2026年职业健康卫生知识培训考试试题及答案

2026年职业健康卫生知识培训考试试题及答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.根据2024年修正、2025年正式实施的《中华人民共和国职业病防治法》，我国职业病防治工作坚持（）的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。A.安全第一、预防为主、综合治理B.预防为主、防治结合C.以人为本、源头管控D.管生产必须管职业健康2.根据《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2）要求，劳动者接触8h等效声级稳态噪声的职业接触限值为（），超过该限值必须采取有效的防控措施。A.80dB(A)B.85dB(A)C.90dB(A)D.95dB(A)3.作业场所中，游离二氧化硅含量超过（）的无机性粉尘称为矽尘，长期接触可引发矽肺病，是我国发病率最高的尘肺病致病因素。A.5%B.10%C.15%D.20%4.按照职业健康监护相关法规要求，劳动者上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.医保基金D.卫生行政部门5.重症中暑中，（）是最严重的类型，以高温、意识障碍、多器官功能损伤为主要表现，病死率可达20%-50%，需立即开展急救处置。A.热痉挛B.热衰竭C.热射病D.先兆中暑6.防毒面具滤毒盒的更换时机判断依据不包括以下哪一项（）。A.佩戴时闻到作业场所有毒物质的异味B.滤毒盒使用时长达到产品说明书规定的有效时限C.呼吸阻力明显增大D.滤毒盒外观无破损时可长期使用，无需更换7.根据2025年调整发布的最新《职业病分类和目录》，以下疾病首次被列入法定职业病范畴的是（），长期重复腕部动作、屏前作业、手工操作的劳动者为高发群体。A.职业性腕管综合征B.原发性高血压C.2型糖尿病D.病毒性感冒8.根据工作场所职业卫生管理相关规定，存在职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置（），公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。A.宣传栏B.公告栏C.警示标识D.安全标语9.生产性毒物进入人体的最主要途径是（），约90%以上的职业性化学中毒都是通过该途径进入人体引发损伤。A.呼吸道B.消化道C.皮肤黏膜D.注射传播10.为减少屏前作业导致的视疲劳和肌肉骨骼损伤，建议连续视屏作业（）后休息10-15分钟，休息时可远眺放松眼部、活动颈肩和四肢关节。A.30分钟B.1小时C.2小时D.3小时11.高温作业环境下，用人单位应当为劳动者供给符合卫生要求的防暑降温饮料，饮料温度适宜控制在（），含盐量控制在0.1%-0.2%，补充水分和电解质。A.0-5℃B.8-12℃C.15-20℃D.25-30℃12.存在职业病危害的用人单位，应当至少（）委托具备资质的职业卫生技术服务机构开展1次工作场所职业病危害因素定期检测，检测结果存入本单位职业卫生档案并向劳动者公布。A.每半年B.每年C.每2年D.每3年13.以下不属于网约配送员（外卖骑手）主要职业健康危害因素的是（）。A.交通意外伤害风险B.高温、低温、极端天气暴露C.生产性矿物性粉尘D.长时间骑行导致的肌肉骨骼损伤14.职业倦怠是当前职场人群高发的职业心理健康问题，其核心维度不包括以下哪一项（）。A.情绪衰竭B.去人格化（对服务对象和工作持冷漠、消极态度）C.个人成就感降低D.个人收入达不到预期15.防尘呼吸防护用品中，（）等级的口罩对非油性颗粒物的过滤效率达到95%以上，可用于接触矽尘、电焊烟尘、煤尘等粉尘作业岗位的个体防护。A.普通棉纱口罩B.一次性医用口罩C.KN95及以上D.普通活性炭口罩16.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案的（），用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的材料上签章确认。A.原件B.复印件C.电子照片D.扫描件需付费获取17.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织职业健康检查，以下哪种不属于法定的职业健康检查类型（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.员工自愿进行的普通健康体检18.苯是工业生产中常见的高毒化学物质，短时间高浓度接触可引发急性中毒，长期低浓度接触主要损伤人体的（）系统，严重时可导致再生障碍性贫血、白血病。A.造血B.消化C.循环D.运动19.职业病诊断应当由（）医疗卫生机构承担，劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的相关机构进行诊断。A.所有三级甲等医院B.取得《医疗机构执业许可证》并具备职业病诊断资质的C.社区卫生服务中心D.任意体检中心20.个体防护用品是防控职业病危害的最后一道防线，以下关于个体防护用品使用的说法正确的是（）。A.个体防护用品可以替代工程防护和管理措施，只要佩戴防护用品就不需要安装通风排毒设施B.为了节约成本，防尘口罩可以清洗后反复使用C.佩戴护听器时应当确保耳塞、耳罩与耳部贴合紧密，保证降噪效果D.佩戴防毒面具时如果感觉呼吸阻力大，可以适当拉开面罩与面部的缝隙透气二、多项选择题（每题2分，共30分。每题的备选答案中有2个及以上符合题意，多选、少选、错选均不得分）1.根据《职业病防治法》规定，劳动者依法享有的职业卫生保护权利包括（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的防护设施和个人防护用品E.对违反职业病防治法律、法规的行为提出批评、检举和控告F.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业2.长期接触生产性噪声可能对人体造成的健康损伤包括（）。A.永久性听力损伤甚至职业性噪声聋B.头痛、头晕、睡眠障碍等神经系统症状C.心率加快、血压升高、心电图异常等心血管系统损伤D.胃肠功能紊乱等消化系统症状E.烦躁、易怒、注意力不集中等心理异常3.生产过程中控制粉尘危害的“八字方针”包括革、水、密、风以及（），是我国长期防尘工作的经验总结。A.护（个体防护）B.管（管理维护）C.教（宣传教育）D.查（检测检查、健康检查）4.以下疾病属于2025版《职业病分类和目录》中法定职业病的有（）。A.矽肺、煤工尘肺等尘肺病B.职业性噪声聋、职业性中暑C.职业性苯中毒、职业性铅中毒D.职业性腕管综合征E.职业性石棉所致肺癌、苯所致白血病F.普通受凉导致的上呼吸道感染5.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，档案内容应当包括（）。A.劳动者姓名、性别、年龄、工龄等基本信息B.劳动者职业史、职业病危害接触史C.工作场所职业病危害因素检测结果D.历次职业健康检查结果及处理情况E.职业病诊疗等健康资料6.发生化学性皮肤灼伤时，现场正确的应急处置措施包括（）。A.立即脱去被化学物质污染的衣物B.用大量流动清水持续冲洗灼伤部位至少15分钟以上，彻底冲洗残留的化学物质C.如果是强酸灼伤，可以用强碱涂抹中和D.灼伤部位不要随意涂抹药膏或者偏方，冲洗后及时送医救治E.如果化学物质溅入眼内，立即用流动清水持续冲洗结膜囊15分钟以上，禁止揉眼7.长期从事屏前作业（办公文员、AI数据标注、在线客服、程序员等岗位）的劳动者，常见的工作相关健康问题包括（）。A.视疲劳、干眼症、视频终端综合征B.颈椎病、肩周炎、腰椎间盘突出、颈肩腰背痛C.腕管综合征D.职业倦怠、焦虑、睡眠障碍等心理问题E.久坐导致的下肢静脉曲张、代谢综合征8.对高温作业的防控措施，以下说法正确的有（）。A.合理安排作业时间，夏季高温时段缩短室外连续作业时长，增加休息频次B.在高温作业场所设置隔热、通风、降温设施C.为作业人员供应足量的含盐清凉饮料和防暑药品D.开展高温作业人员上岗前职业健康检查，排查有高血压、心脏病等职业禁忌证的人员，不得安排其从事高温作业E.只要身体素质好，即使出现头晕、心慌等先兆中暑症状也可以继续作业9.以下关于职业病病人待遇保障的说法，符合法律规定的有（）。A.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B.职业病病人变动工作单位，其依法享有的职业病待遇不变C.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府医疗保障、民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助D.劳动者被诊断为职业病，但未参加工伤保险的，所有医疗和生活保障费用由劳动者本人承担E.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置10.针对网约配送员、网约车驾驶员、网络主播等新就业形态劳动者，平台企业应当承担的职业健康保障责任包括（）。A.优化算法规则，合理确定劳动定额，保障劳动者休息权利，避免过度劳动B.开展职业健康知识培训，提升劳动者自我防护意识C.为劳动者配备必要的防寒保暖、防暑降温、交通安全防护用品D.按照国家规定为劳动者缴纳工伤保险，鼓励购买意外商业保险E.组织接触职业病危害因素的劳动者开展职业健康检查F.新就业形态劳动者属于灵活就业人员，平台无需承担任何职业健康责任11.职业病危害警示标识是指在工作场所设置的提醒劳动者注意职业危害的标识，以下属于警示标识类型的有（）。A.禁止标识（如禁止停留、禁止吸烟）B.警告标识（如注意粉尘、注意噪声、注意中毒）C.指令标识（如必须戴防尘口罩、必须戴护耳器）D.提示标识（如急救点、冲洗设施、应急出口）12.以下作业禁忌行为，容易导致职业病危害事故的有（）。A.在粉尘作业车间进食、饮水、吸烟B.擅自拆除、停用职业病防护通风设施C.进入密闭空间作业前不开展通风、气体检测，无专人监护直接作业D.佩戴符合岗位防护要求的个体防护用品E.将有毒化学品储存在无标识的普通饮料瓶内，易引发误服13.工作场所职业健康管理中，以下属于工程防护措施的有（）。A.设置局部通风排毒、除尘装置B.采用低毒、无毒原材料替代高毒原材料C.为高噪声设备安装隔声罩、减振垫D.为高温作业岗位设置空调、隔热操作间E.组织开展职业健康培训F.为劳动者配备防毒口罩14.职业心理健康促进是当前职业健康工作的重要内容，用人单位可采取的心理健康干预措施包括（）。A.合理安排工作任务，明确岗位职责，避免超负荷劳动B.建立员工援助计划（EAP），为员工提供免费的心理咨询服务C.开展心理健康科普宣传，引导员工掌握心理调适方法D.营造和谐的职场人际氛围，畅通员工诉求表达渠道E.强制员工加班，以高压力提升工作效率15.以下关于职业禁忌证的说法，正确的有（）。A.职业禁忌证是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重的特殊健康状态B.用人单位不得安排有职业禁忌证的劳动者从事其所禁忌的作业C.职业健康检查中发现有与所从事职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置D.只要劳动者本人愿意，即使有职业禁忌证也可以继续从事原岗位工作三、判断题（每题1分，共20分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌证的劳动者从事其所禁忌的作业。（）2.佩戴防尘口罩时，为了呼吸顺畅，可以在口罩与面部贴合处留少量缝隙，不会影响防护效果。（）3.劳动者被诊断患有职业病，若用人单位未依法参加工伤保险，其医疗和生活保障由该用人单位承担。（）4.工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合国家职业卫生标准，这是用人单位的法定责任。（）5.长期接触低于85dB(A)的低强度噪声不会对人体健康产生任何不良影响，无需采取防护措施。（）6.屏前作业人员调整显示器位置时，建议让屏幕上缘与视线平齐或略低10-15度，使眼部保持自然放松状态，颈部肌肉不需要持续紧张。（）7.职业健康监护档案由用人单位统一保管，劳动者离职时无权索取本人档案的相关资料。（）8.职业性中暑只发生在室外露天作业人员中，室内有空调的作业场所不会发生中暑事件。（）9.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。（）10.个体防护用品是防控职业病危害的最后一道防线，不能替代工程防护、管理措施等源头防控手段。（）11.接触矽尘、电焊烟尘的作业人员，佩戴一次性医用外科口罩即可有效阻挡粉尘进入呼吸道，不需要佩戴专用防尘口罩。（）12.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。（）13.职业倦怠完全是劳动者个人心理素质差导致的，与用人单位的管理方式、劳动定额、工作氛围没有关系。（）14.高浓度苯对中枢神经系统有麻醉作用，可引起急性中毒；长期接触苯对造血系统有损害，可引起白细胞减少、再生障碍性贫血，严重时可引发白血病。（）15.对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明，载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。（）16.用人单位不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人、胎儿、婴儿有危害的作业。（）17.职业病诊断应当综合分析病人的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等。没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。（）18.低温作业只会造成皮肤冻伤，不会对人体心血管系统、骨关节系统造成慢性损伤。（）19.新就业形态劳动者与平台企业存在劳动关系的，平台企业应当依法承担其职业健康保障责任，不得以“灵活用工”为名义逃避法定责任。（）20.工作场所的职业病防护设施应当定期维护检修，确保处于正常运行状态，不得擅自拆除或者停止使用。（）四、简答题（每题6分，共18分）1.结合《职业病防治法》要求，简述用人单位应当履行的职业健康管理核心法定义务。2.简述接触生产性噪声岗位的劳动者，日常工作中应当采取哪些个体防护措施降低健康损伤风险。3.简述长期从事屏前作业的劳动者常见职业健康问题及日常防控要点。五、案例分析题（共12分）某汽车零部件加工企业2026年3月接受职业卫生监督检查时，被发现存在以下问题：一是焊接车间未设置局部排风除尘设施，经现场检测，焊接岗位电焊烟尘总尘8h时间加权平均浓度为12mg/m³（国家职业接触限值为4mg/m³），企业已连续2年未开展工作场所职业病危害因素检测；二是企业未组织焊接、打磨、喷漆岗位共32名一线劳动者开展2025年度在岗期间职业健康检查，仅安排办公室行政人员进行了普通年度体检；三是个体防护用品配备不符合要求，打磨岗位为劳动者发放普通棉纱口罩，喷漆岗位发放一次性医用口罩，未配备符合防尘、防毒要求的呼吸防护用品；四是作业岗位警示标识缺失，未对2026年新入职的15名一线劳动者开展上岗前职业卫生培训，多数劳动者不了解岗位存在的职业病危害及防护方法；五是2026年1月，喷漆岗位1名劳动者因慢性苯中毒入院治疗，企业未按规定上报职业病危害事件，也未承担相关医疗费用，称劳动者入职时已签署“健康问题自行负责”的承诺书，企业无需承担责任。请根据职业健康相关法律法规要求，回答以下问题：1.该企业存在哪些违反职业健康管理规定的行为？（6分）2.针对上述问题，该企业应当采取哪些整改措施落实职业健康主体责任？（6分）【参考答案】一、单项选择题1.B2.B3.B4.B5.C6.D7.A8.B9.A10.B11.B12.B13.C14.D15.C16.B17.D18.A19.B20.C二、多项选择题1.ABCDEF2.ABCDE3.ABCD4.ABCDE5.ABCDE6.ABDE7.ABCDE8.ABCD9.ABCE10.ABCDE11.ABCD12.ABCE13.ABCD14.ABCD15.ABC三、判断题1.√2.×3.√4.√5.×6.√7.×8.×9.√10.√11.×12.√13.×14.√15.√16.√17.√18.×19.√20.√四、简答题1.用人单位职业健康管理核心法定义务包括：（1）源头防控责任：优先采用有利于保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料，从源头降低职业病危害风险；（2）体系建设责任：设置或指定职业卫生管理机构，配备专兼职职业卫生管理人员，制定职业病防治计划、管理制度、操作规程和应急救援预案；（3）危害管控责任：定期开展工作场所职业病危害因素检测、评价，配置有效的职业病防护设施并定期维护检修，确保危害因素浓度/强度符合国家职业卫生标准；（4）健康保障责任：依法组织劳动者开展上岗前、在岗期间、离岗时职业健康检查，建立一人一档的职业健康监护档案，依法为劳动者缴纳工伤保险；（5）告知培训责任：对劳动者开展上岗前和在岗期间的职业卫生培训，在劳动合同中如实告知岗位职业病危害，在作业场所设置公告栏、警示标识，及时公布危害检测结果；（6）权益保障责任：为劳动者提供符合标准的个体防护用品，指导劳动者正确佩戴使用，及时调离有职业禁忌证的劳动者，保障职业病病人依法享受相关待遇，不得安排未成年工、孕期哺乳期女职工从事禁忌作业；（7）应急处置责任：配备必要的应急救援设施和器材，定期开展应急演练，发生急性职业病危害事故时立即组织救援，按规定上报相关部门。（答满6个核心要点即可得满分）2.噪声作业人员个体防护措施包括：（1）正确选择适配的护听器：根据岗位噪声实际强度，选择具有足够降噪值的防噪耳塞或耳罩，确保佩戴后实际接触的噪声声级降至85dB(A)以下，护听器应当符合国家标准要求；（2）规范佩戴护听器：进入噪声作业区域必须全程佩戴护听器，佩戴时检查耳塞是否完全塞入耳道、耳罩是否与耳部紧密贴合，不得随意摘除护听器，护听器出现破损、老化、弹性下降时及时更换；（3）减少噪声接触时长：严格遵守作业时间规定，通过轮岗轮班减少连续接触噪声的时间，休息时段远离噪声环境，避免额外增加听力负荷；（4）做好健康监测：日常关注自身听力变化，若出现持续耳鸣、听力下降、耳痛等症状及时报告，按要求参加职业健康检查；（5）养成良好用耳习惯：非工作时间避免长时间、高音量使用耳机听音乐或看视频，减少非职业性噪声暴露对听力的叠加损伤。（答满5个核心要点即可得满分）3.屏前作业人员常见健康问题及防控要点：常见健康问题（2分）：一是视觉系统损伤，包括视疲劳、干眼症、视力下降、视频终端综合征；二是肌肉骨骼系统损伤，包括颈椎病、肩周炎、腰椎间盘突出、腕管综合征、颈肩腰背痛；三是心理问题，包括职业倦怠、焦虑、抑郁情绪、睡眠障碍；四是其他健康问题，包括久坐导致的下肢静脉曲张、消化功能紊乱、代谢综合征。防控要点（4分）：（1）优化工效学环境：调整显示器高度，使屏幕中心低于视线10-15度，屏幕与眼睛距离保持50-70cm，配备可支撑腰部的人体工效学座椅、贴合手部弧度的键盘鼠标，保持环境光线柔和，避免屏幕反光；（2）科学安排作业节奏：连续屏前作业1小时休息10-15分钟，休息时远眺放松眼部、活动颈肩四肢，避免连续久坐，每小时起身活动3-5分钟；（3）养成健康作业习惯：保持端正坐姿，避免弯腰驼背、低头含胸，有意识增加眨眼频率缓解眼干，手腕保持自然平直状态，避免长期悬空或过度屈曲；（4）主动开展健康管理：日常坚持颈肩腰部位功能锻炼，规律作息、适度运动，出现持续不适及时就医；（5）主动调节心理状态：合理设定工作目标，遇到心理困扰及时向亲友、专业心理咨询人员求助，必要时使用单位提供的员工援助服务。（答满4个核心防控要点即可得满分）五、案例分析题1.该企业存在的违法行为（6分，每点1分）：（1）职业病危害源头防控不到位：焊接车间未设置有效通风除尘设施，电焊烟尘浓度远超国家职业接触限值，长期为劳动者提供不符合标准的作业环境；（2）未按规定开展工作场所职业病危害因素定期检测，连续2年未委托有资质机构开展检测，未及时掌握岗位危害水平；（3）未落实职业健康监护责任：未组织接触职业病危害的一线劳动者开展在岗期间职业健