2026年劳动保护常识安全生产责任制试题含答案

2026年劳动保护常识安全生产责任制试题含答案一、单项选择题（共20题，每题2分）1.根据2024年修订的《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的安全生产第一责任人是（）A.分管安全生产的负责人B.主要负责人C.安全管理部门负责人D.工会主席2.根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工经期禁忌从事的高处作业最低分级为（）A.Ⅰ级B.Ⅱ级C.Ⅲ级D.Ⅳ级3.新业态劳动保护管理要求中，平台企业对签订全日制劳动合同的网约配送员，工伤保险缴纳要求是（）A.无需缴纳，由配送员自行缴纳B.平台企业按月足额缴纳工伤保险费C.按订单计提保费，无需按月缴纳D.由第三方劳务派遣机构统一缴纳4.安全生产责任制中，生产经营单位一线岗位员工的安全生产责任不包含（）A.遵守岗位安全操作规程，杜绝违章作业B.正确佩戴和使用劳动防护用品C.制定本单位安全生产规章制度和资金投入计划D.参加单位组织的安全生产教育培训和应急演练5.根据《特种劳动防护用品安全标志实施细则》，下列哪种劳动防护用品属于特种劳动防护用品（）A.纯棉工作服B.普通棉纱手套C.电工作业绝缘鞋D.防紫外线遮阳帽6.发生一般及以上生产安全事故后，生产经营单位负责人应当在（）内向负有安全生产监督管理职责的部门上报事故情况。A.1小时B.2小时C.12小时D.24小时7.对于接触职业病危害因素的劳动者，用人单位组织上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者个人B.用人单位C.工伤保险基金D.基本医疗保险基金8.安全生产责任制要求，生产经营单位应当至少（）开展一次全员安全生产责任制落实情况的监督考核，并公开考核结果。A.每季度B.每半年C.每两年D.每年9.下列哪项做法违反了高温作业劳动保护要求（）A.为高温作业人员提供含盐0.1%-0.2%的清凉饮料B.37℃以上高温天气缩短高温作业人员连续工作时长C.安排孕期女职工从事37℃以上的室外高温作业D.按规定向高温作业人员发放高温津贴10.有限空间作业安全生产责任制中，作业现场安全生产第一责任人是（）A.作业负责人B.现场监护人员C.作业人员D.单位安全管理人员11.生产经营单位将具备安全生产条件的生产项目发包给具备相应资质的承包单位，安全生产责任的划分应当是（）A.发包单位承担全部安全生产责任B.承包单位承担全部安全生产责任C.发包单位承担主要管理责任，承包单位承担作业安全责任，双方承担连带责任D.双方按口头约定划分责任，无需写入书面协议12.根据《工伤保险条例》最新规定，职工在上下班途中受到的下列伤害中，应当认定为工伤的是（）A.本人负主要责任的电动自行车碰撞事故伤害B.非本人主要责任的城市轨道交通事故伤害C.因个人突发疾病倒地造成的意外伤害D.因个人斗殴造成的伤害13.下列关于劳动防护用品发放的做法，符合劳动保护规定的是（）A.用同等价值的货币代替劳动防护用品发放B.给不同危害等级的岗位统一发放同款防护用品C.根据岗位危害特性，发放符合国家标准的合格防护用品D.将防护用品批量发给车间，由车间自行分配，无需登记14.下列哪项属于生产经营单位安全生产管理机构及专职安全生产管理人员的法定安全生产责任（）A.决定本单位安全生产资金投入的规模B.审批本单位的重大生产工艺改造方案C.组织开展危险源辨识和评估，督促落实重大危险源的安全管理措施D.对事故调查处理结果最终拍板15.根据《化学品生产单位特殊作业安全规范》，下列哪项作业属于一级动火作业，作业前必须办理一级动火作业审批，落实安全责任（）A.带压不置换动火作业B.易燃易爆储罐区停车置换合格后的维修动火作业C.距离易燃易爆储罐100米以外的非易燃易爆区域小型动火作业D.办公楼内装修作业的电焊动火16.岗位员工发现生产现场存在重大事故隐患后，正确的做法是（）A.立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告B.自己悄悄处理，不告诉任何人，避免被处罚C.直接收拾东西下班，不管不顾D.先继续作业，等下班再报告17.用人单位不得安排未成年工从事国家规定的（）体力劳动强度的劳动。A.二级及以上B.三级及以上C.四级及以上D.一级及以上18.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施设备上设置明显的（）。A.安全警示标志B.产品广告标识C.设备参数铭牌D.员工考勤表19.生产经营单位全员安全生产责任制的考核结果应当与（）挂钩。A.岗位薪酬B.职务调整C.评优评先D.以上都是20.根据2025年出台的《新就业形态劳动者劳动保护办法》，平台企业应当至少（）组织网约配送员、网约车驾驶员开展一次职业健康检查。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年单项选择题参考答案：1.B2.C3.B4.C5.C6.A7.B8.D9.C10.A11.C12.B13.C14.C15.B16.A17.C18.A19.D20.B二、多项选择题（共10题，每题3分）1.生产经营单位主要负责人的法定安全生产责任包含下列哪些内容（）A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.保证本单位安全生产投入的有效实施D.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患E.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案2.劳动保护的核心内容包含下列哪些方面（）A.劳动安全技术防护B.职业卫生健康防护C.工作时间与休息休假保护D.女职工、未成年工特殊劳动保护E.员工股权激励福利3.全员安全生产责任制中的“全员”包含下列哪些人员（）A.单位主要负责人B.分管安全的负责人C.各职能部门负责人D.一线岗位作业人员E.劳务派遣人员、新就业形态兼职劳动者4.下列哪些属于女职工特殊劳动保护的内容（）A.经期禁忌劳动保护B.孕期岗位调整与劳动保护C.产期产假与生育待遇保护D.哺乳期哺乳时间与禁忌劳动保护E.更年期女职工不适调岗保护5.生产经营单位从业人员在安全生产方面依法享有下列哪些权利（）A.作业场所职业病危害知情权、安全生产工作建议权B.对违章指挥的批评、检举、控告权C.拒绝强令冒险作业权D.紧急情况的紧急避险权E.事故伤害的工伤保险索赔权6.有限空间作业必须落实的安全生产责任制度包含（）A.作业审批制度B.作业负责人、监护人员、作业人员三方安全负责制C.先通风、再检测、后作业制度D.应急救援与现场警示制度E.外包作业免责制度7.用人单位落实职业病预防劳动保护责任，应当做到下列哪些要求（）A.定期对工作场所职业病危害因素进行检测和评价B.为接触职业病危害的劳动者提供合格的个人防护用品C.按规定组织劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查D.对劳动者开展上岗前和在岗期间的职业卫生培训E.如实告知劳动者工作岗位存在的职业病危害8.下列哪些行为属于违反安全生产责任制的行为（）A.主要负责人未按规定履行安全生产职责B.一线岗位员工未按要求佩戴劳动防护用品上岗作业C.安全生产管理机构未定期组织开展事故隐患排查D.生产经营单位未按规定对员工开展安全生产教育培训E.按规定为员工缴纳工伤保险9.高温天气作业中，用人单位不得安排下列哪些劳动者从事室外露天作业（）A.孕期女职工B.未成年工C.经医疗机构确诊患有心脑血管疾病、不适合高温作业的劳动者D.工龄超过30年的老员工E.无防暑经验的新员工10.生产安全事故发生后，生产经营单位应当落实的应急救援责任包含（）A.立即启动事故应急预案，组织开展救援B.迅速控制危险源，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失C.保护事故现场，保存相关物证和痕迹D.按照规定及时上报事故，不得迟报、瞒报E.清理现场，销毁相关证据，避免被追责多项选择题参考答案：1.ABCDE2.ABCD3.ABCDE4.ABCDE5.ABCDE6.ABCD7.ABCDE8.ABCD9.ABC10.ABCD三、判断题（共10题，每题1分）1.全员安全生产责任制就是只有一线生产员工需要落实安全生产责任，单位管理层不需要落实。（）2.《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。（）3.生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准三项核心内容。（）4.我国现行法规规定，女职工生育享受不少于90天的法定产假。（）5.从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，用人单位不得因此解除与从业人员的劳动合同。（）6.平台企业对签订劳务协议的兼职配送员，可以不缴纳工伤保险，发生职业伤害后不需要承担任何责任。（）7.生产经营单位全员安全生产责任制的考核结果不需要公示，仅由单位内部掌握即可。（）8.发生生产安全事故后，事故现场有关人员情况紧急时，可以直接向负有安全生产监督管理职责的部门报告。（）9.未成年工是指年满16周岁不满18周岁的劳动者，用人单位不得安排未成年工从事矿山井下作业。（）10.劳动防护用品在使用前，作业人员不需要检查其完好性和防护性能，直接佩戴即可。（）判断题参考答案：1.×2.√3.√4.×5.√6.×7.×8.√9.√10.×四、简答题（共3题，每题10分）1.简述生产经营单位全员安全生产责任制的核心要求。参考答案：全员安全生产责任制是生产经营单位安全生产管理的核心制度，核心要求主要包括四点：一是全覆盖无盲区，责任制要覆盖从主要负责人到一线岗位的所有从业人员，包括劳务派遣人员、灵活用工、新就业形态劳动者等所有建立用工关系的人员，不存在责任空白；二是责任清晰可追溯，每个岗位都要明确对应责任人员、责任范围、考核标准，做到“一岗一责”，明确不同岗位的安全责任边界，避免出现问题后责任推诿；三是考核奖惩落地，生产经营单位要建立配套的监督考核机制，至少每年开展一次全覆盖考核，将考核结果与岗位薪酬、职务调整、评优评先直接挂钩，对落实不到位的岗位和人员进行问责，倒逼责任落实；四是动态更新调整，根据生产经营范围调整、生产工艺升级、岗位变动、法律法规更新等情况，及时调整完善全员安全生产责任制内容，确保责任要求符合实际生产场景，满足最新的合规要求。2.简述劳动保护中，用人单位针对高温作业劳动者的主要责任和保护措施。参考答案：用人单位作为高温劳动保护的责任主体，应当落实以下保护措施：一是严格管控作业时间，日最高气温达到40℃以上时，停止当日室外露天作业；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，全天室外露天作业累计不得超过6小时，气温最高的3小时内不得安排室外露天作业；二是改善作业环境，对高温作业场所采取通风、隔热、降温等工程防护措施，为劳动者提供符合要求的休息场所，休息场所应当配备防暑降温设施；三是提供卫生保障，为高温作业劳动者提供足够的符合卫生标准的清凉含盐饮料，不得发放钱物替代清凉饮料；四是落实健康保护，不得安排孕期女职工、未成年工以及经医疗机构确诊不适合高温作业的劳动者从事高温露天作业，对出现中暑症状的劳动者立即转移救治，定期组织高温作业劳动者开展职业健康检查；五是落实薪酬待遇，按照国家规定发放高温津贴，不得因高温停止作业、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。3.简述一线岗位员工应当履行的安全生产责任主要有哪些。参考答案：一线岗位员工是岗位安全生产的直接责任人，应当履行以下责任：一是严格遵守单位安全生产规章制度和岗位安全操作规程，不违章作业，拒绝任何违章指挥，对本岗位安全生产负直接责任；二是正确佩戴、使用、维护劳动防护用品，作业前检查防护用品的完好性和防护性能，作业过程中规范佩戴，不随意摘除；三是积极参加安全生产教育培训和应急演练，主动学习岗位安全知识、风险辨识方法和应急处置技能，提高安全操作能力；四是落实岗位安全检查责任，作业前、作业中主动排查岗位隐患，发现隐患立即向班组长、现场安全管理人员或单位负责人报告，能当场整改的立即整改，不能整改的做好现场警示，撤离危险区域；五是发生事故或紧急险情时，按照应急预案要求有序撤离，不盲目施救，配合开展应急救援工作；六是主动参与单位安全生产管理，对本单位安全生产工作提出合理化建议，监督安全生产责任制的落实。五、案例分析题（共1题，20分）某城市外卖平台企业2026年开展本地配送业务，共有全职配送员120名，签订了全日制劳动合同，兼职配送员92名，全部签订了劳务合作协议，平台未给所有兼职配送员缴纳工伤保险，也未将兼职配送员纳入全员安全生产责任制管理体系。2026年7月12日，当地当日最高气温达到38.5℃，平台为了完成平台总部的配送考核要求，要求所有配送员必须完成当日所有订单，不得拒单，超时要扣发薪酬。兼职配送员李某在户外连续配送3小时后，突发中暑晕倒，被路人送医后诊断为重度中暑，经职业病诊断机构认定为职业性中暑，社保部门认定为工伤，后续治疗和康复一共花费9.2万元。平台企业认为李某是兼职配送员，签订的是劳务协议，不属于劳动关系，平台不需要承担工伤责任，也不需要发放高温津贴，所有费用由李某自行承担。请结合安全生产责任制和劳动保护相关规定，分析该平台存在哪些违法行为，应当承担什么责任。参考答案：该平台企业存在多处违反劳动保护规定和安全生产责任制要求的违法行为：第一，违反了全员安全生产责任制的法定要求，未将兼职配送员纳入安全生产管理体系，存在责任盲区，未落实对新就业形态劳动者的安全生产管理责任，违反了《安全生产法》关于全员安全生产责任制覆盖所有从业人员的要求；第二，违反了工伤保险和