2026年河南省公务员公开遴选笔试试题及答案(综合类)

2026年河南省公务员公开遴选笔试试题及答案(综合类)考试时限150分钟，满分100分。第一题案例分析（30分）给定材料：材料1县域是营商环境建设的前沿阵地，是承接产业转移、激活市场活力的关键载体。2025年河南省营商环境评价数据显示，全省县域营商环境满意度较2023年提升8.7个百分点，但仍存在不少堵点痛点。豫东某农业县近年抢抓纺织服装产业转移机遇，规划建设2000亩纺织产业园，但企业反映，拿地后办理环评、能评、施工许可等手续时，虽然“豫事办”端口开通了相关申报通道，但县级发改、生态环境、自然资源等部门数据未打通，企业需要分别向3个部门重复提交12份纸质材料，平均审批时长47天，较省定工程建设项目审批25天的标准超出22天，有3家企业因审批滞后错过订单交付期，损失合计超1200万元。豫中某工业县落实“万人助万企”包联机制，为园区127家企业配备了乡镇包联干部，但82%的包联干部为入职不满3年的基层公务员，未接受过系统的产业政策培训，对专精特新企业申报、制造业研发费用加计扣除、产业链供需对接等政策不熟悉，去年有7家符合条件的装备制造企业因包联干部未及时告知申报要求、未协助对接工信部门，错过省级专精特新企业申报窗口期，错失合计超2000万元的奖补资金。豫南某文旅资源大县2023年引进一家民宿运营企业，招商时承诺给予320万元厂房改造补贴、前3年地方留存税收全额返还，但由于当时的招商协议未提交县政府常务会议集体研究、未形成正式备忘录，2024年分管副县长调整后，新班子以“协议不合规”为由拒绝兑现相关承诺，企业多次沟通无果，准备撤资。此外，有企业反映当地执法检查频次过高，市场监管、应急管理、消防救援等部门针对安全生产、食品经营等同一事项，一周内最多上门检查3次，企业每月平均花费6个工作日准备迎检材料，正常经营受到干扰。豫北某制造业县产业园区建成12年，但污水管网仅覆盖园区主干道，入驻支路片区的17家企业需要自行筹资700余万元接排污管网；园区仅开通早晚两班公交专线，62%的一线员工反映上下班通勤不便；县人社局去年组织12期职业技能培训，其中8期为电商运营、直播带货类培训，但园区80%的企业为装备制造类企业，缺口最大的焊工、数控操作工等技能岗位供给不足，企业招工平均时长达到42天。作答要求：1.请根据给定材料，概括当前河南省县域营商环境存在的主要短板。（10分）要求：全面、准确、简洁，不超过200字。2.针对上述问题，提出切实可行的解决措施。（20分）要求：针对性强、可操作性强，符合河南工作实际，不超过400字。第二题案例分析（30分）给定材料：2003年以来，浙江“千万工程”持续推进，造就了万千美丽乡村，为全国和美乡村建设提供了样板。河南省作为农业大省、人口大省，农村常住人口超4300万，建设宜居宜业和美乡村是推进乡村全面振兴、加快农业强省建设的核心任务。2025年以来，全省各地探索形成了一批可复制可推广的实践经验：兰考县依托焦裕禄红色文化资源，依托东坝头镇黄河湾片区改造闲置农房发展精品民宿，带动农户发展庭院经济、特色种植，2025年片区农户人均可支配收入达2.8万元，较全县平均水平高42%；林州市深化“三清三拆”整治，清理闲置集体建设用地1.2万亩，通过引入专业运营团队打造研学基地、乡村文旅项目，去年全市村集体经济平均收入达18.2万元，较2023年增长67%；光山县立足浅山丘陵资源优势发展油茶产业，建成油茶种植基地27万亩，打造“光山油茶”县域公共品牌，通过电商直播拓宽销售渠道，带动1.2万户农户人均年增收3200元；武陟县推广乡村治理积分制，将人居环境整治、移风易俗、志愿服务等内容纳入积分兑换清单，群众参与乡村建设的积极性显著提升，参与率从2022年的22.7%提升到2025年的89.3%。但调研中也发现，部分地方推进和美乡村建设存在偏差：有的重面子轻里子，投入上千万元开展村庄涂白、安装景观路灯，但没有培育稳定的乡村产业，建设完成后缺乏运维资金，设施很快损坏；有的超出地方财力举债建设，个别村为打造“示范村”举债超500万元，村级债务风险凸显；有的群众主体作用发挥不足，建设方案由村干部拍板，群众不知情、不参与，出现“干部干、群众看”的现象。2026年3月，河南省宜居宜业和美乡村建设现场推进会在林州召开，省农业农村厅主要负责同志将在会上作工作部署讲话。作答要求：假如你是省农业农村厅办公室工作人员，请起草讲话稿中“下一步重点工作任务”部分的内容。（30分）要求：内容贴合河南实际，任务具体可落地，逻辑清晰，语言规范，不超过800字。第三题议论文写作（40分）给定材料：河南省第十一次党代会明确提出“两个确保”奋斗目标，全面实施“十大战略”，把创新驱动、科教兴省、人才强省战略作为“十大战略”之首。三年多来，全省创新生态持续优化：2025年全省研发投入强度达2.12%，较2021年提升0.54个百分点；高新技术企业总量达1.24万家，较2021年实现翻番；中原科技城累计引进高层次人才团队327个，省科学院重建重振完成架梁立柱，全省技术合同成交额突破1200亿元。但也要清醒看到，我省创新发展仍存在不少短板：高端领军人才缺口较大，制造业重点产业链“卡脖子”技术环节达47个，科技成果本地转化率仅为38.2%，较全国平均水平低6.1个百分点；县域创新能力薄弱，全省县（市）平均研发投入强度仅为1.38%，有17个县（市）高新技术企业数量不足10家。2025年12月召开的省委十一届八次全会强调，要锚定“两个确保”、持续实施“十大战略”，坚持以实干立身、以创新破局，在中部地区高质量发展中争先出彩，奋力谱写中国式现代化建设河南篇章。作答要求：请结合给定材料，联系河南发展实际，围绕“以实干创新托举现代化河南建设”这一主题，自选角度，自拟题目，写一篇策论文。（40分）要求：观点鲜明，结构完整，论证充分，语言流畅，字数1000-1200字。参考答案第一题1.主要短板：一是审批服务效能不高，跨部门数据壁垒未破除，线上政务端口功能空转，材料重复提交问题突出，审批时长超省定标准；二是助企服务能力不足，包联干部政策素养欠缺，惠企政策宣传、对接不到位，导致企业错失政策红利；三是政务诚信建设滞后，招商协议不规范，“新官不理旧账”问题存在，惠企资金兑付不及时；四是行政执法不规范，多头检查、重复检查增加企业迎检负担；五是园区配套存在短板，基础设施、公共交通、技能培训供给与企业需求不匹配。（全文182字）2.解决措施：一是深化“放管服效”改革，加快县域政务数据跨部门互联互通，打通“豫事办”端口数据壁垒，推行工程建设项目“一件事一次办”，落实并联审批、容缺受理机制，将审批时长压减至省定标准以内。二是提升助企服务能力，围绕“7+28+N”产业链惠企政策开展包联干部全员轮训，建立“干部包联+行业专员”双帮扶机制，为企业提供政策申报、供需对接全流程服务，对符合条件的企业安排专人对接申报通道。三是开展政务诚信专项整治，建立招商协议合法性审查、集体决策机制，将承诺兑现情况纳入县域营商环境考核，对“新官不理旧账”问题挂牌督办，限期兑付拖欠企业的奖补资金；全面推行“综合查一次”执法模式，整合多部门检查事项，制定年度检查计划，严禁多头重复检查。四是完善产业园区配套，推进园区基础设施“七通一平”向企业落地片区延伸，开通园区定制通勤专线；围绕主导产业需求开展订单式技能培训，精准匹配企业用工需求。（全文387字）第二题下一步重点工作任务做好下一阶段和美乡村建设，要深入学习运用“千万工程”经验，锚定“农业强、农村美、农民富”目标，聚焦短板、精准施策，推动建设成果惠及全体农民。一是抓实产业支撑，坚决杜绝“涂白墙、装路灯”等面子工程。立足县域资源禀赋，培育壮大特色种养、庭院经济、乡村文旅、农村电商等业态，推广“一县一业、一村一品”模式，做优光山油茶、兰考红色民宿等特色品牌，完善联农带农机制，将产业链增值收益更多留给农民，2026年底实现所有行政村集体经济年收入稳定超过10万元。二是抓实人居环境提升，不搞大拆大建、过度举债。推广林州“三清三拆”经验，扎实推进农村厕所革命、生活污水垃圾治理，建立农村公共设施长效管护机制，避免“整治—反弹”循环；严格落实村级债务管控要求，严禁违规举债打造景观工程、示范点位，优先保障普惠性民生项目投入。三是抓实群众主体作用，破解“干部干、群众看”难题。推广武陟积分制、清单制等治理模式，完善村民议事会、红白理事会等自治组织，村庄建设方案、项目安排充分征求群众意见，引导群众主动参与建设、运维全过程，2026年底全省农村群众参与乡村建设比例提升至80%以上。四是压实工作责任，建立县级统筹、乡镇落实、村党组织具体推进的工作机制，定期开展督导评估，坚决防止形式主义、官僚主义，确保和美乡村建设取得实实在在的成效。（全文762字）第三题（参考范文）以实干创新绘就现代化河南出彩画卷迈上新征程，河南正处在高质量建设现代化河南、高水平实现现代化河南的关键爬坡期，面对中部地区争先崛起的激烈竞争，面对制造业转型、乡村振兴、民生改善的繁重任务，容不得半点躺平懈怠，来不得丝毫虚功浮气。唯有把实干作为最鲜明的底色，把创新作为最强劲的引擎，才能打破发展瓶颈、塑造竞争优势，在中部地区高质量发展中走在前列。以实干创新筑牢实体根基，锚定产业赛道强支撑。制造业是河南的立省之本、强省之基，实干创新首先要落到产业链升级上。要持续深化“三个一批”项目建设、“万人助万企”活动，聚焦“7+28+N”重点产业链群，一手抓传统产业“三化”改造，推动装备制造、食品加工、纺织服装等传统产业向高端化、智能化、绿色化转型，做强宇通新能源、中铁盾构等行业龙头；一手抓新兴产业培育壮大、未来产业破冰布局，加快新能源汽车、生物医药、先进材料等产业集群建设，集中力量突破盾构机核心部件、新能源电池材料等“卡脖子”技术，把河南的产业基础优势转化为发展胜势。以实干创新激活人才动能，做强创新平台增活力。创新的核心是人才，要持续打好创新驱动、科教兴省、人才强省战略“组合拳”，建强中原科技城、省科学院创新“双航母”，完善“中原英才计划”引才育才机制，在住房保障、子女教育、科研经费自主权等方面拿出更有吸引力的政策，引进一批领军人才和创新团队；持续深化“人人持证、技能河南”建设，围绕产业需求培养高技能人才，推动创新资源向县域下沉，支持县（市）建设产业创新平台，完善科技成果转化对接机制，力争2027年全省科技成果本地转化率提升至45%以上，让更多科研成果从实验室走向生产线。以实干创新严实作风保障，强化担当作为聚合力。实干创新不是喊出来的，是一步一个脚印干出来的。要持续巩固拓展主题教育成果，践行“三严三实”要求，坚决纠治形式主义、官僚主义，完善干部考核评价机制，落实“三个区分开来”