2026年事业单位纪律处分条例考试试题及答案

2026年事业单位纪律处分条例考试试题及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.给予事业单位工作人员处分，应当坚持公正、公平和（）相结合的原则。A.公开B.教育与惩处C.事实为依据D.民主集中制答案：B解析：《事业单位工作人员处分暂行规定》第三条规定，给予事业单位工作人员处分，应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则。2.事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位；在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为（）等次。A.优秀B.合格C.基本合格D.以上都不对答案：A解析：根据规定，事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位；在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为优秀等次。3.事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为（）及以上等次。A.优秀B.合格C.基本合格D.良好答案：B解析：事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次。4.降低岗位等级或者撤职处分的期间为（）个月。A.6B.12C.18D.24答案：D解析：《事业单位工作人员处分暂行规定》第六条明确，降低岗位等级或者撤职处分的期间为24个月。5.事业单位工作人员两人以上共同违法违纪，需要给予处分的，按照各自应当承担的（），分别给予相应的处分。A.责任B.情节C.程度D.后果答案：A解析：对于事业单位工作人员两人以上共同违法违纪需给予处分的，按照各自应当承担的责任，分别给予相应的处分。6.事业单位工作人员利用专业技术或者技能实施违法违纪行为的，情节较重的，给予（）处分。A.警告或者记过B.降低岗位等级C.撤职D.开除答案：B解析：事业单位工作人员利用专业技术或者技能实施违法违纪行为的，情节较重的，给予降低岗位等级处分。7.事业单位工作人员在公务活动或者工作中接受礼金、各种有价证券、支付凭证，情节严重的，给予（）处分。A.警告B.记过C.撤职D.开除答案：D解析：事业单位工作人员在公务活动或者工作中接受礼金、各种有价证券、支付凭证，情节严重的，给予开除处分。8.事业单位工作人员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）个工作日，或者一年内累计超过30个工作日的，给予开除处分。A.10B.15C.20D.25答案：B解析：根据规定，事业单位工作人员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15个工作日，或者一年内累计超过30个工作日的，给予开除处分。9.对事业单位工作人员违法违纪案件进行调查，应当由（）名以上办案人员进行。A.一B.两C.三D.四答案：B解析：对事业单位工作人员违法违纪案件进行调查，应当由两名以上办案人员进行。10.给予事业单位工作人员处分，应当自批准立案之日起（）个月内作出决定；案情复杂或者遇有其他特殊情形的可以延长，但是办案期限最长不得超过12个月。A.3B.4C.5D.6答案：D解析：给予事业单位工作人员处分，应当自批准立案之日起6个月内作出决定；案情复杂或者遇有其他特殊情形的可以延长，但是办案期限最长不得超过12个月。11.事业单位工作人员受到开除处分的，自（）之日起，终止其与事业单位的人事关系。A.处分决定生效B.处分决定作出C.处分宣布D.处分执行答案：A解析：事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定生效之日起，终止其与事业单位的人事关系。12.受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决定之日起（）日内向原处分决定单位申请复核。A.10B.15C.20D.30答案：D解析：受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决定之日起30日内向原处分决定单位申请复核。13.原处分决定单位应当自接到复核申请后的（）日内作出复核决定。A.20B.30C.40D.60答案：B解析：原处分决定单位应当自接到复核申请后的30日内作出复核决定。14.对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起（）内，按照规定向原处分决定单位的主管部门或者同级事业单位人事综合管理部门提出申诉。A.15日B.30日C.45日D.60日答案：B解析：对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起30日内，按照规定向原处分决定单位的主管部门或者同级事业单位人事综合管理部门提出申诉。15.政府人事部门所属人才服务机构代管人事档案并实行合同制管理的事业单位工作人员的处分，由（）依法作出。A.人才服务机构B.主管部门C.同级人事综合管理部门D.原单位答案：B解析：政府人事部门所属人才服务机构代管人事档案并实行合同制管理的事业单位工作人员的处分，由主管部门依法作出。二、多项选择题（每题3分，共30分）1.事业单位工作人员处分的种类为（）。A.警告B.记过C.降低岗位等级或者撤职D.开除答案：ABCD解析：《事业单位工作人员处分暂行规定》第五条规定，处分的种类为：（一）警告；（二）记过；（三）降低岗位等级或者撤职；（四）开除。2.事业单位工作人员有下列（）行为之一的，给予处分。A.损害国家声誉和利益的B.失职渎职的C.利用工作之便谋取不正当利益的D.挥霍、浪费国家资财的答案：ABCD解析：事业单位工作人员损害国家声誉和利益的、失职渎职的、利用工作之便谋取不正当利益的、挥霍浪费国家资财的等行为都可给予处分，相关规定涵盖多种违法违纪行为情形。3.有下列（）情形之一的，应当从重处分。A.在两人以上的共同违法违纪行为中起主要作用的B.隐匿、伪造、销毁证据的C.串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的D.包庇同案人员的答案：ABCD解析：在两人以上的共同违法违纪行为中起主要作用的、隐匿伪造销毁证据的、串供或者阻止他人揭发检举提供证据材料的、包庇同案人员的，都属于应当从重处分的情形。4.有下列（）情形之一的，应当从轻处分。A.主动交代违法违纪行为的B.主动采取措施，有效避免或者挽回损失的C.检举他人重大违法违纪行为，情况属实的D.受他人胁迫有违法违纪行为的答案：ABC解析：主动交代违法违纪行为的、主动采取措施有效避免或者挽回损失的、检举他人重大违法违纪行为情况属实的应当从轻处分；受他人胁迫有违法违纪行为的，属于应当减轻或者免予处分的情形，所以不选D。5.事业单位工作人员违法违纪行为情节轻微，经过批评教育后改正的，可以免予处分。有下列（）情形之一的，应当免予处分。A.主动交代违法违纪行为的B.主动采取措施，有效避免或者挽回损失的C.违法违纪行为情节轻微，经过批评教育后改正的D.受他人胁迫有违法违纪行为，并且主动交代违法违纪行为，同时采取措施有效避免或者挽回损失的答案：CD解析：违法违纪行为情节轻微，经过批评教育后改正的可以免予处分；受他人胁迫有违法违纪行为，并且主动交代违法违纪行为，同时采取措施有效避免或者挽回损失的应当免予处分；A、B选项是从轻处分情形。6.对事业单位工作人员的处分决定应当包括下列（）内容。A.受处分事业单位工作人员的姓名、工作单位、原所聘岗位（所任职务）名称及等级等基本情况B.经查证的违法违纪事实C.处分的种类、受处分的期间和依据D.不服处分决定的申诉途径和期限答案：ABCD解析：对事业单位工作人员的处分决定应当包括受处分人员的基本情况、违法违纪事实、处分种类及依据、申诉途径和期限等内容。7.事业单位工作人员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再出现违法违纪情形的，处分期满，经原处分决定单位批准后解除处分。解除处分后，（）。A.晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响B.晋升岗位等级和职称受原处分的影响C.不再受任何处分方面的影响D.但是，受到降低岗位等级或者撤职处分的，不视为恢复受处分前的岗位等级和工资待遇答案：AD解析：事业单位工作人员受开除以外的处分，解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响，但是，受到降低岗位等级或者撤职处分的，不视为恢复受处分前的岗位等级和工资待遇。8.复核、申诉期间（）处分的执行。A.停止B.不停止C.视情况决定是否停止D.由原处分决定单位决定是否停止答案：B解析：复核、申诉期间不停止处分的执行。9.对事业单位工作人员处分工作中有下列（）情形之一的，上级主管部门或者同级事业单位人事综合管理部门应当责令改正，对负有责任的领导人员和直接责任人员依法给予处分。A.对事业单位工作人员的处分不符合规定的B.不按照规定程序对事业单位工作人员进行处分的C.滥用职权、玩忽职守作出处分决定的D.违反处分工作纪律，擅自泄露有关情况的答案：ABCD解析：对事业单位工作人员处分不符合规定、不按规定程序处分、滥用职权玩忽职守作出处分决定、违反处分工作纪律擅自泄露有关情况的，上级主管部门或者同级事业单位人事综合管理部门应当责令改正，对相关人员依法给予处分。10.事业单位工作人员违法违纪涉嫌犯罪的，应当（）。A.由事业单位自行调查处理B.移送司法机关依法追究刑事责任C.由事业单位上级主管部门调查处理D.待司法机关作出判决后，再由事业单位作出相应的处分答案：BD解析：事业单位工作人员违法违纪涉嫌犯罪的，应当移送司法机关依法追究刑事责任，待司法机关作出判决后，再由事业单位作出相应的处分。三、判断题（每题2分，共20分）1.事业单位工作人员违法违纪，已经被立案调查，不宜继续履行职责的，可以按照干部人事管理权限，由事业单位或者有关部门暂停其职责。（）答案：正确解析：事业单位工作人员违法违纪，已被立案调查，不宜继续履行职责的，可按干部人事管理权限，由事业单位或有关部门暂停其职责。2.事业单位工作人员受到开除处分后，事业单位应当及时办理档案和社会保险关系转移手续，具体办法按照有关规定执行。（）答案：正确解析：受开除处分后，事业单位需及时办理档案和社会保险关系转移手续，具体按相关规定执行。3.事业单位工作人员受到处分，在受处分期间有重大立功表现，按照有关规定给予个人记功以上奖励的，经批准后可以提前解除处分。（）答案：正确解析：在受处分期间有重大立功表现，获个人记功以上奖励的，经批准可提前解除处分。4.对事业单位工作人员的处分，按照干部人事管理权限，由事业单位或者事业单位主管部门决定。其中，由事业单位决定的，应当报事业单位主管部门备案。（）答案：错误解析：对事业单位工作人员的处分，按照干部人事管理权限，由事业单位或者事业单位主管部门决定。其中，由事业单位决定的，应当报同级事业单位人事综合管理部门备案。5.警告的受处分期间为6个月。（）答案：正确解析：《事业单位工作人员处分暂行规定》第六条明确，警告的受处分期间为6个月。6.记过的受处分期间为12个月。（）答案：正确解析：记过的受处分期间是12个月。7.事业单位工作人员在受处分期间终止或解除聘用合同的，处分期满后自然解除处分，不再办理解除处分手续。（）答案：正确解析：在受处分期间终止或解除聘用合同的，处分期满后自然解除处分，无需办理解除手续。8.解除处分的决定应当在处分期满后一个月内作出。（）答案：错误解析：解除处分的决定应当在处分期满后及时作出，并没有明确要求在一个月内作出。9.事业单位工作人员处分解除后，考核、竞聘上岗和晋升工资按照国家有关规定执行，不再受原处分的影响。但是，受到降低岗位等级或者撤职处分的，不视为恢复受处分前的岗位等级和工资待遇。（）答案：正确解析：此表述符合处分解除后的相关规定。10.事业单位工作人员同时有两种以上需要给予处分的行为的，应当分别确定其处分。应当给予的处分种类不同的，执行其中最重的处分。（）答案：正确解析：事业单位工作人员同时有两种以上需处分行为的，分别确定处分，处分种类不同的，执行最重处分。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述给予事业单位工作人员处分应遵循的原则。答案：给予事业单位工作人员处分，应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则。公正原则要求在实施处分过程中，严格依据法律法规和纪律规定，对违法违纪行为认定准确，处分恰当，不偏不倚，无论是何人，只要实施了同样的违法违纪行为，都应受到相同的处分。公平原则强调在处分适用上，所有工作人员都应处于平等地位，不受不合理的差别对待。教育与惩处相结合原则体现在不能单纯为了惩罚而处分，而是要通过处分起到教育本人和其他工作人员的作用，促使其认识错误、改正行为，同时通过惩处违法违纪行