版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
新市民劳动精神与劳模精神课件劳动·奋斗·匠心·梦想2026年课程导览01精神之源厘清内涵,追溯由来02时代之问阐释意义,回应价值03榜样之光劳模案例,树立标杆04践行之路立足岗位,躬身实践精神之源读懂精神,方能践行精神厘清概念内涵,追溯精神由来01劳动精神的科学内涵劳动精神是对待劳动的根本态度,回答的是
为什么劳动、以什么态度劳动
的问题四个维度层层递进,从认知到情感,从行动到品格。崇尚劳动尊重劳动、尊重劳动者,把劳动视为光荣的事业热爱劳动发自内心认同劳动价值,把劳动当作自觉追求辛勤劳动脚踏实地、埋头苦干,用汗水浇灌收获诚实劳动堂堂正正、依法依规,靠真本事创造价值劳模精神的核心要义六者相互支撑,共同构成劳模精神完整内涵。劳模精神是劳动模范身上集中体现的优秀品格,是劳动精神的更高形态爱岗敬业立足岗位、尽职尽责,把平凡工作做到极致争创一流不甘平庸、勇于超越,向最高标准看齐艰苦奋斗不畏艰难、甘于付出,在吃苦中磨砺意志勇于创新敢闯敢试、破解难题,让劳动插上创新翅膀淡泊名利不计得失、甘守平静,把心思放在事业上甘于奉献胸怀大局、舍小为大,在奉献中实现价值两种精神的内在关联劳动精神是普遍要求,劳模精神是先进标尺人民的劳动是财富的根基,亦是精神的熔炉。劳动精神每个新市民都应具备的基本品质面向全体劳动者,强调普遍认同与自觉践行。劳模精神劳动精神的凝练与升华代表先进标杆,突出卓越追求与引领示范。劳动精神是基础和前提,劳模精神是引领和示范。没有广泛培育劳动精神,劳模精神就失去土壤;没有大力弘扬劳模精神,劳动精神就缺少方向。精神根植于劳动传统正是这种传承与创新,让两种精神始终保有强大生命力,成为激励劳动者的持久动力。劳动精神与劳模精神既承继传统,又立足当代。传统滋养中华民族历来崇尚耕耘与实干,勤勉务实是深植血脉的品质实践孕育在长期生产建设实践中,一线劳动者用付出塑造了精神群像时代升华进入新时代,劳动被赋予更高价值,劳模成为广受尊崇的榜样123工匠精神的时代内涵工匠精神是劳动精神在专业领域的深化体现内涵一执着专注心无旁骛做好一件事耐得住枯燥与重复内涵二精益求精不断打磨、反复改进追求更优的品质内涵三一丝不苟认真对待每道工序、每个细节不放过瑕疵内涵四追求卓越不满足于合格,向着更好更高持续努力劳动精神定态度,劳模精神立标杆,工匠精神强本领,共同构成新时代劳动者的精神坐标。新市民与劳动精神的联结对新市民而言,劳动精神不是抽象道理,而是安身立命的现实支撑。谋生之基多在制造业、服务业、建筑业等一线岗位劳动是收入来源和生活根本。一线岗位立身之本靠诚实劳动赢得尊重是融入城市最扎实的路径。诚实劳动成长之源岗位就是课堂,劳动就是历练能力在实干中提升。实干提升时代之问时代呼唤劳动,奋斗成就价值阐释时代意义,回应现实价值02新时代为何呼唤劳动精神越是发展加速,越需要劳动精神提供稳固支撑。发展靠实干·价值需定锚·奋斗有回报新时代的劳动,让每一份付出都成为支撑社会前进的坚实力量。一个朴素的道理——幸福不会从天而降,梦想只能靠劳动成就。发展靠实干城市建设和产业升级,归根到底要由千千万万劳动者的双手完成。价值需定锚面对急功近利的浮躁心态,辛勤诚实劳动是最可靠的清醒剂。奋斗有回报崇尚劳动的环境,让踏实付出的人获得应有的尊重与机会。劳动精神对个人成长的价值锤炼意志在辛苦与坚持中,养成吃苦耐劳、不轻言放弃的韧性坚韧提升本领手上有活、心中有数,日积月累练就真功夫功夫赢得信任踏实肯干、诚实守信,自然获得同事与雇主的认可诚信实现价值从劳动成果中收获成就感,找到自己的位置与意义价值劳模精神的社会价值从社会层面论证劳模精神的引领作用,说明其公共意义标杆·ROLEMODEL树立标杆让什么是值得尊敬的劳动有清晰的榜样参照共识·CONSENSUS凝聚共识传递劳动光荣、创造伟大的价值导向,形成正向氛围动力·MOTIVATION激发动力激励更多普通劳动者见贤思齐、争先创优一个劳模就是一面旗帜,无数旗帜汇聚起来,就是推动社会前行的力量新市民城市融入的现实课题身份转换从熟悉的乡土环境进入陌生城市,生活节奏与环境规则都需重新适应。适应技能匹配岗位要求不断升级,仅靠体力难以获得长远发展。技能升级关系重建需要在新的环境中建立人际网络和社会认同。融入心态调适面对落差与压力,容易出现迷茫和挫败感。心态劳动精神破解融入难题面对融入课题,劳动精神提供的是可依靠的内在力量。以敬业立足认真对待岗位,用可靠表现赢得稳定位置以学习破局主动提升技能,让本领跟上城市发展的需要以诚信交友诚实劳动、真诚待人,逐步积累信任与人脉以奋斗定心把辛苦看作过程而非终点,心态自然踏实坚定最好的融入方式,不是等待被接纳,而是用自己的劳动赢得一席之地。劳模精神助力职业成长“劳模的成长轨迹,就是普通劳动者可以借鉴的路线图。”“劳模不是天生的,他们只是把平凡的劳动做得比别人更用心、更长久。”从认真做起把每一个小任务当作练兵场,态度决定起点往专业深入在一件事上持续深耕,把普通工做成熟练工向创新求进留意改善空间,用小改进积累大提升以坚持取胜不被一时得失干扰,长期专注才能脱颖而出榜样之光榜样是看得见的哲理劳模案例引路,树立学习标杆03劳模群体的精神画像翻开劳模名录,身份各异,精神却高度一致。扎根岗位大多来自生产服务一线,身份普通却干劲十足久久为功在一个领域长期坚守,用时间沉淀出过硬本领追求极致不甘于差不多,凡事都要往更好处再进一步甘于付出在急难险重任务前站得出、顶得上,不计个人得失扎根一线的产业工人产业工人是劳模队伍中数量众多的一支01典型形象王进喜油田建设一线,带领队伍攻坚啃硬,形成拼搏进取精神,至今激励后人。02精神特质攻坚钻研担当面对困难不退缩,越是难啃的骨头越要上琢磨技术肯钻研,把工序做稳、把质量做优顾全大局肯担当,把集体任务放在个人之前给新市民的启示——岗位再普通,只要肯下苦功,就能干出名堂服务岗位的劳动模范“服务岗位没有高低之分,用心就能创造价值。”共同品格把简单重复的事做细做实·用真诚和耐心赢得口碑·在服务他人中获得职业尊严张秉贵柜台岗位·服务劳模商店柜台岗位练就过硬服务本领用心对待每一位顾客柜台与车厢里的坚守李素丽公交岗位·服务劳模公交岗位多年如一日热情服务把乘客当亲人用真诚和耐心赢得口碑徐虎房修岗位·服务劳模房修岗位随时响应居民需要把方便让给别人随时响应·把方便让给别人从普通劳动者到劳模1入行阶段踏实基础:踏踏实实从最基础的工作干起,先把本职工作做扎实2精进阶段技艺积累:钻研技术、琢磨门道,把重复劳动变成技艺积累3突破阶段创新攻关:在关键问题和难题上敢于攻关,用创新赢得认可许振超、包起帆
都是从一线普通岗位起步,凭借钻研与创新走上更高平台。成长没有捷径:每一级台阶,都是靠实打实的劳动铺就。许多劳模起点普通,成长路径却清晰可循。身边榜样的力量除了广泛熟知的劳模,身边的榜样同样值得学习。榜样力量身边的榜样,就在你我之间——看得见、学得着、追得上。“发现身边的闪光点,学着做、跟着干,就是最好的致敬。”可亲可近同事中的技术能手、班组里的骨干,就在眼前,学起来更直接。身边同事看得见可感可信他们的成长故事真实具体,路径更容易被复制。真实具体可复制可追可及榜样并非遥不可及,努力一把自己也能成为别人眼中的标杆。超越自我成为标杆劳模精神的共通品质敬业把岗位当事业,做一行爱一行、钻一行精一行钻研遇到问题不绕着走,非要弄明白、解决好担当关键时候站得出来,把责任扛在肩上淡泊不斤斤计较一时得失,把精力放在把事情做好践行之路精神不在口号,而在每一天的行动立足岗位生活,躬身践行精神04立足岗位践行劳动精神守时守规按时上下班,遵守操作规程,把基本要求做到位尽心尽力分内的事不打折扣,接受的任务认真完成主动补位看到问题不旁观,能帮一把就帮一把保持状态不因重复而懈怠,始终以认真态度对待每项工作以匠心提升职业技能学在岗上跟着师傅学、在操作中学,把经验变成手上的本事。考证增技参加技能培训与等级认定,让能力有客观凭据。多岗锻炼尝试不同工序和岗位,拓宽适应范围。记录总结把遇到的问题和解决办法记下来,形成自己的经验库。在平凡中追求精益求精精益求精不是苛求完美,而是拒绝差不多。对标标准清楚本岗位的质量要求,做到心中有数。反复校正发现问题及时纠正,不让瑕疵留到最后。关注细节从工具摆放、操作习惯等小事上讲究规范。持续改进每完成一批任务都复盘一次,下一次做得更好。平凡的岗位,也能有一股匠心差别只在于是否愿意多用心一步。树立正确的劳动价值观观念正,行动才稳。劳动无贵贱工种不同只是分工不同,没有高低之分,都值得尊重。付出有回报一时的辛苦是积累过程,不必因短期得失否定劳动意义。实干胜空谈与其抱怨环境和待遇,不如先把手头的事做出成绩。尊重劳动、热爱劳动,生活自然回馈努力的人。新市民融入城市行动清单从今天起,可以从这些方面着手。从今天起,可以从这些方面着手。工作方面稳定一份工作,把本岗位技能练熟练精每年争取完成一次技能培训或等级提升生活方面了解所在城市的公共服务与办事渠道主动参与社区活动,逐步扩大交往圈子心态方面把困难当作阶段性的过程,保持耐心与信心遇到问题主动求助,不独自硬扛一步一个脚印,融入是过程,坚持就有变化。用劳动赢得尊重与认同被城市接纳的最好方式,是靠自己的劳动站稳脚跟劳动,是劳动者在这座城市里赢得尊重与认同的坚实方式01赢得尊重踏实肯干,被看见踏实肯干的人,走到哪里都会被看见、被认可。02建立自信凭本事立足凭本事获得的收入和位置,让人腰杆挺得直。03传递榜样带动身边人自己成为他人眼中的努力者,也在影响身边的人。城市的温度,正是由无数劳动者用双手一点一点提升起来的。从今天开始的行动
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 拖拉机柴油发动机装试工班组考核评优考核试卷含答案
- 广播电视机务员安全培训评优考核试卷含答案
- 乳品杀菌工岗前安全生产知识考核试卷含答案
- 健康照护师安全教育模拟考核试卷含答案
- 真空电子器件装配工安全风险能力考核试卷含答案
- 纺粘熔喷热轧非织造布制作工岗位安全检查考核试卷含答案
- 淡水鱼类养殖工岗中态度考核试卷含答案
- 燃气具安装工岗前环保及安全考核试卷含答案
- 飞机数字化装配工安全综合评优考核试卷含答案
- 湖南长沙市A佳教育联盟2025-2026学年高三下学期5月学情自测 化学试卷(含答案)
- 6.3 文化自信日益增强课件(25张内嵌视频)- 2026-2027学年统编版道德与法治九年级上册
- 2026算法推动下新大众文艺发展研究报告
- 中国邮政集团有限公司笔试真题
- 2026年秋季开学初中开学第一课(感恩教育)课件
- 2026年药师执业资格考试真题题库及答案
- 新人教版二年级上册数学总复习教案
- 免疫与免疫规划课件-2026-2027学年八年级上册生物学人教版
- 2026年某大型央企十五五企业级数据编织(Data Fabric)架构与主动元数据管理平台初步设计方案新版
- 火电厂施工方案大全
- 消防监控室值班服务方案
- 原材料质量控制措施
评论
0/150
提交评论