金融风险管理师风险控制与合规性绩效衡量表

金融风险管理师风险控制与合规性绩效衡量表考核人部门职务周期评定标准：总分采用100分制A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。考核指标权重能力指标衡量标准分值得分核心业务指标30%风险识别与预警准确性根据风险事件的严重程度、及时性、处理效果进行评分，每起事件按5分制打分，总分10分5核心业务指标30%风险事件处理时效性根据事件处理的及时性、流程规范性、结果有效性进行评分，每项事件按5分制打分，总分10分5核心业务指标30%风险控制措施有效性根据措施的实施效果、覆盖率、持续性进行评分，每项措施按5分制打分，总分10分5核心业务指标30%风险评估与报告质量根据报告的完整性、准确性、专业性、及时性进行评分，每份报告按5分制打分，总分10分5核心业务指标30%风险应对预案制定根据预案的完整性、针对性、可操作性进行评分，每项预案按5分制打分，总分10分5合规执行情况25%合规制度执行率根据制度执行的覆盖率、规范性、及时性进行评分，每项制度按5分制打分，总分10分5合规执行情况25%合规培训覆盖率根据培训的参与率、完成率、效果评估进行评分，每项培训按5分制打分，总分10分5合规执行情况25%合规审计结果根据审计的通过率、整改及时性、整改效果进行评分，每项审计按5分制打分，总分10分5合规执行情况25%合规风险识别与报告根据风险事件的发现率、报告及时性、处理效果进行评分，每项事件按5分制打分，总分10分5合规执行情况25%合规流程执行根据流程的执行情况、规范性、有效性进行评分，每项流程按5分制打分，总分10分5风险识别与应对能力20%风险识别能力根据风险识别的准确性、全面性、及时性进行评分，每项事件按5分制打分，总分10分5风险识别与应对能力20%风险应对方案制定根据方案的可行性、有效性、执行情况进行评分，每项方案按5分制打分，总分10分5风险识别与应对能力20%风险事件处理能力根据事件处理的满意度、时效性、结果有效性进行评分，每项事件按5分制打分，总分10分5风险识别与应对能力20%风险预警系统使用根据系统使用频率、准确性、效果进行评分，每项使用按5分制打分，总分10分5风险识别与应对能力20%风险分析能力根据分析的深度、准确性、可操作性进行评分，每份报告按5分制打分，总分10分5专业能力与学习成长15%专业知识掌握根据培训的完成率、通过率、学习效果进行评分，每项培训按5分制打分，总分10分5专业能力与学习成长15%专业能力提升根据会议参与率、文章发表情况、专业影响力进行评分，每项活动按5分制打分，总分10分5专业能力与学习成长15%持续学习与成长根据学习计划的完成率、学习内容的深度、学习成果进行评分，每项计划按5分制打分，总分10分5专业能力与学习成长15%专业认证与资质根据认证的通过率、持续性、专业影响力进行评分，每项认证按5分制打分，总分10分5专业能力与学习成长15%专业技能应用根据技能的应用频率、效果、影响范围进行评分，每项应用按5分制打分，总分10分5本考核表用于评估金融风险管理师在风险控制与合规性方面的绩效表现，涵盖核心业务指标、合规执行情况、风险识别与应对能力、专业能力与学习成长等方面，旨在全面衡量岗位职责的完成情况。评分（分）指标一指标二指标三指标四指标五员工评分合计最终得分员工自评主管意见绩效面谈直接主管签名：被考核者签名