2026年职业健康安全管理体系考试及答案

2026年职业健康安全管理体系考试及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，总计20分。每题只有1个正确答案，错选、不选均不得分）1.依据GB/T45001-2020《职业健康安全管理体系要求及使用指南》，职业健康安全管理体系的核心运行逻辑是（）。A.PDCA循环+基于风险的思维B.合规义务前置+隐患闭环管理C.目标分解+绩效考核D.领导负责+全员参与2.根据2024年修正的《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当实施由（）负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。A.安全管理部门B.专人C.职业卫生管理人员D.主要负责人3.依据《工贸企业重大事故隐患判定标准》（应急管理部令第10号），金属冶炼企业主要负责人、安全生产管理人员未按照规定经（）合格的，应当判定为重大事故隐患。A.安全生产知识和管理能力考核B.注册安全工程师职业资格考试C.职业卫生培训考核D.应急处置能力测评4.GB/T45001-2020标准中，明确要求组织在策划职业健康安全管理体系时，必须将（）作为核心输入，识别可能影响职业健康安全绩效的内外部因素。A.企业年度生产经营目标B.组织所处环境及相关方需求C.行业事故统计数据D.监管部门执法要求5.根据2025年4月1日正式实施的《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》修订要求，苯的时间加权平均容许浓度（PC-TWA）为（），短时间接触容许浓度（PC-STEL）为10mg/m³。A.3mg/m³B.6mg/m³C.10mg/m³D.15mg/m³6.依据《中华人民共和国安全生产法》（2021修正），生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的职业健康安全设施，必须与主体工程（），即法定“三同时”要求。A.同时立项、同时设计、同时验收B.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用C.同时审批、同时建设、同时投产D.同时规划、同时施工、同时运行7.在危险源辨识过程中，针对生产现场的噪声、高温、电离辐射等危害，按照能量意外释放理论，其属于（）类别的危险源。A.物理性危险源B.化学性危险源C.生物性危险源D.心理生理性危险源8.GB/T45001-2020标准中，关于工作人员协商和参与的要求，明确组织应当建立、实施并保持过程，确保（）在职业健康安全管理体系全流程的有效参与，重点保障非管理类工作人员的参与权利。A.安全管理人员B.各级管理者C.所有层级工作人员D.工会代表9.根据《用人单位职业病危害项目申报办法》，用人单位进行职业病危害初次申报，应当在建设项目竣工验收合格之日起（）日内，向所在地卫生健康主管部门提交真实、准确的申报材料。A.15B.30C.45D.6010.职业健康安全风险评价过程中，常用的LEC评价法中，字母L代表的含义是（）。A.事故发生的可能性B.人员暴露于危险环境的频繁程度C.事故发生可能造成的后果严重程度D.现有控制措施的有效性11.依据《生产安全事故应急预案管理办法》，生产经营单位应当制定本单位的应急预案演练计划，综合应急预案或者专项应急预案应当至少（）演练1次，现场处置方案应当至少每半年演练1次。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年12.按照GB/T45001-2020标准要求，组织的职业健康安全方针应当由（）批准发布，确保其与组织的战略方向保持一致，包含对消除工作相关伤害、持续改进体系绩效的承诺。A.安全管理部门负责人B.最高管理者C.工会主席D.分管安全的副总经理13.根据《工作场所职业卫生管理规定》，存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，（）至少进行1次工作场所职业病危害因素全面检测；职业病危害严重的用人单位，还应当每3年至少开展1次职业病危害现状评价。A.每季度B.每半年C.每年D.每两年14.职业健康安全管理体系内部审核的核心目的是（）。A.验证体系运行是否符合标准要求及组织自身的策划安排，识别体系改进机会B.迎接外部认证审核，避免认证暂停或撤销C.排查现场事故隐患，完成监管部门考核要求D.考核安全管理人员工作绩效，落实岗位责任15.当组织发生职业健康安全事件后，按照GB/T45001-2020标准要求，应当在事件调查后及时采取纠正措施，纠正措施应当与（）相匹配，避免过度管控增加运行成本或者管控不足遗留事故风险。A.事件造成的直接经济损失B.事件的影响程度及对应的风险等级C.监管部门的处罚要求D.企业的短期成本承受能力16.根据《中华人民共和国职业病防治法》，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，职业健康检查费用由（）承担，检查结果应当书面告知劳动者本人。A.劳动者个人B.用人单位C.工伤保险基金D.卫生健康行政部门17.在文件化信息管理方面，GB/T45001-2020标准要求组织应当对体系运行所需的文件化信息进行全生命周期管控，确保其在需要的场合和时机均可获得并适用，且对于需要留存的运行记录，应当明确（），确保记录真实、完整、可追溯。A.存储、保护、检索、留存和处置要求B.格式、审批、打印、归档要求C.数量、编号、提交、考核要求D.内容、审核、上报、公示要求18.依据《生产经营单位安全培训规定》，机械加工、商贸服务等非高危行业生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于（）学时，每年再培训时间不得少于8学时。A.24B.32C.48D.7219.按照事故致因的轨迹交叉理论，职业健康安全事故的发生是（）在特定时间、空间轨迹交叉的结果，管控过程中需要同时消除两方面的缺陷才能有效防范事故。A.人的不安全行为和物的不安全状态B.管理缺陷和环境不良C.违章指挥和违章作业D.安全投入不足和培训不到位20.组织在开展职业健康安全绩效评价时，应当对合规义务的履行情况进行（）评价，系统梳理合规差距，确保持续满足所有适用的法律法规和其他要求。A.定期B.不定期C.年度D.季度二、多项选择题（共15题，每题2分，总计30分。每题有2-4个正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.依据GB/T45001-2020标准，最高管理者应当通过以下（）方式证实其在职业健康安全管理体系中的领导作用和承诺。A.对职业健康安全管理体系的有效性承担最终责任B.确保职业健康安全方针和目标得到制定并与组织战略方向一致C.确保将职业健康安全管理体系要求融入组织的核心业务过程D.确保职业健康安全管理体系运行所需的人员、资金、技术、设备等资源可获得2.根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当采取的法定职业病防治管理措施包括（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业病危害事故应急救援预案3.危险源辨识过程中，组织需要全覆盖的活动和场景包括（）。A.常规生产作业活动和非常规活动（如设备检修、临时作业、应急处置）B.所有进入工作场所人员（包括本单位员工、承包方人员、访问者、监管检查人员）的活动C.工作场所附近、由组织控制下的活动所产生的可能影响人员健康安全的风险D.工作场所的基础设施、设备和材料，无论其是由组织自行提供还是外部单位提供4.依据《工贸企业重大事故隐患判定标准》（应急管理部令第10号），下列情形中属于机械制造企业重大事故隐患的有（）。A.会议室、活动室、休息室、更衣室等人员密集场所设置在熔融金属吊运跨的地坪区域内B.使用易燃易爆危险化学品的涂装、调漆作业场所未按规定安装防爆电气设备C.焊接、起重、电工作业等特种作业人员未按照规定经专门安全作业培训并取得相应资格即上岗作业D.焊接作业岗位噪声8小时等效声级检测结果为86dB(A)，超过职业接触限值1dB(A)5.GB/T45001-2020标准中提出的职业健康安全目标应当满足的要求包括（）。A.可测量（如果可行）或者可定性评价B.予以动态监视，跟踪目标完成进度C.在组织内部各层级进行充分沟通D.根据内外部因素变化和体系运行需要适当时予以更新6.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，生产安全事件发生后，组织在内部事件调查过程中应当查明的核心内容包括（）。A.事件发生的具体经过、直接原因和根本原因B.事件造成的人员伤亡情况和直接经济损失C.事件的性质和相关岗位的责任认定D.应当采取的长效防范措施和对责任人员的处理建议7.职业健康安全管理体系运行过程中，组织需要为工作人员提供的培训内容应当覆盖（）。A.工作场所存在的职业病危害因素及其对健康的影响、对应的防护措施B.岗位应急处置流程和逃生自救、互救技能C.职业健康安全管理体系的相关要求、工作人员在体系中的权利和义务D.行业内典型事故案例及相关的经验教训8.下列关于职业健康安全风险和事故隐患的关系，说法正确的有（）。A.风险是危险源导致伤害的可能性与后果严重程度的组合，具有普遍性、客观性，贯穿生产活动全过程B.事故隐患是风险管控措施缺失或者失效的表现，是需要立即整改的具体问题C.风险是可以通过层级管控措施降低到可接受水平的，但无法完全消除所有生产活动中的风险D.隐患排查治理是风险管控的重要补充环节，用于发现管控失效的问题，两者共同构成双重预防机制9.依据GB/T45001-2020标准，组织在建立内外部沟通机制时，应当确保职业健康安全相关信息的沟通满足（）要求。A.在组织内部各层级、各职能间建立纵向、横向的双向沟通渠道B.与承包方、访问者、监管部门等外部相关方开展必要的信息沟通C.沟通的信息应当真实、准确、及时，避免因信息不对称导致风险D.应当建立渠道接收、考虑并及时回应工作人员及其代表提出的职业健康安全建议10.根据《用人单位劳动防护用品管理规范》，用人单位为劳动者配备劳动防护用品时应当遵守的要求包括（）。A.根据工作场所存在的职业病危害因素种类和危害程度，选择符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品B.不得以发放货币或者其他福利物品替代应当按规定配备的劳动防护用品C.督促、教育劳动者正确佩戴和使用劳动防护用品，纠正不正确使用的行为D.定期对劳动防护用品的防护性能进行检查和维护，及时更换过期、失效的防护用品11.内部审核策划阶段，组织应当考虑的核心因素包括（）。A.职业健康安全管理各过程的风险等级、以往审核发现的问题、相关方的关注重点B.不同部门和作业场所的职业病危害程度、以往发生的事故和不符合情况C.审核的频次、方法、审核组的能力要求，确保审核员不审核自己的工作，保障审核客观性D.优先考虑生产经营进度，尽可能压缩审核时间，避免审核干扰正常生产12.根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的从业人员在职业健康安全方面享有的法定权利包括（）。A.获得职业健康安全培训，掌握本职工作所需的安全知识和技能B.对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告C.拒绝管理人员下达的违章指挥和强令冒险作业指令D.发现直接危及人身安全的紧急情况时，停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所13.应急准备和响应过程中，组织应当系统性开展的工作包括（）。A.全面识别工作场所潜在的紧急情况（如火灾、爆炸、中毒、化学品泄漏等），制定相应的应急预案和现场处置方案B.配备必要的应急救援器材、设备和物资，建立台账定期进行维护保养，确保其处于完好可用状态C.定期组织不同层级的应急演练，检验应急预案的实用性和可操作性，根据演练结果优化预案D.对所有相关人员开展应急处置技能培训，确保其掌握应急响应流程、逃生路线和自救互救能力14.按照GB/T45001-2020标准要求，组织在开展最高管理者主持的管理评审时，输入信息应当包括（）。A.以往管理评审所采取措施的跟踪落实完成情况B.职业健康安全管理体系相关的内外部因素变化、相关方需求和期望的变化C.职业健康安全绩效方面的信息，包括事件统计、不符合整改、审核结果、合规性评价结果D.体系运行所需资源的充分性，以及工作人员协商和参与的反馈情况15.根据我国《职业病分类和目录》，下列情形中属于法定职业病的有（）。A.某煤矿井下掘进工人连续作业10年，被职业病诊断机构诊断为矽肺B.某互联网公司员工长期伏案工作，经医院诊断患上的神经根型颈椎病C.某汽车制造企业喷漆车间苯接触工人，被诊断为职业性慢性轻度苯中毒D.某建筑公司工人夏季在露天环境连续作业3小时，被诊断为职业性重症中暑三、判断题（共10题，每题1分，总计10分。请在题目后的括号内填写“√”或“×”，填写其他符号不得分）1.根据GB/T45001-2020标准，职业健康安全管理体系是组织整个管理体系的组成部分，其核心目的是消除所有职业健康安全风险，实现绝对零事故目标。（）2.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。（）3.危险源辨识只需要覆盖本单位正式员工的生产作业活动，不需要覆盖临时外包作业、外来访问者进入工作场所的活动。（）4.生产经营单位应当按照国家规定提取和使用安全生产费用，专门用于改善安全生产条件，安全生产费用在企业成本中据实列支。（）5.职业健康安全管理体系的文件化信息数量越多、内容越细化，越能够保证体系有效运行。（）6.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗救治和生活保障责任全部由该用人单位承担。（）7.内部审核过程中发现的不符合项，只要责任部门完成现场整改就可以关闭，不需要分析不符合产生的根本原因。（）8.双重预防机制建设中，风险分级管控是事故预防的第一道防线，隐患排查治理是风险管控措施失效后的兜底环节，两者共同构成事故预防的两道屏障。（）9.工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益，用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听取工会组织的意见。（）10.组织可以将职业健康安全管理体系中的职业病危害检测、职业健康检查、应急救援等专项工作委托给具备资质的第三方服务机构，相应的职业健康安全主体责任也随之转移给第三方机构承担。（）四、简答题（共3题，每题8分，总计24分）1.请简述GB/T45001-2020标准中“工作人员协商和参与”的核心要求。2.请简述用人单位开展职业病危害项目申报的核心内容及流程要求。3.请简述职业健康安全管理体系中危险源辨识的核心覆盖范围及常用辨识方法。五、案例分析题（共1题，总计16分）某中型机械制造企业（员工320人，主要生产重型工程机械设备，生产工序包含焊接、涂装、机械加工、金属热处理等，持有有效的职业健康安全管理体系认证证书），2025年11月接受第三方认证机构监督审核时发现以下问题：（1）企业焊接车间共有24名焊接作业人员，日常作业接触电焊烟尘、锰及其化合物、紫外辐射等职业病危害因素，2025年度职业健康检查仅安排了15名接触工龄超过5年的老员工参加，其余9名入职不满1年的新员工未安排上岗前及在岗期间职业健康检查，也未建立对应的职业健康监护档案。（2）涂装作业场所使用苯系物作为涂料稀释剂，现场安装的固定式可燃气体报警装置因电路板故障损坏已3个月，未安排维修校准；现场存放的10桶稀释剂（每桶20kg）紧邻电焊机作业点存放，未设置防泄漏围堰与防火隔离设施；为作业人员配备的防毒口罩滤毒盒超过标注有效期3个月未更换，部分员工反映佩戴后仍能闻到明显的涂料刺激性气味。（3）企业2025年1-10月共发生2起焊接作业灼烫轻伤事故，安全管理部门在事故处理时仅对涉事员工分别处以500元罚款，未组织开展事故根本原因分析，也未对焊接岗位的防烫防护设施、作业安全规程进行优化，2025年11月审核期间再次发生同类灼烫事故，造成1名员工手臂浅二度烫伤。（4）企业2023年10月针对涂装车间火灾爆炸风险编制了专项应急预案，此后未按要求组织演练；现场设置的应急洗眼、喷淋装置因长期未维护，管道堵塞无法正常出水；随机询问3名涂装作业员工，均不清楚现场应急逃生路线、灭火器具体存放位置及初期火灾处置流程。请根据上述场景回答以下问题：（1）请逐一指出该企业职业健康安全管理体系运行中存在的主要不符合项，说明其对应的GB/T45001-2020标准条款；（2）针对上述不符合项，提出可落地的具体整改措施。参考答案一、单项选择题答案1.A2.B3.A4.B5.A6.B7.A8.C9.B10.A11.B12.B13.C14.A15.B16.B17.A18.A19.A20.A二、多项选择题答案1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABC5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD11.ABC12.ABCD13.ABCD14.ABCD15.ACD三、判断题答案1.×解析：职业健康安全管理体系的核心是预防工作相关的伤害和健康损害，提供安全健康的工作场所，将风险降低到可接受水平，无法彻底消除所有风险。2.√3.×解析：危险源辨识需要覆盖所有进入工作场所的人员活动，包括外包人员、访问者等。4.√5.×解析：文件化信息的详略程度应当与组织规模、活动复杂程度、人员能力相匹配，并非越多越好，核心是适用、有效。6.√7.×解析：不符合整改必须分析根本原因，采取针对性纠正措施，避免同类问题重复发生。8.√9.√10.×解析：委托第三方开展技术服务不转移用人单位的职业健康安全主体责任。四、简答题答案1.“工作人员协商和参与”的核心要求包括：（1）机制建设要求：组织应当建立、实施并保持覆盖所有层级、所有职能岗位的协商参与机制，重点消除员工参与的障碍（如报复性管理、信息不对称、时间资源不足等），明确非管理类员工在体系策划、运行、评价、改进各环节的参与权利（2分）；（2）策划阶段参与：吸收工作人员参与危险源辨识、风险评价和控制措施确定过程，参与职业健康安全方针、目标的制定，参与应对风险和机遇措施的决策（2分）；（3）运行阶段参与：征求工作人员对运行控制措施、劳动防护用品配备、承包方安全管理、应急预案编制的意见，保障工作人员在事件调查、绩效评价、不符合整改过程中的参与权（2分）；（4）支持保障要求：为工作人员参与提供必要的时间、资源、培训支持，对员工提出的意见建议及时反馈、闭环处理，确保参与过程不走过场（2分）。2.职业病危害项目申报的核心内容及流程要求包括：（1）责任主体：所有存在法定职业病危害因素的用人单位均为申报责任主体，申报受理部门为所在地县级以上卫生健康主管部门，用人单位对申报内容的真实性、准确性负责（2分）；（2）申报核心内容：用人单位基本信息、工作场所存在的职业病危害因素种类、岗位分布、接触人数、职业病危害防护设施配置、应急救援设施配置、职业健康检查开展情况等（2分）；（3）时限流程要求：初次申报需在建设项目竣工验收合格之日起30日内完成；当生产工艺、原材料、设备发生重大变更导致职业病危害因素种类、浓度/强度发生明显变化时，需在变更之日起15日内完成变更申报；用人单位终止生产经营活动的，需在15日内办理申报注销（2分）；（4）管理要求：用人单位应当妥善留存申报备案凭证，当监管部门核查申报信息时，如实提供相关资料，不得拒报、瞒报、虚报（2分）。3.危险源辨识的核心覆盖范围及常用方法包括：（1）核心覆盖范围：①常规活动（日常生产、巡检）和非常规活动（检修、临时作业、应急处置）；②所有进入工作场所人员的活动，包括本单位员工、外包人员、访问者；③人的因素，包括作业人员能力、行为习惯、疲劳状态、心理压力等；④物的因素，包括设备设施、材料、作业环境条件，无论权属为组织还是外部单位；⑤工作场所周边受组织活动影响的风险因素；⑥组织变更带来的新风险，如新工艺、新设备引入的危害；⑦设计缺陷带来的风险，如厂房布局、工艺流程设计不合理问题（4分，答出4项即可）；（2）常用辨识方法：结合行业特点和作业复杂度，可选择安全检查表法（SCL）、作业危害分析法（JHA）、故障类型与影响分析法（FMEA）、危险与可操作性分析（HAZOP）、能量源分析法、事故树分析法（FTA）等，确保辨识全面、无遗漏（4分）。五、案例分析题答案1.主要不符合项及对应标准条款（共10分，每点2.5分）：（1）职业健康监护管理不到位，未按规定组织所有接触职业病危害的新入职员工开展职业健康检查，未建立完整的职业健康监护档案，不符合GB/T45001-2020标准8.1.2条款“消除危险源和降低职业健康安全风险”中关于职业健康监护的要求，同时违反《职业病防治法》的法定要求。（2）涂装作业现场运行控制措施失效：可燃气体报警装置长期故障未维修、危险化学品存储未设置防泄漏和防火隔离设施、劳动防护用品（防