2026年夏季防暑降温试题及答案

2026年夏季防暑降温试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，总计20分。每题只有1个正确答案，错选、不选均不得分）1.根据我国气象部门现行标准，高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温达到（）以上的天气。A.33℃B.34℃C.35℃D.36℃2.根据《防暑降温措施管理办法》规定，日最高气温达到（）以上时，除特殊应急抢险作业外，用人单位应当停止当日室外露天作业。A.37℃B.38℃C.39℃D.40℃3.日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业累计时间不得超过（），且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。A.4小时B.6小时C.8小时D.10小时4.工作场所高温作业的职业接触限值以湿球黑球温度（WBGT指数）为核心评价指标，按照《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2）要求，从事I级轻体力劳动（如坐姿手工作业、文案作业），且接触时间率为100%时，岗位WBGT指数的时间加权平均容许限值为（）。A.25℃B.28℃C.30℃D.32℃5.从事III级重体力劳动（如土石方搬运、钢筋绑扎、货物装卸），接触时间率为100%时，岗位WBGT指数的时间加权平均容许限值为（）。A.26℃B.28℃C.30℃D.32℃6.按照职业卫生防护标准，用人单位向高温作业人员供应的防暑降温清凉饮料，含盐浓度应当控制在（），以补充随汗液流失的电解质，避免水电解质紊乱。A.0.1%-0.2%B.0.5%-0.8%C.1.0%-1.2%D.1.5%-2.0%7.下列关于高温津贴发放的说法，符合国家规定的是（）A.高温津贴可以用防暑降温饮料、实物福利折算抵扣B.用人单位向劳动者发放的高温津贴属于福利费用，不计入工资总额C.劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，或工作场所无法采取有效措施将温度降低至33℃以下的，用人单位应当足额发放高温津贴D.高温津贴仅在每年7-8月发放，其他高温时段无需发放8.重症中暑中病死率最高、病情最凶险的类型是（），典型表现为核心体温快速升高至40℃以上，伴随意识障碍、多器官功能损伤，若救治不及时病死率可达50%以上。A.热痉挛B.热衰竭C.热射病D.热晕厥9.高温红色预警信号的发布标准是，预计未来24小时内责任区日最高气温将升至（）以上。A.37℃B.38℃C.39℃D.40℃10.根据《职业健康监护技术规范》（GBZ188）要求，下列不属于高温作业职业禁忌证的是（）A.未控制的原发性高血压B.未控制的甲状腺功能亢进症C.慢性支气管炎缓解期D.未控制的2型糖尿病11.下列人群中，用人单位可以在35℃以上高温天气安排其从事室外露天作业的是（）A.年满18周岁、经职业健康检查合格、无高温作业禁忌证的成年作业人员B.怀孕6个月的女职工C.年满16周岁的未成年工D.有热射病史、经职业健康评估未完全康复的作业人员12.高温天气作业过程中，关于补水的科学做法是（）A.等出现明显口渴感觉时再开始补水，每次大量饮用冰水快速降温B.少量、多次补充含盐清凉饮料，每次饮水量控制在150-200ml，水温以10-18℃为宜C.只饮用纯净水，避免盐分摄入过多升高血压D.大量饮用冰可乐、冰奶茶等高糖饮料，快速补充能量13.日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位关于室外作业安排的正确做法是（）A.采取换班轮休方式，缩短劳动者连续作业时间，不得安排室外露天作业劳动者加班B.为了赶工期，可以安排劳动者连续作业8小时C.可以安排室外作业人员加班2小时/天，按规定支付加班费即可D.无需调整作业节奏，执行与常温天气一致的作业排班14.高温作业人员出现先兆中暑症状时，现场第一处置措施是（）A.立即给患者服用退烧药，等待症状缓解B.迅速将患者转移至阴凉、通风、干燥的休息区域，解开紧身衣扣帮助散热C.让患者继续坚持作业，待当班作业结束后再休息D.给患者饮用大量冰咖啡提神15.用人单位应当在高温工作环境附近设立高温作业休息场所，下列关于休息场所设置要求的说法错误的是（）A.休息场所应当配备座椅、通风或者降温设施，保证空气流通、温度适宜B.休息场所可以设置在阳光直射的空旷区域，方便工人快速返回作业岗位C.休息场所应当储备足够的防暑降温饮料和应急药品D.休息场所位置应当靠近作业点，减少作业人员往返的高温暴露时间16.劳动者因高温作业或高温天气作业引起中暑，经职业病诊断机构诊断为职业性中暑的，依法享受（）待遇。A.基本医疗保险B.城镇居民医保C.工伤保险D.商业保险17.下列防暑降温常用药品中，因含有40%-50%的乙醇（酒精）成分，服用后不得驾驶机动车、不得与头孢类、甲硝唑等药物同服，避免引发双硫仑反应的是（）A.藿香正气水B.人丹C.十滴水D.清凉油18.热痉挛的典型发病机制是（），常见症状为骨骼肌阵发性痉挛，尤其以腓肠肌痉挛最为多见，患者体温多处于正常范围。A.大量出汗后仅补充水分，导致体内电解质紊乱、血钠浓度过低B.核心体温调节中枢衰竭，体温快速升高C.脑部血管扩张导致脑供血不足D.紫外线灼伤导致神经系统损伤19.用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在（）以上的高温天气期间从事室外露天作业，也不得安排其在温度超过33℃的工作场所作业。A.33℃B.35℃C.37℃D.40℃20.下列关于高温作业人员着装要求的说法，正确的是（）A.为了增强防晒效果，应当穿深色、厚重、不透气的长袖外套B.应当穿着浅色、透气、宽松的棉质或速干面料工作服，佩戴遮阳帽，做好防晒同时保障散热C.为了最大化散热，可以赤膊作业，直接让皮肤接触外界环境降温D.穿紧身的化纤材质服装，减少活动阻力二、多项选择题（共15题，每题2分，总计30分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.根据《防暑降温措施管理办法》，用人单位在夏季高温作业管理中，应当履行的法定责任包括（）A.建立健全防暑降温工作制度，明确岗位责任，制定高温中暑应急预案并定期组织演练B.优先采用有利于控制高温的新技术、新工艺、新材料、新设备，从源头上降低作业场所温度，减少高温暴露C.为高温作业、高温天气作业的劳动者提供足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品D.按照省级人社部门会同有关部门制定的标准，向符合条件的劳动者按时、足额发放高温津贴E.对劳动者进行上岗前和在岗期间的防暑降温知识培训，普及高温危害、防护技能、中暑急救等常识2.下列关于防暑降温饮料供应的说法，不符合国家规定的有（）A.为了降低管理成本，防暑降温饮料可以折算成现金随工资发放，让工人自行购买B.供应的防暑降温饮料可以选择冰镇啤酒、冰可乐，帮助工人快速降温、提升士气C.防暑降温饮料不得充抵高温津贴D.为了减少工人离岗时间、提升作业效率，可以适当限制工人高温作业期间的饮水量E.高温作业期间应当保证防暑降温饮料足量供应，供应点距离作业岗位步行距离不超过500米3.重症中暑包含的主要临床类型有（）A.热射病B.热痉挛C.热衰竭D.先兆中暑E.轻症中暑4.下列属于先兆中暑典型临床表现的有（）A.头痛、头晕、口渴、多汗B.四肢无力发酸、注意力不集中、动作不协调C.体温升高至38.5℃以上D.四肢肌肉阵发性痉挛E.意识模糊、抽搐5.高温天气期间，用人单位应当对下列哪些特殊作业群体采取专项保护措施（）A.怀孕女职工B.未成年工C.有高温作业禁忌证的劳动者D.经职业健康检查合格的成年男性作业人员E.新入职、尚未完全适应高温作业环境的劳动者6.高温作业可能对人体造成的健康危害包括（）A.体温调节、水盐代谢紊乱，诱发电解质失衡、肾功能损伤B.中枢神经系统抑制，导致注意力下降、反应迟钝，增加工伤事故发生风险C.消化系统供血减少，导致胃肠功能紊乱、消化不良、胃肠道疾病高发D.心血管系统负荷加重，增加高血压、冠心病等慢性心血管疾病患者的急性发病风险E.皮肤长时间暴露在高温高湿环境下，诱发热痱子、夏季皮炎、皮肤感染等疾病7.下列关于高温津贴发放的说法，正确的有（）A.高温津贴是劳动者工资总额的组成部分，属于劳动报酬范畴B.用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者的基本工资C.高温津贴的发放标准由各省、自治区、直辖市人力资源社会保障部门会同有关部门结合当地气候特点制定，并根据社会经济发展情况适时调整D.如果用人单位通过安装空调等降温措施，将工作场所温度常年控制在33℃以下，可以不向该场所的劳动者发放高温津贴E.劳务派遣人员符合高温津贴发放条件的，由用工单位向其发放高温津贴8.日常生产中常见的高温作业类型包括（）A.冶金行业的炼钢、炼铁、轧钢作业，作业环境存在强热辐射源B.建筑施工行业的露天浇筑、钢筋绑扎、脚手架搭设作业，夏季受太阳直射辐射影响C.机械制造行业的铸造、锻造、热处理作业，存在生产性热源D.夏季户外开展的电力巡检、快递配送、环卫保洁、交通疏导作业E.恒温恒湿洁净车间内的电子元件组装作业，环境温度常年控制在24℃9.现场处置热射病患者时，可采取的快速降温措施包括（）A.将患者转移至阴凉通风处，脱去外层紧身衣物，用常温水或冷水擦拭全身皮肤B.将冰袋、冰湿毛巾放置在患者颈部、腋下、腹股沟等大血管走行位置，加快热交换散热C.使用风扇对着患者吹风，加速皮肤表面汗液蒸发带走热量D.有条件的可以将患者颈部以下浸泡在20-24℃的冷水中开展沉浸式降温E.给意识不清的患者强行灌服大量冰水，通过胃肠道快速降温10.高温天气作业人员为了预防中暑，日常应当注意的事项有（）A.保证充足的睡眠，避免熬夜、过度疲劳，让身体保持良好的热适应状态B.作业前适量进食，避免空腹作业，同时也不要吃得过饱增加消化系统负担C.随身携带防暑降温药品，出现头晕、乏力、心慌等不适症状时立即停止作业，到阴凉处休息D.外出作业时做好物理防晒，佩戴遮阳帽、太阳镜，必要时涂抹防晒霜，减少太阳直射E.作业结束满头大汗时，立即用冷水冲淋全身快速降温11.根据《防暑降温措施管理办法》，用人单位违反相关规定，存在下列哪些行为的，由县级以上人民政府相关部门按照职责分工责令改正，依法给予行政处罚（）A.日最高气温40℃以上违规安排室外露天作业的B.未向符合条件的劳动者发放高温津贴的C.未为高温作业人员提供符合要求的防暑降温饮料和必需药品的D.安排怀孕女职工在35℃以上高温天气从事室外露天作业的E.高温作业休息场所不符合设置要求，存在重大中暑风险隐患的12.按照职业健康管理要求，高温作业人员的职业健康检查应当包含下列哪些时段，且检查项目需覆盖高温作业相关的特异性指标（）A.上岗前职业健康检查B.在岗期间定期职业健康检查C.离岗时职业健康检查D.入职时的普通入职体检（未包含高温相关检查项目）E.员工个人自行在民营体检机构开展的年度健康体检13.下列关于夏季室内防暑的说法，错误的有（）A.为了最大化降温效果，夏季室内空调温度设置越低越好，最好设置在18℃以下B.空调开机时要紧闭门窗，全程不需要通风换气，避免冷气流失增加电耗C.不要长时间待在密闭的空调房内，每隔2-3小时开窗通风一次，定期清洗空调滤网D.从高温室外回到室内时，立即对着空调出风口直吹面部和颈部，快速降低体表温度E.大量出汗时不要立即吹空调，应当等汗液自然晾干或擦干后，再将室温调整到适宜温度14.下列关于用人单位高温作业应急管理的说法，正确的有（）A.应当在高温作业岗位附近设置应急处置点，配备应急降温物资和急救药品B.应当对班组长、现场安全管理人员开展中暑应急处置培训，使其掌握基本的中暑识别和现场处置技能C.发生重症中暑事件时，应当第一时间将患者送医，同时按照规定向属地卫生健康、人社、应急管理等部门报告D.不需要专门制定中暑应急预案，发生中暑事件时临时处置即可E.应当定期组织中暑应急演练，重点演练快速降温、转运、医疗衔接等关键环节，提升现场处置能力15.下列防暑认知中，属于常见认知误区的有（）A.只有在室外被太阳直射才会中暑，待在室内就不会中暑B.中暑是小毛病，休息一下就好，所有中暑类型都不需要去医院C.喝白酒可以“发汗祛湿”，高温天适量喝白酒能预防中暑D.冰镇绿豆汤解暑效果最好，喝得越多解暑效果越好E.口服退烧药可以快速治愈热射病导致的高热三、判断题（共10题，每题1分，总计10分。请在题目后括号内填写“√”或“×”，错判、不判均不得分）1.根据规定，用人单位提供的防暑降温饮料、绿豆汤、冰棒等物资，可以等额折算抵扣应向劳动者发放的高温津贴。（）2.当日最高气温达到39℃时，用人单位可以安排室外作业人员在中午12点到下午3点开展连续作业，只要按规定发放加班工资就符合管理要求。（）3.热痉挛主要是由于大量出汗后单纯补充淡水，导致体内钠、钾等电解质流失过多，引发肌肉强直性痉挛，患者体温通常无明显升高。（）4.未成年工身体耐受性较强，可以在37℃的高温天气从事短时间的室外露天作业。（）5.藿香正气水对所有类型的中暑都有特效，出现热射病症状时服用藿香正气水即可治愈，无需送医。（）6.工作场所作业岗位的湿球黑球温度（WBGT指数）超过对应体力劳动强度的接触限值时，即判定为高温作业，用人单位应当采取隔热、通风、降温等措施使岗位温度符合国家职业卫生标准要求。（）7.劳动者经职业病诊断机构诊断为职业性中暑的，可以依法申请工伤保险待遇，用人单位应当配合做好工伤认定相关工作。（）8.高温天作业结束后，为了快速降温，可以长时间对着空调、风扇直吹颈部和面部。（）9.出现轻症中暑症状时，应当立即将患者转移到阴凉通风处休息，给予清凉含盐饮料，可在太阳穴、额头位置涂抹清凉油、风油精，或服用人丹、十滴水等解暑药物。（）10.全国各省份的高温津贴发放标准和发放时长是完全统一的，不存在地区差异。（）四、简答题（共4题，每题5分，总计20分。请根据所学知识简要回答，要点清晰、表述准确即可得分）1.根据《防暑降温措施管理办法》，简述不同日最高气温区间下，用人单位开展室外露天作业的时间管控要求。2.简述先兆中暑、轻症中暑、三类重症中暑的典型临床表现及分级处置原则。3.简述高温作业职业禁忌证的主要范围，以及用人单位对存在职业禁忌证人员的管理要求。4.简述高温作业现场就近设置的休息场所应当符合的基本配置标准。五、案例分析题（共2题，每题10分，总计20分。请结合案例背景和法规标准要求分析作答，要点明确、逻辑清晰即可得分）1.案例背景：2026年7月12日（入伏首日），某建筑施工项目所在地气象部门发布当日最高气温为41℃，高温红色预警信号生效。该项目部为了赶住宅楼主体结构封顶工期，要求12名户外钢筋工从上午11点至下午3点持续开展屋面钢筋绑扎作业，期间未安排专人配送防暑降温饮料和药品，仅告知工人如果口渴可以自行步行1公里到项目部食堂接自来水饮用。当日下午2点15分，工人张某突然出现意识模糊、肢体抽搐、皮肤灼热症状，工友现场测量其腋温达41.2℃，随即合力将张某抬到工地临时活动板房的椅子上休息，未采取其他处置措施；半小时后张某出现呼吸浅快、昏迷症状，工友才拨打120急救电话，张某送医后被诊断为劳力性热射病，后续经人社部门认定为工伤。问题：（1）请指出该项目部在本次防暑降温工作中存在的主要违规行为（6分）；（2）针对张某的热射病症状，正确的现场应急处置流程是什么（4分）？2.案例背景：某区域物流仓储企业2026年6月部署夏季防暑降温工作时，出台了以下管理措施：一是将每月300元的高温津贴折算成等值的绿豆、白糖、防暑药品套装，发放给室外分拣、配送岗位人员；室内仓储岗位因为安装了落地风扇，故不纳入高温津贴发放范围，也不开展工作场所温度测量。二是考虑到怀孕女职工适当活动有助于生产，安排2名怀孕6个月的女配送员在晴天开展午间11:00-14:00时段的末端配送作业。三是为了防范员工晒伤，要求所有室外作业人员必须穿公司统一配发的藏蓝色厚款长袖工作服，作业期间不得解开衣扣、挽起裤腿。四是在员工休息区设置直饮机，仅提供常温纯净水，不准备其他饮品。五是新入职的15名配送员未经过防暑降温专项培训就直接安排上岗，作业期间有员工向班组长反映出现头晕、恶心的中暑先兆，班组长要求“坚持一下，干完这批货再休息”。问题：请逐一指出该企业上述防暑降温措施中的错误之处，并说明对应的正确管理要求。参考答案一、单项选择题1.C2.D3.B4.C5.A6.A7.C8.C9.D10.C11.A12.B13.A14.B15.B16.C17.A18.A19.B20.B二、多项选择题1.ABCDE2.ABD3.ABC4.AB5.ABCE6.ABCDE7.ABCDE8.ABCD9.ABCD10.ABCD11.ABCDE12.ABC13.ABD14.ABCE15.ABCDE三、判断题1.×2.×3.√4.×5.×6.√7.√8.×9.√10.×四、简答题1.（1）日最高气温达到40℃以上时，除涉及人身财产安全和公众利益的应急抢险、民生保障类特殊作业外，应当停止当日所有室外露天作业；（1分）（2）日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，全天安排劳动者室外露天作业累计时间不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定的劳动时间限值，且在当日气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；（2分）（3）日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，应当采取换班轮休等方式缩短劳动者连续作业时间，不得安排室外露天作业劳动者加班；（1分）（4）特殊应急作业不受上述时间限制，但应当落实专项防护措施，配备应急救援人员和物资，保障作业人员健康安全。（1分）2.（1）先兆中暑：表现为高温环境下头痛、头晕、口渴、多汗、四肢无力发酸、注意力不集中、动作不协调，体温正常或略有升高；处置原则为立即转移至阴凉通风处，补充淡盐水，短时间休息即可恢复。（1分）（2）轻症中暑：表现为体温升至38℃以上，伴随面色潮红、大量出汗、皮肤灼热，或出现四肢湿冷、面色苍白、血压下降、脉搏增快等循环紊乱表现；处置原则为转移至阴凉处物理降温，补充糖盐水，症状较重者送医观察。（1分）（3）重症中暑分为三类：一是热痉挛，表现为骨骼肌阵发性痉挛（以腓肠肌最为常见），体温正常，伴随血钠降低，处置原则为补充含盐饮料或静脉补钠；（1分）二是热衰竭，表现为多汗、疲乏、头晕、恶心、直立性低血压、晕厥，体温轻度升高，无明显中枢神经损伤，处置原则为平卧休息、补充水电解质，症状无缓解立即送医；（1分）三是热射病，表现为核心温度＞40℃、意识障碍、多器官损伤，病死率极高，处置原则为第一时间快速降温，立即拨打120送医，转运途中持续降温。（1分）3.（1）高温作业职业禁忌证主要包括：未控制的原发性高血压、慢性肾炎伴肾功能不全、未控制的甲状腺功能亢进症、未控制的糖尿病、癫痫等中枢神经系统器质性疾病、全身瘢痕面积≥20%影响散热功能者。（3分）（2）管理要求：不得安排有职业禁忌证的劳动者从事高温作业；在岗期间检查发现存在禁忌证的，立即调离高温作业岗位妥善安置；不得安排孕期女职工、未成年工从事高温禁忌作业。（2分）4.（1）位置要求：临近作业岗位，避开阳光直射，步行距离不超过500米，减少高温暴露时间；（1分）（2）设施要求：配备足够座椅、通风或空调降温设施，室内温度保持在30℃以下，空气流通；（2分）（3）物资要求：储备足量含盐清凉饮料、饮用水、防暑药品、应急降温物资；（1分）（4）卫生要求：环境整洁，无垃圾杂物和有毒有害物品，可根据需要设置应急冲淋装置。（1分）五、案例分析题1.（1）主要违规行为（6分，每点1.5分）：①违反高温作业时间管控规定，当日最高气温达41℃，已超过40℃的禁止露天作业阈值，项目部不仅未停止作业，还在气温最高的11:0