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文档简介
1301I 2 2 3 3 3 4 5 6 7 8 9本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定李京云、耿尧尧、盖瑾、陈晓静、王淑红、郭艳利于加强爱国主义教育，对发展红色旅游、1高速公路收费日常考核规范本文件规定了高速公路收费人员日常工作考4考核方法收费日常考核组织方式为由站级相关人员组考核主要分为劳动纪律和岗位考核两大项，岗位考核分为文明服务、仪表着装、业务技能、工作纪律、保畅通、保安全、环境卫生、机电设备维护使用、个人工作5.1.2主要审核白、中、夜班录像各5.1.3将检查结果反馈给被检查单位审核站票证人员对本班次收费人员违规违纪情况进行监督并做好记录（应符合附录26.1.1站考核小组每日日常巡检并审核监控录像，将现场检查与审核录像中查出的问题及时做好记录(应符合附录A的规定)。6.1.2在考核小组检查中记录的问题按照考核标准扣除相关人员分数，由负责人签字后次日在站内公(应符合附录F的规定),每月根据综合考核总成绩评定星级。月考核分数低于601分为无星级，601分~700分为一星级，701分~800分为二星级，801分~38.1新招录的收费人员在试用期不参加星级考核，按无星级待遇执行，试用期满后第一个月根据分数——其他严重违纪问题。9.2当月累计扣分最高为400分。4参检人员51234567896123456789712345678989日常考核文明服务1违反1～4条规定的责令现场整改，不按时整改或重复犯错的待2每车使用肢体礼仪动作符合规范和流程，有迎车手34仪表着装12345工作纪律1错的待岗学习。分数实行倒扣23456789日常考核保畅通保安全123456环境卫生1234567891不按时整改或重复犯错的待岗234业务素质业务技能1时整改或重复犯错的待岗学习;止23456789业务素质业务考试1个人工作量发卡1考核当月个人发卡数为全站平均发卡数（全站当月总发卡数/参加发卡数得分=个人发卡数
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