广州白云国际广告有限公司安全培训教育知识考试测试卷及答案_第1页
广州白云国际广告有限公司安全培训教育知识考试测试卷及答案_第2页
广州白云国际广告有限公司安全培训教育知识考试测试卷及答案_第3页
广州白云国际广告有限公司安全培训教育知识考试测试卷及答案_第4页
广州白云国际广告有限公司安全培训教育知识考试测试卷及答案_第5页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

广州白云国际广告有限公司安全培训教育知识考试测试卷及答案基本信息:[矩阵文本题]*姓名:________________________部门:________________________一、单选(总共10道试题,共50.0分)1.公司安全培训教育工作贯彻的方针是()[单选题]*A.安全第一,综合治理B.安全第一,预防为主(正确答案)C.预防为主,防治结合D.管生产必须管安全2.公司主要领导、分管安全工作领导、专职安全管理人员初训总学时不少于()学时[单选题]*A.24B.28C.32(正确答案)D.403.新上岗的员工岗前安全培训时间不得少于()学时,由员工所在部门组织培训。[单选题]*A.16B.24(正确答案)C.32D.484.行政安全部每年组织其他从业人员安全通识培训不少于2次,总学时应不少于()学时。[单选题]*A.3(正确答案)B.6C.12D.245.各部门每月组织不少于一次的(),以警示促警醒、知“疼痛”受教育。[单选题]*A.安全例会B.疼痛教育日(正确答案)C.应急演练D.风险辨识会6.各部门应当制定年度安全培训教育计划,并于每年()前报行政安全部安全质量部备案。[单选题]*A.12月10日B.12月20日(正确答案)C.12月25日D.次年1月5日7.公司行政安全部安全质量部制定公司年度安全培训计划,于每年()前报股份公司安全监察部备案。[单选题]*A.12月10日B.12月20日C.12月25日(正确答案)D.次年1月1日8.未经安全培训及考核合格的人员,()独立上岗工作。[单选题]*A.可以经领导批准后B.不得(正确答案)C.可以顶岗D.实习人员可以9.合约方外包单位特种作业人员,必须取得(),方可上岗作业。[单选题]*A.内部培训合格证明B.特种作业操作资格证书(正确答案)C.实习证明D.合约方单位内部上岗证10.对于未按照本制度要求参加培训的专职安全管理人员,一经发现,处理方式为()[单选题]*A.直接辞退B.取消专职安全管理人员津贴(正确答案)C.记过处分D.扣发当月全部工资二、多选(总共5道试题,共25.0分)1.公司应当进行安全培训的人员包含()*A.公司领导、各级安全管理人员(正确答案)B.与运行安全有关岗位的员工(正确答案)C.合约方单位与广告媒体运行及施工运行安全有关岗位的人员(正确答案)D.公司后勤保洁劳务派遣人员(与运行安全无关)2.公司安全培训类型分为()*A.安全管理培训(正确答案)B.运行安全保障培训(正确答案)C.专项安全培训(正确答案)D.日常安全教育(正确答案)E.合约方单位人员安全培训(正确答案)3.出现下列哪些情况,各部门应当组织相关人员开展专项安全培训()*A.相关法律、法规、规章、标准、程序发生重要变化(正确答案)B.机场和公司管理体制和生产任务发生重大变化(正确答案)C.所负责业务实施新的标准和程序(正确答案)D.发生安全事故、事故征候或严重不安全事件(正确答案)E.上级单位认为必要的其他情况(正确答案)4.日常安全教育内容包括()*A.安全规章制度、安全形势、安全通报(正确答案)B.行业内外典型不安全事件、安全作风案例(正确答案)C.岗位安全注意事项(正确答案)D.员工个人绩效考核结果5.安全培训教育档案应当记录各类安全培训、考核详细情况,外培需要保存个人培训证书复印件,档案管理要求()*A.纸质版或电子版均可(正确答案)B.专人管理(正确答案)C.长期保存(正确答案)D.培训结束保存一年即可销毁三、判断(总共5道试题,共25.0分)1.公司所有与运行安全有关岗位的员工均应1.当持证上岗。国家、民航局要求持有从业资格的岗位的员工,应当持有相应的资格证书。()[单选题]*A.正确(正确答案)B.错误2.合约方人员的培训要求可以低于公司内部同等岗位的培训要求。()[单选题]*A.正确B.错误(正确答案)3.与运行安全有关岗位员工的运行安全保障培训由员工所在部门自行组织实施并组织考核。()[单选题]*A.正确(正确答案)B.错误4.各部门不需要建立安全培训教育档案,只需要保存培训签到表即可。(

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论