2026年工会工作实务知识试卷（附答案解析）

2026年工会工作实务知识试卷（附答案解析）考试时间：______分钟总分：______分姓名：______一、单项选择题（每题1分，共30分）1.根据《中华人民共和国工会法》，工会是职工自愿结合的（）的群众组织。A.群众性B.自愿性C.组织性D.以上都是2.工会各级组织的领导机关，除会员大会或者会员代表大会外，实行（）负责制。A.民主集中B.集体领导C.个人分工D.民主协商3.工会协助企业、事业单位、机关实行民主管理的主要形式是（）。A.职工代表大会B.工会委员会C.联合协商D.职工大会4.工会代表职工进行集体协商，签订集体合同，争议调解，参与劳动安全卫生工作的职责属于工会的（）职能。A.维权B.建设C.参政D.教育引导5.工会维护职工劳动经济权益的优先程序是（）。A.通过协商谈判B.向政府反映C.提起诉讼D.申请支付令6.在用人单位没有在规定期限内签订或者续订劳动合同的情况下，工会可以代表职工与用人单位（）。A.进行协商B.请求劳动保障部门介入C.宣布停工D.以上都是7.工资集体协商的主要内容不包括（）。A.工资分配制度B.工资标准C.工资支付办法D.职工福利方案（非工资部分）8.企业发生劳动安全事故，工会应（）。A.立即组织抢救B.向有关部门报告，并参与调查C.责令企业停产D.向媒体曝光9.职工代表大会审议通过的重要事项，企业行政方面应当（）。A.坚决执行B.讨论研究C.拒绝执行D.暂缓执行10.工会组织职工进行民主评议企业领导人，评议结果应（）。A.公开B.保密C.只向上级工会报告D.由企业自行决定11.工会向企业提出有关劳动安全卫生的工会意见，企业应当（）。A.认真研究，予以答复B.忽略C.只口头答复D.要求工会重新提交12.工会帮助、指导职工与用人单位签订劳动合同，并对劳动合同的（）进行监督。A.合法性B.完整性C.履行情况D.以上都是13.工会对于用人单位违反劳动法律、法规和有关政策的情况，有权（）。A.制止B.向有关部门提出控告C.请求劳动保障部门查处D.以上都是14.工会为保障职工在特殊情况下（如患病、生育、工伤等）的基本生活，开展（）活动。A.送温暖B.金秋助学C.难题帮扶D.法律援助15.工会经费的主要来源是（）。A.行政拨款B.会费C.企业按比例拨缴D.会员自愿捐赠16.工会主席、副主席任期未满，因故空缺，在补选之前，可以（）主持工作。A.由工会委员会推选B.由上级工会指定C.由工会经费审查委员会指定D.无法主持17.工会会员离境定居的，其会籍（）。A.自动取消B.视情况而定C.可以保留D.需办理退出手续18.工会基层委员会每届任期（）年。A.三B.三至五年C.五D.三或五年19.工会主席、副主席可以（）兼任企业行政、生产经营管理人员。A.适当B.禁止C.经职工代表大会通过可以D.经上级工会批准可以20.工会参加企业劳动争议调解委员会的成员，不得少于调解委员会成员总数的（）。A.三分之一B.二分之一C.四分之一D.一半以上21.工会协助企业做好职工的思想政治工作，其根本任务是（）。A.提高职工的觉悟B.促进企业发展C.维护职工权益D.培养职工技能22.工会组织职工开展文体活动，其主要目的是（）。A.增强体质B.丰富职工文化生活，提高凝聚力C.提高业务水平D.展示企业形象23.工会进行财务会计核算，必须严格执行国家有关法律、法规和（）。A.工会章程B.工会会计制度C.企业财务制度D.上级工会规定24.工会主席、副主席任期届满，不再担任工会主席、副主席职务的，其（）自动终止。A.工会会员身份B.在同级工会委员会中的职务C.工资待遇D.法定代表资格25.工会法律顾问的主要职责是（）。A.为工会提供法律咨询B.代理工会进行诉讼C.进行普法宣传D.以上都是26.工会组织职工进行集体协商，应当有（）名协商代表参加。A.不少于五B.不少于三C.不少于二D.双方各三27.工会协助企业建立健全劳动安全卫生责任制，重点督促企业执行（）。A.劳动安全卫生规程B.操作规程C.质量标准D.环境保护规定28.职工因工伤亡事故发生之日起，工会应（）内向有关部门报告。A.24小时B.48小时C.72小时D.10天29.工会通过职工代表大会等形式，支持职工参与企业（）的民主决策。A.生产经营B.人事C.财务D.以上都是30.工会保障职工的选举权、被选举权和（）。A.管理权B.监督权C.决策权D.休息权二、多项选择题（每题2分，共40分）1.工会的基本职能包括（）。A.维权B.建设C.参政D.教育引导E.文化建设2.工会为职工提供的服务包括（）。A.法律援助B.生活救助C.职业培训D.健康检查E.心理咨询3.工会参与企业民主管理的形式有（）。A.职工代表大会B.工会与行政联席会议C.工会专项协商D.职工申诉E.厂务公开4.工会协助企业进行劳动争议调解的依据包括（）。A.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》B.《工会法》C.企业规章制度D.集体合同E.习惯做法5.工会组织职工签订劳动合同时，应重点提醒职工关注合同中的（）条款。A.工作内容B.工作地点C.工作时间D.休息休假E.劳动报酬和福利待遇6.工会参与劳动安全卫生工作的主要内容有（）。A.对劳动安全卫生状况进行监督B.对新建、改建、扩建项目进行劳动安全卫生审查C.参与事故调查D.对企业进行安全检查E.对职工进行安全教育培训7.工会经费主要用于（）。A.工会工作人员的工资、补贴B.召开工会会议的费用C.职工活动费用D.帮扶困难职工E.工会自身建设8.工会主席的主要职责包括（）。A.主持工会委员会会议B.主持职工代表大会C.代表工会与行政对话D.主持工会经费开支E.选举产生上级工会代表9.工会维护职工民主政治权利的主要途径有（）。A.组织职工参与民主选举B.组织职工参与民主决策C.组织职工参与民主管理D.保障职工依法行使批评权、建议权E.保障职工依法参与监督10.工会开展职工素质建设工程，可以通过（）等途径进行。A.职工技能培训B.职工技术竞赛C.职工文化体育活动D.职工思想政治工作E.职工学历教育11.工会参与工资集体协商，可以代表职工提出（）方面的要求。A.工资水平B.工资分配方式C.工资支付办法D.工资增长机制E.福利待遇12.工会法律监督的主要内容包括（）。A.企业执行劳动法律法规的情况B.企业执行集体合同的情况C.企业执行工会意见的情况D.企业侵犯职工合法权益的情况E.企业工会组织建设情况13.工会为困难职工提供帮扶服务的方式包括（）。A.临时救助B.互助互济C.就业援助D.生活照料E.心理疏导14.工会宣传工作包括（）。A.宣传党的路线方针政策B.宣传工会工作的方针政策C.宣传职工的先进事迹D.反映职工的意见和要求E.开展劳动模范和先进工作者评选表彰活动15.工会组织职工开展劳动保护监督检查活动，可以对（）等方面进行监督检查。A.劳动条件B.劳动保护措施C.劳动安全卫生知识D.职工安全健康E.企业安全生产责任制落实情况16.工会参与企业合并、分立、解散、破产等重大事项，主要是为了（）。A.保障职工的合法权益B.维护职工的知情权C.维护职工的参与权D.维护职工的选举权E.防止企业国有资产流失17.工会为职工提供法律援助的内容包括（）。A.法律咨询B.代写法律文书C.代理仲裁、诉讼D.法律培训E.调解劳动争议18.工会保障职工劳动权利的主要内容包括（）。A.休息休假权利B.获得劳动报酬的权利C.享受社会保险和福利的权利D.提出批评、建议、申诉、控告的权利E.参与民主管理的权利19.工会财务会计的基本原则包括（）。A.真实性原则B.完整性原则C.准确性原则D.及时性原则E.专用性原则20.工会女职工特殊保护工作包括（）。A.生育保险B.禁止安排女职工从事禁忌劳动C.提供哺乳休息场所D.对女职工进行妇科检查E.女职工产假期间的待遇保障试卷答案一、单项选择题1.D解析：工会是职工自愿结合的群众性、自愿性、组织性的群众组织。2.A解析：《中华人民共和国工会法》规定，工会各级组织的领导机关实行民主集中制负责制。3.A解析：职工代表大会是企业、事业单位实行民主管理的基本形式，是职工行使民主权利的重要途径，也是工会协助企业实行民主管理的主要形式。4.A解析：工会协助企业、事业单位、机关实行民主管理，维护职工劳动经济权益，进行集体协商，参与劳动安全卫生工作等，都属于工会的维权职能。5.A解析：协商谈判是工会维护职工劳动经济权益的优先程序，通过协商达成一致，是解决劳动争议的理想方式。6.D解析：工会可以代表职工与用人单位进行协商，也可以请求劳动保障部门介入，并参与调查，维护职工权益。7.D解析：工资集体协商的主要内容包括工资分配制度、工资标准、工资支付办法等，职工福利方案（非工资部分）通常不属于工资集体协商的范畴。8.B解析：企业发生劳动安全事故，工会应立即向有关部门报告，并有权参与调查，维护职工安全利益。9.A解析：职工代表大会审议通过的重要事项，企业行政方面应当坚决执行。10.A解析：职工代表大会审议通过的重要事项，企业行政方面应当公开，接受职工监督。11.A解析：工会向企业提出有关劳动安全卫生的工会意见，企业应当认真研究，予以答复。12.D解析：工会帮助、指导职工与用人单位签订劳动合同，并对劳动合同的合法性、完整性、履行情况进行监督。13.D解析：工会对于用人单位违反劳动法律、法规和有关政策的情况，有权制止、向有关部门提出控告、请求劳动保障部门查处。14.C解析：工会为保障职工在特殊情况下（如患病、生育、工伤等）的基本生活，开展难题帮扶活动。15.C解析：工会经费的主要来源是企业按比例拨缴的工会经费。16.A解析：工会主席、副主席任期未满，因故空缺，在补选之前，可以由工会委员会推选主持工作。17.A解析：工会会员离境定居的，其会籍自动取消。18.D解析：工会基层委员会每届任期三或五年。19.B解析：工会主席、副主席可以兼任企业行政、生产经营管理人员，但法律禁止。20.A解析：工会参加企业劳动争议调解委员会的成员，不得少于调解委员会成员总数的三分之一。21.A解析：工会协助企业做好职工的思想政治工作，其根本任务是提高职工的觉悟。22.B解析：工会组织职工开展文体活动，其主要目的是丰富职工文化生活，提高凝聚力。23.B解析：工会进行财务会计核算，必须严格执行国家有关法律、法规和工会会计制度。24.B解析：工会主席、副主席任期届满，不再担任工会主席、副主席职务的，其在同级工会委员会中的职务自动终止。25.D解析：工会法律顾问的主要职责是为工会提供法律咨询、代理工会进行诉讼、进行普法宣传等。26.C解析：工会组织职工进行集体协商，应当有不少于二名协商代表参加。27.A解析：工会协助企业建立健全劳动安全卫生责任制，重点督促企业执行劳动安全卫生规程。28.A解析：职工因工伤亡事故发生之日起，工会应24小时内向有关部门报告。29.D解析：工会通过职工代表大会等形式，支持职工参与企业生产经营、人事、财务等方面的民主决策。30.B解析：工会保障职工的选举权、被选举权和监督权。二、多项选择题1.A,B,C,D解析：工会的基本职能包括维权、建设、参与、教育引导。2.A,B,C,D,E解析：工会为职工提供法律援助、生活救助、职业培训、健康检查、心理咨询等服务。3.A,B,C,D,E解析：工会参与企业民主管理的形式包括职工代表大会、工会与行政联席会议、工会专项协商、职工申诉、厂务公开等。4.A,B,C,D解析：工会协助企业进行劳动争议调解的依据包括《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《工会法》、企业规章制度、集体合同。5.A,B,C,D,E解析：工会组织职工签订劳动合同时，应重点提醒职工关注工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬和福利待遇等条款。6.A,B,C,D,E解析：工会参与劳动安全卫生工作的主要内容有对劳动安全卫生状况进行监督、对新建、改建、扩建项目进行劳动安全卫生审查、参与事故调查、对企业进行安全检查、对职工进行安全教育培训。7.A,B,C,D,E解析：工会经费主要用于工会工作人员的工资、补贴、召开工会会议的费用、职工活动费用、帮扶困难职工、工会自身建设等。8.A,B,C,D解析：工会主席的主要职责包括主持工会委员会会议、主持职工代表大会、代表工会与行政对话、主持工会经费开支。9.A,B,C,D,E解析：工会维护职工民主政治权利的主要途径有组织职工参与民主选举、民主决策、民主管理，保障职工依法行使批评权、建议权、参与监督。10.A,B,C,D,E解析：工会开展职工素质建设工程，可以通过职工技能培训、职工技术竞赛、职工文化体育活动、职工思想政治工作、职工学历教育等途径进行。11.A,B,C,D,E解析：工会参与工资集体协商，可以代表职工提出工资水平、工资分配方式、工资支付办法、工资增长机制、福利待遇等方面的要求。12.A,B,C,D,E解析：工会法律