确保企业安全生产，企业定期召开安全例会，特制定本制度。一、参会人员企业负责人、分管安全负责人、各部门负责人、安全生产小组成员及其他相关人员。二、会议时间安全例会每月至少召开一次。年度小结、年终总结、突发情况，随时召开安全生产工作例会。三、会议要求分析企业安全生产工作形式，检查前期安全工作落实情况，特别是安全生产隐患情况，分析存在问题和安全隐患的存在原因，研究制定安全生产隐患整改措施和方案，制定下阶段安全生产工作计划，部署下阶段安全生产主要工作，及时对安全生产情况进行通报。四、会议程序1、由各部门汇报本月安全生产情况；各级安全检查、隐患整改落实情况；下月安全生产工作重点。2、企业负责人根据各部门汇报情况进行分析，研究当前关键性，突出问题和安全隐患，确定整治项目，制定对策措施，明确责任人及完成日期，安全部署下月安全生产工作。五、每次会议。做好会议签到、记录和存档工作。江油市兴邦汽车修理厂安全生产应急管理领导小组为了全面贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，提高应对各种生产安全事故及其他突发事件的能力，确保在发生各类生产安全事故后，能科学有序、迅捷地开展事故抢险、救援工作，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，维护正常的社会和生活秩序。按照有关《重特大生产安全事故防范与应急救援预案》文件的要求，结合本单位的实际情况，制定本应急管理机构如下：突发事件应急处置领导小组:组长：杨华成员：杨波、杨兴刚、袁东、王荣贵三、安全责任体系1、健全责任制(1)企业主要负责人、分管领导、全体员工安全职责明确，制定并落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任书，并落实到位；(2)主要负责人或实际控制人是安全生产第一负责人，按照安全生产法律法规赋予的职责，对安全生产负全面组织领导、管理责任和法律责任，并履行安全生产的责任和义务；（3）分管安全生产的负责人是安全生产的重要负责人，统筹协调综合管理企业的安全生产工作，对安全生产负重要管理责任；（4）其他负责人和全体员工实行“一岗双责”，对业务范围内的安全生产工作负责；（5）安全生产管理机构、各职能部门、生产基层单位的安全职责明确并落实到位。2、责任制考评（1）根据安全生产责任进行定期考核和奖惩，公告考评和奖惩情况。江油市兴邦汽车修理厂安全生产责任制为认真贯彻“安全第一、预防为主，全员参与、综合治理”的安全生产方针，明确安全生产责任人、技术负责人等有关管理人员及各职能部门安全生的责任，保障生产者在施工作业中的安全和健康，特制定本责任制。一、企业负责人安全职责1、坚决执行安全生产法“企业负责人是企业安全生产的第一责任人”的规定对企业负有安全生产全面管理责任。2、负责建立健全安全管理体系，并落实安全生产责任制。3、组织制定符合本企业的安全生产规章制度，并付之实施。4、严格执行I虱家和主管部门有关安全生产方针、政策，并加强对职工进行安全教育，接受主管部门安全培训、考核。二、分管安全负责人职责1、坚决执行国家行业中的安全生产规章制度，对本部门安全生产负有直接责任。2、督促检查本单位的安全生产工作，及时消除安全和事故隐患。3、主持召开安全领导小组会议，研究解决安全生产的重大问题。4、检查考核安全生产责任制落实情况，定期检查安全操作执行情况。5、及时如实报告生产安全情况，组织对各类事故的调查处理。6、抓好职工个人劳防用品的使用和管理。三、班组长安全职责l、贯彻“安全第一、预防为主，全员参与、综合治理”的方针，坚持管生产必须管安全的原则，组织好本组安全生产。2、组织组员学习安全操作技术，认真落实安全生产责任制。3、做好对新工人及转岗人员的安全教育，积极推进标准化安全操作规程。4、参加事故分析，杜绝事故发生，有权拒绝违反安全规定的指令，并及时报告上一级领导，直至总经理。5、执行安全领导小组的决定，搞好班组安全活动，对不能解决的安全问题，及时向安全小组报告。四、质量检验员职责1、熟悉汽车维修质量检验有关法律、法规、规章；2、严格执行国家及行业的有关汽车维修技术标准和其它相关技术标准；3、做好维修车辆的检验、检测、诊断工作；4、做好维修车辆在维修过程中的各项检验工作，包括过程和竣工检验，严把维修质量关，并按规定的要求认真填写维修质量检验签证单和车辆技术档案；5、负责维修车辆检测工作，及时进行质量分析，为不断改进质量提出意见和建议；6、做好汽车维修质量状况的上传下达工作当好企业领导的参谋，起到顾客和维修工、企业领导和职员工间的桥梁作用；7、参与汽车返修或机务事故原因分析和质量判断；8、秉公行使质量检验和技术鉴定的职权；9、完成企业分配的其它工作任务。江油市兴邦汽车修理厂分管负责人安全工作职责分管安全生产的负责人是安全生产的重要负责人，起到承上启下作用，负责统筹协调、综合管理企业的安全生产工作，对安全生产负有重要的管理责任，为切实履行安全生产的责任和义务，特定分管负责人安全生产职责如下：一、服从安全生产第一责任人的领导，全面统筹协调，并下达、落实各项安全生产工作。二、在指挥生产时，须做到先安全后生产，生产服务安全，严禁强迫命令、瞎指挥的恶劣行为发生。三、遵守企业《安全管理制度》和《安全技术操作规程》，避免各类事故发生。四、配合安全第一责任人指导并制定各级安全生产责任制和奖惩考核，办法，对各部门、车间、班组定期组织安全生产检查考核。对安全生产领导小组每月进行一次全面检查、考核结果进行整理、分析、汇报。五、安全分管责任人工作不到位、协调工作不得力或无故不参加上级召开的安全生产例会的，安全第一责任人有权根据情节轻重给予经济处罚或解除职位处罚。江油市兴邦汽车修理厂组班（部门）负责人工安全工作职责班组（部门）负责人是安全生产的重要环节，起上传下达的关键作用，负责人坚持实行“一岗双责”，既抓生产又抓安全，二手都要硬，对安全生产负有重要的管理责任，为切实履行安全生产的责任和义务，特定安全生产职责如下：一、班组（部门）负责人对业务范围内的安全生产负责。二、服从领导，统筹协调，并落实各项安全生产工作。三、在指挥、生产时，须做到先安全后生产，生产服务安全，严禁强迫命令、瞎指挥的恶劣行为发生。四、遵守企业《安全管理制度》和《安全技术操作规程》，避免各类事故发生。五、对本部门、车间、班组定期组织安全生产检查考核。负责对本部门的安全生产进行检查、考核。六、严格执行国家颁布的安全规定，切实贯彻预防为主的工作方针。配齐、配足各类灭火机及消防器材等灭火设施，备足消防水源。安全管理员须定期检查更换失效的灭火器，教育职工学会使用灭火设备。七、班组（部门）负责人对业务范围的安全教育、检查、考核等不到位的，将按惩罚条例给予处罚。江油市兴邦汽车修理厂员工安全工作职责员工是安全生产的最重要的一环，因为安全生产能否真正落到实处是由全体员工能否认真执行、实施的结果而定。因此，坚持实行全体员工“一岗双责”制度，在抓生产的同时紧紧抓安全。员工对安全生产负有重要的落实责任，为切实履行安全生产的责任和义务，特定安全生产职责如下：一、服从领导，坚决落实各项安全生产工作。二、在生产时，须做到先安全后生产，生产服务安全。三、遵守企业《安全管理制度》和《安全技术操作规程》，避免各类事故发生。四、负责对本岗位的安全生产进行检查、整改。五、非本工种的员工，未经批准不准擅自上岗。严禁在公司内无证驾驶车辆，严禁上班时穿拖鞋、打赤脚膊，机具设备在运转过程中操作人员不得离岗。六、严格执行国家颁布的消防安全规定，切实贯彻预防为主的工作方针，必须熟练掌握使用灭火设备等安全防护工器具。七、如在自己工作职责范围内发生的不安全因素，必须坚决整改到位，消防不安全因素。否则，将按奖惩条例给予严厉处罚。玉林市运美汽车服务有限公司安全领导小组的职责1、安全生产领导小组是本企业，安全生产方面的最高领导机构。2、全面贯彻执行上级有关安全生产方面的方针，政策及决定。3、负责企业年度安全生产工作计划和长远规划及其费用的审批工作，并对执行情况，进行监督检查。4、对本企业在安全生产方面急需解决的问题，及重大安全技术措施、安全设备、设施的更新改造及其费用等的审批工作。5、定期召开安全生产工作例会，听取安全生产主管领导工作汇报，分析安全生产形势，研究布置领导，主管部门和安全员的工作。6、支持安全生产主管领导、主管部门和安全员的工作。7、经常深入职工了解情况，所取员工对安全生产工作的意见和建议，发动职工搞好安全生产工作。8、对于轻伤事故有权做出处理决定，对于重伤以上事故，要立即上报，并协助上级有关部门进行调查取证和制订并落实整改措施。9、对年终安全生产工作总结与考评工作进行审批。江油市兴邦汽车修理厂安全生产管理人员职责1、协助领导贯彻执行安全生产方针、政策、法律法规、规章，国家标准，行业标准，管理企业的日常安全生产工作。2、汇总和审查安全生产措施计划，并督促有关部门切实按期执行。3、组织制定、修订安全生产管理制度，贯彻监督检查执行情况。4、组织开展安全生产检查，经常深入现场指导安全、生产管理工作，遇到特别紧急的不安全情况，有权指令停止生产，并立即报告领导处理。5、总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。6、参加伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提出防止事故的措施，并督促其按时实现。7、制定企业的劳动防护用品发入标准，并督促执行。企业安全生产目标责任书为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，进一步加强我村安全生产的监督管理工作，立足防范，突出重点。为进一步贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》和各项安全生产制度、法规和生产措施落实，有效控制各类事故发生，减少伤亡和经济损失，实现安全生产，保障员工生命和财产安全根据《中华人民共和国安全生产法》和公司对安全生产的工作要求，结合各部门实际情况，特与各部门各岗位人员签订如下安全生产目标责任书。（详见附后各岗位人员责任书）总经理安全生产目标责任书一、总经理安全生产职责：1、认真贯彻执行国家、地方有关安全生产和劳动保护的法律、法规，对本单位的安全生产工作负第一领导责任。2、认真贯彻“安全第一、预防为主，全员动手，综合治理”的安全方针，认真履行《安全生产法》有关规定。3、树立表率作用，定期进行绩效考核，公开安全生产表现，对本单位安全生产工作做出贡献的人员予以奖励，实现安全生产管理的持续改进。4、支持本单位安全管理人员的工作，积极开展各类安全活动，努力营造一个健康、安全的文化氛围，为职工提供一个好的工作场所。5、贯彻落实安全投入保障制度，提供必要的人力、物力和财力支持，年度内实现安全生产无事故、无污染、无人身伤害，争创安全管理一流水平。6、把安全、健康放在优先地位，并加大资金投入，定期开展安全检查和隐患治理，确保安全。本人愿意认真履行上述承诺，如违反愿承担相应责任。总经理签字：日期：厂长安全生产目标责任书一、副总经理安全生产职责：1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；3、参与本公司的安全生产管理工作；4、协助总经理工作，为总经理决策提供技术支持；5、负责指导、督促安全生产培训、教育活动；6、定期、不定期组织、参加安全生产大检查；7、参与各类事件、事故的调查及处理工作；8、对本公司存在的安全隐患、风险危害等提出整改意见和建议；9、监管生产部门的一切运作；10、执行总经理赋予的其它临时性工作。二、目标：1、所分管的部门无生产安全、环保、职业健康安全事故。2、参加本公司组织的各类安全生产大检查活动达90%。3、按计划参加培训率达90%。三、奖惩办法：1、年内本公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。责任人签字：日期：总经理签字：日期：车间（管理）主任安全生产目标责任书一、车间（管理）主任安全生产职责：1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；3、协助总经理处理生产车间安全的管理工作；4、协助总经理工作，为总经理在生产系统管理、安全生产方面决策提供技术支持；5、根据公司发展需要，组织制定和完善生产系统安全生产管理制度；6、对维修车间的安全生产工作负责，并监督、检查车间安全生产工作的落实情况；7、参与制定《年度员工安全培训、教育计划》；并提出意见和建议；8、组织制定本部门《年度工作计划》，并对本部门计划执行情况进行监督、检查；9、协调处理车间操作作业、施工作业、维修作业等与安全相冲突的问题；10、参与各类事件、事故的调查及处理工作；11、组织并参与公司的风险控制、隐患治理、变更管理、危害分析等研究工作；12、参加安全工作会议，对公司的安全生产工作提出要求并做出部署。二、目标：1、所分管的部门无质量、安全、环保、职业健康安全事故。2、参加本公司组织的重大节日和各类安全生产大检查活动达90%。3、按计划参加培训率达90%。4、按规定出席安全生产工作会议达90%。5、为安全生产提供资源及时率达100%。三、奖惩办法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。3、对未达标的个人，实行一票否决，本厂给予取消其评比先进的资格。4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，本厂将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。责任人签字：日期：总经理签字：日期：班组人员安全生产目标责任书一、班组人员安全生产职责：1、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；2、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；3、切实落实车间主任（管理）布置的各项工作，在操作作业中严格执行公司制定的安全规章制度和生产操作规程；4、正确佩带劳保用品，正确使用消防器材；5、加强对特种设备、特种作业人员的管理，确保安全生产；6、认真开展岗位自查、自纠工作，发现问题及时解决；7、积极参加公司组织的各类安全培训、教育活动；8、在工作过程中注意向相关方施加安全生产方面的影响；9、积极协助做好安全、环保、职业健康工作；10、积极参加班组安全活动；11、努力学习专业知识，精通业务，钻研技术，不断提高工作水平；12、工作过程中相互配合，相互提醒，发现问题及时处理、汇报；13、作为事故应急小组成员的，应明确职责，切实履行。二、目标：1、质量、安全、环保、职业健康安全零事故。2、按计划参加培训率达90%。3、按计划参加班组活动率达90%。4、劳保用品正确配戴率达100%。5、有效执行操作规程率100%。三、奖惩办法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。责任人签字：日期：部门主任签字：日期：安全管理人员安全目标责任书一、安全管理人员安全职责：1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；2、严格遵守国家、各级政府、主管部门的安全生产法律、法规及公司制定的各类安全规章制度；3、认真开展各类安全检查活动，及时发现和消除安全隐患；采取积极措施预防、控制安全隐患；4、积极开展安全生产宣传教育活动，做好对义务消防队员及外来入库人员的防火宣传、防火教育、安全告知等，提高全员安全意识；5、加强对安全设施设备的监督、检查工作，确保设施设备状态良好；6、加强对环保工作的监督和管理，确保废油、废水、废气、噪声、废渣达标排放；7、积极参加公司组织的各类安全培训、教育、应急演练等活动。识别安全教育需求，组织制定安全教育培训计划；8、加大对公司操作、维修等其它部门人员及承包商施工人员的安全管理工作，监督、检查以上人员安全规章制度、安全操作规程的执行情况，劳保用品的配戴情况等；9、加强对出入厂车辆人员的安全管理工作，确保出入人员车辆符合公司要求；10、组织实施全员安全教育培训和应急演练，不断提高员工的消防安全技能；11、作为事故应急小组成员的，应明确职责，切实履行。二、目标：1、安全、环保、职业健康安全零事故。2、按计划参加培训率达90%。3、按计划参加班组活动率达90%。4、安全设施设备完好率达100%。5、日常巡护、安全检查有效率100%。6、安全教育培训计划完成率100%。三、奖惩办法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。责任人签字：日期：部门主管签字：日期：仓库（配件）管理人员安全目标责任书一、仓库（配件）管理人员安全职责1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；2、严格遵守国家、各级政府、主管部门的安全生产法律、法规及公司制定的各类安全规章制度；3、认真执行仓库日常安全检查活动，及时发现和消除安全隐患；采取积极措施预防、控制安全隐患；4、积极参加公司组织的各类安全培训、教育、应急演练等活动。5、各类货物按具体要求规范化堆放。6、对各类货物进出有相应的详细台帐。7、库区和库房内要经常保持整洁。8、严禁非工作人员进出仓库。9、严格执行仓库安全管理条列。二、目标：1、安全、环保、职业健康安全零事故。2、按计划参加培训率达90%。3、按计划参加班组活动率达90%。4、安全设施设备完好率达100%。5、日常巡护、安全检查有效率100%。6、安全教育培训计划完成率100%。三、奖惩办法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。责任人签字：日期：部门主管签字：日期：江油市兴邦汽车修理厂安全生产法律法规、标准规范规及贯彻落实的有关规定为确保公司的安全生产有序开展，保证各项工作的正常运行，本着“安全第一，预防为主”的教育原则，对识别、获取适用的安全生产法律法规、标准规范特作以下规定一、适用范围：本制度适用于所有员工。三、识别、获取法律法规及标准规范如下：1、《安全生产法》2、《区安全生产条例》3、《道路运输条例》4、《机动车维修管理规定》5、《营运客车类型划分及等级评定标准》6、《营运车技术等级划分和评定要求》7、其他有关交通运输的安全法律法规等三、识别、获取办法1、根据上级下发的各类文件；2、收听收看广播、电视3、网上搜索四、所获取的法律法规的有关章节内容及条文，无条件认真学习贯彻，并坚决落到实处。江油市兴邦汽车修理厂安全生产管理制度为了保证企业生产正常进行，保障人身财产安全，全体员工必须严格遵守下列规定。1、必须按相关的《安全生产技术操作规程》进行作业。2、工作时不得擅自离开岗位，不得干与本职无关的事情。3、必须按规定穿戴劳动保护用品，不得穿拖鞋上班，车间内严禁吸烟。4、非工作需要不得动用任何车辆；需要动用车辆时，在厂区内行驶不得超过5公里，不得在厂区内试车。5、加强对易燃物品管理，易燃物品必须按规定使用和存放。6、各工位应配备充足的灭火器材，并加强维护和保养使之保持良好技术状态，所有员工必须学会使用灭火器材。7、工作等应采用低压（36V以下）安全灯，工作灯不得冒雨或拖水使用，并应经常检查导线、插头是否完好。8、手湿时不得搬动电力开关或插座，电源线及保险丝应按规定安装，不得使用铜线、铁丝代替。9、对生产设备设施必需定期进行检查维护，每次使用完毕都要进行清洁保持完好。10、下班时必须切断所有电器设备的前一级开关。江油市兴邦汽车修理厂安全保护措施一、认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针及国家和上级运营部门有关的安全生产法律法规，制定适合本公司的安全管理制度和各种机电设备的安全操作规程，并定期检查制度的落实情况。二、按照《安全生产法》的要求设置安全生产管理领导机构，总经理牵头，维修部、车间、服务安全技术科和班长组成，由专（兼）职安全员负责监督、教育和检查员工执行安全操作规程。三、定期进行安全生产教育和安全知识培训，教育员工严格执行各种工艺流程、工艺规范和安全操作规程，不得违章作业。四、维修车辆前，做好必需的安全准备工作。应将车辆停、架牢固后方可进行作业，非维修工作人员不准进入车下。确认所有可能的情况，已经排除。五、定期检查机具设备及电器线路确保完好、性能可靠，预防设备事故的发生。六、路试车辆必须由专业资格的检验员进行。七、制定生产安全应急预案，切实落实到每个人。八、切实做好防火、防涝及防盗工作，配备消防器材。并定期进行检验。九、发生事故及时向上级主管部门汇报，保护好现场，查明原因妥善处理。十、各部门负责人要认真落实本措施，对存在问题的由办公室执行相关规定条例奖罚。江油市兴邦汽车修理厂安全生产法律法规及标准、要求宣传培训规定一、为维护公司生产运营正常秩序，保证各项工作的正常开展，本着教育为主的原则，对员工进行适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求进行培训教育，从而提高全体员工的素质和综合能力，特制定本管理制度。二、适用范围：本制度适用于所有员工。三、培训内容及目的1、内容：《安全生产法》、《突发事件应对法》、《道路运输条例》、《安全生产条例》、《治安管理条例》等法律法规2、目的：使全体员工从思想上深刻认识相关安全及治安法律法规的重要性，使之能在日常工作中认真贯彻。3、培训人员：全体员工必须参加安全产法律法规的培训，并按要求做笔记，培训完毕写出一份培训心得上交办公室备存。4、通过培训，使员工对参照自己日常工作进行反思，充分认识自己的行为存在的危害性，起到教育本人，警示他人的作用。江油市兴邦汽车修理厂安全生产管理制度汇编安全生产责任制为认真贯彻“安全第一、预防为主，全员参与、综合治理”的安全生产方针，明确安全生产责任人、技术负责人等有关管理人员及各职能部门安全生产的责任，保障生产者在劳动工作中的安全和健康，特制定本责任制。企业负责人安全职责1、坚决执行安全生产法“企业负责人是企业安全生产的第一责任人”的规定对企业负有安全生产全面管理责任。2、负责建立健全安全管理体系，并落实安全生产责任制。3、组织制定符合本企业的安全生产规章制度，并付之实施。4、严格执行I虱家和主管部门有关安全生产方针、政策，并加强对职工进行安全教育，接受主管部门安全培训、考核。分管安全负责人职责1、坚决执行国家行业中的安全生产规章制度，对本部门安全生产负有直接责任。2、督促检查本单位的安全生产工作，及时消除安全和事故隐患。3、主持召开安全领导小组会议，研究解决安全生产的重大问题。4、检查考核安全生产责任制落实情况，定期检查安全操作执行情况。5、及时如实报告生产安全情况，组织对各类事故的调查处理。6、抓好职工个人劳防用品的使用和管理。班组长安全职责l、贯彻“安全第一、预防为主，全员参与、综合治理”的方针，坚持管生产必须管安全的原则，组织好本组安全生产。2、组织组员学习安全作技术，认真落实安全尘产责任制。3、做好对新工人及转岗人员的安全教育，积极推进标准化安全操作规程。4、参加事故分析，杜绝事故发生，有权拒绝违反安全规定的指令，并及时报告上一级领导，直至总经理。5、执行安全领导小组的决定，搞好班组安全活动，对不能解决的安全问题，及时向安全小组报告。质量检验员职责1、熟悉汽车维修质量检验有关法律、法规、规章；2、严格执行国家及行业的有关汽车维修技术标准和其它相关技术标准；3、做好维修车辆的检验、检测、诊断工作；4、做好维修车辆在维修过程中的各项检验工作，包括过程和竣工检验，严把维修质量关，并按规定的要求认真填写维修质量检验签证单和车辆技术档案；5、负责维修车辆检测工作，及时进行质量分析，为不断改进质量提出意见和建议；6、做好汽车维修质量状况的上传下达工作当好企业领导的参谋，起到顾客和维修工、企业领导和职员工间的桥梁作用；7、参与汽车返修或机务事故原因分析和质量判断；8、秉公行使质量检验和技术鉴定的职权；9、完成企业分配的其它工作任务。安全生产例会制度为了及时掌握企业安全生产状况，总结部署安全生产工作，确保企业安全生产，企业定期召开安全例会，特制定本制度。一、参会人员企业负责人、分管安全负责人、各部门负责人、安全生产小组成员及其他相关人员。安全例会每月至少召开一次。年度小结、年终总结、突发情况，随时召开安全生产工作例会。三、会议要求分析企业安全生产工作形式，检查前期安全工作落实情况，特别是安全生产隐患情况，分析存在问题和安全隐患的存在原因，研究制定安全生产隐患整改措施和方案，制定下阶段安全生产工作计划，部署下阶段安全生产主要工作，及时对安全生产情况进行通报。四、会议程序1、由各部门汇报本月安全生产情况；各级安全检查、隐患整改落实情况；下月安全生产工作重点。2、企业负责人根据各部门汇报情况进行分析，研究当前关键性，突出问题和安全隐患，确定整治项目，制定对策措施，明确责任人及完成日期，安全部署下月安全生产工作。五、每次会议。做好会议签到、记录和存档工作。江油市兴邦汽车修理厂安全生产文件档案管理制度1、目的为了规范安全生产文件档案的管理，确保文件档案的完整性、合理性、科学性，使其为今后工作开展提供参考资料和文献，特制定本制度。2、职责企业制定专人负责档案的收集、归档、保管、管理，并负责监督检查和考核。3、内容(1)文件资料收集安全生产文件档案内容如下：①国家有关安全生产法律法规、标准规范及其他要求。②上级主管部门安全生产文件、批复文、领导指示材料及会议资料等。③企业安全生产文件、安全生产管理制度、安全操作规程、安全会议记录材料、安全学习资料、领导指示材料等。④安全生产工作计划、总结、报告等。⑤各种安全活动记录、安全管理台账、事故报告、安全通报等。⑥供应商、承包商相关材料。⑦安全设施检测、校验报告、记录等。⑧安全、职业卫生评价报告。(2)立卷归档①文件资料应根据其相互联系、保存价值分类立卷，保证档案的齐全、完整，能反映安全生产主要情况，以便保管和利用。②应根据文件资料的重要性，案时间永久、长期和短期等三种进行时间整理，分类归档。③企业在每年2月底对上年度的文件资料进行归档，统一保存。④各种文件资料按一定特征进行排列和系统化，应层次分明，编写页码，填写卷内文件资料目录。⑤不同价值，不同性质的文件资料应当区别管理，单独立卷。(3)档案保管①档案应入柜上架，科学排列，避免暴露和捆扎堆放。②应采取防潮、防虫措施，防止档案损坏。(4)档案借阅①文件资料档案借阅，必须借阅手续，借阅当案要注意保护，不得丢失、损坏、涂改，要如期归还，到期不能归还者，要说明情况，并办理续借手续。②借阅的档案要注意保密，未经许可，不得随意公开、发表或转借他人。③归还档案时，由档案管理人员当面查点清楚，并在借阅登记本上注销。(5)档案销毁对于过期并失去保存价值的文件资料，经单位领导批准，可以定期销毁，必要时做好销毁记录。江油市兴邦汽车修理厂设施设备安全管理制度设备设施安全管理工作必须坚持“安全第一、预防为主，全员参与、综合治理”的方针；必须坚持设备与生产全过程的系统管理方式；必须坚持不断更新改造；提高安全技术水平的原则；能及时有效地消除设备运行过程中的不安全因素，确保企业财产和人身安全。1、设备设施选购(1)必须坚持“安全高于一切”的设备设施选购原则，要求做到设备运行中，在保证自身安全的同时，确保操作工的安全。(2)设备管理人员应根据本企业生产特点，工艺要求广泛搜集信息(包括：国际、国内本行业的生产技术水平，设备安全可靠程度。价格、售后服务等)；经过论证提出初步意见报总经理批准实施。2、设备设施使用前的管理工作(1)制定安全操作规程；(2)制定设备维护保养责任制；(3)安装安全防护装置；(4)员工培训，内容包括设备原理、操作方法、安全注意事项、维护保养知识等，经考验合格后，方可持证上岗。3、设备设施使用中的管理工作(1)严格执行《设备安全管理制度》，由企业主管领导和设备管理人员共同落定；(2)设备操作工人须每天对自己所使用机器做好日常保养工作，生产过程中设备发生故障应及时给予排除；(3)为了便于操作工日常维护保养，有设备管理人员、工程技术人员共同按照技术要求，由部门经理和设备管理人员负责检查实施；(4)预检预修，是确保设备正常运转，避免发生事故的有效措施，设备管理人员根据设备状况和使用寿命，预先制定出安全检修周期和检修内容，落实专人负责实施，将设备质量保持在最好状态，确保设备从本质上的安全性。4、设备设施维护保养制度(1)设备运行与维护坚持“实行专人负责，共同管理”的原则，精心养护，保证设备安全，负责人调离，立即配备新人。(2)操作人员要做好以下工作：①自觉爱护设备，严格遵守操作规程，不得违规操作；②管线，阀门做到不渗不漏；③做好设备班前、班中、班后按照要求经常性的加注润滑油。防止过度磨损④设备要定期更换、强制保养、保持技术状况良好；⑤建立设备保养卡片，做好设备的运行、维护、养护记录；⑥保持设备设施清洁，场所窗明地净，环境卫生好。做好销毁记录。5、设备设施检查制度(1)生产部设备维修人员，每两周对生产设备进行检查一次；(2)每半年由使用部门会同维修人员，根据生产需要和设备实际运转状况，制定设备大修计划，设备大修前必须制定修理工时，停歇时间，材料消耗，清洗用油及维修费用；(3)设备大修完工后，必须进行质量检查的验收；(4)每年年底由企业主管领导、设备管理人员、部门经理、维修人员负责，按照事先规定的项同内容进行检查打分，评定出是否完好，能否继续使用，提出责任人的处理意见和改进措施等。6、设备设施安全事故及设备安全事故报告和处理(1)设备由于不安全因素造成设备损坏和设备事故，根据设备损坏程度，设备事故分为：①一般设备安全事故：零部件损坏，经济损失在3000以下；②重大设备安全事故：设备受损严重，直接经济损失在：3001元至30000元；③特大设备安全事故：导致设备保费或直接经济损失在：30000元以上。(2)设备安全事故报告和处理：①一般设备安全事故发生后，操作使用人员应立即向所在单位负责人报告，查清事故原因，查明事故责任；②重大。特大设备事故发生后，操作人员应立即采取保护现场并报告企业负责人及有关职能部门，企业立即组织有关人员对事故进行检查，分析事故原因，查清事故责任；③对各类设备安全事故，坚持“四不放过”的原则，认真调查及时报告，严肃处理；④对玩忽职守，违章指挥，违反设备安全管理规定造成设备安全事故的领导，管理人员和直接责任者，根据情节轻重，责任大小，分别给予处分、经济处罚，构成犯罪的交由执法机关处理，追究其法律责任。7、设备设施更新改造及报废的管理工作(1)设备报废的基本原则：①国家或行业规定需要淘汰的设备；②设备已过正常使用年限或经正常磨损后达不到要求；③设备发生操作意外事故，造成无法修复或修复不合算；④设备使用时间不长，但因更合理更经济先进的设备或生产使用时需要更换的；⑤从安全、精度、效率等方面，已落后于本行业平均水平符合以上情况的设备均可申请报废。(2)设备报废手续：①由设备使用部门提出报废申请，经技术部确认并签署意见；②由使用部门负责人填写报废申请单上交技术部审核，经副总理批准，移交财务部门结算手续。(3)设备改造的基本要求：①经过技术论证后，采取新技术。新材料。新的零部件就可以提高设备的综合安全技术水平，经济上也是合算得；②设备改造要持谨慎负责的态度，切勿轻易蛮干，必须按照申请，论证、批准的基本程序运程。8、严格执行设备管理过程中的记录制度建立设备技术管理档案，即在设备一生产全过程的状态，按照设备选别，设备维护保养、维修、更新改造、报废处理等程序运行。由负责人和主管领导签名确认保存。江油市兴邦汽车修理厂安全生产教育培训制度为确保企业的安全生产，提高全员的自我保护和保护他人意识，在员工中牢固树立“安全第一、预防为主，全员参与、综合治理”的思想，使员工懂得安全生产的基本知道，掌握安全生产的操作技能。特制定本制度。1、企业实行“三级”(企业、车间、班组)安全教育培训。企业的培训由行政部安全生产管理部门组织实施，车间的培训由各车间的主要负责人组织实施，班组的培训由各班组长负责组织实施。2、培训计划的制定。根据企业制定的年度培训计划，由安全生产管理部门负责制定半年、季度、月培训计划；各车间、班组根据企业的培训计划，制定相应的培训计划。3、培训的原则。要本着“要精、要管用”的原则，培训应有针对性和实效性。4、培训的内容：安全生产的法律法规、基本知识、管理制度、操作规程、操作技能、及事故案例分析等。企业培训以安全生产的法律法规、方针政策、规范和企业的规章制度为主；车间、班组培训以安全操作规程、劳动纪律、岗位职责、工艺流程、事故案例剖析等为主；特种作业人员培训以特种设备的操作规程、特种作业人员的安全知识为主；重大危险源的相关人员培训以危险源的危险因素、现实情况、可能发生的事故、注意事项为主。5、培训的形式。学习可采取灵活多样的培训形式。如课堂学习、实地参观、实际演练、安全技能比赛、看录像、研讨交流、现场示范等。6、培训的学时要求。(高危行业主要负责人和安全管理人员的资格培训学时不得少于48学时，每年不得少于16学时；其他行业主要负责人培训不得少于24学时，每年不得少于8学时；新从业人员不得少于24学时，高危行业不得少于48学时)。7、新技术、新工艺、新设备、新材料在使用前，必须进行安全教育培训；新从业人员和转岗人员在上岗前，必须进行安全教育培训，新从业人员必须经“三级”安全教育培训后方可上岗。特种作业人员必须参加有关部门的培训取得《特种作业人员操作证》，做到持证上岗。8、建立培训档案，实行登记存档制度。要建立培训台帐，培训结束培训计划、培训名单、课程表等有关资料存入培训档案。江油市兴邦汽车修理厂安全生产监督检查制度l、安全检查要做到经常性，充分发动群众，坚持专职检查与群众检查相结合，日常检查与定期检查相结合，普遍检查与重点检查相结合。做到层层把关，堵塞漏洞。2、例行安全检查，由单位综合安全主管部门组织实施。(1)每年安排一次企业性质的安全检查。主要检查内容：查隐患、查制度、查措施、查事故处理情况等。(2)每年安排一次专业性的安全检查。组织有关技术人员对电气设备及压力容器、易燃易爆重点危险部位进行检查。(3)在“五一、十一、元旦、春节”等重大节日前组织有关人员有针对性的进行节前安全检查。3、企业各部门除配合安全生产主管部门组织的安全检查外，还要每月组织有关技术人员对设备使用情况，消防器材、各项安全制度执行情况重点检查。发现问题及时反馈，并作好检查记录。4、安全生产管理人员应到生产现场监督检查有无违章操作，防护用品穿戴是否齐全，各种安全防护设施是否完好，安全通道是否畅通，使用的工具是否安全可靠、是否符合安全要求，发现问题应及时制止、纠正。5、班组每周组织一次安全检查。重点检查作业现场是否整洁，各种设备运转是否正常,安全防护设施是否完好,安全制度执行情况等。发现问题及时反馈,并作好检查记录。6、操作者在每次生产、工作前要进行安全检查。危险部位和要害设施要重点检查，生产过程中要随时检查有无违章操作等不安全行为。倒班生产人员要严格执行交接班检查制度，并认真作好交接班记录。在生产操作过程中要集中精力，随时注意安全状况，发现问题要立即报告相关负责人。7、检查中发现重大安全隐患,必须及时报告企业主管领导,隐患未排除,严禁进行生产。8、执行“三书”制止违章，消除隐患。(1)对于违章指挥、违章作业劝阻不听者，用制止违章指挥通知书。制止违章作业通知书，责令停止其违章行为。(2)对于有条件迅速整改的隐患拖延不改，安全生产办公室下达隐患整改通知书，限期整改。(3)对接到通知书不执行的责任单位和个人要给予严肃处理，酿成事故给企业造成损失的要依法处理。江油市兴邦汽车修理厂生